電工管理制度

　　在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的電工管理制度，希望對大家有所幫助。

電工管理制度1

　　按照國家電監(jiān)會華東辦證廳關(guān)于加強進網(wǎng)作業(yè)許可考試關(guān)于加強實操環(huán)節(jié)考核的要求，為了提高進網(wǎng)電工學(xué)員實操考核管理水平，貼近生產(chǎn)實際，保證實訓(xùn)質(zhì)量，進網(wǎng)電工培訓(xùn)部對學(xué)員實行企業(yè)化管理。學(xué)員實操期間除嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心、學(xué)院有關(guān)學(xué)員管理規(guī)定外，必須嚴(yán)格遵守如下行為規(guī)范：

　　1、實訓(xùn)前必須接受安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及實訓(xùn)中心制度教育，經(jīng)中心認(rèn)定合格后方能參加實操，否則不準(zhǔn)參加實訓(xùn)。

　　2、進入中心應(yīng)按規(guī)定穿戴整齊，并有秩序地進入實訓(xùn)場地。不準(zhǔn)穿超短裙、短褲、背心、拖鞋等上崗；不準(zhǔn)留怪異發(fā)型；不準(zhǔn)穿奇裝異服。違反規(guī)定者不允許進入中心實訓(xùn)，并責(zé)成其改正，拒不改正者，停止實訓(xùn)并交其所在單位帶回教育，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可繼續(xù)參加實訓(xùn)。

　　3、實訓(xùn)期間，要嚴(yán)格聽從實訓(xùn)指導(dǎo)教師指揮，不許做與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何事情。對不聽從指揮的學(xué)員進行批評教育，嚴(yán)重者停止實訓(xùn)，交學(xué)員所在單位帶回教育并給予相應(yīng)紀(jì)律處分，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可繼續(xù)實訓(xùn)。

　　4、實訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退或無故不參加實訓(xùn)。學(xué)員在實訓(xùn)期間一般不得請假，如有特殊情況，需培訓(xùn)教師準(zhǔn)假，缺勤天數(shù)達規(guī)定時間以上者，視為本次（或本階段）實訓(xùn)不及格，不得參加技能鑒定，不予評定實訓(xùn)成績。

　　5、實訓(xùn)過程中學(xué)員必須思想集中，嚴(yán)格遵守實訓(xùn)中心的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)范操作、安全操作，如違反上述規(guī)定，出現(xiàn)任何問題或事故，后果自負，給中心及合作單位造成重大損失的'，依國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　6、要愛護中心財產(chǎn)，保管好實訓(xùn)工具，維護保養(yǎng)好機器設(shè)備，保證實訓(xùn)產(chǎn)品質(zhì)量，并注意節(jié)約。損壞、丟失設(shè)備儀器等的要照價賠償。將他人工具據(jù)為己有者，給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分。故意破壞設(shè)施設(shè)備者，除照價賠償外，還要給予經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分，嚴(yán)重者停止實訓(xùn)，交學(xué)員所在單位帶回批評教育，教育合格后經(jīng)中心批準(zhǔn)方可進入中心繼續(xù)實訓(xùn)。

　　7、實訓(xùn)學(xué)員必須在指定工位上進行實操，非上課時間或未經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)不得開動設(shè)備，未經(jīng)允許不得動用他人設(shè)備，更不得任意調(diào)整、開動他人機器設(shè)備。若發(fā)生問題，必須積極采取措施，控制局面，保持現(xiàn)場，并立即向老師報告，否則后果自負。學(xué)生不按規(guī)程操作而將設(shè)備、儀器損壞的，必須照價賠償。

電工管理制度2

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度,落實操作中“四把關(guān)”、“四對照”,防止誤操作事故

　　電氣專業(yè)運行值班人員85%工作都圍繞倒閘操作開展,然而,在倒閘操作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,最容易發(fā)生誤操作事故這些誤操作往往打破企業(yè)安全紀(jì)錄,造成人身、設(shè)備事故直接原因,其危害性不言而喻

　　根據(jù)國電公司安全部統(tǒng)計, 1997年全國發(fā)生電氣誤操作事故共77次,屬運行責(zé)任有65次其中,以操作人員走錯間隔、不核對設(shè)備名稱、在防誤裝置閉鎖情況下強行解鎖等行為引發(fā)事故最為典型如果嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度,認(rèn)真落實操作中“四把關(guān)”、“四對照”,這些事故可以避免由此說明“兩票”制度執(zhí)行還沒有全面落實,在某些地區(qū)和環(huán)節(jié)還存在漏洞和死角所以,為了避免電氣誤操作事故發(fā)生,黑龍江省電力公司所屬各企業(yè),除了要加強對班組成員技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育,還要嚴(yán)格執(zhí)行并落實“兩票”、“四把關(guān)”、“四對照”制度,堅決杜絕無票操作、操作票跳項、漏項違章行為

