2022年工會主席個人述職報告（精選11篇）

　　時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好準備一份述職報告吧。那么大家知道正規(guī)的述職報告怎么寫嗎？下面是小編收集整理的工會主席個人述職報告，希望對大家有所幫助。

　　工會主席個人述職報告 篇1

　　為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

　　本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的20xx年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難。面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

　　一、日常營業(yè)上：

　　首先要積極完成公司下達的指標任務，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權(quán)負責，杜絕結(jié)算的難題。

　　二、車輛接待上：

　　要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學習來提升自身的業(yè)務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規(guī)范化。

　　三、維修管理上：

　　20xx年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的`嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。

　　四、幾點感受：

　　1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人20xx年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

　　2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。

　　3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

　　新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！

　　工會主席個人述職報告 篇2

　　我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。

　　一、加強學習，提高自身素質(zhì)

　　作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。

　　二、履行職責，抓好工作落實

　　1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。

　　一是深入開展幫扶中心績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設。二是深入實施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工

　　2、人，慰問特困勞模人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農(nóng)民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好農(nóng)民工節(jié)，召開了農(nóng)民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名關(guān)愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負責人和x名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農(nóng)民工到xx參加了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權(quán)益。

　　3、完善維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣xx家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋職工xx人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，提高廠務公開民主管理運行的質(zhì)量和實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展安康杯競賽和百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的'指導力度。

　　4、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號

　　5、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質(zhì)建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農(nóng)民工風采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲xx農(nóng)民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了勞模風采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。

　　6、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質(zhì)。

　　工會主席個人述職報告 篇3

　　在學校和上級工會的正確領(lǐng)導以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學積極推進學校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。

　　工會作為群眾組織，在學校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導下，團結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：

　　(一)重視師風師德建設，促進教職工隊伍的發(fā)展。

　　圍繞學校教育教學這一中心工作，我校工會積極配合教務處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。

　　成長是個不斷充實自我的.過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應xx市紀律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓”，并通過嚴格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。

　　(二)抓好民主建設，做好校務公開工作，促進學校管理。

　　做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度，做到校務公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務公開專欄，讓學校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置，使學校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。

　　我校實行民主管理，學校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫�，會使學校的教育教學環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學校各項工作的發(fā)展。

　　另外，為了提高學校管理的科學化、規(guī)范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學習，并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。

　　(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進教職工交流。

　　今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。

　　(四)關(guān)愛服務教職工，增強教職工凝聚力。

　　自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。

　　計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。

　　在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我�！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。

　　(五)在黨風廉政建設方面。

　　本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費工作。

　　工會主席個人述職報告 篇4

　　20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領(lǐng)導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務�，F(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：

　　一、以規(guī)范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展

　　通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關(guān)書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。

　　二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設

　　職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關(guān)政策、規(guī)定，制訂了《xx醫(yī)院職工代表大會工作規(guī)范》，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。

　　把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達XX%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的`主人翁意識。

　　三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺

　　通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。XX年，X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛(wèi)體工會評為“三育人”先進個人；X名同志獲得醫(yī)科大學“育人杯”青年醫(yī)生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫(yī)科大表彰的中青年醫(yī)生教學基本功競賽貢獻獎。

　　四、以學習先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志。

　　五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力

　　醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關(guān)心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。

　　一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計XX元整。

　　去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達XX元。在職工xxx患病期間，全院共XX個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：XX元整。

　　六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設

　　一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。

　　并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。

　　七、以廉潔自律為準則，增強反腐倡廉思想意識

　　在日常工作中，我嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度。

　　回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。

　　今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！

　　工會主席個人述職報告 篇5

　　一年來，由于在黨組的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

　　一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。

　　堅信馬列主義、堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

　　二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。

　　一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經(jīng)費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關(guān)食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在局黨組的'周圍，開拓進取，努力拼搏。

　　三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權(quán)益。

　　組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進調(diào)出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執(zhí)行中央、盛市、縣關(guān)于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關(guān)人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內(nèi)部機構(gòu)人員的調(diào)整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現(xiàn)象發(fā)生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統(tǒng)計和報表。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機構(gòu)，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術(shù)等級證共10余人次證。所有上報的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進調(diào)出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉(zhuǎn)正定級1人次，調(diào)進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調(diào)動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術(shù)人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據(jù)不完全統(tǒng)計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術(shù)等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領(lǐng)導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結(jié)果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經(jīng)縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

