年終總結(jié)誰寫誰知道
不知不覺間一年就快結(jié)束了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,來總結(jié)過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。想必許多人都在為如何寫好年終總結(jié)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的年終總結(jié)誰寫誰知道，希望能夠幫助到大家。
年關(guān)將至，又到年終總結(jié)粉墨登場(chǎng)的時(shí)候了。年終總結(jié)在不經(jīng)意中已成為一種文化現(xiàn)象，如何對(duì)待個(gè)人年終總結(jié)，各有各的想法，各有各的算盤，各有各的高招和怪招。
其一，為寫而寫。
有的人認(rèn)為是一種八股文的老套路、模式化的形式主義。對(duì)此敷衍了事，或是“炒冷飯”，或是“流水賬”。網(wǎng)上下載參考一下范文，再結(jié)合自己的實(shí)際，加點(diǎn)與時(shí)俱進(jìn)的東西。甚至把往年或別人的總結(jié)改頭換面，做些修修補(bǔ)補(bǔ)。寫出來的總結(jié)是套話連篇，大同小異，千人一面。
其二，重在成績(jī)。
有的人認(rèn)為總結(jié)就是匯報(bào)自己的成績(jī)，是讓領(lǐng)導(dǎo)以及同事及時(shí)全面地了解自己的一個(gè)非常重要的內(nèi)容。不僅要讓上司，也要讓全體同事全面了解自己。因此，寫出來的總結(jié)成績(jī)是頭頭是道，對(duì)存在的問題和缺點(diǎn)是輕描淡寫，蜻蜓點(diǎn)水，輕輕帶過。
其三，貴在復(fù)盤。
有的人認(rèn)為總結(jié)是對(duì)過去一年工作的回顧和分析評(píng)價(jià)，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。因此，認(rèn)真對(duì)待，對(duì)自己一年來的工作進(jìn)行復(fù)盤，判明得失利弊，提高理性認(rèn)識(shí)，用以指導(dǎo)新一年的工作實(shí)踐，同時(shí)作為上級(jí)對(duì)自己業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)之一。
其四，妙筆生花。
有的人認(rèn)為干得好不如說得好。因此，對(duì)人個(gè)年終總結(jié)是絞盡腦汁，以謙虛的態(tài)度表達(dá)驕傲，把優(yōu)點(diǎn)敘述成缺點(diǎn)，讓自己的閃光點(diǎn)自然流露于字里行間，認(rèn)真回顧自己做出的諸多豐功偉績(jī)，決不漏掉自己一絲的重要貢獻(xiàn)，寫出來的總結(jié)可稱得是藝術(shù)品，讓人驚嘆！
其五，尋槍代筆。
有的人認(rèn)為總結(jié)事關(guān)一年的績(jī)效和獎(jiǎng)金，連結(jié)著評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、晉升等機(jī)制，自己的寫作水平又很次。因此有權(quán)的找下屬捉刀代筆，沒權(quán)的通過網(wǎng)絡(luò)尋槍，代各種年終總結(jié)，據(jù)說這些槍手的總結(jié)有的寫得還不錯(cuò)，收費(fèi)也不貴。 年終總結(jié)年年寫，很好寫，也很難寫，誰寫誰知道。
寫作思路
1分清場(chǎng)合
發(fā)言與演講一樣，需要區(qū)分對(duì)象，有現(xiàn)場(chǎng)感，才能打動(dòng)聽眾。俗話說，就是“見什么人，說什么話”。比如，有的單位是組織全體會(huì)議，全單位的人輪流發(fā)言，這時(shí)候發(fā)言人的數(shù)量太多，特別需要注意控制發(fā)言時(shí)間。這時(shí)要避免兩種傾向：
一是不講空話套話。領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡下級(jí)長(zhǎng)篇大論，滿嘴空話套話，這是作風(fēng)浮夸的表現(xiàn)，也在浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間，要注意言簡(jiǎn)意賅，一語中的。
二是不講重復(fù)的話。時(shí)間較長(zhǎng)的會(huì)議，發(fā)言內(nèi)容千篇一律，重復(fù)觀點(diǎn)、重復(fù)事例、重復(fù)話語很容易讓人厭倦，要及時(shí)對(duì)自己的發(fā)言做出調(diào)整，避免與別人的觀點(diǎn)重復(fù)，可在前面發(fā)言的基礎(chǔ)上進(jìn)行提升和拓展。
有的單位是部門會(huì)議，只有一個(gè)或幾個(gè)部門的人參加，范圍比較小，而且都是熟悉的人。這時(shí)候就要注意：
一是切忌驕傲自滿，就是把大家平時(shí)一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個(gè)人的功勞;如果只談個(gè)人的努力，而不講領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的成績(jī)，就會(huì)給聽眾留下一種自高自大的印象。
二是切忌突出問題，就是把部門內(nèi)部的問題講的太多，不顧在場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)的感受，讓部門領(lǐng)導(dǎo)或者別人的威信掃地。
想把年終總結(jié)講好，首先要注意場(chǎng)合，輪到自己發(fā)言時(shí)，要開門見山亮觀點(diǎn)，論證觀點(diǎn)講依據(jù)，得出結(jié)論講道理。舉的例子真實(shí)無疑，用的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，講的道理令人信服。
2突出成績(jī)
述職報(bào)告必須重點(diǎn)講成績(jī)，不能不好意思，更不能把成績(jī)藏著掖著。個(gè)人的工作成績(jī)，也是整個(gè)單位的工作成績(jī)，如果大家都不講成績(jī)，這個(gè)單位工作就沒有亮點(diǎn)。其實(shí)工作成績(jī)是大家都關(guān)心的事，也是單位領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽的事，該說的時(shí)候一定要大膽說出來。
而且，現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位都實(shí)行層級(jí)管理，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職者可能并不太了解，其他部門的干部對(duì)述職人的思想情況和工作成績(jī)也不太清楚，很多事情只有你自己表達(dá)出來，別人才會(huì)了解。因此，成績(jī)一定要敢寫，而且一定要寫出高度，寫出意義來。
3表明態(tài)度
