辭職的理由
辭職的理由1
喜歡想很多，也喜歡反復抉擇。不說被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對工作氛圍的要求，其實沒有那么高，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認定為核心人物，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領導，儼然成了個打雜員工，還有什么意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回復你了。
雙子座就像貪玩的小孩，就算是在工作時，身邊也圍繞著活潑和游戲的氣氛。他們不太在意金錢與名聲，只要有足夠的空間讓他們實驗新點子，他們就會高高興興的把工作當成益智游戲來玩。
蘇日安再復雜的事交給他們都能迎刃而解。但是他們沒有耐心處理雜務瑣事或長久執(zhí)行一個計畫，他們會希望自己規(guī)劃出方案后就交給別人去執(zhí)行，那么自己就可以跳到別的事情里了。為了追求新鮮感，他們很少考慮到現(xiàn)實因素。
辭職的理由2
1、體弱多病的同事辭職：身體健康問題表明自己太累，想借此放個長假好好休息。
俗話說，身體是革命的本錢。即使一個人有再好的工作能力和實力，沒有一副強健的身體，那也只是在做無用功。曾遇過有些同事因工作不定時、壓力大而令身體出現(xiàn)毛病——好像經(jīng)常肚痛、「生蛇」、感冒等等，常常請病假。雖然不是什么大病，但足以證明身體狀況不佳，需要好好調(diào)理。健康大于一切，用身體健康問題作為辭職理由，上司很難推搪，也會體諒。當然此理由也非人人適用，特別是那些很健康、不常請病假的同事就應避用。當身體向你發(fā)出“疲憊”的信號時，一定要敲響警鐘，重新考慮目前的工作是否適合自己。
2、已婚者的辭職理由：照顧家庭
家庭也可以作為你的擋箭牌！剛成家立室或生了BB 的打工仔，可以用「照顧家庭」、「準備懷孕」而未能長期OT為由，轉(zhuǎn)一份較輕松、近居住地區(qū)的工作。
3、資深同事的辭職理由：是時候跳出舒適區(qū)！
所謂資深同事（又名老油條）定義很廣，很多在同一公司做了6、7年的也升級為主管，已經(jīng)體現(xiàn)到你對公司的忠心，是時候出去闖一闖了。直接跟上司明言「轉(zhuǎn)換新環(huán)境」，是個再合理不過的辭職理由，為你前途著想的上司也該明白你，接受請辭。而試想一下，如果整天無所事事，只是在混日子，在這樣的工作中又怎么能體現(xiàn)你自己的價值？換個說法，這也是一種“慢性自殺”，在慢慢消耗自己的青春。有那個荒度時光的時間，不如好好想想自己喜歡什么，對什么感興趣。當你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作和自己對未來的職業(yè)規(guī)劃有沖突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當?shù)睾皖I導說明理由，表明態(tài)度。
4、新人試用期離職理由：工作與預期不符
假如新入職不足三個月，便收到另一個面試發(fā)出的邀請，深思熟慮后認為該份工作前景和待遇更適合自己，向現(xiàn)任上司辭職開口時，可嘗試用「工作與預期不符」為理由，解釋不適合之處而辭職。此理由適用于工作了數(shù)星期或接近試用期尾聲時使用，因為至少你清楚明白公司架構(gòu)和大方向，在解釋工作不適合時也更有重點。當你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作和自己對未來的職業(yè)規(guī)劃有沖突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當?shù)睾皖I導說明理由，表明態(tài)度。
然而有些人會因為入職不足七天，可即日離職而選擇如實相告，直接道出有新公司 或上司的挽留。無論如何，新入職不久就選擇離開，或多或少會影響公司對你的觀感，唯有有禮貌地表達。
無論你選擇哪個作為辭職理由，都要謹記以下三點：
1、辭職開口不可說謊！
有一些同事為了顧及面子就說希望得到了新的公司的邀請，薪資待遇更好。希望令上司認同，失去好人材。但同行圈子很小，加上你之后的社交動態(tài)更新，很易被發(fā)現(xiàn)并非那回事。其實未找到工作并非什么羞恥事；下一間公司規(guī)模較小也非沒面子的事，毋須說謊。
如果真的很在乎面子，不想讓同事知道去向，你大可一句「待新工作穩(wěn)定了再跟大家分享」。
2、選擇性公開辭職理由
沒有人單純因為一個原因而辭職，人工低、未有升職機會、公司規(guī)模細、經(jīng)常OT等連串情況同時出現(xiàn)，才令同事離職心切。但辭職不代表要把一連串心底話全部擺上臺，怨氣大爆發(fā)。你應在不說謊的大前提下，選擇性說出你的辭職理由，盡量揀一個上司也認同又無法改變事實的情況，讓他容易接受。
3、不提人事問題
