【熱門】辦公室工作計劃范文錦集九篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的辦公室工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室工作計劃 篇1

　　做好學校日常事務(wù)工作是我的職責，在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利進行的基礎(chǔ)上，制定出符合學校發(fā)展的20xx年度辦公室工作計劃：

　　一、指導思想

　　辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務(wù)部門。它的服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務(wù)繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。

　　二、工作要求

　　1、科學規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務(wù)和重大活動；負責學校各部門購物申請管理；管理好學校印鑒、簽發(fā)各類證明和介紹信；負責上傳下達工作，日常事務(wù)通知，進行校委會會議記錄，檢查教師會議記錄等事務(wù)。

　　2、搞好綜合協(xié)調(diào)，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

　　3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。

　　三、主要的'具體工作

　　1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。教育信息網(wǎng)、校園網(wǎng)、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

　　2、擬訂辦公室工作計劃和總結(jié)，并督促各處室把計劃交回來

　　3、做好通知、文件收發(fā)工作負責通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。做好學校文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負責學校圖章的保管使用及做好校委會會議記錄，檢查教師會議記錄、整理等工作。

　　4、負責上傳下達工作，日常事務(wù)通知。

　　5、協(xié)助擬訂和下發(fā)學�！爸芄ぷ靼才拧保�讓全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù)。

　　6、扎實做檔案資料管理工作。

　　7、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

　　8、做好來人來訪接待工作。

辦公室工作計劃 篇2

　　近來年A市B路街道包括原城郊計生辦在上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，以黨的十六大精神為指引，堅持“強隊伍、促業(yè)務(wù)、以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作思路，工作中狠抓宣傳教育、強化綜合治理、推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮了計生基層部門的職能作用。通過多年努力，B路計生辦為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步做出了積極貢獻。回顧開展計劃生育工作的豐富實踐，我們的做法是：一、領(lǐng)導重視、責任明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、經(jīng)費到位：

　　1、嚴格實行計劃生育目標管理責任制。堅持街道黨政一把手親自抓、負總責，確保責任、措施、投入落實到位。多年來深入學習履行《人口與計劃生育法》和《新疆人口與計劃生育條例》中的各項職責；嚴格落實各項計劃生育獎勵與優(yōu)惠措施，幫助計劃生育家庭增加收入，20xx年優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率就達87.8%；每年年初與各村及相關(guān)單位簽訂人口與計劃生育管理責任書，堅決執(zhí)行人口與計劃生育“一票否決制”，把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃中，20xx的轄區(qū)出生率為12.53‰，出生人口政策符合率達100%。現(xiàn)“政府領(lǐng)導、部門指導、各方配合，單位管理、群眾參與”的人口與計劃生育綜合治理工作機制已得到了不斷完善。

　　2、加大經(jīng)費投入，確保工作順利開展。對費稅改革后市財政拔的計劃生育事業(yè)費實行了專戶管理，并明確計劃生育事業(yè)費不得挪用擠占。對各村計生宣傳員相關(guān)補貼及工資100%落實到位。

　　二、改進作風、依法管理、加強培訓、強化隊伍：

　　1、認真貫徹人口與計劃生育法律法規(guī)，全面提升依法管理水平。年初以來計生辦結(jié)合轄區(qū)實際，制訂了糾風工作計劃、重點、實施方案及糾風工作責任書，并在轄區(qū)各村及單位聘請了5位糾風義務(wù)監(jiān)督員，根據(jù)群眾較關(guān)心的問題對計劃生育宣傳、政策法規(guī)、協(xié)會、流動人口管理和群眾需求進行摸底調(diào)查，調(diào)查中群眾一致反映我計生辦班子團結(jié)、勤政廉潔，群眾滿意率達85%以上。對群眾提的`建議和意見進行了及時整改，一年來我處計生工作嚴格按照計劃生育“七不準”開展各項工作，無違紀違法行為發(fā)生。

