精選教師述職報告3篇

　　在當下社會，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的教師述職報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師述職報告 篇1

　　一、師德高尚健康，教育觀念正確先進。

　　我有高尚、健康的師德。我熱愛生于斯長于斯的中國，對黨無限忠誠，獻身教育事業(yè)。熱愛每個學生，全面關心學生，有在艱苦平凡崗位上甘于奉獻和創(chuàng)建不朽功業(yè)的追求和志向。我有創(chuàng)新精神，在教學中敢于打破教育陳規(guī)，以創(chuàng)新精神和百折不撓的毅力，不斷探索新的科學的教育模式。講究工作中的團結協(xié)作，服從組織安排，敢挑能挑重擔，完成工作成績顯著。

　　我有正確先進的教育思想和觀念。我認為，教育必須為社會和人的發(fā)展服務，即為社會主義現(xiàn)代化和提高國民素質服務。在實際教學中，我注重教書育人，其中育人是根本，讓學生學會做人、學會求知、學會實踐、學會與人合作、學會發(fā)展自我。

　　二、教育教學能力和工作業(yè)績方面

　　1、語文教學

　　語文學科的知識性決定了語文教師應具有“專”與“博”的知識結構。從教十年，我一直在繼續(xù)學習語文專業(yè)知識、教育專業(yè)知識、文化科學知識，以廣博的知識開拓學生的視野，以傳神的語言撥動學生的心弦，以先進的理論指導教學的實踐。

　　我堅持有目的，有計劃地學習，再學習。我經(jīng)常通過報刊雜志書籍網(wǎng)絡資源了解本學科教育教學最新發(fā)展動態(tài)，不斷更新自己的教學教育方式，廣采()與語文有關的知識，使自己跟上21世紀改革步伐，知識結構常新常進。平時，堅持反復閱讀夸美紐斯的《大教學論》、蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》，研究語文教學思想，反思自己的教學行為，切實解決教學實際問題。

　　20xx年高考，取得優(yōu)異成績。其中，語文單科全校第一名，班級平均分理科班第一名，任教兩個班級平均分均超過廣州市同組平均分。

　　2 、班主任工作

　　我教學成績優(yōu)異，勝任由低年級到高年級循環(huán)教學，并一直擔任班主任，所帶班一直是校先進班集體，多次評為校文明班集體，本人也被評為校優(yōu)秀班主任，20xx年12月，分別獲得迎接“廣東省教學水平評估”工作、迎接“廣州市依法治校示范校評估”工作、迎接“廣州市創(chuàng)國家衛(wèi)生城市檢查”工作貢獻獎。

　　我的教學態(tài)度仍保持著一貫的認真性，責任感相當強。我一直是教兩個班語文，任一個班班主任。班主任方面講究“勤”，注意言傳身教，嚴格要求自己也嚴格培養(yǎng)學生。重班主任工作藝術，熱愛關心學生，有很強的教育管理學生的能力和經(jīng)驗。注意因材施教，對好、中、差學生實行分層管理，分類推進，對學生實行“做人、做事”雙方面教育，經(jīng)常找學生個別談心，進行良好引導，重視專題班會課教育，并組織學生交流學習方法，發(fā)揮干部作用，并培養(yǎng)學生合作能力，特色是實行分層勵進教育教學管理模式。所教班一直有很好的學風班風，班上同學思想進步，學習勤奮，后進生轉變成效好，成績一直居理科班第一名。20xx年高考取得了優(yōu)異的成績。所任教班級，分別獲得校總分第一名、語文、英語、綜合、生物單科第一名;本科上線28人，為年級之最，超過學校制定的任務12%;專科上線人數(shù)達到學校制定的`目標。其中語文和總分平均分均居年級理科班第一。

　　20xx年8月，在海珠區(qū)20xx年高考質量分析暨新學年備考工作會議上，作為班主任代表發(fā)言，題目是《作江河里的一滴水——高三班主任工作實踐與探索》。

