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射頻工程師年度工作述職報告的范文
所屬部門：研發(fā)部職位：射頻工程師
1工作回顧
產(chǎn)品導入：
2016產(chǎn)品導入EOC產(chǎn)品共13款，其中終端7款，頭端6款。
終端主要有EB-400-B(7411L)(F廠家)、EB-401-D(7411L)(F廠家)、EB-400-B(7411L)(T廠家)、EB-401-D(7411L)(T廠家)、EB-400-B(7411L)(E廠家)、EB-400-B(7411L)(C廠家)、EB-401-D(7411L)(F廠家)。各個廠家7411L終端都已批量生產(chǎn)，T廠家EB-401-D已完成小批量嚴重，F(xiàn)廠家EB-401-D已完成樣機驗證。
頭端產(chǎn)品主要有EC7000-B(C廠家)、EC5122-B(C廠家)、EC6222-B(C廠家)、EC7000-C(L廠家)、EC5122-B（E廠家）、EC5122-B（E廠家）。其中EC7000-B(C廠家)已完成樣機驗證，EC7000-C(L廠家)已完成樣機驗證，EC5122-B(C廠家)、EC6222-B(C廠家)已批量生產(chǎn)，EC5122-B（E廠家）完成樣機驗證。
為更好的把控產(chǎn)品導入質(zhì)量，制定了相關(guān)允收標準，包括《EB400-B允收標準討論》，《EC7000允收標準討論》，《EC51xx-B允收標準》。
為了更好地提高產(chǎn)品導入測試效率制定了《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程》和《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程Checklist V1.1》
工程支持：
1月份完成湖北4個縣市EOC年底巡檢工作。
1月份解決河北遵化EOC不上線問題。
11月份解決天津網(wǎng)改后EOC出現(xiàn)的串擾問題。
入網(wǎng)測試：
參加江蘇無錫7411EOC 入網(wǎng)測試。
參加陜西西安邁克電子公司光接收機現(xiàn)場調(diào)試把關(guān)。
參加吉林廣電EOC三合一頭端硬件部分入網(wǎng)測試。
參加江西贛州光接收機入網(wǎng)測試。
硬件測試：
EOC導入設(shè)備硬件測試相關(guān)工作配合、參加C1600評審、參加0404E-C/D PCB評審。學會操作EMC測試儀器對EOC設(shè)備進行EMC測試。
2問題和不足
生產(chǎn)導入方面主要問題驗證周期較長，以下是主要的幾款導入產(chǎn)品：
廠家設(shè)備第1次導
入時間第2次導
入時間完成
周期原因
TEB-400-B 7411L3.2003.27 8天
TEB-401-D 7411L04.0304.11 8天
CEB-400-B 7411L09.0909.1712.1012.1716天第一次送樣不達標。
CEC7000-B02.0704.2512.0112.2290天第一次混頻不達標、光機不達標。驗證周期長。
EEB-400-B 7411L07.1708.0708.1708.2030天吞吐量上不去，pib和T廠家頭端搭配打吞吐量打不上去；驗證周期長。
EEC5122-B08.2810.1710.1812.1560天軟件原因造成吞吐量上不來；驗證周期長。
EEC5122D-B08.2809.2910.172015.
01.0990天軟件原因造成吞吐量上不來；驗證周期長。
FEB-400-B 7411L04.0704.1506.0406.1220天送的樣機一致性不好。
FEB-401-D 7411L03.1504.04 16天
LEC7000-C07.0207.22 10天
產(chǎn)品導入周期長主要原因有：產(chǎn)品性能參數(shù)達不到要求，造成產(chǎn)品樣機多次送樣比如F、E、C廠家終端；驗證樣機遇到問題測試流程較混亂，找到問起關(guān)鍵點時間長；廠家2次送樣周期較長；
入網(wǎng)測試準備的條件不是很充分，信息了解的不充分，比如江西測試之前不知道用戶需要多少輸出電平，結(jié)果第一次送過去的達不到要求。
硬件設(shè)計方面接觸較少。
3改進計劃
產(chǎn)品導入方面改進：保證廠家按允收標準提供樣機；驗證周期保證質(zhì)量同時縮短周期，驗證遇到問題按《生產(chǎn)導入性能測試方法與流程Checklist V1.1》排除問題，和相關(guān)工程師積極溝通；跟進廠家樣機改版測試進展。
硬件設(shè)計除了支持EOC方面咨詢問題，還需繼續(xù)學習其他方面的知識，積極參入其他產(chǎn)品評審。
4需要的幫助和支持
產(chǎn)品導入這方面最好在提供樣機之前能先提供測試資料、產(chǎn)品資料。
52017年工作重點
繼續(xù)產(chǎn)品導入質(zhì)量把關(guān)，支持好EOC硬件方面的配合工作，提高自己硬件設(shè)計方面的能力，支持好EOC工程問題，進一步提高自己的工作能力。
說明：
1.以上述職內(nèi)容均基于2016年初制定的各崗位對應(yīng)的BSC目標。
2.以上工作陳述中的所有數(shù)據(jù)均來自于有效的統(tǒng)計渠道，并且真實可靠。
3.對于已設(shè)定的BSC目標的爭議已經(jīng)與直接上級溝通，并在《2016年全年BSC指標考評表》中確認。
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