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教導處期中教學工作總結
每一天的時間都非常珍貴，在這段時間的教學中我們通過努力地工作，也有了一點收獲，何不趕緊對過去工作做一個總結，以往后的工作做參照。那么如何做出一份高質(zhì)量的教學總結呢？下面是小編整理的教導處期中教學工作總結，希望對大家有所幫助。
教導處期中教學工作總結 篇1
本學期，教導處及全體教學工作人員在縣局和鎮(zhèn)中心聯(lián)校的正確領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，為了能夠使下一步的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：
一、加強學習，樹立新的理念。通過組織教師學習《湖南教育》上主導的新課改精神，形成了"實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念"的共識，確立了我校"以學為主、課堂互動、講練結合、當堂達標"課堂教學模式研究。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃�。樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。
二、加強教學常規(guī)管理，重實效。
1、健全制度，規(guī)范管理。在學校統(tǒng)一領導下，對原來的教學管理制度進行了系統(tǒng)的修訂、補充和完善。本著立足實際，遵循科學性，增強實效性，激發(fā)積極性的原則，結合績效工資制度出臺一系列方案，這些制度在規(guī)范教學環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)工作作務及要求，落實工作責任，引入競爭機制，激發(fā)和調(diào)動工作積極性等方面都起到了積極作用，使新學期教學工作在較短的時間里步入了良性軌道。
2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，要求教師根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點，學生的年齡特點及班級的層次情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。
3、深入鉆研教材，掌握教材體系及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線，明確重難點，搞清疑點，把握關鍵。要求教師每課教案要做到"五有"：有明確的教學目標；有具體的教學內(nèi)容；有連貫而清晰的教學步驟；有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩�，并提倡寫教后記�?/p>
4、認真開展課外興趣小組活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學生成為"合格+特長"的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務處有專人負責檢查，使工作具體化。半學期以來，課外活動小組取得了較好的成效。
5、組織好各類學科競賽。根據(jù)國家、省、市教育部門學科競賽工作安排，組織好中學生生物和物理、化學、數(shù)學等學科競賽。加強籌備、精心組織、發(fā)現(xiàn)人才、促進教學、活躍學生課外活動。
6、加強中心聯(lián)校制定的《班級管理手冊和《德育評估手冊》，對學生的成長有一個動態(tài)的了解和把握7、加強學�，F(xiàn)有教學資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、電教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設并加強校園多媒體網(wǎng)絡及幻燈機投影儀的使用，并指導督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設備，以適應現(xiàn)代化教學的需要。