　　2、加強倒閘操作全過程監(jiān)控,層層把關(guān),保障安全

　　根據(jù)我局和外局各個變電單位多年運行經(jīng)驗,在電業(yè)事故調(diào)查處理中,很大一部分因為操作者“無意識行為”導(dǎo)致一般來說,誤操作直接責(zé)任者不故意采用錯誤操作方法、手段,而在操作過程中由于某種習(xí)慣或生理、心理因素以及外界干擾使行為失控,從而出現(xiàn)無意識行為所以,要從源頭遏制這種帶有事故隱患無意識行為,加強對運行人員倒閘操作全過程監(jiān)控監(jiān)護復(fù)誦制度基于對運行倒閘操作全過程監(jiān)控,班組作為完成倒閘操作小團體,其成員必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護復(fù)誦制度班組長作為兵頭將尾,對“兩票”制度和監(jiān)護復(fù)誦制度執(zhí)行,起著現(xiàn)場直接監(jiān)督作用《安規(guī)》中明確規(guī)定:倒閘操作必須由兩人進行,其中一人對設(shè)備較為熟悉者作為監(jiān)護;操作前應(yīng)核對設(shè)備名稱、編號和位置;操作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護復(fù)誦發(fā)布操作命令和復(fù)誦操作命令都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真,聲音洪亮清晰在每項操作前,監(jiān)護人應(yīng)根據(jù)操作票唱票,操作人應(yīng)認(rèn)真復(fù)誦操作命令,并對將要操作設(shè)備名稱、編號和位置核對無誤監(jiān)護人應(yīng)確認(rèn)操作人站位,且復(fù)誦無誤后再發(fā)“對”和“執(zhí)行”口令在平時操作中,值班人員要有意識地進行這種監(jiān)護復(fù)誦訓(xùn)練決不能因為操作項目少、操作簡單而養(yǎng)成一種得過且過,干完就行麻痹心理這就象一名軍人必須要練好隊列一樣,對運行人員最基本要求同時,也防止無意識行為、保護運行人員自身安全可靠保障目前,除了上面措施外,我局廣泛開展了“第二監(jiān)護人”制度(運行專工或所長親自跟隨操作、親自把關(guān)),實現(xiàn)了倒閘操作全過程監(jiān)控從近幾年這一措施實施情況來看,既起到了安全屏障作用,又為我局安全生產(chǎn)起到了積極地推動作用

　　3、堅持不懈地抓好反習(xí)慣性違章工作,提高職工安全意識

　　反習(xí)慣性違章一項長期而艱巨任務(wù)在電力生產(chǎn)任何時期、任何小環(huán)節(jié)上都必須堅持有句諺語道:“常在河邊走,豈能不濕鞋”這說明違章一次并不可怕,因為并不所有違章都會釀成事故但,反過來說,所有事故發(fā)生,都因為違章操作引起,都含有某種違章因素違章次數(shù)多了,那么事故發(fā)生幾率就要大大增加在某種意義上,違章就事故所以,保安全必須從防止違章著手,將違章行為當(dāng)事故,把對事故分析實施“四不放過”做法,延伸為對違章行為分析實施“四不放過”新做法對違章、違規(guī)、違紀(jì)行為,要體現(xiàn)“從快、從重、從狠”處理原則班組做為電力生產(chǎn)基本單位,要堅決抵制反習(xí)慣性違章,從日常小維護工作著眼,將防止違章工作做到每個人、滲透到每項具體工作中,把習(xí)慣性違章消滅在班組之內(nèi)

　　3.1反習(xí)慣性違章,風(fēng)氣最關(guān)鍵好風(fēng)氣不容易形成,但一旦形成,就會形成一種“品牌”效應(yīng),就會抵制住個人主觀不良情緒或違章傾向俗話說:火車跑快,全靠車頭帶作為一班之長,必須以身作則,身先士卒,嚴(yán)格要求自己,無論工作中還生活中都要時刻注意,從點滴小事做起,用自己實際行動感染大家,樹立起良好大眾形象,讓大家心服口服,覺得跟你干心理面踏實,增強全班組凝聚力、向心力不但自己工作不違章,還要讓別人不違章,最終使班組形成一種反習(xí)慣性違章良好氛圍

