兒科主任述職報告（通用10篇）
在當(dāng)下社會，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的兒科主任述職報告，希望對大家有所幫助。
兒科主任述職報告 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
下午好！
我從20xx、9月份開始擔(dān)任兒科副主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護(hù)士對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心，才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面，我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下：
一、認(rèn)真工作、任勞任怨
自從擔(dān)任科室副主任，協(xié)助胡主任做好科室的'各項醫(yī)療工作。這3年多來，最主要的工作就是通過全科人員的共同努力，規(guī)范科室的規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，督促年輕醫(yī)生完成病歷，近3年無乙級病歷，成為市級重點學(xué)科；圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專家的認(rèn)可。兒科服務(wù)對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子，良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步，而以病人為中心，實施醫(yī)患溝通是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式，在為病人治療過程中，我學(xué)會換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長知情權(quán)，選擇權(quán)，隱私權(quán)，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來，由于新醫(yī)改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會效益。
二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
作為一名醫(yī)生，光說不練是嘴擺式，雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學(xué)習(xí)才能充實自己，才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高，才能更好的服務(wù)于臨床。這三年里通過自己的努力，取得了碩士學(xué)位、晉升為副主任醫(yī)師。
三、以后的工作打算
兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn)，新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍，新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫(yī)護(hù)人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強，如能繼續(xù)擔(dān)任科室副主任，將盡自己最大的能力，協(xié)助主任、團結(jié)同事，更好的完成兒科工作。 謝謝大家！
兒科主任述職報告 2
說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是“小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟”。由于諸多原因，我們兒科在xx年前是醫(yī)院出了名的差科室，累科室，特別是兒科疾病診療護(hù)理難度相對成人大，加之當(dāng)今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務(wù)人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。xx年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責(zé)任巨大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務(wù)，又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色�？啤⑼貙挷≡吹确矫嫦率�，進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局、開拓新的�？铺厣�、挖掘服務(wù)空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平、增強服務(wù)意識、改善醫(yī)患關(guān)系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色專科。下面我就介紹一下我科幾年來的變化：
一、瞄準(zhǔn)醫(yī)療市場需求，開拓新的特色�？�
針對邵陽地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在99年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風(fēng)險大、責(zé)任性強的新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前邵陽市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從XX年至現(xiàn)在新生兒危重病?搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達(dá)95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市的一家醫(yī)院，標(biāo)志著我市在新生兒搶救已達(dá)到了一個新的水平。
xx年11月份，我參加了湖南省第一期小兒腦癱康復(fù)診斷治療，在學(xué)習(xí)的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生痛苦，成為社會和家庭沉重的負(fù)擔(dān)，對我震動很大，我當(dāng)時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢?給社會和家庭減輕負(fù)擔(dān)，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責(zé)任，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責(zé)任感和這個難得的機遇，我從xx歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務(wù)人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個月的小兒，我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅(qū)散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負(fù)擔(dān)，也為科室拓寬病源，提高了“兩個效益”。XX年這一成果獲得了邵陽市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，湖南省繼續(xù)教育項目xx于同年11月在新寧山山舉行，并在全市?廣應(yīng)用。XX年10月18日創(chuàng)建了邵陽市的一家小兒腦癱康復(fù)治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領(lǐng)域的空白，其康復(fù)的效果達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。目前這一科研項目又作為湖南省的科學(xué)進(jìn)步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學(xué)獎基金獎的評審中。
