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教師工作計劃

時間:2024-10-08 15:42:01 教師工作計劃 我要投稿

有關教師工作計劃范文集錦五篇

  日子如同白駒過隙,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的教師工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

有關教師工作計劃范文集錦五篇

教師工作計劃 篇1

  本學期,我繼續(xù)擔任雙班數(shù)學教學工作。在以往的教學實踐中,我發(fā)現(xiàn)這兩班大部分學生都聰明靈活,想象力豐富,上課思維活躍、發(fā)言積極,學習成績比較理想。但也有少數(shù)幾個不足齡生和插班生基礎比較薄弱,作業(yè)臟亂,思考速度慢、書寫速度慢、對新知的理解也比較慢。結合本班學生的實際情況,和新課標的具體要求,現(xiàn)將本人對這學期教學工作的計劃如下:

  一、為學生減負,嚴扣五步六動模式精備教案,根據作業(yè)規(guī)劃努力提高

  只有讓學生不把全部的時間都用在學習上,而留下許多自由支配的時間,他才能夠順利地學習。這句話看似矛盾,其實蘊藏真理:一個學生如果大部分時間都被作業(yè)塞滿,就沒有了思考的時間,沒有了智力活動的時間,而缺少了智力生活,學生負擔過重、學業(yè)落后的可能性就越大,過重的學業(yè)負擔是對孩子的智力和體力的摧殘。但在小學中段教學中,計算、操作等基本技能對孩子的后期學習非常重要,如何讓孩子既能熟練掌握相關技能又不會負擔過重呢?本學期,我計劃做以下幾點嘗試:

  第一、嚴格按“五步六動”模式,向課堂要質量。

  每節(jié)新授課都做到“有備而來”,認真閱讀教材、教參,了解教材的編排體系,編者意圖,每個知識點在全套教材的地位及其與前后相關知識聯(lián)系和銜接,做到高屋建瓴,胸中有溝壑。同時,結合我校的“五步六動”模式讓學生真正動起來。根據學生的年齡特點和知識起點,確定每節(jié)課的重難點,思考應該選擇什么樣教學方式和學習方式,設計完備的教學預案。其次是努力增強教學技能,做到每堂課線索清晰、層次分明、言簡意賅、深入淺出,加強師生交流,充分考慮各個層次學生的學習能力和學習需求,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;最后,每節(jié)新授課都當作公開課來上,事先準備好小黑板、作業(yè)本等,注重營造課堂氛圍,調動學生的積極性,擴大課堂容量,提高課堂教學效率,爭取每節(jié)課都留有一定的時間供學生練習鞏固,完成當堂檢測驗證教學效果,發(fā)現(xiàn)問題當堂解決。

  第二、及時鞏固與定期復習相結合。

  按照“五步六動”模式精備復習課、練習課。給學生“自信舞臺”。每節(jié)課新授知識都會在當時當天及時鞏固,第二天進行適當復習,一段時間后進行第二次復習,提高復習效率。

  第三、作業(yè)布置與批改。

  本學期初我已制定出作業(yè)規(guī)劃。準備精選練習,有針對性,有層次性地布置作業(yè),力求使每一次練習起到最大的效果。對學生的每一次作業(yè)都認真及時地批改。

  二、關注全體,用“五步六動”模式緊抓課堂管理,平衡“潛力生”“優(yōu)等生”。

  新課標明確指出:教學要面向全體學生。在我們這樣的大班教學中,最難兼顧的是學優(yōu)生的培優(yōu)和學困生的輔導。因此,我努力在課堂教學和課后輔導中關注他們的成長:

  1、備課。

  學期初,要認真閱讀《數(shù)學課程標準》、教材、教參,對學期教學內容做到心中有數(shù);學期中,著重進行單元備課,掌握每一部分知識在單元中,在整冊書中的地位,作用。思考學生怎樣學,學生將會產生什么疑難,該怎樣解決。在備課中體現(xiàn)教師的引導,學生的主動學習過程。充分理解課后習題的作用,設計好練習。

