護士感謝信
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到感謝信，我們在寫感謝信的時候要注意一些重要的內(nèi)容。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信？以下是小編為大家收集的護士感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護士感謝信1
護士：
作為一名兒科的護士長，我深深理解兒科護士的艱辛。
有人說做護士難，做兒科護士更難。孩子還小，各種技術操作難度大，父母挑剔。現(xiàn)在照顧一個孩子的父母可能有六個，他們對服務水平、環(huán)境甚至治療速度都有很高的要求。面對這個特殊的服務群體，我的護士姐妹們沒有退縮，不僅努力掌握豐富的理論知識、熟練的技術操作技能和溝通技巧，還在科室實施“關愛母親服務”、“共情”等人性化服務。
每個護士都在推行“走進病房微笑，站在兒童床前，仔細看孩子，摸摸孩子的額頭，牽著孩子的手，逗逗害怕出生的孩子，時間允許的時候給他們一個擁抱，生活不方便的時候給他們幫助”的服務模式。
這些護士，70后，80后，90后，有的是家里的孩子，在家里也是父母手里的寶貝，但要學會照顧科室里的其他人。為此，他們付出了努力，流下了眼淚。穿刺成功后的`喜悅和穿刺失敗后的失落對他們來說是如此重要。每一個兒科護士也是母親或者母親，雖然有時候父母的態(tài)度傷害了他們。于是他們穿過長長的走廊，穿梭在病床之間，用自己的勞動和汗水實現(xiàn)了夜鶯的誓言。
我很自豪我有這樣的團隊。雖然我們沒有復雜的治療方法和尖端的技術，但我們正在認真保護兒童的健康。
值此第104屆護士節(jié)之際，我想贊美一下我的護士們，但我覺得任何語言都是如此蒼白，無法描述我可愛的護士姐妹們的精神，也無法反映她們的辛勤工作。
所以，我寫了這封表揚信。我要感謝我的護士們，感謝你們的努力和付出。
xxx
xx年xx月xx日
護士感謝信2
親愛的xxxx護士：
大家好！
我是xxx的家庭成員。自從我住進xxx醫(yī)院，我就一直陪在我身邊，見證了xxx護士的日常工作狀態(tài)。我對你高超的專業(yè)知識和技能、高度的工作責任感、對病人熱情友好的態(tài)度以及繁忙的工作流程感到驚訝。我代表xxx和我的家人，向你們所有的護士表示深深的感謝！
首先感謝xxx做護士長，不管她有多忙，她都嚴格要求每個護士每天早上開例會，考核每個護士的專業(yè)素質，總結前一天的工作，安排當天的工作。有一次，我無意中聽到護士長對每一個護士說：“你一定要認清自己的工作，按照程序來�！闭且驗閤xx的嚴格要求，xxx具有很強的`工作和業(yè)務能力，熱情、周到、細致，讓每一個病人都感覺像春天一樣溫暖。
我再次代表我的xxx和我的家人，衷心感謝xxx所有護士高超的技術！謝謝大家的奉獻！友好熱情的態(tài)度和對患者的關懷！衷心祝愿xxx護士事業(yè)有成，身體健康！
患者家屬：xxx
xx年xx月xx日
護士感謝信3
親愛的xxxxxx護士：
大家好！
我是xxx的家庭成員。自從我住進xxx醫(yī)院，我就一直陪在我身邊，見證了xxx護士的日常工作狀態(tài)。我對你高超的專業(yè)知識和技能、高度的工作責任感、對病人熱情友好的態(tài)度以及繁忙的工作流程感到驚訝。我代表xxx和我的家人，向你們所有的護士表示深深的`感謝！
首先感謝xxx做護士長，不管她有多忙，她都嚴格要求每個護士每天早上開例會，考核每個護士的專業(yè)素質，總結前一天的工作，安排當天的工作。有一次，我無意中聽到護士長對每一個護士說：“你一定要認清自己的工作，按照程序來�！闭且驗閤xx的嚴格要求，xxx具有很強的工作和業(yè)務能力，熱情、周到、細致，讓每一個病人都感覺像春天一樣溫暖。