三、注重師資隊伍建設，著力培養(yǎng)青年教師。針對學校中青年教師所占比例較大的特點，學校制定了《培養(yǎng)青年教師培訓方案》，實施師徒結對；要求青年教師多學習、多聽課；開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽。實施"名師工程"，以名師效應帶動和影響廣大教師，為教師成長搭建平臺。
四、規(guī)范考試制度，以考促教。教學不是為了考試，這是教學的本質(zhì)；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教導處要求評卷工作結束后，任課教師要及時將成績交到教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的'結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。表彰先進，激勵后進，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。事實證明，以考促教不是一種奢望。
五、加強畢業(yè)班工作九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量，提升我校辦學效益和聲譽。學校出臺畢業(yè)班獎懲制度，召開畢業(yè)班會議，做到畢業(yè)班工作抓早、抓實、抓細。并要求畢業(yè)班教師根據(jù)學科特點擬定好切實可行的教學計劃和復習計劃與備課。
六、存在問題在肯定成績的同時，我們也應該看到，本學期教學工作還存在一些有待于改進的問題，應在今后的工作中引起我們的重視。尤其是通過本次期中考試，這些問題的解決更加重要：一是教學管理還存在一些問題和疏漏。一是管理觀念還較落后，理念不新，手段不活，管理模式創(chuàng)新不夠，科學性不強，經(jīng)驗型管理和慣性運作趨勢比較明顯，致使管理水平和效率不夠高。二是教學檢查的有些方面仍不實。本學期對教學檢查方式進行了改革，取得了一些積極的效果，但這種檢查在操作上仍有走過場，虛浮不實的弊端、人情因素依然存在，針對性不強，對整改問題、推動工作的效能發(fā)揮不夠。三是教學質(zhì)量評估辦法仍需在實踐中探索和完善，由于同年級、班級層次太多，給評估的公平帶來困難，需進一步完善。四是教研教改水平較低，教研信息閉塞，校本教研開展尚處于起步階段，教研工作整合不夠?qū)虒W的驅(qū)動功能發(fā)揮還很不夠。五是一些工作有安排，但檢查、督導落實不夠，花架子顯多，實招還少。二是教師學習、研究、提高的勁頭不足。大多數(shù)教師僅滿足于教材、教參和幾本教輔資料，學習新理念，新政策，新動向，新知識，新教法的意識不強，動力不足。一些教師對新信息不聞不問，不讀書、不看報，不了解國內(nèi)外形勢，眼界不開闊，思想僵化，心胸狹隘，觀念陳舊落后，致使教學觀念落后，教學方法陳舊，課堂不顯生機，教師缺乏激情，學生缺乏學習興趣，主體地位得不到發(fā)揮，創(chuàng)新精神、實踐能力的培養(yǎng)更無從談起。長此下去，我們的質(zhì)量難以提高，缺乏核心的教育資源，會制約瑯瑭中學可持續(xù)發(fā)展的后勁。三是個別教師教學過程中的一些環(huán)節(jié)落得不實。早讀語文、英語教師隨班輔導，學校三令五申，一再檢查通報，但這個環(huán)節(jié)總得不到落實。教研組平時檢查和教導處兩次常規(guī)大普查以及平時聽課、抽查還反映出個別老師在教學環(huán)節(jié)上還存在一些問題：一是教案備寫上存在問題：二是作業(yè)布置收閱過少或批閱不細致，另外，考練題做的多，反饋矯正少的現(xiàn)象普遍存在。四是本次考試各科平均分、合格率、低分率、優(yōu)生率以及全鎮(zhèn)排名各項指標都不容樂觀，這就要引起我們的高度警覺，它至少反映我們教學付出與教學實效之間有問題。
七、下一步工作措施
1、進一步完善教學管理。一是教學管理人員要加強學習，更新觀念，不斷提高認識水平和管理能力，樹立經(jīng)營理念，服務理念和品牌理念，創(chuàng)新教學管理模式，實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科學型的轉變，粗放型向精細的轉變，事務型向效益型的轉變。二是完善教學檢查、評估辦法。要進一步發(fā)揮教研室教研員、教研組在教學工作中督導和檢查中的功能，今后擬減少集中教學大檢查，加大抽查力度，堅持經(jīng)常進行有針對性的學科教學隨機抽查和年級教學隨機抽查。進一步修訂和完善《教學質(zhì)量評估辦法》。三是狠抓工作落實，安排了的工作，要按照安排的時限和質(zhì)量要求一一落實，努力做到常抓檢查不變調(diào)子，任務落實不走樣子。同時也要加強教務處對教學的服務職能，改進服務態(tài)度，提高服務水平和質(zhì)量。