　　3.2有效活潑地開展安全活動班組長要結(jié)合本班組實際情況,開展形式多樣、生動活潑安生活動,通過身邊違章事故,經(jīng)常對班員進行教育,提高班員對違章危害性認(rèn)識,積極引導(dǎo)大家認(rèn)真吸取濕“鞋”人深刻教訓(xùn),消除違章思想根源做到講情理,不講情面,“一碗水端平”對班員一視同仁,獎罰分明,使被處理人心服口服牢固樹立你安全,我安全,安全,人人安全大眾化觀念

　　3.3挖掘班組年輕人工作潛能作為一名班組長,應(yīng)采取有效方法,廣泛開拓年輕人朝氣蓬勃創(chuàng)新思維,使們多為安全生產(chǎn)說一句話,多為安全生產(chǎn)出一些點子針對設(shè)備、管理上一些不足,要積極探索,大膽革新,充分發(fā)揮調(diào)動年輕人工作熱情和工作積極性

　　3.4上、下級要統(tǒng)一思想上級要積極支持班組反違章工作,要尊重班組處理意見,當(dāng)受到處罰人員認(rèn)為“不公平”,找到班組上級時,上級領(lǐng)導(dǎo)要耐心先對其進行說服教育和批評,然后與當(dāng)事班組交換意見,如班組處理確有不妥之處,要采取可行方法提醒班長今后注意,并加以改正要充分調(diào)動班組反違章積極性,大力支持班組反違章工作,對班組好反違章做法應(yīng)予以肯定,成績顯著要給予表揚和獎勵。

　　4、班組建設(shè)要以人為本,著力提高人素質(zhì)

　　人一個企業(yè)最寶貴財富,也企業(yè)安全工作諸多因素中決定因素,只有把人工作做好了,安全工作才有可靠保證隨著社會主義現(xiàn)代化程度和市場經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)職工文化素質(zhì)已成為企業(yè)前進主要動力事實表明,文化程度高職工接受安全知識和業(yè)務(wù)技能就快,分析、處理問題敏銳性就強,反之就慢,就會影響工作效率因此,基層班組必須加強班組人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以適應(yīng)時代要求。

　　4.1班組長要努力提高自身管理知識、管理水平

　　班組長要不斷地學(xué)習(xí)新知識、新理念、新經(jīng)驗,不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)形勢發(fā)展需要不能只局限于自己眼前那一攤子事情,更不能認(rèn)為自己工作時間長、經(jīng)驗豐富,靠著“吃老本”就可以不用學(xué)習(xí)或者放松了學(xué)習(xí),要積極擴展自己知識面、開闊視野

　　4.2加強倒閘操作和事故處理這兩個基本技能培訓(xùn)

　　倒閘操作和事故處理考核運行人員職業(yè)技能水平兩個基本項目,它直接關(guān)系到企業(yè)效益和安全生產(chǎn)指標(biāo)班組任何形式培訓(xùn),都不能脫離這兩個主要環(huán)節(jié)在平時倒閘操作任務(wù)不多情況下,可以開展一些模擬開票練習(xí)現(xiàn)在變電單位普遍采用了微機開票,矯正了運行人員過去存在隨意開票情況,縮短了開票時間但也出現(xiàn)了一些弊端例如,有職工不開新票,而直接調(diào)用存在微機里面操作票,這樣就降低了操作人員操作效率過去一些老同志都手寫操作票,因而對操作每一個步驟都非常清楚,干完一項之后馬上就能進入下一項操作,而年輕操作人員干完一項之后還要反應(yīng)很久才能知道下一項什么,往往監(jiān)護人拿著票告訴操作人到哪里、干什么因此,在平時開票訓(xùn)練中,要象寫票一樣,一項一項來練習(xí),寫完之后,將操作票與標(biāo)準(zhǔn)比較,找差距,關(guān)鍵分析問題原因,自己錯在哪里、漏了什么這樣才能真正提高水平同樣,事故處理也不能忽視,平時反事故預(yù)想、反事故演習(xí)要認(rèn)真開展,重在落實要講清問題,擺明道理,使職工從心里感到學(xué)到了真正有價值知識

　　4.3開展職工職業(yè)道德教育

　　我局前段時間下發(fā)了《哈爾濱電業(yè)局職工職業(yè)道德教育讀本》,里面詳細地闡述了社會主義新時期對電力職工道德規(guī)范和要求,同時對李慶長等一些省內(nèi)電力系統(tǒng)優(yōu)秀模范、全國勞模事跡也做了報道班組應(yīng)結(jié)合這些優(yōu)秀人物先進事跡適時開展政治學(xué)習(xí)活動,鼓勵先進、批評落后通過多種形式教育活動,使職工認(rèn)識到自己光榮職責(zé),樹立貢獻企業(yè)、報效祖國崇高理想和信念

