中秋節(jié)國慶節(jié)教你如何計(jì)算加班工資基數(shù)

    2010中秋國慶放假比較零散，也被人們戲稱為“最復(fù)雜的假期”根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

如何計(jì)算加班工資基數(shù)

    工資基數(shù)一是按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；二是勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；三是勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    本市人社部門強(qiáng)調(diào)，實(shí)行月工資制的用人單位日工資以月計(jì)薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。

算賬

   今年長假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

范例

   某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元） 如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，其加班工資為：

2000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=183.9（元）

【中秋節(jié)國慶節(jié)教你如何計(jì)算加班工資基數(shù)】相關(guān)文章：

節(jié)假日加班工資計(jì)算方法11-15

2023年中秋國慶加班工資怎么計(jì)算09-18

[轉(zhuǎn)載]教你如何猜燈謎(十九:國慶節(jié))04-28

教你如何轉(zhuǎn)運(yùn)05-01

教你如何督導(dǎo)04-29

中醫(yī)教你如何防曬02-20

教你如何正確辭職04-27

教你如何寫通知04-30

教你如何學(xué)會(huì)說話02-10

教你如何智斗冰淇淋寶寶05-01