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組織部新年致辭 -春節(jié)
組織部新年致辭
申年桃獻瑞，猴歲竹迎春。伴隨著嘹亮的鐘聲，我們滿懷勝利的喜悅和奮進的豪情，迎來了新世紀(jì)又一輪朝陽。在此，我謹(jǐn)代表縣委組織部全體同志，向全縣廣大黨員、干部、知識分子致以新年的問候和祝福！
過去的一年，是我縣組織工作求實創(chuàng)新取得豐碩成果的一年。這一年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部帶領(lǐng)百萬人民先后奪取了防治非典和抗洪救災(zāi)的勝利，譜寫了射陽發(fā)展史上的新篇章。這一年，全縣組織工作緊緊圍繞全面建設(shè)小康的目標(biāo)，提出并落實了三大任務(wù)：實施一個工程，即優(yōu)化黨員、干部、人才隊伍整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的“十百千萬”工程，提升了各級各類人才、特別是干部隊伍加快發(fā)展的能力；做大一個產(chǎn)業(yè)，即通過農(nóng)村黨員“產(chǎn)業(yè)雙帶”，做大做強中藥材特色產(chǎn)業(yè)，促進了農(nóng)民增收和加快全面小康建設(shè)；搞好一個試點，即搞好縣級 常任制試點，進一步提升了決策的民主化、科學(xué)化和制度化水平。通過三大任務(wù)的貫徹落實，把全縣黨的組織資源、干部資源、人才資源集中到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，全縣上下出現(xiàn)了一心一意忙發(fā)展的喜人景象。 常任制試點、引進高級專家成立決策咨詢團、干部公推公選、農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)等工作在全市乃至全省都有一定位次，特別是選配“雙強”村干部工作在全國都產(chǎn)生了較大影響，《半月談》、《中國青年報》、中央人民廣播電臺等新聞媒體先后進行了深度報道，作了充分肯定。中央黨校教研部王堅紅教授作出了高度評價：江蘇省射陽縣以縣委紅頭文件的形式把農(nóng)村“先富群體”選配到村干部崗位，是文明的標(biāo)志，也是一個國家和民族興旺發(fā)達在農(nóng)村的體現(xiàn)。
新的一年，是繼續(xù)深入貫徹十六大精神、實現(xiàn)“兩個率先”的重要一年，也是全面落實十六屆三中全會精神、建立完善的主義市場經(jīng)濟體制的關(guān)鍵之年。面對新的形勢新的任務(wù)，組織工作在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，在富民強縣上下功夫。按照完善主義市場經(jīng)濟體制的要求，圍繞建設(shè)全國百強縣目標(biāo)，突出干部人事制度改革和基層組織建設(shè)這兩個重點，進一步完善和抓實“十百千萬”二期工程、農(nóng)村黨員中藥材“產(chǎn)業(yè)雙帶”和縣級黨的代表大會常任制試點三大任務(wù)，著力提高服務(wù)干部隊伍建設(shè)水平、服務(wù)黨員隊伍建設(shè)水平、服務(wù)人才隊伍建設(shè)水平和服務(wù)基層組織建設(shè)水平。在人才隊伍建設(shè)上，認真貫徹落實全國人才工作會議精神，全面實施人才培育計劃，大力開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、培養(yǎng)人才型先鋒隊”活動，使廣大黨員干部思想進一步升華，能力進一步增強，作風(fēng)進一步改進，同時，積極探索人才引進的新機制，努力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在干部人事制度改革上，以擴大民主為方向，堅持導(dǎo)向?qū)嵖�、�?dǎo)向公認、導(dǎo)向一線、導(dǎo)向基層，進一步推行干部公開選拔和競爭上崗，形成與主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的干部能上能下、能進能出的新機制，努力提高干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。在基層組織建設(shè)上，牢牢把握農(nóng)村“雙強”村干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、非公經(jīng)濟組織黨組織建設(shè)和社區(qū)黨建“一二五惠民工程”兩個支點，通過優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，充實領(lǐng)導(dǎo)力量，開展創(chuàng)業(yè)活動，充分發(fā)揮基層黨組織在富民強縣中的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
新的起點，新的征程。讓我們攜起手來，始終堅持與時俱進，始終堅持第一要務(wù)，始終堅持執(zhí)政為民，勇于爭先、長于實干、樂于奉獻，再創(chuàng)組織工作新的輝煌！
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