你為誰(shuí)工作讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是小編收集整理的你為誰(shuí)工作讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
你為誰(shuí)工作讀后感1
我為誰(shuí)工作-----------這毫無(wú)疑問(wèn)，我是為我自己工作，在我這個(gè)年齡段來(lái)說(shuō)，這是毫無(wú)疑問(wèn)的事，上有老，下有小，要想家人孩子有個(gè)安穩(wěn)、溫飽的生活環(huán)境，努力工作那是必須的。
看完書(shū)，回首往事，我來(lái)太原已經(jīng)有10個(gè)年頭了，曾經(jīng)在二個(gè)單位供職，但至今我還是生活在就像書(shū)里亞伯拉罕·馬斯洛說(shuō)的一樣第一需求------對(duì)于食物、溫飽的需求，且在此邊緣徘徊，感慨萬(wàn)千。捫心自問(wèn)，我工作不是不專(zhuān)心，也不曾不努力，當(dāng)然有家庭與異地的原因，但總覺(jué)在不咸不淡中虛度了年華。
我也曾象書(shū)中人物那樣努力過(guò)，但我沒(méi)有象他們那樣把握機(jī)會(huì)獲得成功，慚愧之至。我知道我是沒(méi)有書(shū)中所舉人物那么優(yōu)秀，但唯有一樣我是做到了，那就是忠誠(chéng)，老家有句話，身穩(wěn)口穩(wěn)處處好安身。我就象小草一樣，在哪哪發(fā)芽。
今年我選擇了**，在這個(gè)全新的平臺(tái)上我該怎么做呢?常想我現(xiàn)在的這個(gè)公司企業(yè)理念是“家庭、學(xué)校、軍隊(duì)”，我覺(jué)得公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我像家一樣的溫暖、各中心領(lǐng)導(dǎo)象學(xué)校老師一樣教誨我們，剩下的那就是我必須聽(tīng)從命令往前沖就對(duì)了。書(shū)中也告訴了我忠誠(chéng)的結(jié)果：其結(jié)果是公司因?yàn)閱T工的忠誠(chéng)、敬業(yè)而發(fā)展壯大，員工依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)獲得物質(zhì)報(bào)酬和精神滿足。對(duì)我們來(lái)說(shuō)豐厚的報(bào)酬和精神上的成就感離不開(kāi)公司的`存在。工作是責(zé)任是使命，是必須做到的，因?yàn)槲覀兊玫綉?yīng)有的回報(bào)!坦然的接受工作，我想除了益處和快樂(lè)，更多的是還有忍耐與艱辛!!
我在建筑行業(yè)各個(gè)崗位上工作過(guò)，或許對(duì)應(yīng)了書(shū)中那句日本諺語(yǔ)“滾石不生苔”，年輕時(shí)多換幾個(gè)崗位，也未嘗不可，或許那樣能一專(zhuān)多能，其實(shí)我覺(jué)得我們這邊那句“流水不腐”說(shuō)的也不錯(cuò)。在技術(shù)、材料、工藝日新月異的今天，我想我應(yīng)該加倍努力學(xué)習(xí)，積極參與公司深化質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量條件建設(shè)三大建設(shè)，技術(shù)振興工程、信息超越工程、用戶滿意工程、精品工程四項(xiàng)工程，項(xiàng)目管理、合作伙伴管理、工程管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量基礎(chǔ)管理五個(gè)管理等等。以一顆感恩的心為公司管理、技術(shù)、文化整體水平跨入同行業(yè)先進(jìn)水平盡自己一份微薄之力。
感謝公司給我推薦了這本書(shū)!!讀之我將終生受益!
你為誰(shuí)工作讀后感2
書(shū)中約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話：“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的`質(zhì)量�！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個(gè)人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化!