  2、上課。

 。1)嚴扣“五步六動”模式,激發(fā)學生思考。放手讓學生探究,動手,動口,動眼,動腦;針對教學重,難點,選擇學生的探究結果,讓學生進行比較,交流,討論,從中掌握知識,培養(yǎng)能力;讓學生練習在同層次的習題,鞏固知識,形成能力,發(fā)展思維;盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法。

 。2)及時復習。我的計劃做法是:新授知識基本上是當天或第二天復習,以后再逐漸延長復習時間。該法非常適合高年級學生遺忘快,不會復習的缺點。

 。3)努力構建知識網絡。一般做到一小節(jié)一整理,形成每節(jié)知識串;每單元整理復習形成知識鏈;一學期對整冊書進行整理復習。學生經歷教材由“薄”變“厚”,再變“薄”的過程,既形成了知識網,又學到了方法,容易產生學習遷移,給學生的創(chuàng)新、實踐提供了可能。

  3、批改作業(yè)。

  緊跟作業(yè)規(guī)劃,完成彈性作業(yè)、特色作業(yè)。學生訂正后,給予好的評價,鼓勵學生獨立完成作業(yè)。分析練習產生錯誤的原因,改進教學,提高教師教學的針對性。

  4、注重對學困生的輔導。

  對學困生進行分層次要求。在教學中注意降低難度,放緩坡度,允許他們采用自己的方法慢速度學習,注重學習過程。在教學中逐步培養(yǎng)他們的學習興趣,提高學習自信心,對學生的回答采取“揚棄”的態(tài)度,從而打破上課發(fā)言死氣沉沉的局面,使學生敢于回答問題,樂于思考。

  5、做好測試評估工作。

  緊跟學校步伐,每學月對本班級進行一次檢測,及時了解各學科教學質量狀況,使每位學生明確自己所教學科所處的位置和學業(yè)水平,促進教育教學質量的整體提高,分學科及時召開學科質量分析會,找出教學中的存在問題,制定出新的對策。

  評估不只是看學生學習成績如何,更重要的是了解學生學習的心理,作為改進教學的`依據。在測試卷中,增加了體現(xiàn)學生思維過程的試題。測試的結果不再作為評價學生唯一依據,而是著重學生的知識掌握情況,學習的態(tài)度。希望能通過這種方式,讓學生從不同角度掌握知識。

  三、自找平臺,努力實現(xiàn)專業(yè)成長。

  1、繼續(xù)強化專業(yè)理論的學習,緊跟學校書香校園計劃。一學期至少讀書2本,每周在教研組內進行交流。

  2、積極參與多種業(yè)務學習活動,每月參與青年教師開展學習沙龍活動。

  3、細心學習專家講座。通過請進來,走出去的方法,學習先進的專業(yè)理論和先進和教育理念,使課改理念深入我心。

  4、好好進行開展師徒結對活動。從徒弟身上學習各方面知識技能。

  5、積極參與高一層次學歷進修,不斷更新知識結構,提高專業(yè)水平。

  6、扎實做好教師基本功訓練。①每周寫1版黑板字,1版簡筆畫,每周三進行展示。每周寫1張毛筆字,1張鋼筆字,每月底上交教導處,

  7、健全專業(yè)成長檔案袋,將參加各種形式的教育教學實踐活動的有關情況和成績,逐項記入個人檔案。

  四、繼續(xù)做好“課程超市”工作

  課程超市是我校金色名片。是我校在課程改革中邁出的堅實的一步。我已參與兩年半。今學年我會繼續(xù)積極開展此項工作。首先加強課程超市的常規(guī)管理,學期初制定合理的教學計劃,明確本學期課程的總目標、課程內容、課程實施及課程評價。積極參加課程超市計劃交流會。其次,逐步完善多彩課程校本教材的開發(fā),并在課程實施過程中要求做到先周備課。

