開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動情況匯報(bào) -情況報(bào)告

我們黨支部有10名黨員，在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，支部按照院、所的統(tǒng)一安排，進(jìn)行精心組織實(shí)施，經(jīng)過了“思想發(fā)動、分析評議、整改提高“三個(gè)階段，扎扎實(shí)實(shí)完成了7個(gè)規(guī)定動作，使支部黨員意識、責(zé)任意識、表率意識得到明顯加強(qiáng)，黨性得到鍛煉，整個(gè)先進(jìn)性教育活動得到了職工群眾的認(rèn)同。下面將支部在“思想發(fā)動、分析評議、整改提高”的做法匯報(bào)如下：一、在思想發(fā)動階段，我們重點(diǎn)抓住集中學(xué)習(xí)和自學(xué)這個(gè)環(huán)節(jié)，通過支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育問卷調(diào)查，及開展黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論，將思想發(fā)動、學(xué)習(xí)動員引向深入。在集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容上精心安排、認(rèn)真組織，要求并做到了黨員在參加專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課和支部集中學(xué)習(xí)活動中參加率達(dá)100%，集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到48小時(shí)。由于近期內(nèi)工作使科黨員同志一部分在八三九、一部分在老點(diǎn)，因此在學(xué)習(xí)的組織形式上采取了支部集中學(xué)習(xí)、分小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等幾種方式，明確布置了自學(xué)閱讀文章；在集中學(xué)習(xí)的方式上中較多的采取了以討論式的學(xué)習(xí)方式，收到較好的效果。在學(xué)習(xí)動員階段，支部開展了一次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動問卷調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在科內(nèi)公示（附調(diào)查情況匯總），通過問卷調(diào)查，為下一步開展先教活動做好了思想上的準(zhǔn)備。結(jié)合本單位的實(shí)際，開展了支部黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)的大討論，形成了文本化的成果，并及時(shí)上報(bào)所先教辦。    二、在分析評議階段，支部重點(diǎn)把握住交心談心、聽取職工意見、查找存在問題、自我分析、撰寫黨性分析材料這幾個(gè)主要環(huán)節(jié)，使整個(gè)分析評議階段能夠按照進(jìn)度安排和要求逐項(xiàng)進(jìn)行，將每一個(gè)規(guī)定動作的工作做實(shí)、做細(xì)，為支部召開專題組織生活會做好的思想和組織上的準(zhǔn)備，切實(shí)提高了民主評議會的質(zhì)量，使黨員同志和職工都受到教育。在交心談心活動中，支部開展一次黨員與黨員之間、黨員與班組長（職工）之間的“一對一”交心談心活動，支部提出了交心談心要以“少講優(yōu)點(diǎn)、多提意見，提意見人可以不考慮或少考慮問題的客觀原因，提出你認(rèn)為的不足”，改變了過去交心談心中“提原則性多，提優(yōu)點(diǎn)多和提希望多”的狀況，收到了很多誠懇的意見，效果很好。在“一對一”交心談心活動中，通過設(shè)置意見箱，開展支部委員與職工進(jìn)行個(gè)別談話這種形式，分別征求職工對支部的意見，對收集到的意見進(jìn)行認(rèn)真的疏理和原汁原味反饋，為黨員同志查找自身存在問題、進(jìn)行自我分析、撰寫黨性分析材料提供一些客觀素材。在撰寫黨性分析材料中，黨員同志能夠在反饋意見中去提高認(rèn)識，去主動查找問題、找準(zhǔn)問題。通過對照檢查、認(rèn)真撰寫黨性分析材料，使科黨員同志對存在問題的分析加深了深度，對產(chǎn)生問題的根源提高了認(rèn)識，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ)。支部召開了專題民主生活會，每個(gè)黨員分別作了個(gè)人黨性分析發(fā)言，個(gè)人撰寫的自我剖析材料認(rèn)真、深刻，黨員發(fā)言充分，職工積極參與，在批評與自我批評中，敢于面對實(shí)際問題，大家開誠布公、態(tài)度誠懇。整個(gè)評議活動中，與會同志本著“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的態(tài)度，進(jìn)行認(rèn)真的評議，從職工對黨員同志在專題生活會中“態(tài)度認(rèn)真、問題查找、原因分析、努力方向”幾個(gè)方面上問卷調(diào)查來看，滿意達(dá)82 %，基本滿意達(dá)18 %，對支部組織專題組織生活會質(zhì)量認(rèn)為滿意達(dá)98.33 %，基本滿意1.66 %，    三、在整改提高階段中，我們將重點(diǎn)放在支部、黨員個(gè)人制定整改措施和建立長效機(jī)制上。在制定支部整改方案中，首先從查找支部、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題、具體表現(xiàn)入手，落實(shí)在整改目標(biāo)和整改措施上；體現(xiàn)在需要解決的問題上，支部制定的整改方案得到了督導(dǎo)組和職工群眾的認(rèn)同。在黨員個(gè)人的整改方案中，每人能夠結(jié)合自己的工作實(shí)際，制定的整改目標(biāo)明確，措施具體，在支部大會上黨員同志的整改方案得到與會人員的認(rèn)同，公示后職工反映較好。在建立長效機(jī)制上，支部提出以下措施：1、在學(xué)習(xí)上支部提出了建立健全支部黨員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。將支部學(xué)習(xí)制度規(guī)定為每月安排一次，不少于半天，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、內(nèi)容有落實(shí)，時(shí)間有保證，參會人員做好學(xué)習(xí)筆記。2、在黨員管理上，支部提出了加強(qiáng)黨員之間交流與溝通的新措施，開展經(jīng)常性交心談心活動，集體交心談心活動基本上每季度安排一次，由支部委員負(fù)責(zé)組織；每年定期召開支部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，對征求的意見及時(shí)反饋給黨員同志，將及時(shí)化解工作中的矛盾和誤會。3、在與職工的溝通上，通過設(shè)置意見箱和建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工交心談心制度、黨員密切聯(lián)系群眾等措施，虛心聽取職工意見和要求，了解職工思想動態(tài)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的交心談心每半年一次，每位黨員每年至少兩次向支部匯報(bào)自己聯(lián)系群眾的情況。4、在管理工作，繼續(xù)完善生產(chǎn)例會制度，將黨員、職工更多的參與生產(chǎn)的組織與管理。5、在技術(shù)理論學(xué)習(xí)上，支部提出黨員同志“在業(yè)務(wù)技能要高于群眾，在工作業(yè)績上要高于群眾”，為此倡導(dǎo)黨員同志每年帶頭自學(xué)1-2本技術(shù)書籍，得到了黨員的認(rèn)同，并已開始實(shí)施。

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