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請(qǐng)給我結(jié)果讀后感

時(shí)間:2023-02-11 18:05:24 讀后感范文 我要投稿

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感(15篇)

  讀完一本名著以后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見(jiàn)聞,需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么如何寫(xiě)讀后感才能更有感染力呢?以下是小編為大家整理的請(qǐng)給我結(jié)果讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感(15篇)

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感1

  這一星期姜汝祥作者的《請(qǐng)給我結(jié)果》我讀了第四章和第五章,分別是如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層,鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果。

  我很同意他說(shuō)的那句“找準(zhǔn)位置,決勝于中層!贝_實(shí),我們?cè)谏钪卸家覝?zhǔn)自己的位置,我們?cè)诓煌膱?chǎng)景中扮演著不同的角色,每一個(gè)角色都應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置。比如說(shuō)在公司我們的角色就是一名員工,開(kāi)始一份新的工作都是從基層做起,基層也為上層建筑打好基礎(chǔ),但是關(guān)鍵還是在于中層,當(dāng)我們通過(guò)日積月累的經(jīng)驗(yàn)慢慢適應(yīng)自己的工作熟悉自己的工作,就相當(dāng)于走到了中層階段,在這個(gè)關(guān)鍵期如果能夠奮發(fā)圖強(qiáng)那么更能夠在工作中得心應(yīng)手。相反的,如果這個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)做好,可能前面的工作也成了徒勞。如果你是乘客,你可以打瞌睡,你可以看外面的風(fēng)景。但是當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的心境完全變了,你的眼睛會(huì)一直盯著前方,你不能打瞌睡,也不能隨便看風(fēng)景。文中也提到了松下幸之助的管理之道,在松下幸之助創(chuàng)造的商業(yè)奇跡中,就體現(xiàn)了這種基本的中層原理。

  在第五章中提到鎖定責(zé)任才能鎖定結(jié)果。我們都肩負(fù)著形形色色的責(zé)任,特別是作為一名老師,肩上的責(zé)任更重,不僅承擔(dān)起提高學(xué)生成績(jī)的責(zé)任,還承擔(dān)著教育學(xué)生培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任。所以,我們要做好每一件事情。如果把責(zé)任比喻成一只猴子,當(dāng)你進(jìn)辦公室之前所有應(yīng)當(dāng)完成的工作都應(yīng)該是布置好的。每人有每人的'工作,每人有每人的責(zé)任,所以我們要提前做好自己該做的。完成任務(wù)不等于結(jié)果,我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就ok了誤區(qū),還有沒(méi)有功勞有苦勞等等,這是一些企業(yè)的通病,并不太關(guān)注結(jié)果,這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非?膳碌摹F鋵(shí)完成任務(wù)只是過(guò)程,關(guān)注的是結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果公司就發(fā)展不好,這是很多企業(yè)人士走出來(lái)的道理。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感2

  讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),令我震憾不已!書(shū)中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著,很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率,很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果!墩(qǐng)給我結(jié)果》通過(guò)[寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理,不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。

  在主觀上,任務(wù)與結(jié)果,是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度,任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程,而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的;做結(jié)果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。

  以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,要求有明確的`執(zhí)行方向、目標(biāo),而推導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程方法、思路,過(guò)程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過(guò)程的忽略,恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過(guò)程更高的要求,要求科學(xué)、合理,有效的高質(zhì)量執(zhí)行過(guò)程,從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講,追求結(jié)果,更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過(guò)程的重要性。

  沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來(lái)時(shí),我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。

  張瑞敏說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感3

  讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),收獲頗多。盡管書(shū)的作者姜汝祥博士這本書(shū)是針對(duì)企業(yè)而寫(xiě)的,也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,但這本書(shū)里的很多觀點(diǎn),對(duì)我們的生活、工作、乃至人生都很有啟發(fā)。

  書(shū)中列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例,也有從名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè),在殘酷激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,為了“結(jié)果”——研發(fā)出競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品 ,迅速“行動(dòng)”起來(lái)最終崛起的事實(shí);更有不少的哲理小故事,啟人心智、發(fā)人深省。

  書(shū)中有很多深刻的觀點(diǎn)值得我們?nèi)ジ形颉W(xué)習(xí)和實(shí)踐。例如,“思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果”、“認(rèn)真第一,聰明第二”、“沒(méi)有假如,只有必須”、“行動(dòng)不等于結(jié)果”、“給別人希望,不給自己留后路”、“不是想要,而是一定要”、… …這些新穎的觀點(diǎn)是對(duì)我們陳舊觀念的有力一擊,讓我們重新反思自己。書(shū)中也有不少振奮人心的話語(yǔ):只要你堅(jiān)定信念,勇敢面對(duì),永不放棄,那么你就會(huì)看到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹;超越自己,我們就可以創(chuàng)造奇跡;簡(jiǎn)單的'事情重復(fù)做,就會(huì)產(chǎn)生積累效益;使我們痛苦的,必定使我們強(qiáng)大;當(dāng)責(zé)任來(lái)臨時(shí),請(qǐng)背負(fù)起你的責(zé)任,千萬(wàn)不要逃避… …