　　三、教科研和繼續(xù)教育方面

　　高中語文教學過程是一個嚴密的螺旋上升的過程。這要求教師教學本領強，自己擁有源源不斷的活水。我認真研究語文教材的體系，鉆研教材遵循從整體到局部，再由局部到整體的思路;通讀全套教材，把握教材編寫意圖、編排體系，安排出范文系統(tǒng)、知識系統(tǒng)和作業(yè)系統(tǒng)的最佳組合方式及縱橫聯(lián)系。在具體操作中又采用主體式課堂教學方法，講究以學生為主體，教師引導學生探究問題，這樣能優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神。

　　現(xiàn)為學校教科研小組成員，同時參與廣東省中小學教學研究“十一五”規(guī)劃課題“普通高中語文新課程研究”，為核心研究小組成員。

　　及時總結經(jīng)驗教訓，積極撰寫論文。

　　及時更新知識結構，學習新課程理念，研究語文教學改革前沿問題。

　　我積極參加了學校組織的各種培訓，不斷充實自己。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我的追求是無止境的。今后，我會不斷提高自身綜合素養(yǎng)，知識不斷豐富，成為一個擁有現(xiàn)代意識和現(xiàn)代教學手段的與時俱進的21世紀新型教師。在教學、班任工作方面，全面提高學生素質，帶出一批批德智體美勞兼具的高層次人才。

教師述職報告 篇2

　　勤勉之道無他，在有恒行而已!故學無涯而問不止，問無休而后學有成。這是幼兒園第五屆文化節(jié)個人對于大班組十佳新人教師工作的寄語它既是對別人的肯定，也是自己對我自己一學期以來工作的觀照與冥想!無論是主班教師、解讀童心案例負責人、年級組長抑或是市名師工作室秘書的多重崗位，在實踐與困惑中獲得經(jīng)驗、收獲成果，也發(fā)現(xiàn)了自身的專業(yè)不足，有了一學期工作的總結與新學期的謀劃點：

　　求問踐疑

　　1.游戲活動區(qū)創(chuàng)設與優(yōu)化

　　依托我們大班組根據(jù)吳亞英園長有關幼兒園游戲的專題教研沙龍活動體驗學習，個人在探尋有玩性的教師特質的歷程中，借助自主文獻資料學習、級組日常調研、教師同伴互動溝通等方式積累知識經(jīng)驗、實踐方法，經(jīng)過一學期有關觀察幼兒、觀察幼兒游戲、合理指導游戲推進幼兒學習與發(fā)展的個性實踐，在結合級組每周的半日調研活動，在差異中互學互幫，推動自己在活動區(qū)創(chuàng)設的優(yōu)化實施上開始讓幼兒的游戲活動區(qū)與有玩性的教師慢慢在現(xiàn)實中對接【《分析幼兒園教學活動中游戲精神的探尋與重塑》、《幼兒園角色游戲中游戲精神的缺失與回歸》、《讓區(qū)域活動真正體現(xiàn)幼兒的游戲精神》】

　　2.觀察解讀專業(yè)提升

　　借助日常實例交流、作業(yè)分享互動以及微講座傾聽轉化的方式，個人在日常觀察、每月觀察記錄、解讀童心案例以及市工作室專題教研活動中積累了有關觀察目的、觀察內容如何精準有效制定的方法經(jīng)驗。即為具體理解觀察目的、觀察內容中關鍵詞的核心概念與含義，精確建立觀察目的、觀察內容撰寫的經(jīng)驗方法。同時在解讀分析板塊借助指南常模對應的方法在分析評價的客觀性、科學性上有所提升，并且在微講座交流《從看見到回應之間》、《童心童畫》等，專業(yè)書籍《觀察兒童兒童行為觀察記錄指南》、《觀察，走近兒童的世界》閱讀上明晰童心解讀的專業(yè)要求。