當(dāng)然我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂(lè)趣、有價(jià)值，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可現(xiàn)實(shí)生活中工作壓力太大、工作太累，在我們周?chē)�，�?tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈，那么怎樣才能讓我們快樂(lè)地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心�！拔覀兊降自跒檎l(shuí)工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問(wèn)。有些人因?yàn)樾剿佟⒐ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開(kāi)心,更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心,沒(méi)有了精神之柱,整個(gè)人也就消沉了，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。
所以說(shuō),我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠，我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為工作者都應(yīng)該恪守職責(zé)，忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂(lè)趣,這才是最重要的。
總之,我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來(lái)回報(bào)父母、師長(zhǎng)、單位和國(guó)家。只有通過(guò)完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
你為誰(shuí)工作讀后感3
在書(shū)的開(kāi)頭是這樣一個(gè)故事：一個(gè)木匠準(zhǔn)備退休了，雇主問(wèn)他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了，可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠(chéng)懇的說(shuō)：“房子歸你了，這是我送給你的禮物�！�
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，建成了“！”可是一切都來(lái)不及了。我們每個(gè)人都可能是這個(gè)木匠，要深知我們自己是命運(yùn)的播種者，今天所做得一切，都會(huì)深深的影響到自己的命運(yùn)。從這個(gè)木匠身上可以清楚地認(rèn)識(shí)到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認(rèn)識(shí)到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵(lì)、自我負(fù)責(zé)。一個(gè)人能認(rèn)識(shí)到自我激勵(lì)、自我負(fù)責(zé)，才能掌握住自己的命運(yùn)。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人�！蔽覀�?nèi)魏我粋�(gè)員工，都應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。
社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的`責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)�！蓖瑯�，如果一個(gè)員工放棄了對(duì)公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們要很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時(shí)提醒自己，責(zé)任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個(gè)缺少責(zé)任感的人，就不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對(duì)挑戰(zhàn)，是我們?cè)谏鐣?huì)上立足不可缺少的條件。無(wú)處不存在競(jìng)爭(zhēng)，有什么辦法可以直接面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，笑對(duì)挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動(dòng)，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動(dòng)之前進(jìn)行猜疑，在猜疑的過(guò)程中可能被別人搶占了機(jī)會(huì)。用行動(dòng)不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎(chǔ)。
在這個(gè)微利時(shí)代，利潤(rùn)不僅僅是經(jīng)營(yíng)層的責(zé)任、管理者的責(zé)任，他也依賴于每一位員工的意識(shí)。員工在平時(shí)的工作中隨時(shí)保持利潤(rùn)意識(shí)、成本意識(shí)、增效杰耗，在加上經(jīng)營(yíng)者的方略，會(huì)使公司有更大的收益。這種意識(shí)的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點(diǎn)一滴做起，如果能把這種意識(shí)灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個(gè)很大的利潤(rùn)。
你為誰(shuí)工作讀后感4
作為一名新進(jìn)英語(yǔ)教師來(lái)到昌樂(lè)一中，角色突然轉(zhuǎn)變，由在校大學(xué)生轉(zhuǎn)變一名教師，面對(duì)新的環(huán)境，說(shuō)實(shí)話真的是有些迷茫。以前在學(xué)校里可以無(wú)憂無(wú)慮，任性地玩耍，肆意揮霍大把的青春。來(lái)到這里，成為一名教師突然覺(jué)肩上的擔(dān)子重了好多，新的環(huán)境有點(diǎn)無(wú)所適從，對(duì)未來(lái)產(chǎn)生了些許迷茫迷茫困惑。。。。。當(dāng)拿到《你為誰(shuí)而工作》這本書(shū)，不覺(jué)眼前一亮，迫不及待地去汲取里面的力量，在中作中尋找自己的方向。的確，正如所料，這真的是一本讓人受益匪淺的書(shū)，通過(guò)讀該書(shū)，我認(rèn)識(shí)到了工作重要性，工作的神圣性，工作的魅力。。。。。。工作是成就自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。從某種途徑來(lái)講，踏實(shí)工作就是腳踏實(shí)地，只有腳踏實(shí)地，勤勤懇懇工作，方能更好地仰望星空。
首先，工作好就要正確認(rèn)識(shí)工作，需要用心去斟酌體會(huì)，許多人對(duì)于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，自己認(rèn)為自己是在為了薪水工作，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作，也就沒(méi)有全身心投入，就會(huì)缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。工作是用生命去完成的神圣事業(yè)，我們每個(gè)人都應(yīng)該把工作作為自己生命的一部分，懷著一顆感恩的心，來(lái)認(rèn)識(shí)工作，感恩工作。工作不是束縛，不是奴役，而是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的基石。
其次，對(duì)工作充分認(rèn)識(shí)之后，就要全身心地投入，帶著你的激情，卯足干勁，一步一個(gè)腳印地將自己的本職工作做好。工作沒(méi)有了激情，工作就會(huì)變得味同嚼蠟，會(huì)使自己產(chǎn)生厭倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有發(fā)現(xiàn)工作美的眼睛，發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣及其對(duì)人生的重要性。作為老師，同學(xué)的每一次進(jìn)步，每一個(gè)微笑，每一聲的問(wèn)候，對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是莫大的喜悅，是對(duì)我們工作的認(rèn)可，是對(duì)我們的尊重。發(fā)現(xiàn)工作中的點(diǎn)滴美，久而久之，就會(huì)匯成美的海洋，然后我們就會(huì)感到工作帶給我們的樂(lè)趣，我們就會(huì)帶著激情認(rèn)真對(duì)待自己的.工作。
最后，每個(gè)人都是為自己工作。腳踏實(shí)地工作同時(shí)，我們也要不斷地仰望星空。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，干好本職工作的同時(shí)，我們也要有自己目標(biāo)，努力去追逐自己的夢(mèng)想。無(wú)論身居何地，環(huán)境如何，我們每個(gè)人都不能丟掉自己的理想。雖說(shuō)，夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，但是夢(mèng)想的力量是不可估量的。夢(mèng)想指引前方，有夢(mèng)想才會(huì)有遠(yuǎn)方。
只有腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，方能更好地仰望星空。只有具備仰望星空的能力，方能發(fā)現(xiàn)星空的璀璨與永恒。每個(gè)人都是為自己工作，心存感恩，富有激情，不斷進(jìn)取，方能縮短夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值。
你為誰(shuí)工作讀后感5
昨天，朋友送給我一本書(shū)——《你在為誰(shuí)工作》。信手翻了幾十頁(yè)，其中的一個(gè)故事激起了我的萬(wàn)千感慨。我隱約感覺(jué)書(shū)中的杰克就像是幾年前的我：
杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干�！�
“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎?”他的朋友問(wèn)道。
“還沒(méi)有!”