二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響
從XX年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的`業(yè)務(wù)聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進(jìn)行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉(zhuǎn)入我科住院的危重患兒，在轉(zhuǎn)運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負(fù)擔(dān)。對下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患兒，我們精心治療，細(xì)心護(hù)理，使其盡快康復(fù)。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院患兒每年達(dá)XX多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉(zhuǎn)送我科的。
三、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進(jìn)取，一心一意為了科室的發(fā)展
嫻熟的技術(shù)源于高度的奉獻(xiàn)精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人需要，我時時刻刻都把自己當(dāng)做值班醫(yī)師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特別是擔(dān)任科主任以來，從未休過探親假及工休假。XX年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當(dāng)時我正在新生兒重癥監(jiān)護(hù)室搶救一例體重950克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親，最后寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠(yuǎn)的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務(wù)人員都樂于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉(zhuǎn)診患兒，醫(yī)務(wù)人員都堅持及時出診，沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多醫(yī)生、護(hù)士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務(wù)人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)的人生價值。
四、奉獻(xiàn)愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展
兒科是一個非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文號”和“邵陽市青年文明號”。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從1998年的50余萬元到XX年達(dá)到了900多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人民群眾的信任與認(rèn)可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。由于兒科醫(yī)務(wù)人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與學(xué)習(xí)中你追我趕，不斷引進(jìn)新技術(shù)，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務(wù)能力，我想首先是自己應(yīng)該成為一個出色的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學(xué)習(xí)請教，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能，當(dāng)好科室的學(xué)術(shù)帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，成為技術(shù)精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標(biāo)：團結(jié)一心，精益求精，共同進(jìn)步，使兒科成為一個團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升，醫(yī)患關(guān)系融洽，就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進(jìn)的、高水準(zhǔn)的醫(yī)療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿意。
正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。XX年我被評為邵陽市百佳醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)院十佳職工，XX年被評為湖南省“三八”紅旗手及邵陽市專家突出貢獻(xiàn)一等獎，并多次榮獲湖南醫(yī)科大學(xué)“優(yōu)秀帶教老師”。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲邵陽市科技進(jìn)步二等獎。兒科也榮獲了湖南省青年文號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色�？�，積極拓展新生兒icu、腦癱康復(fù)中心、兒科保健、小兒外科等�？�，將我院兒科打造成名副其實的第一品牌。這幾年我科所做的一切，都離不開上級醫(yī)院、各部門領(lǐng)導(dǎo)以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護(hù)是分不開的，也是一個醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)，因為生命對于每一個人而言只有一次，我們應(yīng)該用心去呵護(hù)每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務(wù)工作者的神圣職責(zé)，也是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn).