　　2、加大干部培訓力度，強化計劃生育隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變計生宣傳員的思想作風，工作作風，學習作風。為培訓一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍，計生辦在年初對各村計生宣傳員進行了計劃生育崗位大練兵活動，并對獲獎?wù)哌M行表彰獎勵；上半年還舉辦了為期五天的培訓，通過各種業(yè)務(wù)培訓及崗位練兵增強了宣傳員的服務(wù)意識和為民服務(wù)水平，通過培訓，計生宣傳員持證上崗率達100%，處村兩級計生工作網(wǎng)絡(luò)健全。

　　三、宣傳深入、活動經(jīng)常、服務(wù)綜合、管理科學：一加大宣傳教育力度，積極開展計劃生育婚育新風進萬家及“關(guān)愛女孩”試點工作。二、三孩生育指標家庭發(fā)放生活補助，對計生戶子女上大學進行現(xiàn)金獎勵。

　　3、大力倡導移風易俗、婚喪事簡辦新辦。街道計生辦制定了相關(guān)優(yōu)惠政策，明確規(guī)定：凡婚喪事簡辦的，辦事處為其免費拍照、攝像，送一份宣傳袋，送一束獻花。除此計生辦還在民族較集中的六工廟村召開清真寺阿訇和理事座談會，就民族中的個別要高額財禮、父母包辦婚姻等問題進行了座談，將婚喪事簡辦、新辦和宗教結(jié)合起來進行廣泛宣傳，此項活動深受廣大村民好評。二加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極推行避孕節(jié)育知情選擇。

　　1、大力開展“四送”活動，以服務(wù)帶宣傳。群眾的需求是活動的方向，群眾的滿意是活動的宗旨，“四送”即：辦理計劃生育光榮證時，送一份生殖保健、避孕節(jié)育知識材料，辦理生育服務(wù)證時，為群眾送一份“三優(yōu)”知識材料；上門隨訪時，為每位產(chǎn)婦，術(shù)后育齡婦女送一份術(shù)后保健及避孕節(jié)育知識材料，為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理生育服務(wù)證需知材料。“四送”活動充分體現(xiàn)了“有情、服務(wù)、感人”，讓新型生育文化深入人心。

　　2、積極推行避孕節(jié)育知情選擇，做好計劃生育避孕節(jié)育措施�！爸�情選擇”工作的關(guān)鍵是讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”。為此，我處采取了五項措施，以群眾喜聞樂見的形式與群眾面對面，心連心。一是深入群眾開展面對面宣傳咨詢活動；二是舉辦已婚育齡群眾知情選擇培訓班；三是有開展獎知識問答活動，以趣味性的活動吸引群眾廣泛參與；四是大造社會輿論氛圍，印制了知情選擇宣傳單5千份發(fā)到每家每戶家中；五是為計劃生育術(shù)后育齡婦女送一份慰問品。目前B路轄區(qū)年使用各種避孕藥具有效達98%，藥具按計劃發(fā)放，發(fā)放率100%，隨訪率達100%。為基層育齡婦女的身心健康提供了有效的保障。

　　三、因地制宜、強化流動人口計劃生育管理與服務(wù)。

　　1、建立流動人口現(xiàn)居住地管理機制。。因我轄區(qū)流動人口占總?cè)丝诘?4%，因而流動人口計劃生育管理是我處計生工作上的難點和重點，近年我計生辦努力提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)證率和驗證率，認真落實流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關(guān)部門簽訂流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關(guān)部門簽訂流動人口管理責任書，做到堅持以流入地管理為主，正逐步把流動人口納入到常住人口管理軌道。

　　2、制定和完善流動人口計劃生育管理政策年初我處成立流動人口計劃生育領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)綜合治理部門配合，制作了轄區(qū)居住人員網(wǎng)絡(luò)管理圖，定期和不定期對流動人口進行清理清查。流動人口多的村設(shè)專職流動人口計劃生育育齡小組長，由每個育齡小組長負責每個片區(qū)流動人口計劃生育宣傳、服務(wù)和基本情況的統(tǒng)計，年終根據(jù)其履行職責和完成任務(wù)情況給予800-1000元補助。