　　5、雙管齊下,加強安全監(jiān)督機制

　　為了搞好安全生產(chǎn),企業(yè)僅僅靠教育、培訓(xùn)不夠,更重要建立健全安全監(jiān)督機制,從管理上規(guī)范職工行為要建立健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系、安全生產(chǎn)目標(biāo)三級控制、安全生產(chǎn)責(zé)任狀等在企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)三級控制中,要明確規(guī)定班組,控制未遂和異常,不發(fā)生輕傷和障礙要開展切合我局實際情況“五查”,“安全大檢查”活動改變“以罰代管”不良作風(fēng)在實際作業(yè)中要求做到:作業(yè)全過程都處于受控狀態(tài),作業(yè)者100%執(zhí)行規(guī)程, 100%執(zhí)行安全措施,每項作業(yè)都必須在周密安全措施、有效技術(shù)措施及有力組織措施下進行班組安全員要認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮基層安全監(jiān)督作用

　　班組對于違章原因和暴露問題,不能隱瞞,要舉一反三,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳對發(fā)生問題,要吸取教訓(xùn),盡可能擴大改進工作局面,使之在提高安全水平方面收到更多實效在具體工作中,既要分工負責(zé),又不能過分地受分工局限在搞好職責(zé)范圍內(nèi)工作同時,與有關(guān)人員協(xié)調(diào)配合,制定一套符合本班組實際情況安全生產(chǎn)管理辦法,并在實踐中不斷檢驗和完善。

電工管理制度3

　　本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

　　一、電工班的每位成員必須嚴(yán)格遵守松北軌道板廠《板廠相關(guān)規(guī)定》的所有規(guī)定和行為規(guī)范；

　　電工人員必須專業(yè)培訓(xùn)持證上崗，上班前禁止飲酒，患有高血壓、心臟病不宜從事高空作業(yè)，電工操作安裝必須遵守國家有關(guān)安裝規(guī)范。切實做到“裝得正確，拆得徹底，檢查仔細，使用安全”。

　　二、電工的勞動紀(jì)律及交、接班管理制度：

　　1、嚴(yán)格遵守交、接班時間，接班期間，接班人不能離崗；

　　2、服從生產(chǎn)調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)的管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；

　　3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴(yán)格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當(dāng)班人當(dāng)天工資及當(dāng)月的其他相關(guān)待遇；

　　4、如果值班人有事，找人替班的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的在上班期間，如果發(fā)生事故或其他違犯《板廠相關(guān)規(guī)定》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責(zé)；

　　5、電工在崗期間，嚴(yán)禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為，如果違犯按照《板廠相關(guān)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理；

　　6、電工班所有成員要團結(jié)一致，不能出現(xiàn)不利于班組團結(jié)和不利于工作開展的任何行為和事情的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)調(diào)查事實清楚的，對當(dāng)事人進行調(diào)離電工班；

　　7、交、接班時，如果當(dāng)班值班人員在交接班時對設(shè)備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結(jié)束后方可交班，對值班人員當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權(quán)利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔(dān)；

　　8、交、接班15分鐘內(nèi)，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責(zé)任，處罰程度同接班人相同；

　　9、交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責(zé)任；

　　三、值班電工的安全管理制度：

　　1、生產(chǎn)調(diào)度、電工班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時制止，嚴(yán)禁不安全事故的發(fā)生；

　　2、值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護用品和本人的安全防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，進行處理或更換，如果由于檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《板廠相關(guān)規(guī)定》進行處罰，如果出現(xiàn)需要上報的傷害事故由板廠安全部根據(jù)板廠的相關(guān)規(guī)定處理；

　　3、值班電工在崗期間嚴(yán)格遵守板廠的安全規(guī)定，佩戴齊全安全防護用品，用具及板廠配發(fā)的老保防護用品；

　　4、值班電工在進入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時，對周圍的環(huán)境要進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理，有安全隱患的場所不得作業(yè)；

　　5、值班電工在高于工作平面2米以上工作時，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方；

　　6、值班電工在維護作業(yè)現(xiàn)場，非特殊情況堅決杜絕帶電作業(yè)，必須對所出現(xiàn)故障的電氣設(shè)備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設(shè)備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設(shè)備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業(yè)的工作，在進行作業(yè)時必須有2人在現(xiàn)場，一人工作，一人監(jiān)控，監(jiān)控人要仔細，認(rèn)真，隨時提醒作業(yè)人，在作業(yè)人工作沒結(jié)束前，監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場，值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)任，如果由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故，根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報送板廠廠部，造成需上報板廠的安全事故的，由板廠安全部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理；