合作無間的同事先后辭職令你工作動力大減；新上司上場有磨擦、被同事杯葛針對...每間公司總有人事問題和辦公室政治，只想好好工作，不想加入戰(zhàn)團的人確實應當機立斷。但辭職時提及因人事而離開，會令上司覺得你人際關系差、抗壓能力低，日后新公司人事 找他做背景調(diào)查時可能會有負面影響。因此，縱然離職與人事有關，也不應作為辭職首要原因。
具有說服力的辭職理由
“具有說服力的辭職理由大全”
辭職的理由3
一、陪伴孩子只屬于我的三年。如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的愿望，多少父母因為經(jīng)濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父母的，以后會分別屬于學校，公司，另一半，子孫后代等等。。。所以陪孩子，天經(jīng)地義
二、跟老板耍點伎倆，說自己改行了。如果老板聽說你改行了，徹底告別這個行業(yè)了，那么他還留你干什么呢?心都不在這個行業(yè)了，還談什么奉獻，談什么努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業(yè)，老板還能告你?
三、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
四、可以跟老板玩笑似的提出。前提是你跟老板或領導很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過后，一紙協(xié)議，咱各奔東西。
五、我不能有命賺錢，沒命花錢。這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現(xiàn)問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準老板還會給點補貼哦。
六、老板，我也想做老板。這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。
注意事項
離職就是離職，沒必要搞得雙方跟打仗似得，怨氣很深。
好聚好散，大家在哪都是混口飯吃，以后見面還是朋友。
辭職的理由4
最好的辭職理由是什么
辭職的情況有很多種，離職時，既不能得罪老板，也留的人情啊，一定要委婉，理由要合理，人在社會上混，有時候相互之間都有需求，說不定哪天用得到你。所以這個時候，態(tài)度一定要端正，不能因為要離職就要撕破臉。那么辭職的理由一般怎么說比較好呢？
敘述辭職理由是告別會，但不是告白會，不要將工作中積攢的意見和建議一股腦的倒出來，會讓別人對自己的評價降低，尤其不要敘述工作中與他人合作時產(chǎn)生的矛盾，忍過辭職這一下的面談，離開公司后會發(fā)現(xiàn)那些牢騷并不重要。
最好的辭職理由是什么
世界那么大，我想去看看：
這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話，作為辭職的理由。
家里有事：
自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時間，不想耽誤公司的進度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的，把家的狀況作為要點，一般都會同意，因為每個人都有家。也許你的老總會講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道，家里如果真有事，還不如索性直接辭職。
個人追求：
我經(jīng)過認真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在有出其不意的效果，我就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
戀愛原因：
如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠，或者是感情需要挽救等理由進行敘述，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來，然后照念，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅持決定。
讀書深造：
知識改變命運。我們只有多學習才能改變自己的命運。所以說，我們要去考研、考博，繼續(xù)深造。這就是我們辭職的很重要的理由。
父母、孩子需要照顧：
我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職，中年人辭職不會受到公司的責難，因為其薪資和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代，除非是關鍵的核心崗位。所以中年人辭職應該更謹慎一些。
很多情況下，由于我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那么勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。
最好的辭職理由是什么
老公或者老婆反對：
