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勞動保護(hù)工作計(jì)劃
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，該好好計(jì)劃一下接下來的工作了！相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫？下面是小編整理的勞動保護(hù)工作計(jì)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動保護(hù)工作計(jì)劃1
做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認(rèn)真抓好的一項(xiàng)重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特?cái)M定公司勞動保護(hù)工作計(jì)劃，以便工作的順利開展。
一、工會勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)
工會勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是“安全第—，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達(dá)到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的`發(fā)展。
二、工會勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)
1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。
3、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督。
4、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。
5、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。
6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。
7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時(shí)，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。
三、參與工傷事故的調(diào)查處理
對本單位發(fā)生的重大傷亡事故(包括重傷、死亡事故，多人負(fù)傷事故)，工會要參與調(diào)查處理：
1、立即救護(hù)受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大。
2、督促行政保護(hù)好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。
3、立即向上級工會報(bào)告事故概況，同時(shí)督促行政及時(shí)向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實(shí)作出報(bào)告。對隱瞞未報(bào)，工會有責(zé)任舉報(bào)。
4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”：
——事故未查清原因和責(zé)任不放過；
——職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過；
——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。
督促行政按期將《工人職員傷亡事故調(diào)查報(bào)告》報(bào)送公司主管部門、上級工會等有關(guān)單位。
二0xx年一月二十日
勞動保護(hù)工作計(jì)劃2
以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會保障機(jī)制為重點(diǎn)，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平；以推進(jìn)勞動合同制度為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊(duì)伍好學(xué)、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。
1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個(gè)，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個(gè)以內(nèi)。
2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。
3、自主開發(fā)30個(gè)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地，實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。
4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20xx個(gè)，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。
5、進(jìn)一步加大鎮(zhèn)保推進(jìn)力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬人。
6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高高齡老人生活費(fèi)補(bǔ)貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)。
7、進(jìn)一步擴(kuò)大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)33.93萬。
8、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
促進(jìn)就業(yè)方面：
1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系。
會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施，強(qiáng)化就業(yè)政策的績效評估；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
建立勞動力資源庫，實(shí)行動態(tài)管理；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)，提高就業(yè)服務(wù)的及時(shí)性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強(qiáng)世博動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校工作，擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍，提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。
3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
制訂和落實(shí)適合我區(qū)特點(diǎn)和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題；充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù)。
4、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。
完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、勞動者需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)施政府購買培訓(xùn)成果。針對青年失業(yè)群體，開發(fā)青年就業(yè)實(shí)習(xí)基地。推進(jìn)以市場為導(dǎo)向，實(shí)行用工單位下單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單，政府買單的訂單式培訓(xùn)，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系。
社會保障方面：
