（轉）獻給新一屆的安永人!-----安永工作半年總結 -半年工作總結

轉眼間在安永工作半年了，回想當初自己在等待入職的日子里，對未來充滿了未知，所以，on impulse，我寫下了這篇算作是工作總結的東西，希望對大家有用。 1.工作前的準備：盡一切努力準備CPA或ACCA，或司考。 四大里的牛人是很多的，有很多同事都是懷揣好幾張證書進公司的。所以，一定要在入職之前努力考證。證書不能代表一切，但是，多個證書總是好的。更何況，早一天考出證書來，就可以早一天比別人多拿1000元的工資。而且，工作以后，真的會很忙，也沒心情去認真看書了，日后升職還必須以證書為基礎，所以，趁著現(xiàn)在有時間，多看書吧！ 2.關于培訓：會計知識和公司介紹 入職之后的培訓會持續(xù)一個月左右，重點是讓大家認識公司的同事，了解公司的軟件，掌握必備的工作技能，沒什么難度，就算沒有會計基礎，通過努力也可以學會，但是有會計基礎的人會覺得更加輕松。 今年新入職的同事，培訓肯定是在新辦公樓啦，就是浦東陸家嘴新建的環(huán)球金融中心，43層至50層都是安永的，培訓中心應該是在43層。比較幸運，你們可以在嶄新的辦公樓和好的環(huán)境中培訓，龍之夢和世紀商貿的環(huán)境雖然也不錯，但是跟環(huán)球金融中心比起來還是差遠了，越洋廣場環(huán)境也可以，不過在那邊辦公的部門很少。 3.最初的工作：盤點、下Field、三表 剛入職的同事，都被稱作小朋友，沒什么經(jīng)驗，就算有N個證書的人，也不能算是勝任工作，都是需要經(jīng)歷一段痛苦的學習時期的。公司的審計分為很多個section，小朋友最初可能只做C（現(xiàn)金及銀行存款）和I（關聯(lián)方），如果碰到小項目，可能會多做幾個section。但是，不管怎么樣，小朋友都必須抓緊一切機會向別人學習才行。如果小朋友的時候不學習，雖然也是可以混過去的（因為大家不會對小朋友的工作質量抱有太大期望，哪怕做錯了，senior一般都是自己默默修改，不會明說），但是這樣的后果是很不好的，一個到了senior還不會基本知識的人是被鄙視的。所以，在小朋友時期，一定要不懂就問，哪怕問題再簡單！ 審計的基礎就是要學會看三表，我強烈建議沒有會計基礎的同事在網(wǎng)上多搜集一下三表的知識，或者找本書看看。因為，如果你不會看三表，搞不懂表中數(shù)字的邏輯關系，那么工作起來真的非常吃力！（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表） 4.項目的分配，Timesheet& Expense 安永的項目都是通過一個軟件分配的，每個人可以通過這個軟件看到自己好幾個月的項目安排。 每個周要向公司GT&E系統(tǒng)提交一次timesheet,報銷也要走這個系統(tǒng)。 項目最初幾乎完全看運氣，因為秘書和經(jīng)理都對大家不熟悉，都是近乎隨機挑小朋友的，工作后的表現(xiàn)就直接影響日后的項目安排了。因為口碑差的小朋友大家都不怎么愿意book，而口碑好的小朋友就會被搶。所以，還是忠告大家，在工作中，一定要盡心盡力，認真負責，審計是很講究嚴謹?shù)�，不能馬馬虎虎。小朋友的事情一般都不難，也不是很多，所以最初一定要做一點是一點，不要盲目追求效率。Senior不會因為你半天之內做好所有底稿而夸獎你，只會因為你做底稿認真，沒有任何差錯，或者因為你花很長時間與客戶討論一個數(shù)字而夸獎你。 5.雜項 （1）公司是不打卡的，有項目的時候，也不用簽到。呵呵，所以在安永，早上九點半到公司都算是早的。不過我建議，大家還是盡可能地早點到公司，不要太懶，畢竟小朋友要學的東西很多，而且公司的內部網(wǎng)站上有每年幾千萬買來的資料可以學習。 （2）運氣好的話，就算是忙季，你也是完全不用加班的。前面說過了，項目的安排都是在booking上的，所以，每個項目都有每個項目的工作時間安排。有很多項目都是絲毫不用加班的，甚至在客戶那里下field是最輕松的。但是，也必然有一些項目是比較緊的，這時候大家應該努力完成工作，以免影響后續(xù)審計工作。不管怎么樣，總體來講，我覺得在安永還是很輕松的，要不然我也不會有閑情逸致給大家寫半年工作小結。我算是運氣好的，一直被安排在大項目上，同事很多，時間很長，所以到現(xiàn)在為止，從來沒有晚上八點以后還在工作的經(jīng)歷，就算是忙季，也經(jīng)常一天一部電影。。。個別同事可能會經(jīng)常加班，但是其實也不是很晚的，完全可以放心。 （3）淡季是真的非常閑的。大家都會出去旅游。小朋友一般錢都比較少（有錢的小朋友除外），呵呵，所以一般不會出去遠的地方玩。Senior和經(jīng)理往往都會出去玩一兩個月。Partner自然不必說，世界都玩遍了。。。我的建議還是，小朋友在淡季最好能夠多看看書。 （4）有時候，你會覺得自己做的事情

相當沒有科技含量。整天就是做最簡單的工作，復雜一點的都要senior負責。發(fā)函證，發(fā)快遞，復印，打印，掃描，發(fā)傳真，搬底稿，送底稿。。。但是，一定要堅持！哪怕是這些最簡單的工作，也是能體現(xiàn)一個人工作態(tài)度的！要清楚的認識自己，小朋友本來就是做不了高科技的工作的，難道要你每天不工作、只領錢？每個人都是從小朋友過來的！ （5）在安永，你會認識很多人，也不會認識很多人，看你的了！ 由于項目的人經(jīng)常換，而且大家都是一個項目接一個項目，所以我們會與很多很多人一起做項目，認識很多人。但由于往往時間較短，不能留下深刻印象，也不會與很多人有長期聯(lián)系。這就要看大家的本事啦。 （6）公司各個方面都是很嚴謹和有體系的，也是非常智能的，從郵件系統(tǒng)、網(wǎng)站，到打印機電話機。。。這些東西，留待大家自己來感受吧。 （7）稅務部的同事一般會像我一樣先到審計做半年之后再回稅務。在這段時間一定要比審計同事更加努力地學習！因為以后稅務部的工作還是需要審計基礎的！ （8）每個地方都避免不了會有人品差的人，會有你不喜歡的人。千萬不要做一個讓人認為人品差的人！ （9）安永近來的確有很多不順利的事情，每一個熱愛公司的人，都會為公司擔憂。不過，樂觀還是最重要的！哪里有百年大計之中不出點意外的，關鍵是看我們在意外之后的發(fā)展。再實際點講，我們這些level如此低的員工，操那么多閑心干嘛？工資不少你的，按時發(fā)，不就可以了嗎？！ 最后，祝大家一切都好！  

【轉獻給新一屆的安永人!-----安永工作半年總結 -半年工作總結】相關文章：

安監(jiān)督局上半年工作總結暨下半年工作安排 -工作總結范文10-30

民兵工作半年總結 -半年工作總結10-25

半年工作總結09-12

半年工作總結06-11

半年婚姻生活總結 -半年工作總結07-26

半年 總結 -半年工作總結（通用6篇）05-20

老年人上半年工作總結08-21

眼科半年工作總結08-31

質檢半年工作總結08-19

廚師半年工作總結08-24