　　3.差異教學技術淬煉

　　在常態(tài)觀察與日常教學活動中，結合現(xiàn)場教學實例，對應指南與教學設計目標觀察記錄兩類差異幼兒的具體表現(xiàn)，并對比圍繞差異資源積累有趣、有效運用差異的教學方法。例如用典型幼兒的表現(xiàn)推動幼兒模仿、答疑、碰撞的方法，再如用挑戰(zhàn)對比的方法刺激大班幼兒跳跳更高的操作嘗試與新經(jīng)驗積累。【推薦《通過游戲來學與教幼兒園游戲教學實踐的個案研究》、《幼兒園課程的一個基本問題游戲與教學的關系玩與教的兩難一朱家雄》】

　　4.思維品質與行事習慣統(tǒng)合

　　在自自我觀察、自我發(fā)現(xiàn)、自我分析、自我反思、自我調整，優(yōu)化各個工作崗位的執(zhí)行力。

　　(1)主班教師：結合一日活動時間作息安排大板塊劃分的現(xiàn)狀，借助級組教研的方式優(yōu)化過渡環(huán)節(jié)中的消極等待與教師主導，嘗試建議幼兒自主與游戲化的組織方式。例如《如何讓晨間接待更專業(yè)》、《大班幼兒自主散步的適宜組織方式》、《游戲后分享交流實踐談》等專題教研，結合面對帶著昆蟲尸體而來的幼兒，晨間接待的教師如何應對?午餐后的散步活動等同于戶外游戲活動嗎?等關鍵提問，以體驗展示的方式滲透積累教師專業(yè)成長經(jīng)驗。

　　(2)級組長：借助主題重大活動計劃與實施的再優(yōu)化，突出幼兒適宜有效學習的要點，讓幼兒在面臨興趣、需要，問題挑戰(zhàn)以及任務驅動時直接體驗，進而實現(xiàn)的積累和重組。例如在大班秋游遠足活動的方案審核過程中結合幼兒對秋天農作物直接觀察、感受的興趣需要，調整原有公園遠足的既定方案，轉而在抽樣、觀察中把握幼兒走向田野的需要，再結合地理位置確定水利農田區(qū)的課程實施場，讓幼兒真正實現(xiàn)適宜有效學習。

　　(3)工作室秘書：將常態(tài)集體教學活動與專項展示活動相結合，關注引導集體教學環(huán)節(jié)，盡可能采用游戲的.方式，真正讓教學活動游戲化。同時強化個人觀察能力的交流互動分享中的可提升點。

　　得道獲果

　　1.隱形收獲

　　(1)大班幼兒發(fā)展與班級管理：值日生體驗、小老師組織交流等方式在常規(guī)、過渡環(huán)節(jié)自主等方面的經(jīng)驗。

　　(2)課程管理與優(yōu)化：結合幼兒的調動級組、個體教師的主觀能動性，提升課程優(yōu)化調整質量。同時在游戲活動區(qū)中以學習性游戲與工作性游戲的區(qū)分，強化學習與社會性交往互動、創(chuàng)造性表現(xiàn)等方面的發(fā)展。

　　(3)教師隊伍與發(fā)展：以為先的姿態(tài)影響，以互學的態(tài)度共進，以融洽的氛圍共長

　　(4)個人教育專業(yè)：對照指南常模解讀分析的思維習慣建立;好玩的差異共享課堂模式探尋;游戲活動區(qū)相互融合的初步體驗經(jīng)驗

　　2.顯性收獲

　　(1)五級梯度晉升：常州市骨干教師

　　(2)論文案例獲獎發(fā)表：省二等獎一篇、三等獎一篇;區(qū)一等獎一篇。省級期刊發(fā)表(第二作者)一篇;童心解讀案例園所一等獎1次，二等獎2次。

　　(3)教育教學展示：市級公開課一節(jié)，野趣課程基地展示教研沙龍主持一次。

　　補缺謀劃

　　1.課程管理

　　級組主題課程、班級生活課程在課程游戲化發(fā)展導向的引領下，監(jiān)督的多，評價的少，優(yōu)化跟進秋游遠足、區(qū)督查督導以及家長開放日活動外，對于常態(tài)課程執(zhí)行的看、聽、聊和交流互動的實踐少，下學期課程管理結合調研，個人要半天跟進的同時增多隨機推門的調研，跟進級組課程管理的同時，優(yōu)化自身課程執(zhí)行與評價的能力。