兒科主任述職報告 3
我是xx醫(yī)院兒科主任，今天非常榮幸能夠向大家述職報告。在過去的一年里，我和我的團隊一起努力，為兒童健康提供了全方位的服務(wù)。接下來，我將向大家匯報我們的工作情況和成績。
一、工作概況
在過去的一年里，我們兒科部門共接診兒童患者20000余例，其中包括常見的感冒、發(fā)熱、腹瀉等疾病，也有一些罕見疾病和重癥患者。我們的工作重點主要包括以下幾個方面：
1. 提高醫(yī)療質(zhì)量：我們不斷加強醫(yī)療技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療水平和治療效果。同時，我們還加強了醫(yī)療設(shè)備的更新和維護(hù)，確保患者能夠得到最好的治療效果。
2. 完善服務(wù)體系：我們建立了完善的兒科服務(wù)體系，包括門診、住院、急診等服務(wù)項目，確�；颊吣軌虻玫郊皶r、全面的醫(yī)療服務(wù)。
3. 加強科研和學(xué)術(shù)交流：我們積極參與各種學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身的學(xué)術(shù)水平和研究能力，為患者提供更好的治療方案。
二、工作成績
在過去的一年里，我們兒科部門取得了一系列的成績：
1. 提高了患者滿意度：通過加強醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，我們的患者滿意度得到了顯著提高，患者的信任和支持也得到了增加。
2. 提高了醫(yī)療質(zhì)量：我們不斷加強醫(yī)療技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)療水平和治療效果，取得了一系列的'醫(yī)療成果。
3. 加強了科研和學(xué)術(shù)交流：我們積極參與各種學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身的學(xué)術(shù)水平和研究能力，為患者提供了更好的治療方案。
三、存在的問題
在工作中，我們也存在一些問題和不足：
1. 醫(yī)療資源不足：由于醫(yī)院資源有限，我們的醫(yī)療設(shè)備和人員配置還存在一定的不足，需要進(jìn)一步加強。
2. 服務(wù)流程不暢：在一些繁忙的時段，我們的服務(wù)流程還存在一定的不暢，需要進(jìn)一步優(yōu)化。
3. 學(xué)術(shù)交流不夠：雖然我們積極參與各種學(xué)術(shù)交流活動，但還存在一些不足，需要進(jìn)一步加強。
四、下一步工作計劃
為了進(jìn)一步提高兒科工作的質(zhì)量和效果，我們將繼續(xù)努力，制定以下工作計劃：
1. 加強醫(yī)療質(zhì)量：我們將加強醫(yī)療技術(shù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療水平和治療效果。
2. 完善服務(wù)體系：我們將進(jìn)一步完善兒科服務(wù)體系，包括門診、住院、急診等服務(wù)項目，確�；颊吣軌虻玫郊皶r、全面的醫(yī)療服務(wù)。
3. 加強科研和學(xué)術(shù)交流：我們將積極參與各種學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自身的學(xué)術(shù)水平和研究能力，為患者提供更好的治療方案。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，感謝大家對我們工作的支持和關(guān)注。我們將繼續(xù)努力，為兒童健康提供更好的醫(yī)療服務(wù)。謝謝！
兒科主任述職報告 4
我是兒科主任，負(fù)責(zé)兒科的日常管理工作。在過去的一年中，我在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與同事們緊密合作，共同努力，取得了一定的成績。現(xiàn)在，我將向大家匯報我的工作情況。
一、工作總結(jié)
1. 醫(yī)療質(zhì)量與安全
作為兒科主任，我始終把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在首位。我嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保診療過程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時，我注重加強醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，確保為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2. 學(xué)科建設(shè)與發(fā)展
作為兒科主任，我深知學(xué)科建設(shè)的重要性。在過去的一年中，我積極推動兒科的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，加強與國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)的合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高兒科的診療水平和服務(wù)能力。同時，我也注重培養(yǎng)年輕醫(yī)生，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，促進(jìn)兒科人才梯隊的建設(shè)。
3. 患者服務(wù)與關(guān)懷
作為兒科主任，我始終堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念。我要求醫(yī)護(hù)人員要關(guān)心、關(guān)愛患者，積極與患者溝通交流，了解他們的需求和訴求，提供人性化的關(guān)懷和服務(wù)。同時，我也注重加強與患者家屬的溝通與合作，共同為患者的健康保駕護(hù)航。
4. 團隊建設(shè)與協(xié)作
團隊建設(shè)是科室發(fā)展的重要保障。在過去的一年中，我注重加強醫(yī)護(hù)人員的團隊意識和協(xié)作精神的培養(yǎng)，鼓勵大家相互支持、相互幫助、共同進(jìn)步。同時，我也積極營造良好的工作氛圍和團隊文化，提高醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和歸屬感。
二、工作不足與反思
1. 學(xué)科發(fā)展不平衡
雖然我們在學(xué)科建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍然存在發(fā)展不平衡的問題。在未來的工作中，我們需要更加注重學(xué)科的全面發(fā)展，提高整體診療水平和服務(wù)能力。
2. 人才梯隊建設(shè)需加強
年輕醫(yī)生的培養(yǎng)是我們科室發(fā)展的重要任務(wù)之一。在未來的工作中，我們需要更加注重年輕醫(yī)生的培養(yǎng)和成長，加強人才梯隊的建設(shè)。