  作為一個(gè)教師,我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的心態(tài),義無(wú)反顧地承擔(dān)起自己身上的責(zé)任,老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地把每天的工作做好。當(dāng)我們還不夠成功或者一時(shí)失敗的時(shí)候,不找借口,要從失敗中總結(jié)教訓(xùn),讓失敗真正成為成功之母。遇到艱難困苦,迷茫困惑時(shí),要用“結(jié)果的心態(tài)”面對(duì),不抱怨,不消極,主動(dòng)找原因,積極想辦法,不輕言放棄,要永不言;堅(jiān)持每天學(xué)點(diǎn)與教育教學(xué)有關(guān)的新觀點(diǎn)、新知識(shí)、新技能,讓自己每天都是“新的”。

  “完美的結(jié)果,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果!蹦蔷妥屛覀兏訄(jiān)定自己的必勝信念,以積極樂(lè)觀的心態(tài),迅速行動(dòng)起來(lái),一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印,堅(jiān)持不懈,向著完美的結(jié)果,繼續(xù)前進(jìn)!

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感4

  村上春樹(shù)說(shuō):當(dāng)你穿過(guò)暴風(fēng)雨,你就不再是原來(lái)的那個(gè)人。

  一直以來(lái),我的人生就是所有人眼中平凡的人生,沒(méi)有大風(fēng)大浪,沒(méi)有驚天動(dòng)地,他們說(shuō)能平凡的度過(guò)這一生就是最大的幸運(yùn)。

  然而三十而立就像定在每個(gè)人身上的鬧鐘,它讓我變得焦慮不安,我可以接受平凡,但是我接受不了碌碌無(wú)為。我的三十歲,我曾經(jīng)的夢(mèng)想,我向往的生活,是否有一天也能如期而至?

  現(xiàn)實(shí)告訴我:不能。

  因?yàn)闆](méi)有改變,沒(méi)有執(zhí)行,就沒(méi)有結(jié)果。

  姜汝祥博士說(shuō)過(guò)破除浮躁和焦慮,最好的辦法就是讓自己處于“個(gè)人的絕對(duì)成長(zhǎng)狀態(tài)中。我反觀自己畢業(yè)后走過(guò)的這些年,無(wú)非就是按部就班的生活,所謂職業(yè)規(guī)劃,停留于心而未付諸于行,根本不存在絕對(duì)成長(zhǎng)。

  那么如何獲得個(gè)人的絕對(duì)成長(zhǎng),答案就是:自律到極致,執(zhí)行到極致。很多人看上去活的隨心所欲,實(shí)則已經(jīng)活成了欲望的.奴隸。他們作繭自縛,在墮落中慢慢沉淪;他們看似活的輕松,可到頭來(lái)終究要承受放縱的代價(jià)。

  所謂自律,就是要更莊重的對(duì)待自己,更清晰的認(rèn)識(shí)自己,我們可以試著擺脫情緒和欲望的掌控,有目標(biāo)的去做一些事,將計(jì)劃落實(shí)到每天的時(shí)間碎片中,讓時(shí)間變得更有價(jià)值。當(dāng)你覺(jué)得活的很累的時(shí)候,其實(shí)并不是因?yàn)橛龅降睦щy有多大,而是源于自己想的太多。

  人生不是短跑,而是一場(chǎng)馬拉松。如果你在半路就耗盡了所有的能量,那么終點(diǎn)的成功必然遙不可及。別再間歇性躊躇滿(mǎn)志,持續(xù)性混吃等死。我們沒(méi)有那么多時(shí)間來(lái)浪費(fèi),放縱躺平縱然可以快樂(lè)幾年,只有自律是才能消除痛苦過(guò)好這一生。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感5

  請(qǐng)給我結(jié)果,一本小冊(cè)子,勵(lì)志書(shū)籍,久不看也能讓人熱血沸騰。

  感想很多,看書(shū)的過(guò)程總是和自己的工作相結(jié)合,然后發(fā)現(xiàn)自己的管理一塌糊涂。他不盡然是對(duì)的,但是,我們僅僅是為了做好事情而做事情,沒(méi)有重視結(jié)果,沒(méi)有系統(tǒng)化與程式化的過(guò)程。