　　四、夯實基層基礎(chǔ)工作，加快信息化建設(shè)步伐。為做好各類統(tǒng)計臺帳的登記造冊工作，我處每月及時對人口出生進行了入戶調(diào)查登記，并在上報半年和全年統(tǒng)計報表之前，組織人員對轄區(qū)人口開展清理清查工作，并對育齡婦女信息卡，進行了微機錄入工作，并實現(xiàn)了與市計生委聯(lián)網(wǎng)資源共享。多年來我們工作中仍有許多不足之處，我們有決心在今后的工作中按照計劃生育綜合改革中提出的要求，進一步積極進取、踏實工作，以新的思路謀求發(fā)展，以新的突破促進改革，為計劃生育綜合改革和創(chuàng)建活動再上一個新臺階而努力奮斗。

辦公室工作計劃 篇3

　　經(jīng)過一學期全體辦公室成員的不懈努力，我部各項工作有了明顯的進步。隨著新學期的到來，我部本著不斷探索，求實創(chuàng)新的工作態(tài)度，對新學期的工作有了新的認識，新的打算。

　　首先，作為學生會的一個部門，我們應(yīng)多為同學著想，多干實事、好事。為同學服務(wù)。我們愿多加強與學生之間的聯(lián)系與溝通，了解他們在學習、生活中所遇到的各種困難，及時想學生會反映，解決。只有保證好同學們的利益，才有助于學生工作的開展。

　　其次：作為辦公室，其主要職能是協(xié)調(diào)學生會個部門之間的關(guān)系，負責干部考核和學生會活動經(jīng)費預(yù)算、開支。其中，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系是我們的工作重點，我部應(yīng)以此作為工作的中心，開展各項學生工作。我部多組織一些學生會內(nèi)部的活動，如搞一次聯(lián)誼活動，學生會各成員可在一起唱歌、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學生會個部門的課余文化生活，又可以加強學生會個部門之間的友誼，保證個項學生工作的順利開展。

　　再次：我部應(yīng)積極配合其他部門，做好后勤工作，提供充足物資，保證學生工作開展的順利、暢通，就此，我部決定采取人員分工制，以提高工作效率。

　　我部除了做好自己的本質(zhì)工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動，如和青年志愿者大隊聯(lián)絡(luò)，為青年志愿者大隊提供一些有利條件，幫助其從事各項社會公益事業(yè)，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作，弘揚學校文化事業(yè)。

　　總之，我部總的原則就是為同學服務(wù)，不管搞哪項活動，我部都應(yīng)以學生的利益為本，為大家服務(wù)。 托班年級組第二學期工作計劃。

　　羊年給托班帶來好運氣，使托班的隊伍不斷壯大，現(xiàn)有三個班級，在教育改革的步伐中我們托班年級將盡心盡力做好如下工作：

　　一、認真學習，不斷交流與合作：

　　1、組織托班年級組全體教師認真、主動地學習，樹立正確的幼兒教育觀念，樹立正確的職業(yè)道德教育觀念，一切以幼兒的利益為優(yōu)先的原則，讓幼兒在園快樂、幸福、發(fā)展。

　　2、在園領(lǐng)導的指導下，不斷更新教育觀念，認真學習各種相關(guān)書籍，提高理論水平并能有效地實施到教育行為中。完成幼兒園的省一級評估工作，為完成幼兒園的“三、三”發(fā)展規(guī)劃而努力。

　　3、享受工作的快樂，加強年級組集體工作意識，互相之間通過合作、溝通、交流等方式，更好地完成年級組的工作。增強年級組集體的凝聚力，促進年級組成員的共同成長。

　　二、教育教學工作：

　　1、本學期重點工作是培養(yǎng)幼兒的生活能力、與人交往能力、自我保護能力、自我料理能力、辯別簡單的是非能力等等。

　　2、根據(jù)幼兒年齡特點，以游戲為主，從注意力、觀察力、記憶力、語言表達能力等方面著手，以預(yù)設(shè)活動為主，開展適合托班年齡特點的主題探究活動，用游戲等形式進行“計劃——做——整理——回憶”的各個環(huán)節(jié)。了解和尊重幼兒，觀察幼兒的言行，適時介入幼兒的游戲中，指導幼兒進行主題探究活動。