3. 團隊協(xié)作能力需提高
雖然我們科室的團隊協(xié)作能力有所提高，但仍需進(jìn)一步加強。在未來的工作中，我們需要更加注重團隊意識和協(xié)作精神的培養(yǎng)，提高整體工作效率和質(zhì)量。
三、未來工作計劃與展望
1. 加強學(xué)科均衡發(fā)展
我們將繼續(xù)加強學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，注重各專業(yè)領(lǐng)域的`均衡發(fā)展。我們將加強與其他科室的合作與交流，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，提高整體診療水平和服務(wù)能力。
2. 加強人才梯隊建設(shè)
我們將更加注重年輕醫(yī)生的培養(yǎng)和成長，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。我們將加強人才梯隊的建設(shè)，為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才資源。
3. 提高團隊協(xié)作能力
我們將進(jìn)一步加強團隊意識和協(xié)作精神的培養(yǎng)，鼓勵醫(yī)護(hù)人員相互支持、相互幫助、共同進(jìn)步。我們將營造良好的工作氛圍和團隊文化，提高醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和歸屬感。
4. 加強患者服務(wù)與關(guān)懷
我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們將加強與患者及家屬的溝通與合作，了解他們的需求和訴求，提供人性化的關(guān)懷和服務(wù)。
5. 推進(jìn)信息化建設(shè)與應(yīng)用
我們將積極推進(jìn)科室的信息化建設(shè)與應(yīng)用，提高工作效率和質(zhì)量。我們將引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療管理軟件和技術(shù)，建立完善的電子病歷系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療信息的共享和協(xié)同工作。
謝謝大家！
兒科主任述職報告 5
我是xx醫(yī)院兒科主任，今天非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年的工作情況和成績。在過去的一年里，我和我的團隊在醫(yī)院兒科工作中取得了一系列的成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。接下來，我將圍繞著工作情況、團隊建設(shè)、科研成果和未來發(fā)展規(guī)劃等方面做一番詳細(xì)的述職報告。
1、我想向大家介紹一下我們兒科的工作情況。在過去一年里，我們兒科共接診了超過5000名患兒，其中包括了各種各樣的疾病和病情。我們的工作重點主要集中在嬰幼兒常見病、慢性病和急危重癥的診治上。在這些工作中，我們不僅僅是要治療疾病，更要關(guān)注患兒的心理健康和家庭情況，努力為每一位患兒提供最全面的醫(yī)療服務(wù)。
2、我想向大家介紹一下我們兒科團隊的`建設(shè)情況。在過去的一年里，我們兒科團隊共進(jìn)行了近20場團隊建設(shè)活動，包括學(xué)術(shù)講座、病例討論和醫(yī)療技能培訓(xùn)等。通過這些活動，我們的團隊凝聚力得到了進(jìn)一步的加強，每位醫(yī)生和護(hù)士都能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3、我想向大家介紹一下我們兒科在科研方面取得的成果。在過去一年里，我們兒科共發(fā)表了10篇SCI收錄的論文，其中包括了一些在國際上具有一定影響力的研究成果。這些成果不僅僅是對我們團隊的鼓舞，更為我們醫(yī)院在兒科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位提供了有力的支持。
4、我想向大家介紹一下我們兒科未來的發(fā)展規(guī)劃。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，加強科研工作，努力為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，過去的一年里，我們兒科在醫(yī)療服務(wù)、團隊建設(shè)和科研成果等方面取得了一系列的成績，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
兒科主任述職報告 6
我是xx醫(yī)院兒科主任xxx，很榮幸能夠在此向大家述職。在過去的一年里，我和我的團隊一起努力工作，取得了一些成績，同時也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。接下來，我將就兒科工作的情況向大家做一份述職報告。
一、工作回顧
在過去的一年里，我們兒科部門的工作取得了一些進(jìn)展。首先是醫(yī)療服務(wù)方面，我們加強了團隊建設(shè)，提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。我們開展了一系列的學(xué)術(shù)交流活動，邀請了國內(nèi)外知名專家來進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，提高了醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平。同時，我們還加強了對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，提高了他們的專業(yè)技能和服務(wù)意識。在醫(yī)療設(shè)備方面，我們引進(jìn)了一批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診療水平，為患兒提供了更好的診療服務(wù)。
其次是科研方面，我們積極開展了一些科研項目，取得了一些成果。我們還積極參與了一些國家級和省級的科研項目，提高了醫(yī)院的科研水平。同時，我們還加強了對醫(yī)護(hù)人員的科研培訓(xùn)，提高了他們的科研能力。
最后是教學(xué)方面，我們加強了對住院醫(yī)師和實習(xí)生的培養(yǎng)，提高了他們的臨床技能和醫(yī)療水平。我們還積極參與了一些醫(yī)學(xué)教育活動，提高了醫(yī)院的教學(xué)水平。
二、存在的問題
在工作中，我們也遇到了一些問題。首先是醫(yī)護(hù)人員的流動性大，導(dǎo)致團隊穩(wěn)定性不足。其次是醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代速度較慢，影響了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。最后是科研項目的資金不足，導(dǎo)致科研工作進(jìn)展緩慢。
三、未來計劃
在未來的'工作中，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。我們將加強對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和服務(wù)意識。同時，我們還將加強科研工作，提高醫(yī)院的科研水平。在醫(yī)療設(shè)備方面，我們將積極引進(jìn)一些先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高診療水平。最后，我們將加強對住院醫(yī)師和實習(xí)生的培養(yǎng)，提高他們的臨床技能和醫(yī)療水平。