　　7、值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負責(zé)的電氣室及電工班的小庫加強巡視，避免發(fā)生火災(zāi)和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失，在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜，根據(jù)物品價值對相應(yīng)值班人員作出處罰，責(zé)任重大的交板廠處理；

　　8、電工在值班期間，嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現(xiàn)出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的'設(shè)備部位及時間要記錄清楚，明了，如果因為值班人員工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的，造成一切后果由值班當(dāng)事人負全責(zé)；

　　四、電工巡視及設(shè)備管理制度：

　　1、電工班長每天上班期間，對所有運行的高低壓設(shè)備巡回檢查一次，并做好單獨記錄。

　　2、每個班次對所有電氣設(shè)備要仔細認(rèn)真的巡回檢查一次，并做好詳細記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班電工罰款50元，巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設(shè)備巡回檢查辦法》執(zhí)行。

　　3、值班電工在巡視設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄，并通知班長或領(lǐng)導(dǎo)，在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，造成停機事故的對值班電工各罰款50元，造成重大損失的按照《板廠相關(guān)規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。

　　4、值班電工對二臺變壓器每周的周一、周四進行巡檢，并清理變壓器室地面衛(wèi)生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標(biāo)的記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢，發(fā)生一次，對班長罰款50元，如果出現(xiàn)2次漏檢的，撤銷值班長職務(wù)。

　　5、值班負責(zé)的電氣室，要保持電氣室的衛(wèi)生經(jīng)常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗干凈，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴(yán)的采取封堵措施，發(fā)現(xiàn)以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛(wèi)生經(jīng)督處不改正的，撤銷值班長職務(wù)。

　　6、值班電工對電氣室的管理方法同以前規(guī)定，庫內(nèi)的物品擺放整齊，分類存放，不履行責(zé)任的，處罰方式同4.4。

　　7、值班電工在日常維護中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統(tǒng)一堆放，不經(jīng)允許不得擅自作為它用。

　　8、電工在現(xiàn)場處理故障結(jié)束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后，要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈，使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點。

　　9、對于現(xiàn)場運行設(shè)備出現(xiàn)突然停機現(xiàn)象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成電機及電氣元件損壞的，對當(dāng)事人作出相應(yīng)經(jīng)濟處罰100元。

　　10、值班電工對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細記錄，包括：處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結(jié)果以及故障發(fā)生及處理結(jié)束時間，記錄要詳細，字跡要清洗并且一幕了然。

　　11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，并在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設(shè)備和工具發(fā)生損壞的，由借出人承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　12、電工值班室內(nèi)的衛(wèi)生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點，易燃、易爆的物品要存放到指定地點，屋內(nèi)不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準(zhǔn)堆放在室內(nèi)，檢修期間室內(nèi)衛(wèi)生要經(jīng)常清掃，廢棄物要及時清理。

　　13、在接到事故報告時，行動要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯(lián)系，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。對故障處理不及時的處100元罰款。

電工管理制度4

　　水、電、氣的正常供應(yīng)關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，為了保證學(xué)校水、電、氣的正常供應(yīng)，更好地為全校師生的工作、學(xué)習(xí)、生活提供有力保障，特制定如下管理制度：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、學(xué)校水電工屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)水電設(shè)施的安裝、保養(yǎng)和維修工作，要牢固樹立為教學(xué)和全校師生員工服務(wù)的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保教育教學(xué)工作的正常運行及各項教學(xué)活動、師生生活的正常秩序。

　　2、每天巡查學(xué)校的供水、供電、供氣情況，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修。每周詳細檢查一次教室、辦公室、寢室過道、路燈、廁所及校內(nèi)公共場所的水電設(shè)施，保證學(xué)校的正常秩序。對師生員工提出的水電故障維修要求，做到隨叫隨到，當(dāng)日必須排除，若故障復(fù)雜或太多，不能當(dāng)日到位的，要給予解釋和答復(fù)。

　　3、負責(zé)全校各部門用房的水、電設(shè)施零星維修安裝工作，管理全校公用電燈開關(guān)及水龍頭的維護。對于校內(nèi)水電線路的一般改造及裝修，應(yīng)由水電工個人負責(zé)解決，若確因技術(shù)和設(shè)備的限制，自己不能承擔(dān)需請校外單位協(xié)助時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并負責(zé)施工監(jiān)管和質(zhì)量檢查。在施工前要本著節(jié)約的原則，編制材料預(yù)算表。