“君子報(bào)仇十年不晚!我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通，甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
杰克聽(tīng)從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”
“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了!”
我不知道書(shū)中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實(shí)中的我，經(jīng)過(guò)在貿(mào)易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領(lǐng)的老板的高薪聘請(qǐng)，毅然開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹(shù)。
我跟杰克一樣幸運(yùn)，只用了較短的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的`同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
人生離不開(kāi)工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作真正是為了自己。
說(shuō)實(shí)在的，初入社會(huì)的我，也曾經(jīng)牢騷滿腹：
“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，憑什么去做那么多工作�！�
“我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已�！�
你為誰(shuí)工作讀后感6
一口氣看完了大家發(fā)給我的讀后感，我想我的確應(yīng)該寫(xiě)這樣一段文字了，我取名叫——讀《你在為誰(shuí)工作》讀后感有感。這個(gè)題目讀起來(lái)有點(diǎn)繞口，但的確是這樣的。
公司7、8月份的員工活動(dòng)是讀書(shū)月，為大家推介一本書(shū)。初衷是好的，但是結(jié)果有點(diǎn)變形。最初確立這個(gè)想法的時(shí)候，考慮到：
一、7、8月份是影城的觀影高峰，員工應(yīng)付工作就很累了，不希望再用員工活動(dòng)給減少大家的休息時(shí)間;
二、既然是員工活動(dòng)，就應(yīng)該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們，作為企業(yè)，也有責(zé)任為大家提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。讓每一位在影城工作的伙伴得到的不僅僅是薪水，而更多的是知識(shí)、技能，讓大家學(xué)到在校園里沒(méi)有機(jī)會(huì)學(xué)到的東西;
三、通過(guò)每一次活動(dòng)都能在員工身上看到很多閃光處，從而讓我們發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的伙伴，為他們提供轉(zhuǎn)崗和晉升的機(jī)會(huì)。
這樣的結(jié)果讓我有點(diǎn)意外，同時(shí)也有了很多收獲。
1、我要感謝網(wǎng)絡(luò)。它讓我們的員工只按動(dòng)Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交給他們的任務(wù);
2、方法不得當(dāng)。大家發(fā)給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印，用心良苦，但我卻要重新復(fù)制保存;有人發(fā)給我的文章都沒(méi)有署名，我需要在QQ群里一個(gè)個(gè)QQ號(hào)的對(duì)應(yīng);還有很多人似乎很趕時(shí)間，連排版都沒(méi)有，直接發(fā)給我一毛坯�；ㄙM(fèi)了我大概兩小時(shí)左右的時(shí)間，就這樣還有兩位無(wú)名英雄沒(méi)對(duì)上號(hào)。
3、其實(shí)最讓我傷心的是，在所有發(fā)給我的稿件里面，僅有一位主管級(jí)別員工，另外還有的部門(mén)我連一份稿件都沒(méi)有收到。我特別想問(wèn)大家，我們就是這么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的嗎?我們就是這樣以身作則的'告訴員工這就是我們每一天強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力嗎?為什么很多事情在員工那里可以落實(shí)，在管理組這里就行不通了呢?
其實(shí)通過(guò)這件事情我反思了很多。
1、我自己組織存在問(wèn)題，時(shí)間節(jié)點(diǎn)沒(méi)有控制好;
2、沒(méi)有明確告訴大家模板;
3、一視同仁。
有很多事情大家或者說(shuō)至少有一部分伙伴還是愿意去做的，但我沒(méi)有告訴大家方法。所以在9月份，我會(huì)選擇一小時(shí)給大家做一次怎樣規(guī)范我們的日常工作的培訓(xùn)。
這次活動(dòng)做的夠失敗，我要做檢討。我想還是有改正的余地的，呵呵，我一貫的風(fēng)格就是絕不輕易妥協(xié)，不斷堅(jiān)持，直到達(dá)到我想要的目的。加油!
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