干工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那么，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對于女人來說尤為重要。
公司太遠：
很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠，上班—下班都要花上好幾個小時，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個辭職的理由相對來說有點勉強，但也是可行的。
身體問題：
只要能辭職掉，又不傷及與領導之間的相互關系，可以直接講我身體上有什么異樣，需要回家靜養(yǎng)一段時間，不再適合這樣的工作程序（如：天天對著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎么好等等），生命誠可貴，這個領導會理解的。這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那么，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由是非常正當?shù)摹?/p>
不能勝任工作：
也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現(xiàn)有的工作，這就是我們辭職的一個很重要的理由。
換個城市工作：
如果你想換個環(huán)境，而且不想呆在這個城市里面，可以直接和老板講到別的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會接受，因為他沒有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔心你會到同城對手的公司里去工作。
爸媽要求：
很多人做的.工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時候也可以直接講，我爸媽不同我在這里工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。
辭職的理由5
尊敬的領導：
您好！
自從入職以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力。現(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
經(jīng)過這一年的工作使我學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激！雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。
鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。
我也很清楚這時候向公司辭職會產(chǎn)生一些影響，公司正值用人之際，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進。離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。
最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達！并祝愿各位領導與同事健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職的理由6
都說現(xiàn)在工作難找，可是，雇主們最近也發(fā)現(xiàn)，有些剛走上職場崗位的年輕人，對給了他工作的老板卻并不買賬，稍有不滿便遞辭呈。他們弄不懂，這群聰明、腦子活絡、學習能力強的孩子，怎會那么輕易就放棄了眼前的就業(yè)機會。放棄的理由，更讓他們不懂，遲到、失戀、看人不順眼、沒有停車位、小小的波折……套一個時髦的詞，就是“雷倒”。在“雷人”的辭職原因背后，投射出的是當代年輕人怎樣的抗壓能力和心理素質(zhì)？
雷人辭呈1：上班途中手機掉了
民營企業(yè)HR May
我們碰到最“雷”的一名職員是上班報到第一天就辭職。應屆畢業(yè)生同樣也是公司通過面試和篩選招聘進來的，她合同簽好了，報到日期也定好了�？墒堑侥且惶�，大家左等右等不見她來，打她手機也沒有反應。出于安全因素考慮，我們根據(jù)她填寫的家庭電話打去詢問，家長說孩子一早就出了門。這下我的心立刻懸了起來，別是上班第一天就出什么意外。我們和孩子家長約定，無論誰先有孩子的消息，都立刻通知對方。可是直到快下班，她沒來，也沒接到她家里的電話。我只好再把電話打到她家里，接電話的竟然是她，我先是一顆心落了地，再問她今天怎么沒來，家里人為什么不和我們聯(lián)絡。誰知她卻慢悠悠不耐煩地說，“我今天上班時在地鐵里被偷了手機，太不順了，這份工作我不做了，自然也就不用再聯(lián)系你們啦。”我的媽呀這叫什么理由！掉一部手機就不工作了，也不給我們打個招呼。害我們擔心一天不說，我招了這么一個人，該怎么跟老板交代呀？
雷人辭呈2：女朋友和我分手了
500強企業(yè)部門主管 費先生