  請學校相信我不只是紙上談兵,我會嚴格按照我的計劃積極開展教學工作。

教師工作計劃 篇2

  一、在本學期的英語教學中,堅持以下理念的應用:

  1、要面向全體學生,關注每個學生的情感,激發(fā)他們學習英語的興趣,幫助他們建立學習的成就感和自信心,培養(yǎng)創(chuàng)新精神;

  2、整體設計目標,體現(xiàn)靈活開放,目標設計以學生技能,語言知識,情感態(tài)度,學習策略和文化意識的發(fā)展為基礎;

  3、突出學生主體,尊重個體差異;

  4、采用活動途徑,倡導體驗參與,即采用任務型的教學模式,讓學生在老師的指

  導下通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式,實現(xiàn)任務的目標,感受成功;

  5、注重過程評價,促進學生發(fā)展,建立能激勵學生學習興趣和自主學習能力發(fā)展的評價體系?傊寣W生在使用英語中學習英語,讓學生成為GoodUser而不僅僅是Learner。讓英語成為學生學習生活中最實用的工具而非累贅,讓他們在使用和學習英語的過程中,體味到輕松和成功的快樂,而不是無盡的擔憂和恐懼。

  二、所教班級學生基本情況分析:

  本屆八年級學生的英語基礎方面還很薄弱,經過上學期我們兩位英語老師的`不懈努力,年段學生的基礎知識得到了加強,學習態(tài)度也有所好轉。但是學生整體的惰性還是很強,自覺性很差。

  另外,學生在情感態(tài)度,學習策略方面還存在諸多需要進一步解決的問題。例如:很多學生不能明確學習英語的目的,沒有真正認識到學習英語的目的在于交流;有些同學在學習中缺乏小組合作意識;大多數(shù)同學沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,不能做好課前預習課后復習,學習沒有計劃性和策略性;不善于發(fā)現(xiàn)和總結語言規(guī)律,不注意知識的鞏固和積累。

  三、奮斗目標:

  鉆研新課標,提高教學水平,真正做到教學相長,努力達到學校規(guī)定的教學指標。

  四、具體措施:

  1.每天背誦課文中的對話。目的:要求學生背誦并默寫,培養(yǎng)語感。

  2.每天記5個生詞,2個常用句子或習語。實施:利用“互測及教師抽查”及時檢查,保證效果并堅持下去。

  3.認真貫徹晨讀制度:規(guī)定晨讀內容,加強監(jiān)督,保證晨讀效果。

  4.堅持日測、周測、月測的形成性評價制度:對英語學習實行量化制度,每日、每周、每月都要給學生檢驗自己努力成果的機會,讓進步的同學體會到成就感,讓落后的同學找出差距,感受壓力。由此在班里形成濃厚的學習氛圍,培養(yǎng)學生健康向上的人格和競爭意識。

  5.對后進生進行專門輔導,布置單獨的作業(yè),讓他們在小進步、小轉變中體味學習的快樂,樹立學習的自信,盡快成長起來。

  6.關注學生的情感,營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。

  7.實施"任務型"的教學途徑,培養(yǎng)學生綜合語言運用能力

  8.在教學中根據目標并結合教學內容,創(chuàng)造性地設計貼近學生實際的教學活動,吸引和組織他們積極參與。學生通過思考、調查、討論、交流和合作等方式,學習和使用英語,完成學習任務。

  9.加強對學生學習策略的指導,為他們終身學習奠定基礎。

  10.要充分利用現(xiàn)代教育技術,利用計算機和多媒體教學軟件,探索新的教學模式,開發(fā)英語教學資源,拓寬學生學習渠道,改進學生學習方式,提高教學效果。

  五、課程安排及教學進度:

  第一周-第三周:

  開學初模擬考及教學準備工作

  Unit1-Unit2

  階段性檢測

  第四周—第五周:

  Unit3-Unit4

  階段性檢測

  第六周—第七周:

  Unit5-Unit6

  階段性檢測

  第八周:

  國慶節(jié)假期

  第十周-第九周:

  ReviewUnit1-Unit6

  期中復習階段

  第十一周:

  Mid-examof

  Unit1-Unit6

  迎接期中考試

  第十二周—第十三周:

  Unit7-Unit8

  階段性檢測

  每十四周—第十五周:

  Unit9-unit10

  階段性檢測

  第十六周—第十七周:

  Unit11-Unit12

  階段性檢測

  第十八周—第十九周:

  ReviewUnit7-Unit12

  復習迎接期末考試

  第二十周:期末考試

  第二十一周:評改試卷及分析,寫質量分析報告

教師工作計劃 篇3

  一、指導思想:

  堅持全面貫徹黨的教育方針,以新課程標準和新教材為基礎、全面推行和實施素質教育,為學生的全面發(fā)展、為國家輸送合格人才打下堅實的基礎。規(guī)范的教學活動和豐富的教研活動,提高教師的專業(yè)素質和教學水平,提高學生的`知識水平,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力。

  二、本學期的任務目標:

  1、常規(guī)月查督促教師進行正常的教學工作,做到按表上課,不使美術教學成為虛設,而使美術教學落到實處。

  2、聽課、評課活動,促使教師備好、上好每一節(jié)課,努力提高教學藝術水平。

  3、組織美術研討和交流活動,使全體美術教師互相學習取長補短,不斷提高專業(yè)素質。

  4、各種美術競賽活動的開展,激發(fā)學生學習美術的興趣,從而使他們能從中學到知識,陶冶情操,提高品位,并使校園充滿生機和活力,營造出濃厚的文化藝術氛圍。

  5、課內教學活動和組織的課外興趣小組活動,培養(yǎng)一批美術特長生,以點帶面足以帶動其他學生學好美術,從而全面提高美術教學質量。

  三、方法和措施:

  1、根據教導處的教學要求,并結合本學科特點,安排并組織教研活動。

  2、按時進行常規(guī)月查,并不定時地進行抽查,杜絕不備課而上課的現(xiàn)象,使美術教學能正常開展。

  3、聽評課和研討會,促進全體美術教師的經驗和信息交流,提高教師的業(yè)務水平。

  4、鼓勵美術教師充分利用美術室現(xiàn)有模具和自制教具進行教學,發(fā)揮直觀教學的作用。

  5、結合本校實際情況,舉辦多種形式的美術活動,激發(fā)全體師生的藝術創(chuàng)作興趣,豐富校園文化生活。

  6、組建美術興趣小組并積極開展好活動,培養(yǎng)和發(fā)展學生特長。

  四、教研活動安排:

  九月份:

  1、 制訂、收齊美術教學計劃。

  2、美術興趣小組開始訓練。

  3、訓練興趣組參加石龍鎮(zhèn)書簽設計比賽、參加市科幻繪畫比賽、市電子賀卡設計比賽。

  十月份:

  1、上交參加市科幻繪畫比賽的作品

  2、出一期國慶?椭R窗。

  十一月份:

  1、聽美術示范課。

  2、參加市電子賀卡現(xiàn)場比賽石龍選拔賽

  十二月份:

  1、 舉辦元旦書畫展。

  元月份:

  1、組織美術期末考核。

  2、撰寫美術教學工作總結。

教師工作計劃 篇4

  指導思想

  由于我校教師隊伍年輕化,教師隊伍的整合至關重要和迫切。因此,我們必須把教師專業(yè)發(fā)展作為學校今后一個時期一切工作的核心來抓,高度重視,刻不容緩。

  我們針對學校發(fā)展的實際和實施課程改革的需要,本著教師發(fā)展“適度超前”的原則,建立我校教師專業(yè)發(fā)展學校,把教師教育作為實施課程改革,推進我校跨躍式發(fā)展的一項基礎性工程,力求在短時間內造就一批高素質、高水平教師。并力求使廣大教師能主動適應當代經濟建設和基礎教育課程改革的需要,全面提高教師的專業(yè)知識、基礎理論和教育教學技能的實際能力。