　　3、學習新的模仿操，新托班盡快幫助孩子們適應(yīng)幼兒園的集體生活，爭取一個月后到戶外做操，托一托二爭取第三周開始做新操。

　　4、引導幼兒主動學習，學會有序的學習，有序的生活，有序的'觀察，提供適合托班年齡特點的各種多樣性的操作材料，滿足幼兒自由選擇進行操作，讓幼兒主動地、創(chuàng)造性地探索。

　　5、在幼兒的每日生活中滲透簡單的音樂、英語活動。讓小朋友們的每日生活豐富多彩。

　　三、家長工作：

　　1、三月份年級進行愛媽媽聯(lián)歡活動，請媽媽來園與小朋友、老師們一起慶祝三、八婦女節(jié)聯(lián)歡活動。

　　2、定期向家長發(fā)放有關(guān)幼兒園的辦園理念的資料，向家長宣傳我們的園本經(jīng)驗，逐步改變家長們的傳統(tǒng)教育方法。

　　3、堅持每月向家長進行信息反饋，咨詢家長對我們工作的意見和建議。要求家長配合教師，在家對幼兒嚴格要求，鼓勵自己的事情自己做，提高幼兒的自理能力。

　　4、設(shè)計親子樂園活動，組織家園聯(lián)誼活動。加強與家長的交流、溝通。盡量取得家長的理解與配合，充分調(diào)動家長參與教育的積極性，共同做好家園同步教育工作。

　　5、向家長進行開放教學活動，配合幼兒園做好“五、一”“六、一”“園慶”等大型集體活動。

　　6、每周的計劃安排按時公布在家長園地和網(wǎng)絡(luò)上，每月豐富和更換家長園地的內(nèi)容。

　　四、衛(wèi)生保健工作：

　　1、嚴格按照幼兒園的衛(wèi)生保健要求，認真做好衛(wèi)生保健工作。

　　2、加強幼兒的生活護理工作，根據(jù)季節(jié)的變化為幼兒增減衣服，對汗?jié)�、尿濕、弄臟的衣褲及時更換，清洗干凈。培養(yǎng)幼兒良好的、正確的生活衛(wèi)生習慣。

　　3、徹底清除衛(wèi)生死角，消滅蚊子、蟑啷。晚上點蚊香，白天用電蚊香和滅蚊燈。堅持做好日常清潔工作、消毒工作，預(yù)防傳染病的發(fā)生。

　　4、為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、舒適的環(huán)境，將幼兒生理與心理保健結(jié)合起來，促進幼兒的身心健康。

　　托班年級組

辦公室工作計劃 篇4

　　XX年，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設(shè)為保障，全面提升各項工作水平。

　　一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。

　　二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。

　　三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。

　　四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的`作用。

　　五是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，將稅收約談、納稅評估等工作由檢查型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門作風，努力實現(xiàn)稅企雙贏；

　　六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。

　　七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。

辦公室工作計劃 篇5

　　土木與交通學院分團委辦公室新學期工作計劃隨著10級分團委各部的創(chuàng)建完畢，分團委的招新工作的順利完成，土木與交通學院分團委全學年的工作任務(wù)及工作重點的安排確定已經(jīng)迫在眉睫，土木與交通學院分團委辦公室新學期工作計劃。于此，作為土木與交通學院分團委最重要的核心部門，辦公室特做出本年度工作計劃：

　　以便更好的完成黨、團組織予以的任務(wù)，更好的承擔起自己的責任。

　　1、分團委新成員的培訓：

　　在招新工作中，分團委各部門都吸納了很多新鮮的血液。為了使這些新成員更快更好的融入分團委這個大家庭，在以后的工作中更好的相互協(xié)調(diào)配合，分團委新成員的培訓十分重要。主要內(nèi)容包括：

