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為堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)提供體制保證———四論大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神 -領(lǐng)導(dǎo)講話
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不僅要從思想上強(qiáng)調(diào)，而且要從制度上落實(shí)，以制度建設(shè)和創(chuàng)新來保證在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。制度建設(shè)和創(chuàng)新，主要是：堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、指導(dǎo)工作的能力。堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，不斷提高根據(jù)實(shí)際情況分析問題、解決問題的能力。堅(jiān)持和完善聯(lián)系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，不斷提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。堅(jiān)持和完善民主集中制的各項(xiàng)制度，發(fā)展黨內(nèi)民主，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不斷提高全黨和各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，嚴(yán)格執(zhí)行程序，不斷提高決策的科學(xué)性和可行性。堅(jiān)持和完善各項(xiàng)公開辦事制度，自覺接受群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，不斷提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。做到求真務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。必須認(rèn)真執(zhí)行并進(jìn)一步完善干部選拔任用工作制度，尤其需要在三個(gè)方面作出努力。一是激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須建立健全一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)，為正確識(shí)別和使用干部提供科學(xué)依據(jù)。評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又要看社會(huì)進(jìn)步的成果；既要看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的總量，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成就，又要看黨的建設(shè)的成效。評(píng)價(jià)干部的工作成績(jī)還要有周密完善的方法，既要聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要聽取一般干部群眾的意見；既要聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部的意見，又要聽取服務(wù)對(duì)象和相關(guān)單位的意見。只有使干部的工作成績(jī)得到全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，才能進(jìn)一步營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。二是激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部的工作實(shí)績(jī)選拔使用干部，形成正確的用人導(dǎo)向，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評(píng)和懲戒。不能認(rèn)為干部只要不違紀(jì)違法，作風(fēng)不實(shí)不是大問題。必須看到，干部作風(fēng)不實(shí)，不僅會(huì)給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重危害，而且也會(huì)給黨同人民群眾的關(guān)系帶來嚴(yán)重?fù)p害。在督促領(lǐng)導(dǎo)干部做到求真務(wù)實(shí)上要有硬措施，對(duì)那些不能做到求真務(wù)實(shí)、經(jīng)過組織教育和幫助又不愿改正、群眾反映強(qiáng)烈的干部，要堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來。另一個(gè)值得我們高度重視的問題是，有些人早就有不廉潔行為了，但我們?cè)诳疾旄刹繒r(shí)卻未能發(fā)現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用。對(duì)這種“帶病上崗”和“帶病提職”的現(xiàn)象，干部群眾反映強(qiáng)烈。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的，歸根到底，在于干部選拔任用工作制度還不完善，有些管用的制度沒有真正堅(jiān)持。如何完善干部選拔任用工作制度、并依照制度準(zhǔn)確選拔使用干部依然是干部工作需要著力解決的重大問題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以擴(kuò)大干部人事工作中的民主為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)民主推薦、組織考察和討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。三是激勵(lì)干部做到求真務(wù)實(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決糾正違背求真務(wù)實(shí)精神的各種不正之風(fēng)和錯(cuò)誤做法，保證干部全面準(zhǔn)確地貫徹黨和國(guó)家的方針政策和工作部署，保證領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的決策和各項(xiàng)職務(wù)行為負(fù)責(zé)。要著力健全發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制，擴(kuò)大信息來源，前移監(jiān)督關(guān)口，做到防患于未然。要著力健全糾正錯(cuò)誤的機(jī)制，促使發(fā)現(xiàn)的問題迅速得到解決，防止小錯(cuò)拖成大錯(cuò)。要著力健全追究責(zé)任的機(jī)制，干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。有了制度的建設(shè)和創(chuàng)新，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)就有了堅(jiān)強(qiáng)的體制保證，求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)就能夠在全黨蔚然成風(fēng)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。【為堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)提供體制保證———四論大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神 -領(lǐng)導(dǎo)講話】相關(guān)文章：
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