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XX年轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié) -活動總結(jié)

時間:2024-07-20 08:27:16 活動總結(jié) 我要投稿
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XX年轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié) -活動總結(jié)

    轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié)
   為建立健全規(guī)范、高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率,樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng),不斷激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員對工作的飽滿熱情和對人民群眾的深厚感情,按照自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求,我局從XX年年2月份起,在全局干部中開展了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”活動。現(xiàn)將第一階段主要工作情況總結(jié)如下:       
   一、建立工作機(jī)制,制定實(shí)施方案。
   為加強(qiáng)對“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我局成立了由黨組書記、局長施鵬同志擔(dān)任組長,其它黨組成員與副局長擔(dān)任副組長,各股室領(lǐng)導(dǎo)為成員的“縣司法局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,同時,設(shè)立了局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由政工股具體承擔(dān)辦公室的工作。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)成立后,就如何進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研,并向工作對象和服務(wù)對象發(fā)放了征求意見涵。
   二、層層動員部署,狠抓工作落實(shí)。月2日,縣委、縣政府召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動員會,對全縣的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動作出了具體部署。縣委書記、縣長在動員會上都作了重要講話,對活動的開展提出了明確要求。動員會后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時召開了黨組會議,成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)劃了活動的具體方案,制定了落實(shí)實(shí)施方案的具體措施,并把此項(xiàng)工作列為今年的重點(diǎn)工作之一。3月8日,我局召開了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)”動員會,會上黨組書記、局長施鵬作了《提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)》的動員講話。對如何開展這次活動作出了具體部署,提出了明確要求。并組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神。
   三、開展專題大討論
   在召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動員會的基礎(chǔ)上,組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了專題大討論,在討論會上,廣大干部圍繞查找影響和妨礙機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面存在的突出問題展開了討論;對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求;立黨為公、執(zhí)政為民的要求;擴(kuò)大對外開放、優(yōu)化投資環(huán)境的要求;建設(shè)高效政府的要求;抓住機(jī)遇,加快發(fā)展的要求,針對干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面;工作的出發(fā)點(diǎn)是便于自己管理還是便于群眾辦事;管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為故意設(shè)卡;干部隊(duì)伍的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識強(qiáng)不強(qiáng);是否存在“三亂”行為、政令不暢辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等方面存在的問題進(jìn)行了討論。通過討論和查擺,找出了我局在干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)上還存在的一些問題:一是在干部作風(fēng)上,部分干部存在事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心不強(qiáng),缺乏開拓創(chuàng)新精神的問題,具體表現(xiàn)就是工作懶散,不注意遵守上下班紀(jì)律,辦事拖拉,工作馬虎,得過且過,平時不注意學(xué)習(xí),不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對開展調(diào)研,撰寫調(diào)研文章積極性不高,應(yīng)付了事等等。二是部分領(lǐng)導(dǎo)平時忙于其它事務(wù)性的工作,到基層單位檢查指導(dǎo)工作和開展調(diào)研比較少,與基層干部職工聯(lián)系、溝通和交流少,干部關(guān)系不夠密切。三是在內(nèi)部管理上存在制度的建設(shè)和完善滯后,某些制度未能及時根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改;對干部職工的培訓(xùn)仍有待加強(qiáng),干部職工的整體素質(zhì)不夠高,從而影響了工作效率的進(jìn)一步提高;機(jī)關(guān)對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)少等問題。通過大討論,認(rèn)識到所存在的不足,全局干部職工真正受到了教育,提高了認(rèn)識,激發(fā)了熱情進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和事業(yè)心。現(xiàn)在全局上下精神面貌、工作作風(fēng)均有了較大的轉(zhuǎn)變,工作效率有了較大的提高。
    
                     XX縣司法局
                       XX年年3月14日
    

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