  我校實施教師教育發(fā)展的目的是使每一個教師不僅能勝任本職工作,成為合格的人民教師,而且還要把他們鍛造成為一支政治思想過硬,業(yè)務能力強,掌握現(xiàn)代教育技術,能夠進行校本課程的開發(fā)的科研型教師。在推進教師專業(yè)發(fā)展中,一定要把提高教師的思想政治教育放在教師教育的首要位置,切實提高教師的思想政治素質和師德水平,使教師具有堅定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),具有高尚的道德品質、作風正派、嚴于律己、以身作則,能為人師表。

  經過學校認真研究,充分討論,現(xiàn)擬定學年度汝南縣第三小學教師專業(yè)發(fā)展學校實施年度工作計劃如下:

  (一)、領導重視、健全制度

  為提高教師對自身專業(yè)發(fā)展重要性的認識,本著對教師負責、對教育事業(yè)負責的態(tài)度,我校把教師專業(yè)發(fā)展工作擺在優(yōu)先實施的戰(zhàn)略地位,納入學校工作的重要議事日程,統(tǒng)籌規(guī)劃,認真實施。根據上級文件并結合學校實際,研究制定教師專業(yè)發(fā)展年工作措施和實施方案,并成立“教師發(fā)展年”活動領導小組,由校長任組長,學校主要行政、部門負責人為成員的領導小組,負責組織實施教師專業(yè)發(fā)展年工作。

  (二)、擬定個人三年規(guī)劃促快速成長

  我校組織教師制定個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃、年度專業(yè)發(fā)展計劃。為了更好地讓教師邊學習邊整理自己,我校特為每位中青年教師制訂了一份教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃表,讓老師們進行自我剖析,找出自己的優(yōu)缺點,并及時進行取長補短。能過教師個人專業(yè)發(fā)民規(guī)劃表讓老師們再一次擁有照鏡子的機會,根據自己所定的三年目標,借助學校這個得力的平臺努力使自己達成目標,并有更高層次的發(fā)展。

  (三)、學習內容

  1、教育學、心理學理論。

  2、教師師德培訓。加強政治學習,正確理解并運用黨的方針、政策,提高教師政治思想覺悟;進行師德修養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范的培訓,增強教師的職業(yè)道德觀念。

  3、實施課程改革的通識性理論培訓,使廣大教師能夠正確理解、掌握國家實施課程改革實驗的基本理論,正確運用新課程標準,參與實施課程改革實驗。把新課程理論學習與研究及運用能力的培訓工作作為學校各項工作的重心,作為學校今后進行繼續(xù)教育的核心內容。抓好實施課程改革的學科性培訓,認真組織開展各科課程標準的學習和探討。

  4、教育教學技能培訓。聘請有關方面的.專家學者不定期來校舉辦講座、研討等學術活動;加強教研活動和集體教育教學研究活動;加強現(xiàn)代教育技術的學習活動;開展跨學科知識教學研究活動;提高教師教育水平。努力提升廣大教師的教育教學理論水平,現(xiàn)代教育教學觀念。

  5、實施課題研究。

  (四)、學習形式

  堅持自學與學校組織集體學習相結合,堅持舉辦校本研修與聘請專家來校舉辦專題講座相結合;堅持選派優(yōu)秀骨干教師參加各種短期培訓學習和集體派遣外出參觀學習相結合。

  (1)專家指導,專題講座。

  我們本著“量力而行,適度超前”的發(fā)展策略,通過外請名家到校講學或指導課堂教學,把推進課堂教學的現(xiàn)代化,校本課程開發(fā)建設,校本培訓和校本研究,作為提高教師專業(yè)化素質的重要途徑。