我部門的Z進公司一年都不滿，人挺聰明，干活也利落，可是兩個月前卻跟我提出了辭職。我找他促膝長談想勸他珍惜這份工作，沒想到他卻說，女朋友要跟他saygoodbye，他實在是沒有心情繼續(xù)工作。我乍一聽還真感意外，卻也只能一邊開導一邊幫他整理思路，告訴他事業(yè)和感情不要混為一談，學會公私分明也是成熟的一步。可是Z顯然聽不進勸說，一味因為自己被甩而意志消沉，稱“現(xiàn)階段沒有心思上班”。僵持到最后，我看也挽留不住，只能妥協(xié)放人。只是放走后依然為之惋惜，如今就業(yè)形勢依然不看好，連完整的一年工作經(jīng)驗都沒有的Z要再進一家500強公司恐怕絕非易事了。
雷人辭呈3：公司不提供停車位
外企行政助理 Sarah
進入公司真是第一次碰上這樣的應屆生，一共上班兩天，第三天辭職。如果是有正當理由也就算了，可他辭職卻是因為公司沒有地方停車。此人一看便知家庭條件優(yōu)越，穿戴幾乎都能叫得上牌，剛畢業(yè)就自己開著私家車上下班，幾乎在跟老板“別苗頭”。聽說他曾向公司提出過申請一個停車位，可是公司沒有這方面的福利提供，即便是個別中高層也都是自己解決停車問題的。于是年輕人當機立斷辭了職，我還是頭一次計算只加了兩天的“四金”數(shù)額。我也就納悶了，一個車位真的能決定一份工作的去留嗎？
雷人辭呈4：8點上班很不人性
民營企業(yè)HR峰林
我們公司是做餐飲連鎖的，因為早上業(yè)務繁忙，公司總部一向要求早上8點上班。上半年我們招了幾個去年畢業(yè)的應屆大學生，面試下來還真的不錯。腦子靈活，人也聰明�？墒且簧习嗑统鰡栴}，4個新人中，有3個幾乎天天遲到。剛開始我還想可以原諒，因為初來乍到，乘公車地鐵的時間摸不準，難免會遲到個5分10分鐘的。可是兩個星期下來，不但沒有改進，連那個不遲到的也開始跟著遲到，原來就遲到的3個人，竟然自己把上班時間調(diào)節(jié)到8點30分。我終于按捺不住，把他們4個聚集在一起嚴厲地開了個會。沒想到，會后就有兩個人遞了辭呈。并且在辭呈中說，上半時間定為8點，是非常不人性化的規(guī)定。我在公司6年，公司里幾百個員工，第一次聽到有人指責上班時間，并且因為無法按時到崗辭職，真是讓人哭笑不得。
離職僅為受訓斥
部門經(jīng)理Ken
我手下有一個“85后”的小姑娘，從她剛進辦公室的那天我就知道，這是個不好對付的角色，因為她身上有著濃重的嬌生慣養(yǎng)的痕跡，說話聲音也是嗲嗲的。剛開始工作的日子，她和同事們相安無事，最多也就是她突然會冒出一句時下的流行語，或者偷偷聊Q得忘乎所以……這些都是無傷大雅的小事，同事們念她還是辦公室里的“小朋友”，也就一笑而過，順便感嘆自己轉(zhuǎn)眼間就老去了云云�？墒怯刑煜挛缢沐e了會議用的文件，被大老板狠狠地訓了兩句。大老板對手下一向嚴苛，我們這些“老人們”個個都是在罵聲中成長的，那天也沒聽到大老板說了什么過分的話，小姑娘的眼淚竟然就“吧嗒吧嗒”下來了，大老板受驚，硬生生將接下去的訓斥吞了下去。
自那之后的好幾天我們都發(fā)覺小姑娘不在工作狀態(tài)，中午吃飯時也無精打采。就在大家紛紛感慨著現(xiàn)在的小朋友怎么那么經(jīng)不起打擊時，一份辭職報告已經(jīng)交到了我手上，此時距離她進公司也不過兩三個月而已。如此不堪一擊的“85后”，真是叫我們這些“80后”們看傻了眼。
一點氣也受不得
行政助理湯湯
小A是老板眼里典型的“85后”：漂亮、自信，有能力，也有脾氣，心眼小，受不得氣。但本著愛才惜才的意思，法務部的老大還是決定錄用她，希望能在日后的工作中磨掉她這些劣性。
小A倒也沒讓老大失望，幾次交給她的任務都是漂漂亮亮完成的，但是問題也接踵而至�？紤]到老板不是法學出身，跟法務部的同事討論問題時難免有說錯的情況。我們做職員的當然是在極其顧慮老板面子的前提下才小心翼翼地指出錯誤，老板也樂得虛心接受。她倒好，一有小錯就馬上挑刺，好幾次弄得老板臉上紅一陣白一陣的，把法務部的前輩們嚇出了好幾身冷汗，差點當場石化。法務部的老大送走老板后，把她叫到辦公室狠批了一通，但小A卻堅持認為自己沒有做錯：“那他是有錯口伐啦？有錯么就要指正咯，我哪里做錯了�！崩洗蟊凰膿尠讱獾妹头籽�，小A接下去的話則更是讓他哭笑不得：“在你們公司連指出錯誤的權(quán)利也沒有，這種一手遮天唯唯諾諾的地方，我一天也不要待了！”出了辦公室就開始寫辭呈。如此不知天高地厚的“85后”，難怪老板會說出這番評價了。
跟誰都合不來
外企職員 Philip
以前我們公司有個小伙子，人聰明，能力也強，就是頭皮翹，跟誰都合不來。他做什么事都非得按照自己的方法，別人的他都看不起。在辦公室的時候，一直會聽到他跟別人起爭執(zhí)，對著上司他也不收斂，照樣大小聲。在公司沒做多久，就看到他理理東西走人了，還一副很神氣的樣子。后來聽說，他一年里面換了三家公司，每一次走都是因為跟同事合不來。
專家出場
在脆弱的背后……
出場專家：嚴正偉(上海時空心理咨詢事務所 首席心理分析治療師 美國注冊催眠治療師)
