試用期辭職工資怎么結(jié)算?

　　試用期辭職工資怎么結(jié)算?我需要書面形式提出辭職申請么?試用期辭職需要提前幾日? 只做了不到半月能拿工資么?我的合同簽的是從07年8月13日到08年2月12日，應(yīng)聘的SONY公司，但要求是和上海外服簽約了， 合同上說明了試用期雙方都有解約的權(quán)力，但我應(yīng)聘的其它公司也通知我面試過了(這是我很想去的單位)，我大概會在下周提出辭職。

　　專家解答

　　1.如果是員工，提前一個星期提出離職申請，如果是文員級的，提前半個月，如果經(jīng)理級的，提前1個月，如果沒有提前申請，會扣除相應(yīng)天數(shù)的工資來補人員短缺所造成的損失。

　　2.做了半個月當(dāng)然能拿到工資，只要他批了你的離職申請，就是只做了一天也能拿到工資的。勞動了，拿報酬，這是你的權(quán)力�？冃Э赡苷娴臎]有辦法拿了，因為你沒有做滿一個月，我們這里是如果一個月出勤少於10天，績效獎金就沒了有。

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