  一是充分利用“請進來”的智力資源優(yōu)勢,邀請專家或名師來校指導課堂教學,在指導過程中,我們把專題講座與聽評課活動有機結合起來,采取“教師現(xiàn)場上課老師從課中提取問題,確立研討主題專家指導”的形式,使我們的老師既從中吸收理論營養(yǎng),又得到實踐操作的實際指導。

  二是舉辦校本研修,力求使我校的全體教師,通過在校本研修活動中的學習獲得實惠,在吸納先進教育教學思想的同時,把教師的思想統(tǒng)一到“科研興校、特色揚校、進取建校、創(chuàng)新強!钡墓ぷ魉悸飞稀

  (2)專題論壇,互學互助。

  任課教師在積極參與國家、省、市級課題研究的同時,要鼓勵積極進行小課題研究,為此各科教師在小課題研究上課題組老師們力求從思想觀念和教育行為入手,改變教師過去那種“單兵作戰(zhàn)”的研究方式,向規(guī)模研究要效益。一是開展學習式教研活動。通過研修班學習、小組集體備課、相互交流等形式,吸引盡可能多的教師參與進來,實現(xiàn)教育資源共享;二是開展活動式教研。主要是根據各學科特點,以學科備課組為單位,開展“常規(guī)教學”和“示范課教學”的“教學雙優(yōu)”活動,通過教學常規(guī)研究、教學問題研究、新課程研究三個層次的研討活動,為教師的成長構建起發(fā)展的臺階。三是外出參觀學習,擴大教師視野。根據學校的需要,選派教師外出培訓和參觀學習,并規(guī)定每一位外出參觀學習的教師,都必須結合自己的工作實際寫出學習心得,及時查找不足,以便于更好的彌補。

  (3)同伴互助,共同成長。

  在實施校本研究過程中,我們充分發(fā)揮我校的教師年輕、工作熱情高和勤學鉆研等人力資源,讓同學科教師形成積極的同伴互助模式,加快我校師資隊伍的整合和教育教學素質的提高。

  一是以老帶新。讓新教師與科研能力相對較弱的教師,向老教師與科研能力相對較強的老師拜師學藝,以提高教師隊伍的整體素質。 二是師徒結對子。通過探索課、引領課及示范課教學活動,讓教師自己研究在授課中的長處與不足。使具有不同教學特色的教師結成對子,相互取長補短,逐步完善自己,迅速成為教學和研究的骨干。 三是聘請名師指點。為教師聘請專家、知名教師為指導教師,不定期接受培訓,使他們總結形成自己的教學特色,充分挖掘自身的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  (4)構建“網上交流平臺”

  學校利用網絡設施及技術優(yōu)勢,構建新陽中學校園網上交流平臺。開設了“課改論壇”、“教育信息”、“教學案例”、“教學反思”、“論文交流”等欄目,讓老師們通過校園網絡,進行廣泛交流,我們把教師之間的直接對話和教師網上交流有機結合起來,通過教學設計討論、學生問題診斷、教師聽評課交流、教學反思交流、教學問題研究、知名教師與青年教師的對話等活動,相互借鑒、相互探討、相互促進、共同成長。

  (5)個案剖析,反思教育。

  通過剖析教育教學案例和優(yōu)秀教師成長過程,分析總結經驗教訓,對其過程中的影響因素,進行有利和不利方面的深刻比較,總結教育教學改進的措施,得出教師健康成長的規(guī)律,指導教師成長。反思教育,就是通過典型的教育教學案例的剖析,結合系統(tǒng)的理論學習,總結反思自己的教育教學行為,以指導實踐操作。教師以自己的教育教學活動為思考對象,對自己的行為、決策及結果進行審視和分析、批判,提高自我反省、自我調控的能力。

