行政領導定期向支部匯報工作制度 -工作報告范文

   第一章 總 則   第一條 為黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實行民主決策和科學決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，結合我公司的實際，制定本。   第二條 企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領導的制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項有效措施。   第二章 向黨支部報告工作的主要內容   第三條 行政領導定期向黨支部報告工作，應主要圍繞以下內容進行：   （一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。   （二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。   （三）企業(yè)重要的技術改造、技術引進及多種產(chǎn)業(yè)項目的立項及執(zhí)行情況。   （四）企業(yè)財務及資金運作的重大問題。   （五）企業(yè)內部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。   （六）職工教育培訓規(guī)劃的實施情況。   （七）涉及職工切身利益的工資調整、獎金分配、職工住房分配等有關事項的執(zhí)行情況。   （八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計工作需通報的重要事宜。   （九）行政領導認為需要向黨支部報告的重要問題。   第三章 報告的方式及程序   第四條 行政領導向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當增加報告的次數(shù)。   第五條 行政領導向黨支部報告工作，在支委會或支部擴大會上進行。報告工作一般為行政主要負責人，單項工作可分管行政領導或部門負責人。    第六條 報告的程序：   （一）黨支部書記與行政領導在報告工作前應互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內容。   （二）行政有關領導和部門負責人應就報告的主要問題做好充分的準備，并將準備情況反饋給黨支部主要負責人。   （三） 企業(yè)黨支部應認真負責地討論研究行政領導報告的有關事項，并提出意見和建議。   （四） 行政領導應認真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的'意見和建議修正和完善工作和工作方案。   （五） 企業(yè)黨支部應通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強黨員自覺為企業(yè)多做奉獻的積極性。   （六） 企業(yè)黨的各級組織應廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。     

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