追求就業(yè)最大化 -工作報告范文

追求就業(yè)最大化     追求利潤最大化，是微觀經(jīng)濟的重要目標；追求就業(yè)最大化，是宏觀經(jīng)濟的重要目標。兩者是矛盾的，但又必須統(tǒng)一于發(fā)展之中。當中國經(jīng)濟出現(xiàn)可喜增長勢頭，就業(yè)問題又十分尖銳地凸現(xiàn)在我們面前，這就迫切需要國家努力推進就業(yè)最大化，促進經(jīng)濟與就業(yè)雙增長。    推進就業(yè)政策是導向    黨的十六大報告指出：“要把促進經(jīng)濟增長，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價，保持國際收支平衡作為宏觀調(diào)控的重要目標”�，F(xiàn)代世界經(jīng)濟發(fā)展的事實表明，經(jīng)濟的高增長，未必就會帶來高就業(yè)。就業(yè)率的提高主要取決于符合實際的創(chuàng)造充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策。在當代，發(fā)達國家以及眾多發(fā)展中國家都把提高就業(yè)率作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標，以求經(jīng)濟與就業(yè)雙增長。我國做為經(jīng)濟不夠發(fā)達、人口眾多的國家，也必須樹立“雙增長”新理念，適時確立就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，應堅持發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)與改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的方針；在產(chǎn)業(yè)政策上，要堅持擴大內(nèi)需與擴大就業(yè)的良性互動、發(fā)展技術資金密集型產(chǎn)業(yè)與發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)相融；在資金使用上,要盡量調(diào)動民間資本投入的積極性等。二是運用法律手段促進就業(yè)是許多國家的普遍做法，我國急需加快建設促進就業(yè)的法律體系。要抓緊出臺《促進就業(yè)法》，為促進就業(yè)奠定法律基礎；要認真實施《中小企業(yè)促進法》，支持中小企業(yè)發(fā)展，用加快發(fā)展的辦法促進就業(yè)；要完善《勞動法》，穩(wěn)定勞動就業(yè)關系，盡量避免或減少失業(yè)下崗人數(shù)；要加快制定《社會保障法》，保障失業(yè)人員的基本生活等。三是各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責，成為促進就業(yè)的責任主體；把就業(yè)指標與GDP、財政等經(jīng)濟指標一并列入各項政府的重要考核指標，列入干部政績的重要考核內(nèi)容；要動員全社會共同參與促進就業(yè)工作，形成黨委統(tǒng)一領導、政府宏觀調(diào)控、部門全力支持、企業(yè)密切配合，全社會共同努力擴大就業(yè)的工作格局。四是要出臺促進就業(yè)的政策措施。在財政、稅收、金融等政策上出臺支持促進就業(yè)的具體辦法，讓提供更多就業(yè)崗位的企業(yè)受益，為自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)的人員提供政策支持等；要制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的有力措施，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。    擴大就業(yè)崗位是關鍵    廣開就業(yè)門路、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位是促進就業(yè)的治本之策。一是現(xiàn)有企業(yè)，要通過做大做強自身，以減緩職工下崗失業(yè)的勢頭，并增強吸納新勞動力的能力。據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)表明，企業(yè)每投入100萬元可提供就業(yè)崗位為：重工業(yè)400個，輕工業(yè)700個。二是壯大非公有制經(jīng)濟，充分發(fā)揮其發(fā)展經(jīng)濟和吸納勞動力的重要作用。自貢市作為國有企業(yè)獨大的老工業(yè)城市，近三年改造后，非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值占GDP由28.5%上升到49.5%，就業(yè)人員占全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員由15%上升到25.7%，說明發(fā)展非公經(jīng)濟是促進“雙增長”的明智選擇。三是中小企業(yè)成為推進經(jīng)濟增長、創(chuàng)造就業(yè)機會的重要力量。1999年，美國2/3的就業(yè)崗位是由小企業(yè)創(chuàng)造的，德國中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)人數(shù)的68%。2001年，我國工業(yè)小企業(yè)就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)人數(shù)的75%。