1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系。
注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題，重點(diǎn)解決本區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問題；研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項(xiàng)目等征用地人員的社會保障納保問題，提出切實(shí)可行的對策和建議。
2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機(jī)制，提高保障水平。
規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會保險(xiǎn)基金的安全保值；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機(jī)制，重點(diǎn)提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費(fèi)的減負(fù)機(jī)制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。
3、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民社會保險(xiǎn)層次。
繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報(bào)工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實(shí)保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進(jìn)工作，研究制訂相關(guān)的'配套政策，確保該項(xiàng)工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進(jìn)一步做好綜保擴(kuò)覆工作，加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。
針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜�？ǖ姆⻊�(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。
勞動力市場監(jiān)管方面：
1、推進(jìn)勞動合同制度，提高勞勞動合同簽訂率。
積極實(shí)施《全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施三年行動計(jì)劃》，加強(qiáng)對用人單位實(shí)施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)；加強(qiáng)對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動，增強(qiáng)用人單位和勞動者的勞動合同意識；進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)提高勞動合同簽訂率，力爭實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。
2、加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機(jī)制。
建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù)；堅(jiān)決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為，通過實(shí)施分片集中監(jiān)察以及開展專項(xiàng)整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序；推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)政策，提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。
3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水平。
以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強(qiáng)對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，切實(shí)減少群體性勞動爭議；創(chuàng)新勞動仲裁機(jī)構(gòu)的運(yùn)作機(jī)制，提高仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。
4、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機(jī)制，探索建立一口受理模式；建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報(bào)和外部通報(bào)制度，及時(shí)糾正和處理勞動用工的違法行為；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時(shí)預(yù)防和化解突發(fā)問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。
隊(duì)伍建設(shè)方面：
1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，爭創(chuàng)文明行業(yè)。
繼續(xù)推進(jìn)勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動，昂揚(yáng)滿腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重，開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，加大對典型情況的通報(bào)力度和對查實(shí)問題的處理力度，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機(jī)制；進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。
2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的綜合能力。
加強(qiáng)勞動保障工作的理論研究工作，營造干部隊(duì)伍主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，提高干部隊(duì)伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項(xiàng)工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源；加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，全面提升勞動保障隊(duì)伍形象。
3、進(jìn)一步健全法制機(jī)制建設(shè)，提高依法行政水平。
嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實(shí)效。
勞動保護(hù)工作計(jì)劃3
一、指導(dǎo)思想：
以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制；深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、工作目標(biāo)：
1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的'3‰，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2‰。
2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100％，其中優(yōu)良率95％以上。
3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。
4、創(chuàng)市級文明工地6個(gè)，省級文明工地4個(gè)。
三、具體措施：
1、認(rèn)真落實(shí)勞動保護(hù)監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護(hù)工作臺帳。
