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縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局度工作總結(jié) -年終總結(jié)

時間:2024-10-27 08:21:15 年終總結(jié) 我要投稿
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縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局2006年度工作總結(jié) -年終總結(jié)

縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局2006年度工作總結(jié) -年終總結(jié)

 二OO四年以來,我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在省機關(guān)事業(yè)保險辦和市機關(guān)事業(yè)保險局的指導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,堅持“求真務(wù)實,全面提高機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作水平”的工作主題,按照“狠抓班子,帶好隊伍,樹立形象;狠抓改革,規(guī)范管理,提高效率;狠抓服務(wù),保險為民,確保穩(wěn)定”的工作思路,全局上下團結(jié)一心,積極進取,勇于開拓創(chuàng)新,各項工作均取得了驕人成績。sO100

 一、基本情況

 (一)、全年征收基本養(yǎng)老保險金558萬元,占市局下達450萬元的124%,其中由地稅局直接征收193萬元,我局配合稅務(wù)征收365萬元。

 (二)、已開展二OO五年社會保險費申報工作。已申報的單位217個,申報率為100%,對申報表統(tǒng)一進行了認真核定,核定率達100%。

 (三)、全年應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金360萬元,實發(fā)基本養(yǎng)老金360萬元,發(fā)放率達100%,全部385名離退休人員統(tǒng)一在銀行領(lǐng)取離退休費,社會化發(fā)放率達100%,比2006年的95%增長了5%。按省勞動和社會保險廳和省財政廳的文件精神,我們?yōu)殡x退休人員從二00三年七月和十月起調(diào)整并增加了離退休待遇,確保了增補的待遇及時足額發(fā)放到位。

 (四)、對所有2760名參保人員全部進行了建帳,建帳率達100%。

 (五)、對全部217家參保單位中的163家開展了稽核工作,其中實地稽核65家,書面稽核98家,稽核率達75%。

 (六)、成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,發(fā)展單位會員188個,個人會員268人,開展了一系列的協(xié)會活動。

 (七)、成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務(wù)中心并已轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)。

 二、主要作法

 (一)、積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和各有關(guān)部門的大力支持

 一是在縣政府常務(wù)副縣長徐圣賢同志及縣四大家領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,我們對由前屆政府作出的《關(guān)于解決經(jīng)委口產(chǎn)業(yè)局無財編人員進入養(yǎng)老保險問題》(黃梅縣人民政府專題會議紀要[2006]4號)的錯誤做法,以縣長辦公會議紀要[2006]7號按政策規(guī)定進行了糾正和規(guī)范,縣四大家領(lǐng)導(dǎo)還和我們一起對這些部門上訪的老同志做了大量的說服解釋工作,讓他們心服口服。

 二是在縣領(lǐng)導(dǎo)及財政部門的重視和支持下,我們加快了信息化建設(shè)的步伐。

 三是在縣勞動和社會保障局黨組、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及物價、工商、審計、稅務(wù)等部門的支持下,我們以不到一個月的時間組建了為機關(guān) 服務(wù)的黃梅縣博雅勞動保險代理服務(wù)中心。

 四是在縣民政局及相關(guān)單位的大力支持下,我們在一個多月的時間里成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,并迅速地發(fā)展壯大,得到社會一致好評。

 (二)、科學(xué)規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程

 一是為了適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位綜合配套改革工作,我們下大力氣,狠抓機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,按照登記申報、核定繳納、繳費記錄、待遇審核、待遇發(fā)放、基金結(jié)算六個環(huán)節(jié)進行了科學(xué)規(guī)范:首先對內(nèi)設(shè)股室進行了調(diào)整,將原來的辦公室、財務(wù)股、保險統(tǒng)籌股兩股一室調(diào)整為辦公室、財務(wù)股、核定股、稽核股、退休管理股、發(fā)放股、計算機管理中心、離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會、博雅勞動保障代理服務(wù)中心等九個內(nèi)設(shè)機構(gòu);其次建立健全各股室責(zé)任范圍和每個人的崗位職責(zé);最后完善考核辦法,平時只發(fā)70%工資,年終將30%工資及年終獎拿來用于與個人工作業(yè)績考核掛鉤。

 二是加快信息化建設(shè)步伐。首先高起點、高配置,投入巨資添置了計算機網(wǎng)絡(luò)及打印機、掃描儀等硬件設(shè)備,已配置奔四微機18臺,全部接入寬帶網(wǎng)及局域網(wǎng),配置打印機、復(fù)印機、掃描儀等共12臺套;其次建立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng)站,網(wǎng)站內(nèi)容十分豐富,信息量大,并適時更新;第三建立我縣機關(guān)事業(yè)保險數(shù)據(jù)庫,對

 一九九二年本局成立以來的參保人員基本情況、單位及個人繳費情況、待遇發(fā)放情況、退休人員照片及其他各項信息統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫保存,便于隨時查找審核;第四所有業(yè)務(wù)人員統(tǒng)一進行了計算機理論知識和操作技能的強化培訓(xùn),全部能獨立完成各項錄入、統(tǒng)計、打印等

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