愛崗敬業(yè)是一種寶貴的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是需要愛崗敬業(yè)的人。對(duì)公務(wù)員一般是從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面考核的，其中“勤”是最重要的考核內(nèi)容之一。在機(jī)關(guān)工作，大家最關(guān)心的不是某人的工作能力，而是要看他的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
領(lǐng)導(dǎo)同事最為看重的是，這個(gè)干部在崗位上能不能兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)，能不能很好地融入這個(gè)集體。因此，在述職報(bào)告中，要通過客觀、真實(shí)、可信的敘述，讓一個(gè)勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的干部形象躍然紙上，給聽眾留下深刻的印象。
特別是年輕員工的述職，更要牢記這一點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工作，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力重要，集體永遠(yuǎn)比個(gè)人重要。通過述職報(bào)告的發(fā)言，向大家表明一種謙虛、謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的態(tài)度，你就會(huì)有一個(gè)好的“口碑”，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展來說，也是至關(guān)重要的。
行文要點(diǎn)
1結(jié)構(gòu)
標(biāo)題：可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。
前言：前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績(jī);有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等。開頭力求簡(jiǎn)潔、開宗明義。
主體：一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，但要通過概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。這是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)撰寫�？v式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的`工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開。橫式結(jié)構(gòu)，即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫來。
結(jié)尾：或提出今后的努力方向，或指出存在問題，或表明自己的態(tài)度。
2內(nèi)容
概述：主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
成績(jī)和不足：這是總結(jié)的中心�？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都講清楚。盡量具體，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，避免泛泛而談。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：在梳理成績(jī)和不足的基礎(chǔ)上，對(duì)這一年的工作心得進(jìn)行分析、概括，以簡(jiǎn)練的語言，總結(jié)成為經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)。
改進(jìn)措施與計(jì)劃：根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。要有針對(duì)性、可執(zhí)行性。
3技巧
簡(jiǎn)潔明了：在工作總結(jié)的開頭時(shí)，不要寫過多的感概，也就是與工作無關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。
先寫大綱：然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，再細(xì)致加工，最后再進(jìn)行文字潤(rùn)色。
實(shí)事求是：不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，而要寫出你做了哪些工作，盡量用“完成了......”，而不是“負(fù)責(zé)......”。
保持風(fēng)格：盡量多用自己的風(fēng)格去寫，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。
關(guān)注業(yè)績(jī)：寫年終總結(jié)和簡(jiǎn)歷非常相似，不能寫成流水賬，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績(jī)。
圖表分析：盡量多用個(gè)案、表格、圖示、做類比、對(duì)比，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績(jī)，這會(huì)使你的總結(jié)更亮眼。
反思創(chuàng)新：總結(jié)的目的，在于以后更好的工作。所以，通過反思，找出問題所在，給出解決和改進(jìn)方案。
重視細(xì)節(jié)：不要忽略細(xì)節(jié)，尤其重大事件的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)描述，贏得關(guān)注。
突出重點(diǎn)：要展現(xiàn)出工作亮點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體。
簡(jiǎn)練通俗：注意語句簡(jiǎn)練、通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說明問題。
注意排版：一年一次展示自己的好機(jī)會(huì)，一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。
養(yǎng)成記錄的習(xí)慣：如果你平時(shí)工作筆記做得很完善，年底會(huì)更省事。盡量將每項(xiàng)工作的完成情況用數(shù)字表示出來。
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