  做一些書(shū)摘,做一些改變總歸是好的

  1.不要任務(wù),要結(jié)果。做事情之前考慮這件事情的.目的是什么?為了達(dá)到目的而去做事情,否則過(guò)程中可能會(huì)遇到變故,那么你知道如何應(yīng)對(duì)。同時(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向去做,你會(huì)更加全面的去思考如何解決這個(gè)問(wèn)題,而不是如何搞定這個(gè)任務(wù),很欠缺。

  2.思考底線的問(wèn)題?你的底線?通過(guò)工作獲取收入,還是通過(guò)收入活動(dòng)成長(zhǎng)?以便獲得更大的收入?薪水很重要,但是不是最重要的問(wèn)題,做好基本的工作,這個(gè)不可忘記。

  3. 做一個(gè)負(fù)責(zé)人的人,西點(diǎn)軍校的管理人才輩出,因?yàn)閷?duì)軍人的要求是——準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅

  4.結(jié)果心態(tài)很重要,不是想要而是一定要。人都有惰性,如何克服惰性,讓自己堅(jiān)持自己的夢(mèng)想?兩個(gè)方法:第一,不斷強(qiáng)化自己的毅力與意志力,第二,將自己需要堅(jiān)持的同喜系統(tǒng)化于自己的生活之中,少了就覺(jué)得別扭,那目的就達(dá)到了。

  5. 商業(yè)中,行動(dòng)永遠(yuǎn)是最重要的,你可以“先開(kāi)槍、后瞄準(zhǔn)”一定要行動(dòng),同時(shí),不要要求完美。

  6. 責(zé)任,如何將責(zé)任這個(gè)猴子更好的分配?海爾的oec管理模式,鎖定猴子。

  7. 控制自己的時(shí)間,讓別人獨(dú)立的做事。永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事情。學(xué)會(huì)授權(quán)與監(jiān)督檢查。

  8. 不要怕失敗,要善待失敗。失敗不重要,重要的是從失敗中爬起來(lái),并學(xué)習(xí)其中的經(jīng)驗(yàn)。

  9. 思考別人需要的是什么?有時(shí)候,專(zhuān)業(yè)不如不專(zhuān)業(yè)。結(jié)果提前,自我退后,鎖定目標(biāo),專(zhuān)注重復(fù)。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感6

  姜汝祥博士在序言中開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地拋出了他這本書(shū)的觀點(diǎn):結(jié)果,是少數(shù)人獲得成功、少數(shù)企業(yè)獲得持續(xù)的原因。然后,他認(rèn)為結(jié)果改變了人生。我認(rèn)為以上觀點(diǎn)是眾所周知的,而“眾所周知的”恰恰是最需要證明的,比如:1+1=2;當(dāng)然,也是最難證明的。在這本書(shū)里,姜汝祥博士也沒(méi)有論證出結(jié)果為什么是少數(shù)人、少數(shù)公司獲得成功的關(guān)鍵。這本書(shū)的邏輯是這樣的:在一個(gè)大眾的觀點(diǎn)之上,羅列出了針對(duì)一件事,如果想得到令人滿(mǎn)意的結(jié)果,你可以怎么做。

  在接下來(lái)的第一章里,姜汝祥博士首先想讓讀者明白任務(wù)與結(jié)果不是一回事,不要沉迷于任務(wù)的完成過(guò)程,而要多想想怎樣才能達(dá)到一個(gè)好的結(jié)果。而在實(shí)際工作中,好的結(jié)果確實(shí)可以打動(dòng)別人。這也是眾所周知的。

  這本書(shū)值得閱讀和學(xué)習(xí)的地方是第二章至第七章。姜汝祥博士想告訴我們達(dá)到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果需要怎們做。他把心態(tài)放在首位,想得到好的結(jié)果要有“結(jié)果心態(tài)”,因?yàn)椤敖Y(jié)果心態(tài)”決定了行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果,是姜汝祥博士第三章要講的'道理。第二章、第三章是對(duì)個(gè)人做事很實(shí)用的道理。

  而第四章、第五章,姜汝祥博士提到了中層和責(zé)任與結(jié)果的關(guān)系。這兩章對(duì)公司層面應(yīng)該是適用的,因?yàn)楣镜慕Y(jié)果是要考制度來(lái)保障的,不是靠單純的個(gè)人式的方法所能達(dá)到的。

  剩下的兩章,姜汝祥博士提到了執(zhí)行力。這樣就可以把公司層面的結(jié)果和個(gè)人方式有效結(jié)合起來(lái)。公司想要的結(jié)果要靠制度保障,而可以得到的結(jié)果就要靠整個(gè)公司的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)了。