　　2.活動區(qū)優(yōu)化

　　課程游戲化背景下游戲活動區(qū)的優(yōu)化跟進，在本學期級組調研的基礎上有所提升，但個人班級的未開放以及下午角色游戲組織相對模糊的現(xiàn)狀，需要在自我學習、模仿學習、實踐嘗試的基礎上有所跟進，下學期可跟進園所集中研究方向以及級組調研突破。

　　3.個人管理與級組管理整合

　　本學期顯性成果的匱乏與市骨干的評價要求對照， 需要在新年里對照市骨干要求跟進相關教育教學成果的突破，市區(qū)級公開課跟進的同時，特別是案例發(fā)表、論文參評的力度要及時加強。

　　分水嶺的5年，在走向成熟的路上，告訴自己，別想著停下來了，跑著挺好

教師述職報告 篇3

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家好!

　　我是博興二中的語文老師，20xx年，被評為縣骨干教師，中學語文教師述職報告范文。但我知道榮譽只代表了過去，對于將來，它應是更大的動力和壓力。能不能對得起這一稱號，只能用自己的工作和成績來證明。

　　20xx年，根據(jù)學校安排，我繼續(xù)擔任語文教研組長，負責語文教研的工作，并擔任高一語文備課組長，負責高一的語文教學工作。一年來，我積極參加科組、備課組活動，帶出了一個團結、實干、創(chuàng)新的團隊。

　　回顧一年來的工作，我從以下六個方面向大家匯報：

　　一、教學工作

　　(一)學案教學

　　實行學案教學是我校打造高效課堂的重要舉措，為此，我和老師們加強集體備課，做到每節(jié)必備，研究學案的內容、規(guī)范學案模式，特別是幫助年輕老師修改學案，通過聽課指導老師們充分利用學案。帶年輕老師不是容易的事情，高一的年輕老師最多，沒上過高三的也最多，因此幫助他們完善知識系統(tǒng)，靈活運用教學教法，責無旁貸。我以學案為主要陣地，展開了工作。每個學案我都認真審核，和老師們精心研討，有時一個學案我們幾易其稿，不厭其煩。我們邊教學、邊討論、邊規(guī)范，學案越來越趨于完善、合理、實用。在年級會上，語文備課組的學案模式，得到領導的好評，成為年級的樣板。

　　(二)觀課議課

　　觀課議課活動是一種基于教師合作與促進提高的更高層次的聽評課的形式。新課改形勢下，為了盡快改進課堂教學，提高課堂效率，幫助青年教師快速成長，在學校沒有安排的情況下，我自發(fā)組織高一語文組老師開展觀課議課活動，得到老師們的積極響應。通過交換不同的觀察點觀課，積極議課，在評議別人的過程中，也提高了自己，每位老師都感到課堂教學的水平確實提高了。我們組的觀課議課案例，選在了《教科研導報》，我們這一行動，得到學校和年級領導的贊揚。

　　(三)教學比武

　　每個學期，我校舉行打造高效課堂教學比武活動，我負責語文學科的組織和評價工作，并擔任郝娟娟的指導教師。組織聽課、評課，活動結束，及時作出活動總結。

　　二、教學創(chuàng)新實驗

　　首先，我想介紹一下我的團隊，其實我們高一語文備課組，相對高二高三備課組，力量比較薄弱。

　　十二名教師男女比例為4：8，女老師中還有兩名休產(chǎn)假，男老師中有兩名主任，一位身體不太好，一位負責學生管理工作，事務繁多。春節(jié)過后，又有一名老師因妻子重傷而不能上班，盤算一下，我們人員齊的時候，僅在兩個學期的兩頭，述職報告《中學語文教師述職報告范文》。其間，我們有四位老師長時間每人承擔三個班的教學工作，負擔之重可想而知。