2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比表彰，年度總結(jié)。加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護(hù)工作臺賬的記錄。
勞動保護(hù)工作計(jì)劃4
一月份：
元旦協(xié)同安機(jī)處等部門開展節(jié)日安全生產(chǎn)大檢查活動；做好春運(yùn)安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。制定和實(shí)施企業(yè)勞動保護(hù)工作計(jì)劃及目標(biāo)，為全年工作打下基礎(chǔ)。按照勞動保護(hù)示范工會要求，落實(shí)各項(xiàng)管理工作。推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，召開安全保護(hù)工作專題會，部署相關(guān)工作。將安全標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)控法等深入全年工作。
二月份：
春節(jié)協(xié)同安機(jī)處等部門開展節(jié)日安全生產(chǎn)大檢查活動，督促隱患排查治理。
三月份：
加強(qiáng)安全隱患排查治理，做好檢查督促，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。著手開展“安康杯”服務(wù)競賽，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚氛圍。召開安全保護(hù)工作專題會，部署相關(guān)工作。
四月份：
深化“安康杯”活動內(nèi)涵，切實(shí)做好各單位的安全生產(chǎn)檢查，加大隱患排查治理。申報(bào)工會社團(tuán)組織、社團(tuán)法人。
五月份：
切實(shí)做好安全生產(chǎn)檢查，加大隱患排查治理，結(jié)保連云港之夏的開展，做好六月安全月的.教育培訓(xùn)。
六月份：
嚴(yán)格按照“六月安全月”活動要求，切實(shí)組織安全檢查，加強(qiáng)對隱患的排查治理。勞模宣傳月活動。
七月份：
開展職工及出租車駕駛員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動，組織義務(wù)消防隊(duì)員培訓(xùn)。切實(shí)做好夏季治安及火災(zāi)隱患的整理。高溫時(shí)段做好向一線工人發(fā)放飲料等降溫品。
八月份：
以開展“安全服務(wù)提升月”為契機(jī)，認(rèn)真組織開展安全隱患排查治理和安全大檢查工作。組建困難職工幫扶中心。
九月份：
認(rèn)真做好“百日安全服務(wù)競賽”，發(fā)揮安全監(jiān)督職能，切實(shí)做好對出租車的監(jiān)管，提升從業(yè)人員的安全服務(wù)意識。做好慶中秋迎國慶的安全教育培訓(xùn)工作。
十月份：
結(jié)合秋季氣候特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展安全隱患專項(xiàng)檢查活動，組織駕駛員全員教育培訓(xùn)。
十一月份：
整理勞動保護(hù)工作資料，對全年工作進(jìn)行回頭看，做好歸檔工作。
十二月份：
對“安康杯”等系列活動進(jìn)行總結(jié)表彰。對勞動保護(hù)工作進(jìn)行年終總結(jié)，做好各種數(shù)據(jù)資料的整理上報(bào)工作，迎接年終考評。結(jié)合冬季氣候特點(diǎn)，開展安全教育培訓(xùn)，加大安全大檢查考核力度，對全年勞動保護(hù)工作進(jìn)行回頭看，查找工作不足，不斷改善。
勞動保護(hù)工作計(jì)劃5
xx年，勞動保障監(jiān)察隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦、財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的意見》，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，以維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益為主線，重抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破、機(jī)制創(chuàng)新，全面推進(jìn)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資實(shí)名制管理和中隊(duì)實(shí)體化建設(shè)，不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，促進(jìn)了我市勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。xx年度大隊(duì)榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“xx-xx年度省青少年維權(quán)崗”稱號�，F(xiàn)將今年的工作開展情況匯報(bào)如下：
今年勞動保障監(jiān)察書面審查用人單位數(shù)1800戶，書面審查率100%；主動監(jiān)管用人單位835戶，人均主動監(jiān)察用人單位64戶，完成年度指標(biāo)；一級網(wǎng)格12個(gè)，二級網(wǎng)格總數(shù)293個(gè)，網(wǎng)格聯(lián)通率100%；本期數(shù)據(jù)庫內(nèi)用人單位數(shù)3000戶，新增或更新信息的用人單位3000戶，入庫用人單位信息采集率為100%；本期接受群眾舉報(bào)投訴355件，聯(lián)動平臺舉報(bào)投訴錄入率100%，按期運(yùn)行率100%；行政調(diào)解352件，錄入內(nèi)網(wǎng)127件，調(diào)處成功率100%。
（一）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、事件處理
1、共檢查各類用人單位835家，涉及勞動者約4.175萬人。
2、共接受舉報(bào)投訴355件，結(jié)案311件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%；行政調(diào)解352個(gè)，結(jié)案340個(gè)。為勞動者追討工資約1700萬元，涉及勞動者約1500人。
3、共處理事件48起，涉及人數(shù)約1100人，金額約2200萬元，均已妥善處理。
（二）開展專項(xiàng)檢查活動情況
今年以來大隊(duì)共開展了“農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“女職工特殊保護(hù)”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查。共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人，其中農(nóng)民工8.5萬人，農(nóng)民工簽訂勞動合同8萬人，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
�。ㄈ┢渌ぷ鞯拈_展情況
今年以來，工資預(yù)留戶開戶101家，銷戶85家，預(yù)留款項(xiàng)2632萬元。辦結(jié)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的行政許可案件31件。
�。ㄒ唬┤嫱菩薪ㄖI(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應(yīng)用實(shí)名制管理信息系統(tǒng)。
積極貫徹實(shí)施《海門市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》，完善農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理機(jī)制，要求在建工程項(xiàng)目按月報(bào)送項(xiàng)目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經(jīng)勞動者本人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放表等相關(guān)材料。不按要求報(bào)送的，大隊(duì)將依法進(jìn)行查處。工資預(yù)留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時(shí)承諾工程開工后，于每月28日前將工資表如實(shí)報(bào)給工程所在地的勞動保障所。如未按要求如實(shí)上報(bào)相關(guān)材料的，在銷戶時(shí)將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù)。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理。實(shí)名制管理信息系統(tǒng)（二期）平臺已完成，并設(shè)置了手機(jī)app。中南集團(tuán)已全面啟用實(shí)名制管理平臺應(yīng)用，實(shí)名制管理系統(tǒng)應(yīng)用正在穩(wěn)步推進(jìn)中。同時(shí)，根據(jù)推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)名制管理信息平臺在不斷完善和更新。