  如果姜汝祥博士把注意力多放在四、五兩章,更加深入、全面的闡述公司結(jié)果的制度建設(shè),這本書(shū)可能會(huì)是另外一種效果。

  姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》在方法論上是值得我學(xué)習(xí)的,讓我意識(shí)到做一件事情時(shí)要考慮到可能會(huì)有的不同結(jié)果,以及想得到好的結(jié)果應(yīng)該做些什么。

  事實(shí)上,身為系統(tǒng)、組織的一員,組織的決策往往已經(jīng)決定我們工作會(huì)有什么樣的結(jié)果。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感7

  毋庸置疑,這是一本好書(shū)!罢(qǐng)給我結(jié)果”,聽(tīng)起來(lái)像是公司或者領(lǐng)導(dǎo)蠻橫無(wú)理的要求,其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西,敘述了很多需要我們身體力行真正去做的事情。

  我上次寫(xiě)的讀后感是《照料好自己的猴子》,因?yàn)槲矣X(jué)得“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”才是這本書(shū)的真正開(kāi)始。因?yàn)槲覀兪紫纫獙?duì)自己負(fù)責(zé),知道我們的'工作不是為了別人,而是為了自己。我們現(xiàn)在所做的一切都會(huì)在未來(lái)某一天得到回報(bào),我們得到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)在某天也會(huì)幫助到自己。

  其次是要告訴我們,當(dāng)我們遇到形形色色的問(wèn)題的時(shí)候,我們的思考方式以及行動(dòng)方法可以有不同的“頭腦風(fēng)暴”,不同的方式去解決當(dāng)下的問(wèn)題,努力去思考更快達(dá)成目標(biāo)的方法,并且實(shí)施它。

  比如三年級(jí)現(xiàn)在陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)始了一些考試,各種現(xiàn)實(shí)及個(gè)人因素影響,成績(jī)效果不是太理想,但是家長(zhǎng)普遍表示難以接受或者態(tài)度不好,我一直覺(jué)得壓力有點(diǎn)大。因?yàn)榧议L(zhǎng)覺(jué)得平時(shí)作業(yè)做的挺好的,一考試怎么差了。我就意識(shí)到,我們?cè)谶@里每天給家長(zhǎng)呈現(xiàn)的孩子的作業(yè)都是我們輔導(dǎo)過(guò)后的,基本都是全對(duì)的,家長(zhǎng)就不了解情況,我都是晚上和家長(zhǎng)面談會(huì)提到,誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)哪里掌握的不好,需要加強(qiáng),但是家長(zhǎng)可能沒(méi)有重視起來(lái)不太當(dāng)回事,我也一直很苦惱。

  昨天周四的語(yǔ)音課堂學(xué)習(xí)中,湯老師在分享晚輔時(shí)常出現(xiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略的時(shí)候,提到把孩子做錯(cuò)的題直接拍下來(lái)發(fā)給家長(zhǎng)!我一聽(tīng)到這句話猛一機(jī)靈,真的是個(gè)好辦法,我之前想了各種方法去解決這個(gè)問(wèn)題,但是湯老師一句話就用簡(jiǎn)單并且有效的方法能夠去解決這個(gè)問(wèn)題。

  所以我覺(jué)得我們?cè)谟龅絾?wèn)題時(shí),要多考慮一些解決問(wèn)題的方法,也要多請(qǐng)教身邊的人,無(wú)論是誰(shuí),都可能會(huì)給你幫你找到開(kāi)鎖的鑰匙。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感8

  最近公司發(fā)了一本書(shū)叫《請(qǐng)給我結(jié)果》,這本書(shū)是一本很好的書(shū),書(shū)中講的很實(shí)際,為什么無(wú)數(shù)的公司企業(yè)都有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司能持續(xù)發(fā)展,為什么企業(yè)大了卻管理不過(guò)來(lái),為什么公司的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來(lái)越差?做強(qiáng)做大是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能從員工中獲得。沒(méi)有強(qiáng)大的職業(yè)化員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)。我們很多人也有無(wú)數(shù)的夢(mèng)想?yún)s也實(shí)現(xiàn)不了,那是因?yàn)闆](méi)有結(jié)果,思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果。我們我們中國(guó)的企業(yè)如果把企業(yè)成長(zhǎng)的基點(diǎn),放到員工的成長(zhǎng)上,那么我們就獲得了企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的`真正動(dòng)力。