總之，過去的一年里，我們兒科部門取得了一些成績，同時也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力工作，為患兒提供更好的醫(yī)療服務(wù)。希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠繼續(xù)支持我們的工作，共同為患兒的健康努力奮斗！
謝謝大家！
兒科主任述職報告 7
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過了一年。回首這走過的一年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。我認(rèn)為：一名好的兒科醫(yī)生不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。我，作為一名年輕的兒科醫(yī)生需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。
一、思想修養(yǎng)
作為一名臨床醫(yī)生，要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這一年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名臨床醫(yī)生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和所領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責(zé)任感。能做到講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，作風(fēng)扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、素質(zhì)提升
我積極熟悉、掌握國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識，運用于實際工作，能夠擺正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些臨床的工作，則責(zé)無旁貸，絕不推諉。
遵守規(guī)章制度，強化作風(fēng)紀(jì)律作為一名醫(yī)務(wù)工作者，本人平時注重強化作風(fēng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)于律己，能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。
在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取他人經(jīng)驗，仔細(xì)記錄，并在下班后的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。
在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的`師長，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。
在空余時間，我會閱讀一些雜志，去網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，去書店自費購買與臨床有用的各類書籍和音像資料進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。
三、工作內(nèi)容
在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責(zé)。“救死扶傷、治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我盡最大可能的關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者、保護(hù)患者隱私。在工作中堅持“精益求精、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)不放松。努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識，提高專業(yè)技術(shù)；嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何或醫(yī)療糾紛；經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構(gòu)幼兒體檢、以及聯(lián)系托幼機構(gòu)及指導(dǎo)工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較勝任兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
這一年共完成門診病人診治108人，住院患者診治32人，書寫病志32份，完成52例新生兒聽力篩查，參與完成兒童體檢1062人次，為所里創(chuàng)收具體金額沒有統(tǒng)計。
四、展望
通過這一年的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。有時候不知道從何下手。我將在未來的工作中繼續(xù)多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。強烈要求各位所長以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真考慮我的進(jìn)修學(xué)習(xí)問題，以早日答復(fù)為盼！金無足赤，人無完人’。當(dāng)然，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學(xué)習(xí)中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績。為林西婦幼工作作出更大的貢獻(xiàn)。
兒科主任述職報告 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是兒科主任[你的名字]。在過去的一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，帶領(lǐng)兒科全體醫(yī)護(hù)人員，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人一年來的工作情況述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為兒科主任，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，我積極參加各種學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的兒科醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗。同時，我還注重加強自身的思想政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，始終保持廉潔自律的作風(fēng)，為科室人員樹立良好的榜樣。