�。ǘ╈柟獭皟删W(wǎng)化”管理示范市成果，強(qiáng)化欠薪預(yù)警。
去年通過兩網(wǎng)化管理示范市的創(chuàng)建，我市榮獲省兩網(wǎng)化管理示范市榮譽(yù)稱號。今年大隊(duì)繼續(xù)按照兩網(wǎng)化管理示范市的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行管理，強(qiáng)化欠薪預(yù)警工作。制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，要求各鎮(zhèn)（區(qū)街）嚴(yán)格執(zhí)行，并對其工作進(jìn)行督查、考核打分，確保欠薪預(yù)警工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的'用工不規(guī)范行為，在與單位負(fù)責(zé)人充分溝通的基礎(chǔ)上，以勞動保障監(jiān)察建議書及限期改正指令書的形式提示督促用人單位及時(shí)整改，幫助用人單位規(guī)范管理。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法用工行為的一律依法進(jìn)行查處。
�。ㄈ⿺U(kuò)大書面審查覆蓋面，確保監(jiān)管無遺漏。
通過與地稅、工商聯(lián)動，初步確定書面審查的名單，逐一分配到鎮(zhèn)（區(qū)街）。各鎮(zhèn)（區(qū)街）地毯式對名單進(jìn)行核查，并實(shí)行區(qū)域責(zé)任制，對轄區(qū)內(nèi)的用人單位的名稱和數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，確保監(jiān)管的全覆蓋。將書面審查臺帳裝訂成冊，使得案件處理有據(jù)可查，防止用人單位弄虛作假。對未依法參加書面審查的用人單位，責(zé)令其限期提供，拒不提供的將予以處罰。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的用人單位依法查處。同時(shí)，以書面審查為契機(jī)，通過講座對參審單位進(jìn)行法律宣傳，提高用人單位用工管理水平。
（四）積極開展勞動監(jiān)察實(shí)體化建設(shè)。
去年經(jīng)市編辦同意，大隊(duì)成立三個(gè)勞動監(jiān)察中隊(duì)。為確保中隊(duì)建設(shè)落到實(shí)處，今年1月，我局向市政府提交了《關(guān)于設(shè)立市勞動保障監(jiān)察中隊(duì)實(shí)體化建設(shè)專項(xiàng)資金的請示》，并得到市政府同意。目前，勞動監(jiān)察一中隊(duì)實(shí)體化創(chuàng)建已完成，二、三中隊(duì)實(shí)體化建設(shè)基本完成。
1、企業(yè)關(guān)停閉現(xiàn)象嚴(yán)重，群體性勞資糾紛從建筑領(lǐng)域開始向工業(yè)企業(yè)蔓延。企業(yè)關(guān)停閉往往涉及負(fù)責(zé)人跑路，執(zhí)行財(cái)產(chǎn)困難等問題，群體性案件處置難度不斷增大。
2、勞資糾紛標(biāo)的呈多樣化，要求用人單位繳納社保等訴求大量增加。尤其是要求單位繳納社保的舉報(bào)，此類案件涉及金額大，人數(shù)多，處理不當(dāng)將引發(fā)社會問題。
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�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善和加強(qiáng)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理，廣泛應(yīng)用并更新實(shí)名制管理信息系統(tǒng)。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，使實(shí)名制信息系統(tǒng)日臻完善，實(shí)名制管理機(jī)制逐漸成熟，并在建設(shè)施工企業(yè)中推廣應(yīng)用，直至全覆蓋。
�。ǘ┘訌�(qiáng)勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理。以勞動監(jiān)察中隊(duì)的創(chuàng)建為突破口，調(diào)整大隊(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，打造一只有凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力的勞動監(jiān)察隊(duì)伍。完善執(zhí)法模式。確保三個(gè)勞動監(jiān)察中隊(duì)能正式對外辦公，使勞動監(jiān)察執(zhí)法關(guān)口前移，把矛盾化解在基層。
（三）加強(qiáng)日常監(jiān)管力度，提升辦案質(zhì)量。擴(kuò)大書面審查的覆蓋面，健全用人單位基礎(chǔ)臺帳。強(qiáng)化專項(xiàng)執(zhí)法檢查和主動監(jiān)管，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，從源頭上遏制用人單位違法用工。加大對辦案人員的政治和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提升辦案質(zhì)量。
勞動保護(hù)工作計(jì)劃6
勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神，著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，開展好“安康杯”競賽活動，強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識，引導(dǎo)和激勵(lì)教職工在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)中更好地發(fā)揮主力軍作用。
一、以開展“獻(xiàn)良策、保安全”活動為主體，推動全體教職工勞動保護(hù)意識再上新水平
獻(xiàn)良策活動要廣泛開展好提合理化建議活動；要立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫。
1、結(jié)合我校實(shí)際，制定活動方案，明確活動的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標(biāo)，使活動切實(shí)有效地開展起來。
2、注意選樹典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，以典型的示范作用推動活動向縱深發(fā)展。
二、以“知識武裝工程”為核心，加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)
三、以“安康杯”競賽為載體，強(qiáng)化工會在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用，要繼續(xù)搞好班組安全建設(shè)和“安康杯”競賽活動，確保職工的勞動安全。
1、在工作中注意發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)職工的安全知識教育，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，努力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動、公安、消防等部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內(nèi)容的.事故預(yù)防活動，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
3、計(jì)劃在十月份搞一次的安全知識競賽。
四、以落實(shí)勞模、先進(jìn)任務(wù)待遇為內(nèi)容，更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會，與教職工交流思想、溝通情況。
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