我再次代表我的xxx和我的家人，衷心感謝xxx所有護士高超的技術！謝謝大家的奉獻！友好熱情的態(tài)度和對患者的關懷！衷心祝愿xxx護士事業(yè)有成，身體健康！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
護士感謝信4
尊敬的護理部領導：
大家好！
半年的學習生活結束了。在我即將離開的時候，我要向我在急診部的所有同事和老師以及更多的謝赫人表達我崇高的敬意和深深的感謝。很大膽，也很魯莽，但是這種感動的心，我是抑制不住的。協(xié)和人作為中國的“醫(yī)學楷�！�，應該受到尊重和贊揚，尤其是永不放棄的“白衣天使”，更應該受到尊重、贊揚和肯定。
進入“協(xié)和”，與協(xié)和人分享我對工作的熱情和對生活的堅持，我一個局外人，感受到了被侵犯了很久的“積極進步”。這是一個人自上而下“轟轟烈烈，努力奮斗”的地方。每個人都以創(chuàng)造性面對工作和生活，愿意奉獻自己的熱情，給患者帶來健康、快樂和希望。沒有人抱怨努力，每個人都在工作中找到自己的價值；無人問津，醫(yī)生護士以嚴謹?shù)膽B(tài)度、積極的行動、認真的眼神表達對醫(yī)院的信任和感謝；就連不善言辭的后勤工作者、外勤人員、護理人員也會說“以人為本，急患者所急，想患者所想”，鄭重向你強調，這不是墻上的'標語，而是大家都在做的事情。
一開始我只是聽，看，感受。久而久之，在協(xié)和的每一天，每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是協(xié)和文化的力量。正是因為有了這樣的“和諧文化”，才有了不需要監(jiān)督的和諧人；協(xié)和的事業(yè)有它的靈魂。其實每一朵花都是陽光雨露的結晶：比如急診科，陪一線護士節(jié)假日加班的劉丹、袁秀芳、周文樺三位護士長帶頭，才讓管理理念脫胎換骨，下屬服氣；正是因為一線臨床護士出現(xiàn)失誤或發(fā)生意外，護士長孫紅積極解決責任服務理念，不談短板地探討個人發(fā)展的激勵機制，分析問題對事不對人的公平態(tài)度，使他有信心破繭成蝶；正是因為主任和護士長有著“定時、寫要求”的人性化排班制度，有著以“健康、家庭、事業(yè)”為優(yōu)先的和諧特色的員工生日慶祝制度。事實上，每個人都面臨著家庭和工作、休閑和忙碌，但和諧并不要求個人成為機會
家人需要你的時候，她比你更焦慮；她總會在你有困難的時候讓你知道你有多好（無論是身體上還是生活上）；當你失落無助的時候，她會告訴你，作為醫(yī)院的一員，你有多重要。在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環(huán)境中，你有一個整天跑來跑去為病人設置的協(xié)調員。
協(xié)和的病人來自全國各地。協(xié)和的高級醫(yī)生護士實習生來自世界各地。協(xié)和人的言行影響中國的“醫(yī)療行動”。令人驕傲的是，每一個謝赫人都用自己的言行、愛、關懷寫出了豐富多彩的“醫(yī)療行動”。也許不是每個人都能成為協(xié)和的一員，也不是每個人都有機會融入一次協(xié)和，但我堅信“雖然我在協(xié)和只呆了半年，但它對我的影響是終身的”。從那以后，有一群可愛又可敬的同事老師，遠離首都，貼近內(nèi)心，督促我一路走好每一步。
希望帶走協(xié)和的技術、精神、服務、理念，讓它在Xi古城安開花結果。但是，一個人或一群人的能力是有限的，所以我希望更多的Xi人和外國人來采種，讓協(xié)和的精神、理念和技術傳遍Xi安乃至全國。
最后，我真誠地感謝所有急診科的老師和謝赫護理部的老師，感謝你們給了我這個成長和成熟的機會。另外，希望有必要提名和表揚以下老師：xxx、xx、xxx等。他們用自己的勤奮和奉獻感動和感染了每一個先進的學生和實習生。
此致
敬禮！
xx年x月x日
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