“85后”這一代人從小在父母的呵護下長大，工作年限一般在一到三年。涉世不深，社會閱歷和經(jīng)驗薄弱導致了其抗壓能力比較弱。從前有個“三年學徒”的說法，其實放到現(xiàn)在還是適用的，只是現(xiàn)在這些職場新人需要花起碼三年的時間來學做人，而這些“85后”工作兩年左右正好碰到工作心理上的一個“瓶頸期”，心中幻想的未來很美好，而現(xiàn)實工作卻又面臨著重重困難，又有好高鷺遠之嫌，導致他們會非常輕易地辭去一份工作。在我看來，剛畢業(yè)的學生第一份工作尤為重要，堅持踏踏實實做滿三年很有好處。
我們把“85后”這一代人稱為“Y時代”(YoungGeneration)。這代人有個非常明顯的特點就是自我意識非常強烈，他們做事情往往以自我為中心，渴望被認可。然后工作時，由于工作經(jīng)歷的限制，以及客觀存在的能力不強往往難以得到上司的認可，導致了“85后”們心理相對脆弱。我建議他們可以在工作之外尋找被認可，比如說家庭的認可，個人社會價值的體現(xiàn)。平時應多與父母、親朋好友多溝通或者多多參與諸如志愿者此類能體現(xiàn)積極正面的自我價值的活動�！�85后”這一代，可以多多閱讀道教、儒教等這些修身養(yǎng)性的傳統(tǒng)讀物，因為從中能平和自己的內(nèi)心，降低浮躁性。
辭職的理由7
1、謀求更好的發(fā)展
謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。
2、為了繼續(xù)學習
另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領域，那么這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。
3、自己做生意
如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。
4、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。
5、想要去旅行
這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。
6、去別的城市或國家生活
現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。
7、準備好要做一些改變
當然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。篇二：辭職的理由怎么說？
辭職的理由怎么說？
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡hr問的問題就是“你為何辭職?”。
求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太差、無法適應企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時候，往往不敢說真話，他們擔心因為這些原因會導致hr對自己不認同，而拒之門外。
某君最近面了6份工作，每一個面試官都必問一個問題：你為什么辭職?這過程中，他換了三
種答案，都不能令面試官滿意，確實讓他抓狂了。其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實理由他覺得說出來又不合適。所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終!
求職者在面臨離職原因的時候，往往都不會說出真實原因，而會編造一個覺得比較合理的理由。很多求職者對“你為何離職?”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔心因為離職原因而遭到hr的拒絕。
但是對于hr來說，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本;其次可以防微杜漸，對比找出自己公司的管理不足，促進企業(yè)管理工作的持續(xù)改進。hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門
“離職理由”讓求職抓狂，但是有時也會讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事、個人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿??這些原因hr 聽的太多，也是求職者常會選擇的理由。對于這些理由，多數(shù)hr一般不過與深究。但是有些理由，卻讓hr哭笑不得。比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等。
網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢：
一、老板覺得我長的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽著想、遂辭職;
二、年芳二八，尚未有對象。更換個環(huán)境，更換個新資源;
三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。最雷人的理由是“老板得傳染病了，不得不離開，太危險了”
hr最喜歡聽到什么樣的離職理由?