  如何幫助員工成長(zhǎng),幫助我們找到核心的要點(diǎn),就是幫他們懂得:做一個(gè)商人最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值,提供結(jié)果。任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記得一點(diǎn),企業(yè)中存在的各種問(wèn)題,無(wú)論是老板不懂管理,還是同事不配合,無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)格的理由。你提供價(jià)格,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,與你為來(lái)成為一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。有時(shí)候我們完成任務(wù),但是不一定就是結(jié)果。在工作中我們?nèi)绻瓿扇蝿?wù),那么我們經(jīng)常得到的是借口,因?yàn)橥瓴怀傻慕杩谟猩锨f(wàn),欲找借口,何患無(wú)辭?如果我們要結(jié)果,那么我們多半得到的是方法,怎么可能辦不到。

  我們要做的是‘結(jié)鎖定目標(biāo),專(zhuān)注重復(fù)”一遍遍的去做,我們才能夠做到更好。雖然完成的結(jié)果不一定是很好,即使是最差的結(jié)果,但是那也是結(jié)果。此書(shū)讓人感慨,結(jié)果百分百,意愿百分百,我相信有了結(jié)果,我們離成功也就不遠(yuǎn)了。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感9

  無(wú)論是個(gè)人還是一個(gè)單位,成功的關(guān)鍵都在于:結(jié)果!

  每個(gè)人都或多或少擁有五彩絢爛的夢(mèng)想,但如果不去給與結(jié)果,那終究只能是個(gè)虛無(wú)縹緲的幻影。無(wú)論怎么樣美麗,都不是真實(shí)的存在。

  很多人一生平平庸庸,碌碌無(wú)為,不是因?yàn)樗麤](méi)有理想,與成功的人相比,他缺的也許只是去落實(shí)的行動(dòng)和怎樣落實(shí)的技巧。

  只是雙眼望著前方,而不抬起雙腳行動(dòng)起來(lái),前方就永遠(yuǎn)是可望而不可及。

  “千里之堤,潰于蟻穴!比绻荒馨衙恳患∈绿幚砗茫瑯涌赡苡绊懻麄(gè)大局。在行動(dòng)的`過(guò)程中,沒(méi)有小事:絕不可輕視細(xì)節(jié),一個(gè)無(wú)足輕重的細(xì)節(jié),都有可能釀成大錯(cuò)。要拒絕浮躁的心里因素,“一屋不掃,何以掃天下屋”,從小事做起,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,成功的大廈不是空中樓閣。而行動(dòng)不是雜亂無(wú)章,一團(tuán)亂麻,他需要技巧,同時(shí)也需要戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力,“我自橫刀向天笑”,以無(wú)畏無(wú)懼的心態(tài)對(duì)待工作中的種種障礙。

  跟漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河相比,人生只有短短的幾十年,轉(zhuǎn)瞬即逝,“對(duì)酒當(dāng)歌,人生幾何”,何必讓猶豫和懦弱阻擋我們前進(jìn)的腳步?昂首闊步的前行吧,迎接我們的是另一片天地!

  前行的路上既有和煦的風(fēng)兒,溫暖的陽(yáng)光,也會(huì)有驟風(fēng)暴雨,閃電雷鳴,不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順。在落實(shí)中遇到困難時(shí)千萬(wàn)不可退縮。有人說(shuō),不管好的壞的,都是上帝給你的禮物,不過(guò)是包裝不同。人的潛力是無(wú)限的,良好的健康心態(tài),無(wú)所畏懼的精神,加上正確的方法,就已經(jīng)成功了一半。當(dāng)你下定決心,著手行動(dòng)時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)曙光已經(jīng)出現(xiàn)。

  每個(gè)人都不是孤立的存在,尤其在世界變成“地球村”的今天,更需要人與人之間的合作。

  “給與結(jié)果”者,落到實(shí)處也,而非夸夸其談,紙上談兵。心動(dòng)不如行動(dòng),邁開(kāi)步,義無(wú)反顧向前進(jìn)吧,用行動(dòng)打造一片屬于自己的藍(lán)天!