2、將畢業(yè)班工作放在重中之重。畢業(yè)班要重視領導，完善組織，保證組織管理的指導性和有效性；要全面監(jiān)控、優(yōu)化尖子生成長的外部環(huán)境，下大力氣抓好班風、學風、校風，創(chuàng)設良好的學習環(huán)境；學校要以《畢業(yè)班教學工作獎懲條例》和《績效工資方案》獎勤罰懶，分解各項指標到不同班級，分解到不同學科，引導初三老師公平競爭，激勵初三老師向中考任務沖剌；全體初三教師要以身作則，全身心地投入到畢業(yè)班工作中去，以班為家，勤跟班，全面關心學生，對每位學生的情況了如指掌，及時準確地掌握學生的第一手材料，幫助學生解決思想、學習和生活上出現(xiàn)的各種問題；要切實搞好培優(yōu)轉差、抓兩頭、促中間、分層輔導工作；要選準沖擊重點中學的苗子，引導尖子生不斷超越自我；要爭取家長的協(xié)助，形成教育的合力；本年中考目標要實現(xiàn)上一中保12爭16，四中重點班爭取上40人。合格率爭取達到70%，全縣排名保持在前20名。
3、要進一步落實常規(guī)教學要求。期中檢查后，學校通報了常規(guī)教學中存在的問題，一些老師能夠正確對待自己的不足，后期教學工作改進很明顯。前面已講過本次教學常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一些問題僅存在于個別老師身上，一些問題則普遍存在。存在問題指出來，并不是全盤否定。每一位老師都要正視這些問題，對照問題，深刻反思、自省，在今后的工作中著力克服，不斷改進自己的教學；
4、加強基礎知識教學是減少低分的關鍵，提高全科合格率率是提升教學質(zhì)量的主要切口，改進教學方法是全面提高教學質(zhì)量的重中之重，研究"課標、教材"是創(chuàng)建有效課堂的根本保證。全體教師要在抓好初一初二基礎教學的同時，突出畢業(yè)班工作，復習要求精嚴，以月考促提高，為縣局和本校提出的新目標而努力奮斗總之，期中考試已成過去，它只是為我們以后教學起到明心見性的作用，在今后的教學中，只要我們各學科教師做到：面向全體、注重基礎、查漏補缺、培優(yōu)輔差、聯(lián)系實際、培養(yǎng)應用所學知識解決實際問題的能力，精心上好每一節(jié)課，教學做到知識到位、能力到位，激發(fā)活力，樹立信心，關注學生的興趣與方法，真正做到"常規(guī)教學優(yōu)質(zhì)化，優(yōu)質(zhì)教學常規(guī)化"，全力以赴構建有效課堂，我校的教學質(zhì)量、我們今年的中考就一定能再創(chuàng)新高。
教導處期中教學工作總結 篇2
本學期，教導處及全體教學工作人員在校長室的正確領導下，緊緊圍繞校長學期初提出的學校辦學思路，合理安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學常規(guī)的管理和檢查、規(guī)范教師的教學行為。期中考試剛剛結束，因為期中考試不是終點，我們應該把它當做是加油站，維修站。為了能夠使下一步的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，特就半學期以來的具體工作情況做了以下幾個方面的小結：
一、加強學習，樹立新的理念。
為提高教師的業(yè)務素質(zhì)，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。
積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習新課程標準，領悟新課改精神，新課程理念，轉變教師的教育教學思想。仍然堅持每大周三、六、九第八節(jié)課為業(yè)務學習時間，組織觀看了優(yōu)秀課例、看北京昌平城北小學的專題片以及年級組主題活動，馬池口學校的專題片，使教師欣賞了先進的課堂教學，了解了先進學校的辦學特色。要求教師堅持每周書寫一頁田字格，加強寫字基本功的訓練。
二、加強教學常規(guī)管理，使教學工作有序進行
1、開學初，教導處制定了學期教導工作計劃，教導工作行事歷并附有每大周工作要點，各任課教師根據(jù)教導工作計劃和行事歷制定了本學科學期教學工作計劃和教學進度。
2、加強備課管理，要求教師杜絕無案授課現(xiàn)象，做到不備課不上課，保證課堂教學質(zhì)量，提高課堂教學效率，向40分鐘要質(zhì)量。