　　但就是這樣一個團隊，卻歷經(jīng)艱辛，走出了一條創(chuàng)新之路。

　　本年度，在課程改革的新形勢下，我?guī)ьI高一語文備課組，走在教改的前沿，進行了一系列教學創(chuàng)新實驗。

　　(一)選課走班實驗

　　《 山東省普通高中課程設置及教學指導意見》指出：“規(guī)范課程教學行為，推進教育教學創(chuàng)新，努力形成具有山東特色、充滿活力的普通高中課程教學體系�！�

　　響應省課程改革的號召，高一語文本學期率先進行選課走班實驗，這在全市是唯一的。我們敢為天下先，做第一個吃螃蟹的人。作為一項新的改革，我?guī)ьI的團隊又走在了最前列。

　　走一條從來沒走過的路，困難可想而知。從校長、教科研處主任、年級的領導到各位語文老師，都花費了很多的心血。從動員老師學習，到制定選課指導手冊、分發(fā)選課單，再到指導學生選課，給學生分班，制定課程表，重新分配教學班老師，經(jīng)歷了非常繁瑣的`過程。到上課后，繁瑣的事情就更多，僅發(fā)作業(yè)、收作業(yè)一項，就很容易出錯。每個教學班均有來自2-3個班的學生，每個班的作業(yè)都要單獨分發(fā)，單獨收交，每天我們辦公桌上都堆著至少4-6層作業(yè)，加上當天要分發(fā)的作業(yè)，有8-12層，如果有晚交的作業(yè)，更容易混亂。下課后，學生就回到原班級，如果有事情，信息的上傳下達就相當麻煩。還存在學生不適應老師的問題，不同班級的學生組合后不適應班級的問題，等等。

　　但語文組的老師們在學校領導的大力支持和幫助下，群策群力，加班加點，擔當起班主任的重任，克服重重困難，順利的完成了選課走班工作，無論班級秩序還是教學效果，都超出了預期。我們及時總結經(jīng)驗，提出當前的困惑和問題，為下一學期幾個科目的選課走班趟出了路子，提供了借鑒。

　　其間，我負責編訂了《博興二中高一語文選課走班指導手冊》，做了總結《關于走班制的實踐與思考》，設計了教師與學生調查問卷，并將對問卷進行分析研究。

　　我們的選課走班工作，得到省市縣各級教育部門的關注和贊揚。市教育局高局長高度評價了我校先進的辦學理念，稱贊“博興二中從辦學理念到辦學業(yè)績確實在全市乃至全省起到了示范帶頭作用，為全市高中學校提供了可供學習借鑒的樣板” (博興教育信息網(wǎng))。省級領導也多次對我們的選課走班工作進行調研和指導，我們的經(jīng)驗將在全省交流和推廣。

　　(二)研究性學習教學實驗

　　研究性學習，是課程改革中的新角色，而且是必修課程。本來應該有專門的老師來上，但由于師資力量不足，學校把這一任務安排給了語文老師。高一語文組在教授語文課的同時，又承擔了研究性學習的教學任務。這是我們從來沒接觸過的課程，為了上好這一課程，我們從零開始，集體研究，查閱資料，根據(jù)學生需求，學校資源等情況，綜合分析，確立了“走進名著”這一研究課題。于是在兩個學期，分別引導學生開展了對《三國演義》《紅樓夢》的閱讀及研究。學生分組，撰寫研究論文，提高了學生的自主、合作、探究學習的能力，提高了語文素養(yǎng)。

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