　�。�1）召開分團委見面大會，讓各部新老成員自我介紹，簡要的.相互了解，工作計劃《土木與交通學院分團委辦公室新學期工作計劃》。

　�。�2）展開一系列拓展活動，使各部成員在各種團隊活動中磨練自己的意志，培養(yǎng)團隊意識。

　�。�3）對本部成員加強制度性。

　　2、新生團支書的教育與培訓：

　　辦公室將不定期對本院各班團支書進行培訓，手把手教會各團支書如何起草策劃書及有關(guān)上交策劃書和各方面加素質(zhì)分的事宜。

　　3、例會的出席與考勤：

　　會議是工作中的一個重要的環(huán)節(jié)，是各方面工作安排的平臺，在各層、各部間有著紐帶作用，起著積極的作用。我部將認真的組織每周的部內(nèi)例會，總結(jié)上周工作中的得與失，并安排下周的工作任務(wù)，除此之外我部還會在各部長級會議上做好考勤工作。

　　4、策劃書的備案：

　　作為我部最本職的工作，我部在新的學年 內(nèi)將認真做好團委、學生會的活動備案，以便我分團委在校級評定中取得優(yōu)異的成績。

　　5、配合其他各部工作：

　　我部會在認真完成自己工作的情況下盡可能的配合、幫助分團委在校級取得優(yōu)異的成績。分團委辦公室20xx-11-7

辦公室工作計劃 篇6

　　一、招新背景：

　　開學之初，XX級新生懷揣著飽滿的熱情來到大學校園，他們有著一腔的熱血在大學里揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑒于此，我系團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我系學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃！

　　二、招新目的：

　　選拔出大一新生中態(tài)度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平臺鍛煉自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現(xiàn)學生會新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性。更好的開展學生會的工作。

　　三、招新對象：

　　20xx級新生

　　四、招新時間：

　　待定

　　五、招新地點：

　　一號教學樓具體教室待定

　　六、招新人數(shù)：

　　八人

　　確定人數(shù)：四人

　　七、招新要求：

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　八、招新流程：

　　1、在系學生會印發(fā)的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳；

　　2、在報名期間，申請人在報名點領(lǐng)取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點干事收集后上交至系學生會；

　　3、到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選；

　　4、通知篩選后的申請人進行第二輪面試；

　　5、通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪干事名單。

　　九、面試細則：

　　1、將面試教室進行簡單的.重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　2、面試按時間段分組進行。

　　3、面試內(nèi)容：

　　1）簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　2）應(yīng)聘者回答評委的問題；

　　3）對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試；

　　4）面試具體問題根據(jù)部門特點，自行安排，形式不限；

　　5）對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，做到細心、耐心；

　　6）如果在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留；

　　7）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排；

　　8）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　十、審核確定人員名單：

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團；

　　2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記；

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　十一、總結(jié)本次學生會招新工作注意事項：

　　1、要按系學生會主席團的統(tǒng)一安排高效開展招新工作；

　　2、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好，發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

辦公室工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位為目標，加強辦公室人員的思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，發(fā)奮努力，負重奮進，切實落實學校的各項工作；堅持原則，規(guī)范管理，當好黨總支和校長室的參謀和助手；強化服務(wù)意識，提高工作效率，做好辦公室各項工作，為學校的改革和發(fā)展作出積極貢獻。

　　二、重點工作

　　1． 加強內(nèi)部管理，追求工作實效保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經(jīng)驗和做法，圍繞及時、全面、準確、高效八個字來要求辦公室成員的工作，進一步明確和細化各成員的崗位職責， 樹立服務(wù)意識，增強協(xié)調(diào)能力，追求工作思路的`前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校具體情況做好人事管理工作，協(xié)助黨總支和校長室做好干部考察工作，當好參謀；做好年度各類考核、各類年報和評優(yōu)工作；做好考勤和病事假統(tǒng)計；做好結(jié)構(gòu)工資的管理工作；及時辦理各類人員的進出手續(xù)。堅持保密原則，認真做好文件（包括電子郵件）的收發(fā)、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦工作；認真做好文書、業(yè)務(wù)檔案及各類獲獎情況的收集、整理、裝訂和保管工作，依據(jù)檔案調(diào)閱制度，嚴格調(diào)閱手續(xù)，真正做到文檔工作規(guī)范化、制度化。加深對學校整體工作脈絡(luò)和校領(lǐng)導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執(zhí)行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。做好各種會務(wù)安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務(wù)安排和記錄工作。

