【精華】員工辭職申請(qǐng)書(shū)錦集5篇

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書(shū)，請(qǐng)注意不同種類(lèi)的申請(qǐng)書(shū)有著不同的格式。那么相關(guān)的申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的員工辭職申請(qǐng)書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！ 首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照， 特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。

　　在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中， 經(jīng)理也給了我很多的培育， 讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不 到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭 職申請(qǐng)。 在過(guò)去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的 發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān) 業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。 在這里，我通過(guò)仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一 點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整 體規(guī)劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站 的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我 覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題。

　　首先，質(zhì)與量的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規(guī)定的每 人每天要完成的 量是 7 個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他 網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是 侵犯了版權(quán)問(wèn)題， 我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權(quán)所有者的同意， 這對(duì)公司網(wǎng) 站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患， 會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)， 也有可能會(huì)因此而被其 他網(wǎng)站追究版權(quán)問(wèn)題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。 其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。 我認(rèn)為一家公司是否 有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符 合實(shí)際情況、是否具有可行性。 而其次， 就是分析基層員工的工作熱情， 基層員工對(duì)于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很 關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的`工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這 直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又 是因?yàn)槭裁丛�因呢我認(rèn)為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一 些工作內(nèi)容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規(guī)格， 導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突， 而這一 點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長(zhǎng)期如此反復(fù) ，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其 他意思。

　　在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇 ，收入實(shí)在太低，直接 導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面 的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也 對(duì)不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達(dá)到公司需要的要求，在公 司的各方面需求上自己能力還不夠。

　　所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！ 謝謝！

　　此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在餐廳工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，餐廳的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在餐廳里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。

　　餐廳的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在餐廳自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　餐廳近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明，但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。

　　謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　申請(qǐng)人：

　　年月日

員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇3

xx廠長(zhǎng)：

　　我因__________原因向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職。在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。

　　對(duì)此為公司帶來(lái)的不便,我深感歉意.望公司批準(zhǔn),謝謝!

　　祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上.

員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　要向你申請(qǐng)辭職，此次也是自己決定了，和之前的口頭交流不同，這次我也是書(shū)面向您遞交這份申請(qǐng)主要也是已經(jīng)想好了，雖然來(lái)公司的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是我也是感受到自己還是不太適應(yīng)公司的氛圍，無(wú)法融入進(jìn)來(lái)，同時(shí)工作上也是不適應(yīng)自己，所以還是決定在這個(gè)月結(jié)束之后離開(kāi)。

　　從進(jìn)入公司到現(xiàn)在，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是挺關(guān)心我的，給予了我很多方面的支持，不但是在工作里頭，生活方面也是有一些經(jīng)驗(yàn)傳授給我，畢竟我也是剛來(lái)這座城市不久，很多方面也是不太的熟悉，而這段日子我也是感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，但這我也是希望今后能是朋友的關(guān)系了而無(wú)法再是在您的領(lǐng)導(dǎo)下做工作。工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是挺重要的，如果做的不好，或者無(wú)法適應(yīng)，其實(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是挺難受的，不想再去浪費(fèi)時(shí)間，畢竟適應(yīng)了這么長(zhǎng)的日子，還是無(wú)法讓我徹底的融入進(jìn)來(lái)，工作選擇了我，我也是選擇了這份工作，當(dāng)初其實(shí)沒(méi)有太多的想法，畢竟剛來(lái)，不熟悉，能做一份工作，那么我就做，先嘗試下，然后再去考慮其他的方面情況，不過(guò)最終我也是發(fā)覺(jué)的確自己還是無(wú)法做好，這樣長(zhǎng)久下去對(duì)于自己對(duì)于公司都不是一個(gè)好的事情，自己難受，公司也是無(wú)法在我的工作里頭得到成績(jī)。

　　離開(kāi)，其實(shí)我也是考慮過(guò)，在這不是那么的熟悉，要去再找過(guò)一份合適的工作也不太容易，但是雖然有困難，自己還是要去克服，去嘗試，年輕的自己還是希望能去在崗位上發(fā)揮自己的能力做好事情，去取得成績(jī)，而不是在一個(gè)不適應(yīng)的崗位上混日子，我想領(lǐng)導(dǎo)也是不希望我是這樣的。未來(lái)的路也是要自己去走，而找到合適的工作，我知道有困難，不過(guò)我也是會(huì)去積極解決的，而在這，的確難以融入，我也是考慮過(guò)是否還需要待一段日子，但是也是看到這個(gè)崗位其實(shí)并不能發(fā)揮我擅長(zhǎng)的能力，這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，其實(shí)也是挺難受的，畢竟最終工作也是自己的能力能去展現(xiàn)才更好，而且社會(huì)那么多的工作，找到發(fā)揮自己能力的工作也是有的，只要自己愿意去嘗試，去做。

　　要離開(kāi)了，我也是會(huì)把自己手頭的工作資料交給同事，自己做的事情也是會(huì)和同事去配合做好交接，最后的收尾我會(huì)做好的，這也是一名職場(chǎng)人應(yīng)盡的責(zé)任，而我的離開(kāi)，我也是做好了決定，還望同意。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請(qǐng)書(shū) 篇5

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我希望在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　自從年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　最后，只能忠心對(duì)您說(shuō)對(duì)不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　20xx年**月**日

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