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個人簡歷如何寫比較好
時間稍縱即逝，找工作對于我們說已越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的個人簡歷如何寫比較好，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人簡歷如何寫比較好1
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個意思。
一、力求準(zhǔn)確：
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。
二、寫上簡短小結(jié)：
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
三、為你的簡歷定位：
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 簡歷的'真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。
四、醒目而簡短：
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
五、注意簡歷的規(guī)范性：
雖然簡歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。當(dāng)然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
六、強調(diào)成功經(jīng)驗：
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你地證據(jù)證明你地實力。記住要證明你以前地成就以及你地前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前地事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用地員工，每年節(jié)約￥600000。”
許多負(fù)責(zé)招聘地工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！币驗樗麄兛傉J(rèn)為錯別字說明人地素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口地語句和生僻地字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者地外語能力就是從一份履歷開始地。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明地短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取地。
一般寫簡歷主要掌握這樣五個關(guān)鍵詞就可以了。
1、職位名稱
職位名稱在簡歷的顯眼位置，HR往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認(rèn)為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
2、工作時間
HR的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
3、工作技能
你的技能是什么?在當(dāng)今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要夸大自己的專業(yè)能力。但這也有一定風(fēng)險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?
你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。
4、教育背景
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因為大學(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因為家庭經(jīng)濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學(xué)位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
5、工作成績
工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團(tuán)隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。
個人簡歷如何寫比較好2
范例一
工作能力:
在n年的工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗,有n年會展行業(yè)招商經(jīng)驗,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國內(nèi)外會展理論,有深厚的會展理論素養(yǎng)和招商方面的實際工作經(jīng)驗,熟悉中外會展市場及會展項目,善于策劃項目,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強,有良好的團(tuán)隊精神。
特有專長:
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊建設(shè)和管理能力,極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力。
有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。
范例二
計算機專業(yè)技能：
辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫技能
軟件開發(fā)工具：C語言面向過程程序設(shè)計工具、C#.NET 2005/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計工具開發(fā)網(wǎng)站項目和WINDOWS應(yīng)用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)
網(wǎng)站開發(fā)語言：HTML語言開發(fā)商業(yè)站點、JAVASCRIPT客戶端驗證和頁面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)、XML文檔編寫技能、CSS樣式表設(shè)計技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁面布局開發(fā)技術(shù)
關(guān)系型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件：SQL SERVER2000管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用技能
美術(shù)設(shè)計軟件：Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設(shè)計工具。
范例三
銷售工作能力描述：
本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場渠道拓展成功經(jīng)驗(我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。);優(yōu)秀的交際與談判能力，同時能與客戶建立起深厚的友誼(我處事的理念就是熱情，真誠，誠信，勤奮);優(yōu)秀的'自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，性格開朗、有成功人士的特質(zhì)、有強烈的團(tuán)隊精神和合作精神、有廣闊的知識面，豐富的社會實踐經(jīng)歷(為幾個不同行業(yè)的企業(yè)做顧問 如：2008年聯(lián)想奧運會標(biāo)志廣東省調(diào)查，香港華懋集團(tuán)廣東省銀聯(lián)POS機推廣總代理。。。等等)企業(yè)需要我進(jìn)入那種角色，我就會盡全力朔造自我。以上自我評價，也是本人天生性格與努力的結(jié)果，但絕對離不開曾經(jīng)與我打市場的兄弟們，更要感謝我在社會上認(rèn)識的前輩與大哥們的幫助!
范例四
市場推廣工作能力描述：
1多年拓展經(jīng)驗、KA賣場、批發(fā)市場、BC場的拓展及銷售和管理經(jīng)驗。
2、具有較強的市場感知能力、能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向、分析和統(tǒng)籌能力。
3、對國內(nèi)貿(mào)易有一定認(rèn)識，具備較強的宏觀把握能力，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，具有敏銳的商業(yè)意識和市場策劃能力。
4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消費品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營特點、發(fā)展趨勢和全國市場運作;掌握前沿的'營銷管理知識及理念。
5、對加盟、代理與直營營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解。
6、有較強的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強,可獨立進(jìn)行客戶開拓，個人簡歷模板 wdjl.net，評估和前景分析工作
7、C1駕照，能獨立出差全國各地開拓市場和業(yè)務(wù)維護(hù)。
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