　　四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。

　　為做好這項工作，重點抓好了五個環(huán)節(jié)，一是認真做好退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據(jù)統(tǒng)計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官568人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農(nóng)村退役義務兵446人。查出占用農(nóng)村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉(zhuǎn)業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償?shù)?人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除xx年度、xx年度國稅局、農(nóng)行、信用聯(lián)社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構(gòu)自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當年農(nóng)村退伍軍人有446人，占退伍總?cè)藬?shù)的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農(nóng)村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對有技術(shù)特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內(nèi)做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術(shù)特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農(nóng)村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網(wǎng)復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

　　我縣的安置工作由于領(lǐng)導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經(jīng)市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領(lǐng)導的贊譽。

　　五、主動配合中心，積極地做好其他工作。

　　一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調(diào)查，掌握了五保供養(yǎng)的現(xiàn)況和準確的數(shù)據(jù)信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質(zhì)完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經(jīng)驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。

　　六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。

　　幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權(quán)力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

　　以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。

　　工會主席個人述職報告 篇6

　　本人xxxx，現(xiàn)任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自2013年3月1日在xxxx一屆七次工會代表大會上當選為xxxx工會主席以來，已經(jīng)有近一年的時間。今年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟社會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。今年，我?guī)ьI(lǐng)公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞“夯實基礎抓建設、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進各項重點工作。全體職工共同努力，新的`施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做

　　了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體如下：

　　一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織

　　20xx年3月1日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席1名，改選了工會委員會成員4名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。目前，公司工會委員會由9人組成，專職工會干部3人，8個基層獨立單位均設有基層工會

　　委員會或工會小組并設有兼職工會主席。截止20xx年11月底，xxxx現(xiàn)有在職工會會員268人，新職工入會數(shù)52人，其中女職工125人。入會率達100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護職工的合法權(quán)益進行了有益的探索。

　　二、強化民主管理，構(gòu)建“民主之家”

　　（1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護等情況的報告。審議通過公司十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權(quán)，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎。

　�。�2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團六部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的指導意見》，明確了推進工資集體協(xié)商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領(lǐng)導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》《女、職工權(quán)益保護專項集體合同》三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學習提高，完善我們的工作，力求做的更好。

　�。�3）企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

　　三、勞動競賽與安全文化交織，建設“安康之家”

　　20xx年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司20xx年的各項經(jīng)濟指標任務，公司投入資金近20萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、比質(zhì)量、比進度、比效益”為主題內(nèi)容的“大干150天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動于6月1日正式開始進行，10月31日結(jié)束，歷時5個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標、利潤指標完成情況，思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、

　　安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區(qū)活動。

　　工會主席個人述職報告 篇7

　　轉(zhuǎn)眼間我們將闊別20xx年，翻開嶄新的一頁篇章，回顧這一年來我個人工作、學習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務，但也存在一定的問題和不足，現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況向各位領(lǐng)導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　一年來的工作情況

　　1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學習型組織、以及爭創(chuàng)模范職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外，著力創(chuàng)新職代會制度，最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動，7月份組織先進個人赴柳園處學習交流。經(jīng)過各方努力，8月份解決了原收費單位職工的.養(yǎng)老金斷檔問題。9月份組織人員參加xxxx處“學法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書屋增加了圖書300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個站安裝了飲用水凈化設備；11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節(jié)假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。

　　2、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照上級工會組織提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺遵守，與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書，并撰寫了個人廉政承諾書。

　　3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定，堅持了財務管理負總責，主管領(lǐng)導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會管理工作的透明度，主動接受全體職工的監(jiān)督，除解繳全部工會經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會經(jīng)費用到實處。

　　4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪，并根據(jù)深入一線調(diào)研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當?shù)奈繂柦鸷臀繂柶�，幫助全所做好職工隊伍維穩(wěn)

　　工會主席個人述職報告 篇8

　　1、關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強

　　我作為共產(chǎn)黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但平時對群眾的呼聲和疾苦、對教職工群眾生活和工作中的困難和問題，做起來不夠認真，不夠過細，如職工子女上學的問題，職工子女調(diào)入的問題，職工住房困難問題，強調(diào)客觀多，強調(diào)困難多，向他們宣傳解釋的不夠，做過細的工作不夠。