二、科室管理
1. 加強醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療質(zhì)量是科室工作的核心。我嚴(yán)格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，加強對科室醫(yī)療質(zhì)量的管理。定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。加強對病歷書寫、處方管理、合理用藥等方面的監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療安全。
2. 優(yōu)化服務(wù)流程
為了提高患者的就醫(yī)體驗，我們對兒科的服務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化。實行預(yù)約掛號、分時段就診，減少患者等待時間。加強導(dǎo)診服務(wù)，為患者提供便捷的就醫(yī)指導(dǎo)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強對患兒的護(hù)理和關(guān)愛，提高患者滿意度。
3. 加強人才培養(yǎng)
人才是科室發(fā)展的關(guān)鍵。我注重對科室年輕醫(yī)生的培養(yǎng)，為他們制定個性化的培養(yǎng)計劃，安排他們參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。鼓勵科室人員開展科研工作，積極申報科研項目，提高科室的科研水平。
三、醫(yī)療工作
1. 業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
過去一年，兒科共接診患者[X]人次，出院患者[X]人次，業(yè)務(wù)收入[X]萬元。與去年相比，患者數(shù)量和業(yè)務(wù)收入都有了明顯的增長。
2. 醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新
我們積極引進(jìn)和開展新的醫(yī)療技術(shù)，如小兒推拿、中藥貼敷等，為患兒提供了更多的治療選擇。同時，我們還加強了對疑難病例的討論和會診，提高了對疑難病癥的診斷和治療水平。
3. 醫(yī)療安全保障
醫(yī)療安全是科室工作的重中之重。我們加強了對醫(yī)療風(fēng)險的防范和管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強對患者的病情觀察和護(hù)理，及時發(fā)現(xiàn)和處理醫(yī)療安全隱患。全年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和糾紛。
四、存在的'不足
1. 科室的科研能力還比較薄弱，需要進(jìn)一步加強科研人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
2. 服務(wù)質(zhì)量還有待提高，需要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，加強對患者的關(guān)愛和溝通。
3. 科室的管理還存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強精細(xì)化管理，提高管理效率。
五、未來展望
1. 加強科研工作，積極申報科研項目，提高科室的科研水平。
2. 持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3. 加強科室管理，提高管理效率，打造一支團結(jié)協(xié)作、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的兒科團隊。
總之，過去一年，我在兒科主任的崗位上，盡職盡責(zé)，努力工作，取得了一定的成績。但我也深知自己還存在很多不足之處，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為兒科的發(fā)展和醫(yī)院的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
兒科主任述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間一年即將過去。作為兒科主任，我深感責(zé)任重大，在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)兒科全體醫(yī)護(hù)人員，努力拼搏，積極進(jìn)取，為保障兒童的健康成長做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、工作概況
過去的一年里，兒科共收治住院患兒[具體數(shù)字]人次，門診就診量達(dá)到[具體數(shù)字]人次。我們始終堅持以患者為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，不斷加強科室管理，優(yōu)化服務(wù)流程，提高醫(yī)療技術(shù)水平，為患兒提供了優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。
二、醫(yī)療工作
1. 加強醫(yī)療質(zhì)量管理
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為。加強對病歷書寫、處方管理、合理用藥等方面的監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療安全。定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平。
2. 開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)
積極引進(jìn)和開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，如兒童肺功能檢測、兒童生長發(fā)育評估等，為患兒提供更加全面、準(zhǔn)確的診斷和治療。
3. 加強醫(yī)患溝通
注重醫(yī)患溝通，提高服務(wù)質(zhì)量。我們通過設(shè)立意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，及時了解患者的需求和意見，不斷改進(jìn)我們的工作。同時，我們還加強了對患兒及家屬的健康教育，提高他們的自我保健意識。
三、教學(xué)與科研
1. 教學(xué)工作
承擔(dān)了醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真做好實習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。定期組織教學(xué)查房、病例討論等教學(xué)活動，提高教學(xué)質(zhì)量。
2. 科研工作
積極開展科研工作，鼓勵科室人員結(jié)合臨床實際，開展科研課題研究。過去的一年里，科室共發(fā)表科研論文[具體數(shù)字]篇，申報科研項目[具體數(shù)字]項。
四、科室管理
1. 人員管理
注重人才培養(yǎng)，加強對科室人員的培訓(xùn)和考核。根據(jù)科室人員的專業(yè)特長和工作需要，合理安排工作崗位，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。同時，關(guān)心科室人員的生活和工作，營造良好的工作氛圍。