hr喜歡聽到什么樣的離職理由，不喜歡聽到什么樣的離職理由呢?求職者可以選擇的理由諸如，“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。求職者千萬不要回答說是因為人際關系復雜、收入太低、上司有毛病、工作壓力太大、競爭過于激烈等原因。
求職者的離職理由不一定非要如實回答，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁，眼高手低，挑三揀四，沒有堅持力，拈輕怕重，不努力卻想拿高薪??就可以。因為hr要的是踏踏實實做事，能耐得住瑣碎和長時間堅持做一種事情的人，愿意通過自己的努力和堅持在崗位上升職加薪的人。
辭職的理由8
1、工資決定
有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。
2、自尊受損的決定
一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發(fā)現(xiàn)錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當眾狠狠的教訓一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當然的，但是當眾這樣被侮辱，實在受不了。
3、負出為徒勞
有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是非常的了解且有方針�？偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃方案，最終還沒得到老板的批準，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)
管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當處罰。因此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。 辭職報告范本：
尊敬的公司領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。 我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮
辭職的理由9
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
辭職的理由10
語文老師
上課的時候，有個同學在看雜志，我沒收了他的雜志，并用雜志敲了敲他的腦袋�？墒蔷驮谖肄D(zhuǎn)身準備繼續(xù)上課的時候，他的同桌竟然哈哈大笑了起來。我就問他為什么笑，你知道他是怎么回答我的，那小子從抽屜里掏出一本《金庸全集》，對我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我在看這本書，要不我就被你砸死了！”
生物老師
我真的不想走啊，可是……你是知道的，我有心臟病，不能過分激動，但我能不激動嗎？昨天單元考試，根據(jù)教學大綱的要求，我讓同學們看著教學圖片上的鳥腿寫出鳥的名稱，以及它們的生活習性。可是我剛說出考試內(nèi)容，就有個同學站起來往門外走，嘴里還嘟囔著：“靠，這種題目也有，本少爺不考了……”你說這樣的學生要不要教育？所以我叫住他，問他叫什么名字。他竟然把褲管一拉，把腿露出來對我說：“來啊，看著我的腿，你就能知道我的名字啊……”
數(shù)學老師
一個考試從來不及格的同學，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話，昨天晚上我睡得比較早……”
物理老師
你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課啊！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針�？墒牵冶槿�，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學期教他們這兩個概念�。�
數(shù)學老師
一個考試從來不及格的同學，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話，昨天晚上我睡得比較早……”
物理老師
你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課��！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針�？墒牵冶槿�，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學期教他們這兩個概念啊！
辭職的理由11
辭職，我相信會是很多上班族，經(jīng)常要碰到的問題，如果要辭職，最根本的原因，無非是，工資低，或者是感到工作沒有發(fā)展前途，但是我發(fā)現(xiàn)，大部分的人辭職的理由，都不是這兩個理由，其中很多理由，堪稱奇葩，作為一名在職的人事行政管理人員，結(jié)合同行給的數(shù)據(jù)，我把用的最多辭職理由依次排名，列出以下十大最好的辭職理由。
第一名，家中有事
離職申請單里，有一欄是，離職理由，你會看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不會說，總之都會說，家里真事，必須辭職，至于家里到底有什么事，就是不說，
結(jié)果在這個同事離職三天后，在電梯里有碰到他，我問，你不是家中有事回家了嗎？怎么還在這里，同事回答，我現(xiàn)在1806上班，天哪，1806就在我公司對面。
第二名，爺爺奶奶病了
這個理由也是用的相當之多，為什么非要用這個理由呢？因為爺爺奶奶病了，需要人照顧，而且一照顧就要很長時間，不辭職不行。
有一些人確實是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個理由。
第三名，我要去我對象那里
去對象那里，是一個極好的借口，但是對于一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對象的城市，這未免也太假了，當別人問你是怎么談到這個對象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。
第四名，我爸媽讓我回家當老師
這個理由是很多女孩紙經(jīng)常用的辭職的理由，畢竟對于女孩子來說，當老師還是一份穩(wěn)定的事業(yè)編工作，而且父母的觀念比較傳統(tǒng)，說是父母逼著自己回去當老師，是一個很能說服人的理由，女孩推薦用這個理由哈
第五名，生病了
我看到一個最狠的生病理由，是說自己得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的，就說自己得了腎結(jié)石，要辭職，，到現(xiàn)在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在這個公司，把這么狠的病往自己身上攬。