按最低計算發(fā)達市場經(jīng)濟國家，具有40戶中小企業(yè)/千人的水平，而我國只有6.4戶/千人的水平，按此發(fā)展，那么，我國就會產(chǎn)生5000萬個中小企業(yè)，提供4.5億多個就業(yè)機會，從根本上改變目前就業(yè)空間狹小的局面，因此，我國應把大力發(fā)展中小企業(yè)作為推動“雙增長”的基本國策，形成大企業(yè)頂天立地、小企業(yè)鋪天蓋地的局面，以開創(chuàng)廣闊的就業(yè)天地。四是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。該產(chǎn)業(yè)具有投入小、見效快、吸納就業(yè)多的特點。我市下崗失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)占75.5%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員在第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)占59.3%。據(jù)統(tǒng)計，目前我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為26%，遠遠低于發(fā)達國家70%左右的水平，也低于發(fā)展中國家40%的水平，如果我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重提高1個百分點，就可增加700萬個就業(yè)崗位。五是大力探索發(fā)展社區(qū)服務，構(gòu)建社區(qū)就業(yè)廣闊平臺。社區(qū)就業(yè)潛力大，發(fā)達國家社區(qū)就業(yè)份額為20%—30%，發(fā)展中國家的社區(qū)就業(yè)份額為12%—18%，而我國只有3.9%，如果提高到12%，就大約可增加2000萬個就業(yè)機會，因此，社區(qū)就業(yè)要成為擴大就業(yè)的突破口。六是積極開展勞務輸出，允許區(qū)域間流動性競爭就業(yè)。從我市目前來看，勞務輸出達52萬人，年收入達24億元。    加強就業(yè)培訓是催化    要把加強就業(yè)培訓作為促進就業(yè)的催化劑。緊扣就業(yè)這項“民意、民心、民生”工程，落實“抓培訓促就業(yè)”的思路。主要實施：一是強化政府培訓引導，落實好“就業(yè)準入制度”、“勞動預備制度”，實施好“再就業(yè)培訓合作計劃”、“創(chuàng)業(yè)培訓計劃”。創(chuàng)造良好就業(yè)培訓環(huán)境。二是加大培訓投入力度。增加財政投入，解決好就業(yè)培訓資金乏力問題。三是提高培訓的針對性。大力開展職業(yè)教育，要針對“4050”大齡下崗職工、女職工、技能低的下崗職工等進行適應性培訓，提高其就業(yè)能力。四是建立培訓基地，構(gòu)建就業(yè)培訓網(wǎng)絡，形成以就業(yè)訓練為主、再就業(yè)培訓基地為補充、其他培訓力量參加的就業(yè)和再就業(yè)培訓模式。目前我市已建成10個勞務輸出培訓中心及6個下崗職工再就業(yè)培訓基地，以長短結(jié)合方式重點開展擇業(yè)觀念、面試技巧，打工技能以及普通話、粵語、英語等基礎知識，以提高素質(zhì)，增強其就業(yè)競爭力。五是啟動創(chuàng)業(yè)培訓計劃，實現(xiàn)培訓、創(chuàng)業(yè)技能、小額貸款配套的培訓扶持一條龍服務。    提供就業(yè)服務是橋梁    架起就業(yè)服務橋梁，是人民政府的責任，也是市場化中介服務的需要。一是要構(gòu)建就業(yè)服務體系。建立起以下崗失業(yè)人員為主要服務對象的公共就業(yè)服務制度，使就業(yè)服務“橫到邊，縱到底”，建立市、縣、鄉(xiāng)和社區(qū)四級就業(yè)服務機構(gòu)；要全面開展以失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、技能鑒定、勞動事務服務、創(chuàng)業(yè)指導、失業(yè)保險、就業(yè)優(yōu)惠政策確認、再就業(yè)援助、就業(yè)服務管理為內(nèi)容的公共就業(yè)服務活動。二是要大力開展職業(yè)介紹活動。我市通過公共職業(yè)介紹實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)逐年增長，2001年1.1萬人，是1998年的兩倍，2002年底，下崗職工通過職業(yè)介紹實現(xiàn)再就業(yè)已占50%。積極推進職業(yè)介紹、疏通供求渠道的主要措施：推動《勞動力市場管理規(guī)定》的實施，規(guī)范和發(fā)展職業(yè)介紹活動；規(guī)范民辦職業(yè)活動，提高誠信服務 ，合理定點布局；著力發(fā)展公共職業(yè)介紹，實現(xiàn)市區(qū)縣和市中心街道就業(yè)站的局域聯(lián)網(wǎng)運行，與省職業(yè)介紹中心連接，完善其服務功能，強化職業(yè)指導、發(fā)展勞務派遣、開展勞動事務顧問、代理服務業(yè)務，幫助就業(yè)困難群體獲得政府購買就業(yè)崗位援助等。三是加強勞務輸出的推動工作。規(guī)范勞務輸出行為，認真落實“流動就業(yè)管理規(guī)定”；建立勞務輸出擔�；�金，加強流動就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險工作；加強跟蹤服務管理，與外地勞動部門建立協(xié)調(diào)關系，我市已在北京、上海、深圳、珠海、廣州、廈門、江門、汕頭8個地區(qū)設立了服務機構(gòu)，隨時對企業(yè)用工進行跟蹤服務監(jiān)督。  

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