　　4、嚴(yán)格遵守財物管理制度。水、電工具實行借還制度，用壞了的工具，要以舊換新，貴重工具要及時歸還保管室。安裝、維修所需配件，均須到學(xué)校保管室辦理領(lǐng)用手續(xù)，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交總務(wù)處進行核對。

　　5、配合學(xué)校做好水、電、氣的節(jié)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各辦公室、教室、寢室的用水、用電及用氣情況，有權(quán)對違規(guī)用水、用電、用氣者進行制止、批評、拆除設(shè)備直至罰款，并向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

　　6、對臨時性、季節(jié)性使用的公用電器，如電扇、電烤火器等，要及時維護，并負責(zé)與各使用部門做好交接保管手續(xù)。

　　7、建立對外、對內(nèi)的水、電、氣表登記簿，認(rèn)真核對每月水、電、氣的起止數(shù)及實際用水、用電、用氣的數(shù)量，及時抄表報財務(wù)室扣除水、電、氣費。若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時查詢更正。如用水電量異常應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8、注意安全施工，確保供水、供電、供氣安全。嚴(yán)防電線私拉亂接。消除各種隱患，避免和防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。

　　9、積極配合學(xué)校各部門組織各種會議、活動，做好相應(yīng)水、電、氣設(shè)備安裝使用工作。

　　10、經(jīng)常與自來水公司和供電、供氣部門取得聯(lián)系，以獲取對我校水、電、氣工作的配合和支持。協(xié)助好總務(wù)處做好相關(guān)水、電、氣工作。

　　11、做好學(xué)校消防設(shè)施設(shè)備的`維護與維修工作。

　　12、對人為損壞的財產(chǎn)，協(xié)助總務(wù)處做好賠償事宜。

　　13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。

　　二、水電工崗位作息時間

　　每周星期一至星期六7∶15必須到崗，具體工作時間以保證正常教育教學(xué)、生活秩序為準(zhǔn)。

　　其中每天7∶15開始對全校范圍（尤其是教室和宿舍）進行巡視。

　　三、獎懲

　　總務(wù)處不定期檢查水、電、氣供應(yīng)情況，對及時處理各種突發(fā)情況、沒有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故、工作得到大多數(shù)師生認(rèn)可、考核等第達到優(yōu)秀者給予每月50元的獎勵。

　　檢查（包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政干部、教師、總務(wù)處及教育處專干等的檢查）時如發(fā)現(xiàn)離崗、無崗者或工作不能達到標(biāo)準(zhǔn)者，每月的第一次將進行批評教育，第二次警告，第三次將扣除當(dāng)月勞動報酬的10~20元，檢查認(rèn)定多次不能按崗位要求完成工作，總務(wù)處將上報學(xué)校，由學(xué)校解除聘任。

　　四、其他工作事項

　　1、定期檢查會議室、報告廳、多功能廳等其他用房的水、電、氣情況，配合好老師的需用。

　　2、加強安全意識，下班前檢查無人場所等水、電、氣是否關(guān)好。

　　3、學(xué)校有各類活動，要聽從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配安排工作。

　　4、工作時間外出超過一個小時需辦理請假手續(xù)。

電工管理制度5

　　水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門，負責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展，經(jīng)研究特制定如下制度：

　　一、聘用制度

　　1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施；

　　3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識；

　　4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；

　　5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；

　　6、規(guī)范操作程序，確保各種設(shè)備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發(fā)生相關(guān)事故。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；