  (四)、組織措施

  1、加強領導,成立教師專業(yè)發(fā)展學校領導機構。

  組長:王紅艷

  副組長:吳永寧何曉燕

  成員:石晶劉麗孫秀蓮陳英群康凡崔亞盟王亞麗劉艷張博王永生劉新生

  2、提高認識,增強學習意識。

  充分認識教師專業(yè)發(fā)展是關乎民族素質和基礎教育整體改革取得成功的大事,是關系到實現(xiàn)新陽中學可持續(xù)發(fā)展的大事!鞍倌甏笥嫞逃秊楸尽苯逃笥,師資為本。師資隊伍的建設是辦好學校的根本保證,因此,必須增強責任感和緊迫感。認真解決教師教育與教學工作的矛盾和學習費用。教師學習期間待遇不變,學校保證學習時間,負責課程的調整,解決學習費用,添置有關現(xiàn)代教育教學設備。

  3、實施各項活動,加快教師成長。

 。1)制定教師專業(yè)發(fā)展工程的目標考核細則,實施教師成長記錄表。

 。2)積極組織教師參加各級教育主管部門組織的規(guī)范化學習。選派優(yōu)秀教師參加省、市、縣各級部門組織的實施課程改革的相關培訓和講座。積極組織人力、物力赴高校參觀學習。組織教師參加各級教育教學研討會,不斷更新知識,吸納新方法。積極參加和深入開展校內的公開課、優(yōu)質課、示范課;加強聽課、評課和說課活動;加強教學研究和教學實踐的學習研究,使教師正確理解和貫徹國家的教育方針、教學計劃,掌握所教學科的教材、教法,學習先進的教學經驗,提高實際教學能力。

  4、建立學習型組織,把汝南縣第三小學建設成為“學習型學!薄

 。1)各年級組、各教研組要積極組織教師參加教師專業(yè)發(fā)展學校的學習活動。

 。2)組織教師參加教育科研活動,積極承擔各級科研課題,發(fā)動教師自找課題進行研究,提高教育科研水平和研究能力,以科研推動教學改革,以科研推動學校發(fā)展。

 。3)開展多種培訓,堅持每周一次教研教改,組織跨學科教學研究,加強研究性學習活動課的研究和實踐,實現(xiàn)現(xiàn)代課程發(fā)展和教育改革中教師角色的轉變。

  5、加強過程管理,切實幫助教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。

  督促教師制定中、長期學習計劃。加強對教師基本技能的培訓、運用現(xiàn)代教育技術、現(xiàn)代教育理論等與實施課程改革相關方面的培訓和提高。凡在規(guī)定期內按計劃未完成學校所給任務,不能評優(yōu)選模,不能晉級升職。

教師工作計劃 篇5

  新的學期已經開始了,在新的學期里,為了促使自己進步,從而帶動幼兒的成長,我對自己在本學期制定以下計劃,用以鞭策自己在以后的工作學習。首先我從以下幾個方面進行學習:

  一:保育方面:做好良心活,不做表面文章,人在做,天在看。

  二:專業(yè)技能:學習教育教學類相關的知識,提高自我的心理素質。

  三:教學方面:多絡知識,能自己單獨制作教學中使用的課件。

  四:環(huán)境創(chuàng)設:能充分利用無聲的墻面,讓墻面動起來,給孩子的生活帶來色彩。其次,加強自己在介紹墻 面時的詞語調控能力。

  五:習慣培養(yǎng):抓住生活中的契機進行教育,,本學年從幼兒疊被子,自己能夠按時交作業(yè)等。

  六:區(qū)域活動:把自己也放在區(qū)域中,和幼兒一同游戲,從孩子的.游戲中找出相對區(qū)域的弊端,以及可以開發(fā)的方向。

  七:家園聯(lián)系:想家長之所想,做家長只想做,向家長喜歡的老師靠攏。

  八:書寫方面:無論在何時,都要認真書寫。

  九:做個快樂的幼兒教師,生活就像一面鏡子,你對它笑,它就對你笑,你對它哭,它就對你哭。

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