3、課堂教學要符合課改精神，充分調(diào)動學生的積極性，培養(yǎng)學生自主學習的能力，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃堋淞W生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿，使學生獲取知識，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。
4、注重培優(yōu)轉差工作，本學期教導處把差生轉化工作做為工作重點，建立了差生檔案，每月進行調(diào)研，9月x日下午，教導處組織召開了以“讓我們一起進步”為主題的`全校后進生座談會。在座談會上，教導處與后進生進行了促膝談心，以身邊的事例感化他們；分析了他們后進的原因，存在的主要問題，以及今后的努力方向。最后，與會的后進生紛紛表態(tài)發(fā)言，他們表示一定會努力克服自己身上的缺點和不良習慣，力爭在這學期的學習取得較大進步。會后，教導處把獲得的信息及時反饋給任課教師，以便課任教師在教學中對癥下藥，使后進生真正得到轉化。
5、加強作業(yè)的設計與研究，科學、合理、靈活地布置課內(nèi)外作業(yè)，堅持“四個必須”（凡是布置給學生做的教師必須先做，凡是學生做過的必須批改，凡是學生做過的必須評講，凡是做錯的必須糾正）。認真輔導，在集體輔導的基礎上要加強個別輔導，注重培優(yōu)補差，提高學生學習成績。加強考試命題的研究和水平測試的分析工作，為各年級學生打下堅實的基礎。
6、本學期實行全校月考制度，本學期已進行了兩次月考（期中考試）為了保證在月考中真正檢測學生的學習情況，從命題到考務安排上與以前大有不同，每次考試都由教導處命題，監(jiān)考采取調(diào)考的形式，評卷教導處參與抽評，（第一次月考抽評一年級和四年級試卷，第二次月考抽評六年級試卷）其它年級試卷均采取插班評卷的形式，然后任課教師對本學科試卷進行第二次閱卷，并寫出質(zhì)量分析，使之更好地把握了自己的教學情況。
7、繼續(xù)采取月檢查制度，10月x日教導處會同教研組長對教師教案、聽課筆記、教學反思、學生作業(yè)、作業(yè)批改記錄等進行了月檢查，10月x日對讀書筆記、專題日記進行了檢查，10月x日對檢查情況進行了反饋交流。
8、注重教師培訓工作，本學期選派年輕教師外出學習二十多人次，9月x日劉秉政孫顯華張鳳蘭李光楠 范亞娟參加了曲龍老師的閱讀討論型自學課堂專業(yè)引領培訓，回來后，節(jié)教師即進行了學習匯報，又上了研討課。10月x日孟凡慧老師去呼市參加了為期半個月的培訓，10月x日李光楠老師參加了在烏丹舉行的全市語文教學能手課堂教學競賽活動，11月x日隋云峰老師參加了在林西舉行的全市數(shù)學教學能手課堂教學競賽活動，11月x日由校長帶領孫顯華、范亞娟、張鳳蘭、李光楠幾位老師又去萃英參加了曲龍老師的培訓，11月x日孫立峰主任參加了全市英語教學能手比賽，11月x日語數(shù)外三科講課教師及
聽課教師7人參加了在萃英進行的區(qū)域聯(lián)動教研活動。通過這些活動對教師的專業(yè)成長有了較大的促進，思想有了轉變，教學行為更加有效。
9、堅持隨堂聽課制度，教導處聽推門課10余節(jié)，這種隨堂聽課能清楚掌握教師平時上課的情況，為該教師的課堂教學評價有了最真實的感受。
10、教科研工作，語文仍然堅持《批注式閱讀》教學模式，數(shù)學堅持“生本課堂”教學模式，在學校這些課題背景下，孫顯華老師申報了小學語文《分層練習與作業(yè)設計》的創(chuàng)新研究，張鳳蘭老師申報了小學語文《閱讀教學中個性思維的培養(yǎng)》，宋淑娟老師申報了《小學數(shù)學新課導入情境創(chuàng)設初探》、孫立峰老師申報了《小學英語課堂中的“情景教學”》均在旗級教育學會進行了課題立項，這些課題的實施一定會推動我校教育科研的健康發(fā)展，對提高教學質(zhì)量會起到促進作用。針對教學實際本學期教導處出了兩期教研�？�。
三、存在問題及構想
1、繼續(xù)加大常規(guī)管理力度，讓教師的工作做得扎實、有效。
2、教師駕馭課堂能力還有待提高。
3、學生良好的學習習慣仍需常抓不懈
4、對培優(yōu)轉差工作要抓實、見效
5、加強教師工作紀律的管理。
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