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感10

  剛拿到姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)就看到48字真言:認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專(zhuān)注重復(fù);決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。這48字真言勾起了我閱讀的興趣,用心讀完以后我認(rèn)為這本書(shū)不僅僅適合不一樣高層領(lǐng)導(dǎo)讀,并且對(duì)我這樣的員工也受益匪淺。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),使我深深的感受到用心就會(huì)做出好的'結(jié)果。不論做什么事都需要一個(gè)結(jié)果,并且是一個(gè)好的結(jié)果。象美國(guó)的喬丹、惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的小女孩等等這些為結(jié)果而努力的成功人士一樣。同樣,一個(gè)企業(yè)更需要結(jié)果,我雖然只是一名普通員工,但我也明白,在當(dāng)前這個(gè)竟?fàn)幖ち业纳鐣?huì),不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工,當(dāng)然也無(wú)可避免的會(huì)被淘汰,更有甚者是會(huì)被社會(huì)淘汰,因而我深深地感受到,不論做什么事情都要用心去做,要用結(jié)果來(lái)證明自我的價(jià)值,給企業(yè)一個(gè)好的結(jié)果。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)還讓我喜歡的是,它有很多精彩的案例,簡(jiǎn)便愉快地為我指明了前進(jìn)道路的方向。這本書(shū)就像一面鏡子,讓我能夠發(fā)現(xiàn)自我還存在的不足之處,告訴我答案,告訴我不論做什么事情都要有一個(gè)結(jié)果,不論是給自我還是給別人,都努力去做,做出結(jié)果。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)還讓我認(rèn)識(shí)到,完成任務(wù)≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問(wèn)題;做好做壞,本事問(wèn)題。”這是我們大家在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒(méi)有職責(zé)了。須知要把任務(wù)和得到的結(jié)果區(qū)分開(kāi)來(lái),不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)的想法,要明白上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒(méi)有任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯解,只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就必須能得到它。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感11

  公司曾組織學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》、今又集中學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),或許那天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)敬業(yè)》這本書(shū),《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感。我一直以為自己在學(xué)習(xí)從中收獲很大。通過(guò)《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)的學(xué)習(xí),更好的領(lǐng)悟了聰明而勤快的人適宜做高級(jí)參謀,愚蠢而勤快的人適宜做高級(jí)將領(lǐng),聰明而懶惰的人適宜支配使用,愚蠢而懶惰的人適宜立即開(kāi)除。流浪漢的窩再臟亂總比流落街頭好,失敗總比沒(méi)有機(jī)會(huì)經(jīng)歷失敗強(qiáng),0.01永遠(yuǎn)大于0。有能力有機(jī)會(huì)成功的`時(shí)候,一定會(huì)成功;暫時(shí)不具備條件的時(shí)候,也要行動(dòng)起來(lái)積蓄力量。

  我們做任何事情的背后都有其除了現(xiàn)象以外的目的,即是什么。就像許多問(wèn)題的答案往往就在問(wèn)題里一樣,結(jié)果其實(shí)就是結(jié)果的解決方案,而它終將指導(dǎo)我們行動(dòng)的方向。思路決定出路,結(jié)果指導(dǎo)行動(dòng),讀后感《《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感》。

  結(jié)合學(xué)習(xí),我想一個(gè)企業(yè)的成就是以最大化利潤(rùn)來(lái)體現(xiàn)的。就像書(shū)中說(shuō)得那么殘酷一樣:“勞動(dòng)是不值錢(qián)的,只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢(qián)。也就是說(shuō),功勞是價(jià)值,苦勞卻不是價(jià)值!眲趧(dòng)的結(jié)果不是指能夠完成業(yè)績(jī),同時(shí)能夠成為典范,是企業(yè)價(jià)值鏈中重要的一環(huán)。請(qǐng)給我結(jié)果并不是單一化的結(jié)果,我覺(jué)得還需要理解結(jié)果的過(guò)程,誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),這個(gè)問(wèn)題才是我們學(xué)習(xí)的精髓。

  結(jié)合實(shí)際,公司上半年產(chǎn)值上不去,員工激情燃燒不夠,領(lǐng)導(dǎo)班子正在自醒,同樣分管工作也在找不足,我們正在完成誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)一覽表的編制,旨在請(qǐng)給我結(jié)果的同時(shí)誰(shuí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感12

  讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū),書(shū)中主要講述了如何做一個(gè)有結(jié)果、有責(zé)任、有執(zhí)行力的人。書(shū)中語(yǔ)言簡(jiǎn)樸,列舉了很多生動(dòng)的企業(yè)案例,而且通俗易懂。讀了這本書(shū),發(fā)現(xiàn)這本書(shū)說(shuō)的很多問(wèn)題都有在自己身上出現(xiàn),這本書(shū)也給了我很大的啟發(fā),以下幾點(diǎn)是我感受最深的:

  1、完成任務(wù)≠結(jié)果。以前一直是把事情當(dāng)做任務(wù),不去想當(dāng)時(shí)做這件事我們想要的結(jié)果是什么,最終要達(dá)到什么目的?戳诉@本書(shū)才知道,完成任務(wù)并不等于結(jié)果,就像書(shū)中說(shuō)的,如果我們只考慮到要任務(wù),那么我們多半會(huì)找借口,因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)的借口會(huì)有成千上萬(wàn),但是如果我們一開(kāi)始就要的是結(jié)果,那么我們多半得到的.是方法。書(shū)中有一個(gè)關(guān)于九段秘書(shū)的分類(lèi),這個(gè)分類(lèi)充分說(shuō)明了把事情當(dāng)做任務(wù)和結(jié)果對(duì)于這件事員工的工作態(tài)度和工作內(nèi)容的區(qū)別,所以每件事情追求結(jié)果很重要。希望自己以后可以鎖定“結(jié)果”這個(gè)目標(biāo),而不是完成任務(wù)這個(gè)“程序”。

