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村委委員述責(zé)述廉報(bào)告

時(shí)間:2024-08-23 12:59:22 述廉報(bào)告 我要投稿
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村委委員述責(zé)述廉報(bào)告通用

  在生活中,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的村委委員述責(zé)述廉報(bào)告通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

村委委員述責(zé)述廉報(bào)告通用

  根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的要求,切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開(kāi)展,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級(jí)干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度。

  一、報(bào)告的主要內(nèi)容

  1、村務(wù)民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況(包括:村年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。

  2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。

  3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問(wèn)題;組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度情況)。

  二、報(bào)告的形式

  1、黨員大會(huì)報(bào)告:村黨支部每年至少召開(kāi)一次以上黨員大會(huì),村黨支部書(shū)記向黨員報(bào)告支部工作情況;村委會(huì)主任報(bào)告村委會(huì)工作情況。

  2、代表大會(huì)報(bào)告:村委會(huì)每年至少召開(kāi)一次以上村民代表大會(huì),村委會(huì)主任向村民代表報(bào)告村委會(huì)工作情況。

  3、述職述廉大會(huì)報(bào)告:村“兩委”每年召開(kāi)一次述職述廉大會(huì),按述職述廉大會(huì)的要求向參會(huì)人員報(bào)告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。

  三、報(bào)告會(huì)的具體要求

  1、村黨支部、村委會(huì)在報(bào)告前,必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會(huì)議通知書(shū),按照?qǐng)?bào)告會(huì)議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。

  2、報(bào)告會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置要嚴(yán)肅,報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)事求是,態(tài)度要誠(chéng)懇,不得以走過(guò)場(chǎng)形式或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告。

  3、召開(kāi)會(huì)議前,村委會(huì)要邀請(qǐng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會(huì)議后要將會(huì)議情況報(bào)告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。

  四、報(bào)告制度的監(jiān)督檢查

  鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)報(bào)告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,必要時(shí)可組織專門考核。檢查情況和考核結(jié)果作為對(duì)村(居)班子和干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。

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