2. 設(shè)備管理
加強對科室設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，及時維修故障設(shè)備。同時，根據(jù)科室的發(fā)展需要，合理購置新的設(shè)備，提高科室的診療水平。
五、廉潔自律
嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。在藥品、設(shè)備采購等方面，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，做到公開、公平、公正。不接受患者及家屬的紅包、禮品和宴請，樹立了良好的職業(yè)道德形象。
六、存在的問題與不足
1. 科室的醫(yī)療技術(shù)水平還有待進(jìn)一步提高，特別是在疑難病癥的診斷和治療方面。
2. 科研工作還比較薄弱，需要進(jìn)一步加強科研人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
3. 服務(wù)質(zhì)量還有待提高，需要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，加強醫(yī)患溝通。
七、未來工作計劃
1. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。定期組織科室人員參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，邀請專家來科室進(jìn)行講學(xué)和指導(dǎo)。
2. 加大科研投入，加強科研人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。積極申報科研項目，開展科研課題研究，提高科室的.科研水平。
3. 持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。加強醫(yī)患溝通，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，為患兒提供更加貼心的護(hù)理服務(wù)。
總之，過去的一年里，我在兒科主任的崗位上，做了一些工作，取得了一定的成績。但我也深知自己還存在很多不足之處，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，帶領(lǐng)兒科全體醫(yī)護(hù)人員，為保障兒童的健康成長做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
兒科主任述職報告 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是兒科主任[你的名字]。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)兒科全體醫(yī)護(hù)人員，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，努力為患兒提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、工作業(yè)績
1. 醫(yī)療工作
�。�1）門診量：全年兒科門診量達(dá)到[具體數(shù)字]人次，較去年同期增長[具體百分比]。
（2）住院人數(shù)：共收治住院患兒[具體數(shù)字]人次，病床使用率達(dá)到[具體百分比]。
�。�3）醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
2. 教學(xué)工作
承擔(dān)了醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真做好實習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。組織教學(xué)查房、病例討論等教學(xué)活動[具體次數(shù)]次，提高了教學(xué)質(zhì)量。
3. 科研工作
積極開展科研工作，鼓勵科室人員結(jié)合臨床實際，開展科研課題研究�？剖胰藛T共發(fā)表科研論文[具體數(shù)字]篇，申報科研項目[具體數(shù)字]項。
二、主要工作措施
1. 加強科室管理
�。�1）建立健全各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范醫(yī)療行為。
�。�2）加強醫(yī)療質(zhì)量管理，定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
（3）優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。實行預(yù)約掛號、分時段就診，減少患者等待時間。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強對患兒的護(hù)理和關(guān)愛。
2. 加強人才培養(yǎng)
�。�1）注重人才梯隊建設(shè)，積極引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才。選派科室骨干人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
�。�2）鼓勵科室人員參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，拓寬視野，更新知識。
3. 加強醫(yī)患溝通
（1）建立良好的醫(yī)患關(guān)系，注重與患者及家屬的溝通和交流。耐心解答患者及家屬的疑問，及時解決他們的問題。
�。�2）加強對患兒及家屬的健康教育，提高他們的自我保健意識。
三、存在的問題和不足
1. 科室的醫(yī)療技術(shù)水平還有待進(jìn)一步提高，特別是在疑難病癥的診斷和治療方面。
2. 科研工作還比較薄弱，需要進(jìn)一步加強科研人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。
3. 服務(wù)質(zhì)量還有待提高，需要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，加強醫(yī)患溝通。
四、今后的努力方向
1. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。積極引進(jìn)和開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2. 加大科研投入，加強科研人才的`培養(yǎng)和引進(jìn)。積極申報科研項目，開展科研課題研究，提高科室的科研水平。
3. 持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。加強醫(yī)患溝通，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，為患兒提供更加貼心的護(hù)理服務(wù)。
總之，過去的一年里，我在兒科主任的崗位上，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，帶領(lǐng)兒科全體醫(yī)護(hù)人員，為保障兒童的健康成長做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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