　　2、深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠

　　工會是群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。其工作原則應遵循民主的原則，吸引的原則，工作內(nèi)容應體現(xiàn)教職工的意愿，其工作形式應是教職工群眾喜聞樂見的。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。

　　在三講教育中我深刻反思，深刻認識到反映在群眾觀點、群眾路線上的`問題，正是我的世界觀、人生觀、價值觀存在問題的反映，也只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能真心實意為群眾辦實事、辦好事，做一個教職工信得過的工會主席。

　　3、認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，并認真查找了存在問題的主要根源

　　在三講教育中，緊密聯(lián)系1992年以來學校發(fā)展改革的實際和自己思想實際，按照國防科工委黨組提出的要解決的五個方面問題，冷靜思考，深刻反思在黨性黨風方面，在影響學校改革發(fā)展方面存在的突出的問題。努力做到查擺問題不怕丑，觸及思想不怕痛。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：

　　一是深刻認識工會、教代會的性質(zhì)、作用，全面履行工會的四項職責和教代會的四項職能；

　　二是對學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性；

　　三是群眾觀點不強，在貫徹全心全意為人民服務的宗旨方面，存在著較大差距；

　　四是工作作風欠扎實，缺乏敢于負責和勤勉敬業(yè)的精神；五是廉政自律方面有時要求不嚴。

　　問題的重要根源是：

　　一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性；

　　二是精神狀態(tài)不振，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想；

　　三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題；

　　四是對于市場經(jīng)濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識，因此難以應付；

　　五是忽視思想道德的修養(yǎng)，對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。

　　工會主席個人述職報告 篇9

　　時光穿梭，轉(zhuǎn)眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務�，F(xiàn)作如下匯報：

　　一、我用熱情塑造師德

　　身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹?shù)貙Υ�各項具體任務，關(guān)心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)腵工作作風。

　　二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。

　　我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。 20xx年12月，參加《中西部農(nóng)村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)（第二大城市）爭了個小光。我以及工會、后勤其他領(lǐng)導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調(diào)查和教師滿意度調(diào)查活動等等。

　　在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻。 “勉勵著大家敬業(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。

　　三．我用堅守和勤勉守望教育

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI(lǐng)工會委員，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課；在工會中，我傾心每個教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風�？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。

　　四．用平淡和坦然看待成績。

　　在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20xx年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎（農(nóng)村校第4名）。

　　在教學之余，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結(jié)撰寫文參加各種論文評比�！度绾闻囵B(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎；《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。

　　在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結(jié)，有專門的組織機構(gòu)，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內(nèi)容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20xx年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。

　　由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。

　　我深知，我取得的成績是在學校領(lǐng)導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領(lǐng)導上級領(lǐng)導的關(guān)懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。

　　工會主席個人述職報告 篇10

　　20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

　　第一部分思想政治方面

　　能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

　　第二部分工作業(yè)績方面

　　一、負責組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。

　　二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

　　三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉�，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。

　　四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

　　五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

　　六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

　　七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯(lián)。

　　八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“xx工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

　　九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

　　十、做好了公司領(lǐng)導安排的`其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務工作。

　　第三部分作風和廉政方面

　　我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施

　　自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。

　　隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。

　　謝謝大家！

　　工會主席個人述職報告 篇11

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務�，F(xiàn)就我所負責的主要工作報告如下。

　　一、工會和老干部工作

　　1、教代會建設工作不斷加強。

　　一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領(lǐng)導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關(guān)事宜，會議準備工作充分，程序規(guī)范。

　　二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

　　三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學校領(lǐng)導和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實。

　　2、工會組織機構(gòu)不斷完善。

　　一是建立健全學校工會組織機構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。

　　二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

　　三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學化、制度化、現(xiàn)代化。

　　3、工會制度日趨規(guī)范。

　　一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費。

　　二是關(guān)心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

　　三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

　　4、做好職工福利工作。

　　作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關(guān)工作。

　　二、教育教學和管理工作

　　20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

　　一是注重學生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

　　二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

　　三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學生的'集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調(diào)查問卷，召開了學生座談會。

　　三、宿舍管理工作

　　我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

　　一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

　　二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

　　三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關(guān)規(guī)定，齊抓共管。

　　四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

　　五是定期召開舍務教師例會，及時總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

　　四、主要問題

　　一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。

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