  2、結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。結(jié)果來(lái)自于行動(dòng),行動(dòng)不一定會(huì)成功,但是不行動(dòng)就一定不會(huì)成功。在現(xiàn)在的生活及工作中,我們就是因?yàn)樾袆?dòng)不一定成功,所以就不行動(dòng),只有行動(dòng)起來(lái),我們才能成功,成功是不會(huì)主動(dòng)找你的。無(wú)論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不可能通過(guò)思考獲得結(jié)果。坐著不動(dòng)永遠(yuǎn)也賺不到錢(qián),所以我們要行動(dòng),哪怕只有0.1的結(jié)果,也不要放棄行動(dòng),為了100而放棄0.1,結(jié)果得到零,追求完美是執(zhí)行的敵人。

  3、認(rèn)真第一,聰明第二。書(shū)上說(shuō),世界上的事只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能成功。所以做事時(shí)不要耍小聰明,書(shū)中的例子小魯班體驗(yàn)了因?yàn)樽约旱男÷斆骱筒徽J(rèn)真所帶來(lái)后果,一家人住在了漏風(fēng)和漏雨的房子中。所以凡事都要認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的做。

  謹(jǐn)以以上三點(diǎn)鞭策自己更加努力的工作,更有效的工作!

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感13

  通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),這本書(shū)帶給我很大的啟發(fā),“從執(zhí)行到結(jié)果,完成任務(wù)不等于結(jié)果,執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務(wù);行動(dòng)不一定會(huì)成功,但是不行動(dòng)就一定不會(huì)成功!边@本書(shū)通過(guò)寓言、身邊的故事,生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,最后告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單,但卻又意義深遠(yuǎn)的.道理:不要只完成任務(wù),重要的是最終的結(jié)果!

  第一、任務(wù)只是一個(gè)執(zhí)行的假象,因?yàn)榇蠖鄶?shù)的人在實(shí)際工作中,當(dāng)你認(rèn)為自己是在執(zhí)行的時(shí)候,其實(shí)只是在完成任務(wù),而不是真正的去執(zhí)行,因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果,因此任務(wù)不等于結(jié)果。在看這本書(shū)之前,我總是認(rèn)為完成任務(wù)就等于結(jié)果,總認(rèn)為任務(wù)完成了結(jié)果也就會(huì)出來(lái)了,故每次都是為了完成某個(gè)任務(wù)而去做努力,不管最終有沒(méi)有結(jié)果,反正自己是努力過(guò)了,很多的時(shí)候自己都沒(méi)有一種不達(dá)目的不罷休的心態(tài)。世界上所有的優(yōu)秀人才,都會(huì)有一個(gè)共同點(diǎn),那便是對(duì)自己負(fù)責(zé)!所以,我們要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,要對(duì)自己負(fù)責(zé)!丘吉爾的成功秘訣有三點(diǎn):

 、?zèng)Q不放棄

 、跊Q不、決不放棄

 、蹧Q不、決不、決不能放棄。其實(shí),在現(xiàn)實(shí)生活及工作中,有多少人能真正的做到這三點(diǎn)呢?看似容易,但真正的做起來(lái)卻很難,但是,我相信,只要我們每一個(gè)人都真正的做到這三點(diǎn),那么我們一定會(huì)成功。就比如賽跑,不管我是不是最后一名,但只要我跑完了全程,抵達(dá)終點(diǎn),那么我就算贏了;反之,如果有人跑得比我還慢,但我沒(méi)有跑完全程,沒(méi)有到達(dá)終點(diǎn),那么我好上輸了,因?yàn)槲逸斀o了自己。因此無(wú)論做什么事,我們都不要輸給自己。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感14

  在網(wǎng)上找電子書(shū)看,看到書(shū)的名字就產(chǎn)生了興趣。書(shū)的作者是姜汝祥,接受過(guò)很多媒體的專(zhuān)訪,也是很多知名雜志的撰稿人。整本書(shū)讀完并沒(méi)有花費(fèi)太多的時(shí)間,但是卻可以改變余生的時(shí)間。