十大最好的辭職理由
第六名，要去創(chuàng)業(yè)
這個理由用的也是比較多的，大部分的說要創(chuàng)業(yè)，都是說要去開飯館，如果你再細問，發(fā)現(xiàn)他開什么店都還沒想好，回去看看再說，其這都是敷衍，都是借口，一眼就看穿
第七名，請長假
比如說有的人想辭職，不好意思給領導說，就說要請一個月的假，請假的理由，無非就是那幾個，家里有事，或者爺爺奶奶生病，然后，一個月之后，給老板說，不好意思，我不去了，有的甚至說都不說，直接拜拜，因為反正工資已經(jīng)發(fā)了，這輩子也沒有見面的必有了。
第八名，我家里的生意需要我打理
這個理由的潛臺詞是，我是富二代，在你這里我工作我很不爽，現(xiàn)在我要把我真實的身份公布出來了，嚇你一跳。
第九名，感覺自己不適合這個工作
其實這個理由，說不出什么具體的理由來，就是自己不想干了，想辭職，但是又不想撒謊，只能說，自己不適合，不好意思能說公司的不好，只能說自己不適合了。
第十名，搬家了
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了，這也是一個很好的理由。
辭職的理由12
水瓶雖然感性，但還算聽勸，只要一件事沒有完全觸及他們的底線，該忍就忍了。但在選擇和離開崗位的理由上，有一句很精煉的話叫：選擇公司，離開經(jīng)理。如果領導對人不對事，極度偏心，簡直到了退一步換來的不是海闊天空，而是得寸進尺；忍一時不是風平浪靜，而是一波又一波的冷嘲熱諷。這工作再好，又有什么意義？受夠了的水瓶，即時頂著各方壓力，也要辭職到底了。
水瓶座的人們，自由自在的享受生活，卻也會對事業(yè)有所追求，所以他們懂得收放。懂得選擇，也懂得輕重。對于水瓶座的人們來說，辭職的事情，會在想好后路之后才會去做，而隨心所欲只是一種生活的態(tài)度，在自己事業(yè)上，卻會很理性的處理，完全不會做隨心所欲的設想，這樣的情況對于水瓶座來說，是很理性的。睡夠了再辭職，當然不會，但是剛好想辭職，玩?zhèn)�帥氣，也是會有的。
辭職的理由13
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在！
辭職書范文
尊敬的Z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事
業(yè)蓬勃發(fā)展。
***
**年**月**日
辭職的理由14
1疼痛青春系列
單身傷不起：。失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔心孤獨終老。先成家后立業(yè)，家都沒成工作自然說換就換。
拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友，工作時間要陪女友看電影，以后吃什么暫時就不用考慮了。
喂狗顯真情：老板，我家的狗離不開我，我要回家喂它！
2城會玩專用系列
環(huán)境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路
助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。
路漫修遠論：老板，上班太遠，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了。（老板：小明滾出去！）
尋求人性論：咖啡機的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高，沒有地毯，廁所有味，前臺無美女對我笑！我要滿足人性，我要辭職！
3文藝青年系列
擁有大局觀：老板，公司交給你，我去拯救地球！
換換口味說：我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準！
4驚悚劇情系列
間諜威脅論：老板，你和秘書出差的事，老板娘知道嗎？
癡迷無間道：為了公司利益，我特申請深入對方公司做臥底！
不作不會死：我考上稅務局的公務員了，老板你還是準備跑路吧！
5超級霸王系列
家庭霸王論：老板，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了！
伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了，以后再也不用來了，好怕怕�。�
6就是任性系列
特困釘子戶：老板，不是我不想上班，是我的床不肯放過我。
強迫癥學說：我每六個月一定要換工作，這是強迫癥！
辭職的理由15
敬愛的總經(jīng)理：
您好
我是網(wǎng)絡部的XX，下面是我的辭職報告。
念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些的時候，正是愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，您說，要是也能一直這么相好下去，那該多好啊�？墒翘煊胁粶y風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，您看這是也很有詩意呢。
回想當初，當我眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，您說要來工作就要先愛公司，愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。
結(jié)果，您報了個天殺的低價，工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅面上，還能多出一元錢，買個雞蛋的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價�！蔽夷�，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給社會的安定團結(jié)一份九十年代酷一族應。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要幾個強硬起來，您還要說“要以廠為家，要多體諒，公司資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過難關，以后好給大家發(fā)獎金啊!”結(jié)果呢?您讓與您共苦，您卻人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨每個員工每天24小時都干活，恨員工能頂四、五個人用，在的基礎上還要每個員工只拿人的工資，或者不拿工資。，“周扒皮”才會甘心。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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