　　2． 創(chuàng)新工作機制，追求工作高效協(xié)助校長室處理學校日常工作，協(xié)調(diào)好各領(lǐng)導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排，每周工作匯總，開學和結(jié)束工作安排，各類值班安排，公務(wù)派車等工作，確保學校整體工作正常有序地運轉(zhuǎn)。隨時與有關(guān)部門保持聯(lián)系，了解領(lǐng)導決定事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實，確保各類工作準時高效地完成。認真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領(lǐng)導視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯(lián)絡(luò)工作。建設(shè)辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領(lǐng)導參考和決策。

　　3． 加強教育宣傳，樹立學校形象加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關(guān)系，成立校訊報道小組，繼續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡(luò)宣傳的效果。結(jié)合校園文化建設(shè)、校務(wù)公開和校慶六十周年，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。

辦公室工作計劃 篇8

　　作為一個在職場上生存多年的人來說，一定要對自己的工作有個清楚的認識，自己上個月做了些什么，有哪些不足之處，又有哪些非常值得自己繼承下去的地方，自己都是需要有一個清楚的見解。并且對自己即將要開展的工作，有詳細且具有可實施性的計劃，這樣才能讓自己的工作順利的開展。

　　一、三月份的工作總結(jié)

　　三月份還正處于公司工作開展的階段，我在這個月中工作內(nèi)容也是非常的繁忙，其主要的工作就是：

　　1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍，比如家庭住址，電話號碼，是否已婚等等，這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。

　　2、各部門可調(diào)用資金的統(tǒng)計，在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認識，這樣有助于領(lǐng)導清楚知道我們公司的流動資金的安排。

　　3、對新晉員工的針對性培訓，除了要進行培訓，我還需要花時間出一份試卷給這些經(jīng)過培訓的人做，只有通過考試了，才可以正式的上崗，否則就拜拜。

　　4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規(guī)章制度，這一點我也是結(jié)合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見，然后再做出整改了，修改過的制度更合乎情理。

　　在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙，出現(xiàn)了較多的工作失誤，我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。

　　1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位，雖然早已購買，但是不知道為什么有一部分遲遲未到，我因為工作繁忙，這檔子事我也沒注意了，導致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。

　　2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款，按理說我是要在這個月進行收集，了解具體的情況，然后進行分析，把分析報告上交給領(lǐng)導的，但是我卻沒做到。

　　二、四月份的工作計劃

　　1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進行進一步的培訓，比如說技術(shù)部門的員工，在經(jīng)過一段時間的工作，肯定已經(jīng)熟悉了公司的`工作流程，這個時候也就可以讓他們接觸公司比較機密也比較重要的工作了。

　　2、把公司的三月份的資金流動做一份送到領(lǐng)導那去，我這一份是比如要保證跟財務(wù)部門送過來的是完全沒有出入的，這就需要非常細致的收集資料，保證辦公室每個部門的資金來往數(shù)目都是正確的。

　　3、對員工上個月的考勤情況以及工作情況予以評價，這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪，要讓他們都知道，大家每一天的個人工作情況都有被記錄下來，成為自己的升職加薪的資本，有助于調(diào)動員工們的工作積極性。

辦公室工作計劃 篇9

　　一、部門職能

　　負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。

　　二、招新流程

　　1、我部根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商擬招8名新成員；

　　2、具體措施：

　　我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的`血液，擴大團隊優(yōu)勢。

　　三、成員要求

　　1、具有Office等軟件操作能力；

　　2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心；

　　3、具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

　　四、部內(nèi)分工

　　明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務(wù)進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請假原因。

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