  書(shū)里共分為五個(gè)章節(jié),不要任務(wù),要結(jié)果;心態(tài)決定行動(dòng);行動(dòng)決定結(jié)果;如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層;鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果。每個(gè)章節(jié)作者都會(huì)配以小故事,讓人一讀就懂。首先說(shuō)個(gè)小故事:甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走,口干舌燥,這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說(shuō):“哇塞,竟然還有半杯水,好好!”乙說(shuō):上帝啊,怎樣能夠這樣,只有半杯水,我肯定死定了。”同樣是半杯水,兩個(gè)人的想法截然相反,結(jié)局也可想而知了。通過(guò)這個(gè)故事,就能反映出心態(tài)的重要性,面對(duì)我們的工作也要有積極的心態(tài),正向的能量。每一個(gè)人都有非常大的潛力,而積極的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具。同樣是做一份工作,唉聲嘆氣,怨天尤人,不如真真正正的`面對(duì)工作,并開(kāi)動(dòng)腦筋尋找解決方法,你會(huì)有更多的收獲。

  還有一個(gè)例子也非常不錯(cuò)。當(dāng)你是乘客的時(shí)候,你可以打瞌睡,你可以看外面的風(fēng)景。但是當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的心境完全變了,你的眼睛會(huì)一直盯著前方,你不能打瞌睡,也不能隨便看風(fēng)景。我們的中層管理者,就像文中的司機(jī)一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車(chē)的司機(jī),帶領(lǐng)著員工一路前行。方向盤(pán)掌握在自己的手中,更需要主動(dòng)思考,提高自身能力。不但能完成公司安排的工作,還能協(xié)調(diào)員工達(dá)成目標(biāo)結(jié)果。

  今年,余總一直在強(qiáng)調(diào)責(zé)任、擔(dān)當(dāng),看了這本書(shū)后更有體會(huì)。雖然我們經(jīng)常面對(duì)的是一個(gè)又一個(gè)任務(wù),但是我們需要完成的是每一個(gè)任務(wù)后邊的結(jié)果指標(biāo)。我們需要更加積極主動(dòng)的去尋找方法以完成結(jié)果指標(biāo),而不是在負(fù)激勵(lì)的趨勢(shì)下。每一個(gè)位管理者都要為自己的任務(wù)負(fù)責(zé)任,并為結(jié)果擔(dān)當(dāng)。當(dāng)又一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)時(shí),請(qǐng)給我結(jié)果。。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感15

  通過(guò)書(shū)名就可以看出本書(shū)重在講結(jié)果,請(qǐng)給我結(jié)果,不管過(guò)程多么曲折、困難,只有有結(jié)果才是成功,沒(méi)有結(jié)果一切都等于零!墩(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)闡述了為什么,如何做。

  本書(shū)通過(guò)講解結(jié)果導(dǎo)向論,引出職工如何正確對(duì)待公司給我們的任務(wù)職責(zé),不應(yīng)該推卸、逃避責(zé)任,要有擔(dān)當(dāng),正確面對(duì)問(wèn)題,全面考慮,屢敗屢戰(zhàn),取得一個(gè)盡如人意或?qū)居幸娴慕Y(jié)果。

  當(dāng)我們承擔(dān)起我們的責(zé)任,面對(duì)面前的'問(wèn)題,我們應(yīng)該如何去做,怎么才能得到最好的結(jié)果呢?結(jié)果完全掌握在自己手中,不能抱有完任務(wù)的心態(tài),要有結(jié)果心態(tài),不是想要而是一定要!結(jié)果心態(tài)有了,你就會(huì)想領(lǐng)導(dǎo)之所想,做領(lǐng)導(dǎo)之所想,努力去做,做的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種挫折,也可能碰到失敗,我們要吸取教訓(xùn),所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學(xué)費(fèi)。要成功就要先擁抱失敗。

  走向成功的過(guò)程需要我們做什么呢?想和做。這里書(shū)中強(qiáng)調(diào)了做的重要性,也就是行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果,想了100種方法不如去實(shí)踐一種方法;行動(dòng)才能出結(jié)果,想的方法再天花亂墜,也看不到結(jié)果;立即行動(dòng),速度第一。書(shū)中講了很多實(shí)例證明了行動(dòng)的重要性。

  我們應(yīng)該如何行動(dòng)?行動(dòng)時(shí),重點(diǎn)只有一個(gè)。就是為了最好的結(jié)果:行動(dòng)時(shí)不能給自己太多的借口,永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事!

  書(shū)本再往后就是如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清自己和職工的職責(zé),使員工做一個(gè)有自主意識(shí),能獨(dú)立完成任務(wù)的員工,應(yīng)該教員工如何做事!

  作為一個(gè)職工,我們應(yīng)該把公司當(dāng)成一個(gè)家,努力做事,把事做好。歸根結(jié)底,我們是在為自己做事,我們做好了,領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里,什么都會(huì)有的!

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