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試用期內(nèi)辭職信4篇
當(dāng)在工作崗位上待過一段時(shí)間之后，我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，那么不要忘了寫辭職信哦。那么辭職信應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的試用期內(nèi)辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期內(nèi)辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人于×月×號(hào)進(jìn)入公司，經(jīng)過×個(gè)多月的'試用。我發(fā)現(xiàn)無法
適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請(qǐng)。
本人已于×月×號(hào)，以書面形式提出辭職申請(qǐng)，也就是說×月×號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。
當(dāng)然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會(huì)計(jì)較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會(huì)說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！
申請(qǐng)人：
××部： ×× ××年 ××月 ××
試用期內(nèi)辭職信2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來到xx也已過兩個(gè)月了， 開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。
在這兩個(gè)個(gè)多月的工作中，我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)做了很多工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項(xiàng)工作。因?yàn)樵谶@樣的工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿意。我一直以為做不好的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 公司正值用人之際， 所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后對(duì)項(xiàng)目的'期待和目標(biāo)，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓項(xiàng)目因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續(xù)上班3天，請(qǐng)公司書面通知我進(jìn)行工作移交工作，如果需要的話。請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，離開自己辛苦工作一段時(shí)間的地方，確實(shí)很舍不得。 但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。 祝愿公司蒸蒸日上!
試用期內(nèi)辭職信3
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的.作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
試用期內(nèi)辭職信4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于20xx年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的'安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì) 此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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