應(yīng)聘諾基亞：一場接一場的考試 -面試技巧
那是我至今為止經(jīng)歷過的最嚴格,也最人性化的招聘，至少表現(xiàn)給我的是這種感覺。其招聘流程設(shè)計既科學(xué)又合理，以致于在單位應(yīng)聘時候受到的故意的刁難與傲慢，在諾基亞的整個招聘團隊里就可以形容成專業(yè)！ 等于測試題 在應(yīng)屆生的招聘中，諾基亞公司掛出了三個職位：TESTING、DIAGNOSE、PE（產(chǎn)品工程師）。我先看了一下PE，對要求極高，有應(yīng)聘者被要求當場口譯一段文章。我一邊想著我考了四次才過的英語六級，一邊在心里埋怨自己沒有把英語學(xué)好�！ 公司收簡歷也很謹慎，當時就用題考你。我看著一張紙上畫著許多的電路圖, 瞄了一眼，大概問些共集還是共射的問題。答不出來的人就直接over了，連簡歷都不收�！ ∥仪懊嬉粋�是武漢大學(xué)的，答完了電路問題，招聘者A君看著他簡歷中的經(jīng)歷問：“你制作過收音機？”學(xué)通信的都知道，我們的收音機當時也就是又拼又湊弄出來的�？烧衅刚逜君卻說：“請你講述一下超外插接式接收機的原理吧�！蔽以谂赃呉宦犨@個題目，心想完了。為了擴充門面,，我也將這個寫到了我的簡歷上，而我的“一頁紙”簡歷此時也已經(jīng)擴充到了3頁，我把能加的都加上了。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎！ 到我交簡歷時，A君問了我一個電路題，我答了，又問電子設(shè)計大賽我做的什么?怎么實現(xiàn)的?有什么困難等?我一一作答。終于他拿出一個本子，畫了一個圈，告訴我：“明天早上八點整，到人才中心會議室參加考試�！背隽梭w育館，我猛吸一口場外的新鮮空氣，外面黑壓壓的一片人還等著入場呀。我一路小跑沖向公汽站臺要趕回去看書，以前的經(jīng)歷告訴我：考試不是鬧著玩的�！ 〗�(jīng)驗： 1.找一工作一定要未雨綢繆，不要隨大流。我一個同學(xué)在招聘會開始的`前一天才做簡歷，簡歷做得粗糙不說，還弄得特別匆忙�！ �2.參加招聘會一定要早, 最好事先能了解有哪些單位, 招什么樣的職位，并挑出適合自己的，進去之后就直奔主題。否則肯定會在招聘現(xiàn)場的人海中不知所措。 3.簡歷一定要經(jīng)得起推敲。因為招聘人會根據(jù)你的簡歷發(fā)問，沒有把握的事項最好不要寫進簡歷，否則只能是搬起石頭砸自己的腳。 4.重視自己專業(yè)知識的積累。說到底, 對于我們通信及相關(guān)專業(yè)的來講，問來問去就是書上的內(nèi)容, 那些專業(yè)知識就是我們的安身立命之本，怎能不學(xué)好呢！ 5.面對的時候, 你唯一的權(quán)利就是選擇簽與不簽。第一份工作異常重要，當他對你沒有任何測試就要求你簽約的時候，最好謹慎一點。在體育館的招聘現(xiàn)場，眾友公司看了看我的簡歷后當場就讓我簽約，我沒敢簽。雖然這個單位比較有名氣，但它連基本的應(yīng)聘程序都沒有，還指不定要我進去做什么呢！ 一場考試共三輪 第二天早上7:30 我趕到人才中心大樓時，已經(jīng)有好幾個應(yīng)聘者在靠著窗戶看書了。7:55,主管招聘的ZH君, 準時走出了電梯。考試前，招聘者ZH君告訴我們，考試分兩天進行，采用淘汰制。只要前面一輪被淘汰就沒有機會進入下一輪考試。很殘酷�！ ☆}目并不多，7道題，涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動通信、高頻電子線路、C語言。題很基礎(chǔ)，但考得很細，我想對平時認真上課又熟記公式的人應(yīng)該構(gòu)不成太大的問題�！ 〉谝惠喬蕴艘淮蟀肴�，我們這批中，我和另兩位同學(xué)留了下來�！ 〉诙� 是英語筆試題。3道閱讀理解題，15個選項。拿著卷子，我想起已經(jīng)畢業(yè)的師兄的話，通信專業(yè)的學(xué)生，英語學(xué)好了，很容易拿到月薪五六千元。我很后悔沒把英語學(xué)得精。不過幸好我過了六級，又在這輪考試中被留了下來。緊接著，第三論考試又要開始了，一輪接一輪的考試，在這里已不僅是知識的較量，更是精神與意志的較量了�！ 〉谌喪菍I(yè)�！ 〈藭r的氛圍已比開始的前兩場輕松了很多。所問問題也不外是試卷上的問題的延伸，比如當時解題思路是如何的等等。這些都需要扎實的專業(yè)知識，即使專業(yè)不扎實，在應(yīng)聘前的一個月也可以開始復(fù)習(xí)，讓它變得扎實些了�！ ∥医K于接到了諾基亞的又一輪面試通知。地點是一家四星級酒店。我穿上為應(yīng)聘而專門買的西裝，拿著諾基亞寄來的機票，登上了飛往東莞的飛機. 酒店很豪華，N公司包了一間氣派的會議廳作為面試地點。那天早上第一批面試人，加上我一共有三男三女�！ ∠仁翘畋恚ū砣堑模钜脖仨氂糜⑽模�，填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。ZH君說你對哪個感興趣就填哪個。因為不會寫診斷的單詞，我蒙著頭填下了“測試”（大家可以再次體會到英語的重要性，英語好就代表著多了一種選擇）�！ ☆}很多，大都是些IQ、EQ的測試題，例如：男人 ；女人 。題量很大，做下來我的分數(shù)較低，再一次證明我智商平平�！ ∽詈蠼K于到面試的重頭戲了。我們6個人被帶到一個小方桌子前面坐下，桌子每面兩人分成一組，分三面坐下。每人前面放著小紙牌，上有自己的名字。桌子上面鋪著一塊布，上面畫著山、海、丘陵等。桌上很多積木有橋、車、動物、圖書館、直升飛機等各種標識�！ ☆}目是：現(xiàn)在要做一個主題公園, 你們六位組成的一個團隊，一切你們?nèi)珯?quán)負責(zé), 做出一份詳盡的計劃書, 說服我們投資團同意進行投資。公園項目的設(shè)計不允許違反當?shù)氐姆�，以贏利為最終目的。有5分鐘的提問時間，20分鐘討論時間，由三位主考官組成投資團�！ ∫苍S是我在中途中表現(xiàn)得太自信，在討論完后一直很自信地微笑著面對主考官們。20分鐘討論過去后，到時間時，大家都不約而同地看著我…… 個人經(jīng)驗： 1.我很卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷售圣經(jīng)《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學(xué)會如何在適當?shù)臅r候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己�！ �2.我也感謝在明基電通實習(xí)的一年讓我知道了什么叫團隊協(xié)作，并怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據(jù)說我下一場面試的6人中，有一個女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單，她因為自己的優(yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團隊精神�！ �3.這是一個小型團隊，一個協(xié)作，肯定會出現(xiàn)一個隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動承擔責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團隊精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團隊最需要的地方。 后記：2004年，我進入了東莞諾基亞移動有限公司。雖然這只是我應(yīng)聘NOKIA的經(jīng)歷，但我相信，很多思維方法，對現(xiàn)在正急著找工作的同學(xué)是大有幫助的。
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