　　2、定時或不定時對綜合樓進行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見；

　　3、負責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除；

　　4、提出采購日常維修材料及配件的意見；

　　5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借；

　　6、按要求按時倒閘操作。

　　三、工作制度

　　1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等；

　　2、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料；

　　4、堅持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生；

　　5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量；

　　6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；

　　7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；

　　8、搞好工作間的'清潔衛(wèi)生。

　　四、值班制度

　　1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制；

　　2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；

　　3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等；

　　4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；

　　5、按要求按時做好倒閘操作；

　　6、做好交接班情況說明和工作銜接。

　　五、巡檢工作制度

　　1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次；

　　2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；

　　3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；

　　4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；

　　5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　六、違紀(jì)處理制度

　　1、損壞公物，照價賠償；

　　2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；

　　3、曠工一天，扣三天工資；

　　4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當(dāng)班人員每人50元；

　　5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。

　　七、解聘辭退

　　觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

　　1、在單位打架、斗毆；

　　2、故意破壞公共設(shè)施物品；

　　3、有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；

　　4、工作時間酗酒；

　　5、有偷竊、詐騙行為者；

　　6、觸犯法律、法規(guī)者；

　　7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；

　　8、工作時間舉止不雅、偷懶耍滑、屢教不改者；

　　9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者；

　　10、緊急關(guān)頭、動搖者，臨陣退縮者。

　　八、獎勵制度

　　符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績者；

　　2、勇于負責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；

　　3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；

　　4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；

　　5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；

　　6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強， 奮不顧身，成績顯著者；

　　7、集體成績突出，貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；

　　8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。

電工管理制度6

　　實驗室是科協(xié)人員工作、學(xué)習(xí)、研究的場所，良好、有序的辦公環(huán)境能夠營造濃厚的工作學(xué)習(xí)科研氣氛。為把我們的實驗室變得有序、溫馨、潔凈，請大家自覺遵守以下規(guī)定：

　　一、實驗室環(huán)境衛(wèi)生

　　1、保持安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)追逐打鬧，

　　2、注意衛(wèi)生，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物，不準(zhǔn)隨地吐痰。

　　3、舉止文明，禁止亂畫亂涂，愛護實驗室內(nèi)的一切物品。

　　4、實驗室每天進行一次清掃，每月進行一次大掃除。

　　二、實驗室安全工作

　　1、實驗室一切人員均要服從實驗室負責(zé)人的安排，未經(jīng)實驗室負責(zé)人允許而擅自行動者，發(fā)生事故，由擅自行動者自己負責(zé)。

　　2、禁止隨意打開電閘箱及擅自拉動電閘開關(guān)，防止觸電事故。

　　3、最后離開實驗室的人員要關(guān)好門窗，關(guān)掉電燈，切斷其他用電設(shè)備電源，確保實驗室財產(chǎn)安全。

　　4、禁止長明燈，節(jié)約用電。

　　三、實驗室器材管理

　　1、在實驗室，要自覺維護實驗器材，不準(zhǔn)浪費、破壞，如有破損需進行賠償。

　　2、合理利用實驗室的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有故意損壞設(shè)備者，一定嚴(yán)肅處理。

　　3、不經(jīng)實驗室負責(zé)人的.批準(zhǔn)，不得把任何實驗室的公有物品拿出實驗室或用于私人目的。

　　4、實驗室器件要嚴(yán)格分類，用完的器件要放回原處。

　　四、實驗室違規(guī)處罰

　　1、對違反規(guī)定者視情況予以批評教育，對拒不服從實驗室規(guī)章制度、無理取鬧者，協(xié)會外人員送學(xué)工處、保衛(wèi)處進行處理；協(xié)會內(nèi)人員予以退會并送學(xué)工處處理。

　　2、對實驗室造成一定經(jīng)濟損失的人員，需按照具體情況進行賠償和處罰。

　　此制度從頒發(fā)之日起開始執(zhí)行。

電工管理制度7

　　1、配電室由維修電工負責(zé)管理,配電室必須有專人值班,并做好值班記錄。

　　2、維修電工必須持有正式電工等級證書。

　　3、因維修用電設(shè)備需要拉閘斷電時,必須有專人看護或?qū)⒎块T鎖好。

　　4、當(dāng)配電設(shè)備發(fā)生故障時,維修工必須按照操作程序操作。

　　5、電工在各種電器維修、線路檢修過程中,必須有另外一名電工輔助工作,不準(zhǔn)單獨作業(yè)。

　　6、電工在進行維修作業(yè)時,必須穿絕緣鞋、帶絕緣手套,以免發(fā)生意外事故。

　　7、配電室內(nèi)不準(zhǔn)存放與電工工作無關(guān)的各種物品。

　　8、值班人員外出維修或有事暫離開配電室時,必須將門鎖好并向主管匯報。

　　9、維修電工必須嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度,對各個部位逐一進行檢查,檢修部位必須有各部門的簽字,解決不了的應(yīng)立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、維修電工每日必須做巡查記錄,詳細記錄一天的`工作情況,并提出疑難問題的處理辦法。

　　11、維修工、電工應(yīng)定期安排各種設(shè)備的維修和保養(yǎng)。

　　12、配電室謝絕任何與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。

電工管理制度8

　　機電工程具體的安全管理的意義、相應(yīng)的安全管理的組織機構(gòu)、措施在總的施工、管理方案中已經(jīng)有具體的體現(xiàn)。因此，在這只是根據(jù)機電工程施工的專業(yè)性特點重點強調(diào)以下內(nèi)容:

　　(一)各分包隊伍進場后及時進行進場教育，并簽定安全管理協(xié)議，遵守總包的規(guī)章制度、服從總包的管理。

　　(二)同時對于機電工程突出“用電管理”，每個在現(xiàn)場施工的隊伍必須在進場時與總包簽訂現(xiàn)場“臨時用電安全管理協(xié)議書”，并嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行及落實。

　　1、機電工程施工中“人”的安全管理

　　(1)機電工程中，其設(shè)備所需電源一般為220v電源。因此，要求，機電分包隊伍接引電源時應(yīng)嚴(yán)格小心，必要時，應(yīng)由總包安排現(xiàn)場專門臨電電工進行接引。

　　(2)機電施工壓接線時，不得帶電作業(yè)。一防止電擊、電傷人事故的發(fā)生；二防止設(shè)備因接線失誤、錯誤而燒毀。

　　(3)機電施工中的臨時電源必須由總包現(xiàn)場的臨時持證電工接引，不得私自拉接。

　　2.機電工程中，因為設(shè)備的`重要性，應(yīng)著重注意“物”的安全管理，即設(shè)備的安全管理。

　　(1)設(shè)備進場未安裝時應(yīng)單設(shè)庫房，不得隨意擺放；

　　(2)設(shè)備安裝應(yīng)在具備條件時進行，禁止在交叉作業(yè)高峰時進行安裝；

　　(3)設(shè)備壓接線時，不得帶電作業(yè)，防止設(shè)備因接線失誤、錯誤而燒毀；

　　(4)設(shè)備安裝完、測試完后應(yīng)及時與總包進行交接，由總包成保人員統(tǒng)一看護。同時各分包施工隊伍應(yīng)嚴(yán)格看護管理。不得存在“交由總包后，分包不再負責(zé)”的現(xiàn)象。

電工管理制度9

　　電工值班管理制度

　　一、值班電工必須持證上崗。

　　二、值班電工在值班期間負責(zé)施工現(xiàn)場范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。

　　三、值班電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全可靠運行。

　　四、應(yīng)熟知施工現(xiàn)場線路的`走向，配電箱安放的位置和各型號開關(guān)的操作要領(lǐng)。

　　五、規(guī)范操作，規(guī)范用線，規(guī)范借用用電器具。

　　六、值班電工要值班在現(xiàn)場經(jīng)常巡視及時發(fā)現(xiàn)并糾正一切不規(guī)范接線，及時消除一切不安全因素。

　　七、堅守崗位履行職責(zé)，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。

　　八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關(guān)電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。

　　九、值班期間不得擅離職守。

　　十、認(rèn)真做好值班記錄，電工換班應(yīng)有交接班手續(xù)和交接班記錄。

電工管理制度10

　　為規(guī)范學(xué)院水電工管理，激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé)，做好學(xué)院水電管理工作，經(jīng)研究，制定如下員工管理制度：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、加強思想政治學(xué)習(xí)，自覺了解院情，遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。

　　2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性，熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。

　　4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

　　5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。

　　6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，并收集、保管好業(yè)務(wù)資料，做好存檔工作。

　　7、堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴(yán)格登記、收費制度，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。

　　8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況，杜絕水電的'跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理，并做出合理解釋。

　　9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則，不鋪張浪費，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范使用，不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。

　　10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求，事先作好水電準(zhǔn)備，確保各項活動順利進行。

　　11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

　　12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、值班制度

　　1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制，值班時間不得擅自離崗；

　　2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；

　　3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；

　　4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作；

　　5、做好交接班情況說明和工作銜接。

　　三、違紀(jì)處理制度

　　1、損壞公物，照價賠償；

　　2、遲到、早退每月累計三次，扣除月基礎(chǔ)工資的1/30；

　　3、個人私事、生病需先請假，請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30，不按時返崗上班者，按曠工處理，曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10，無故曠工5天（含5天）以上者按自動離職處理；

　　4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當(dāng)班人員每人10元；

　　5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。

　　四、解聘辭退

　　觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：

　　1、不服從管理和工作安排者；

　　2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的；

　　3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；

　　4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者；

　　5、員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的；

　　6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度；

　　7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；

　　8、故意破壞公共設(shè)施物品者；

　　9、工作時間酗酒者；

　　10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。

　　11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。

電工管理制度11

　　為加強學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)，促進各項工作順利展開。電工必須提高安全意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生，特制訂本安全制度。

　　1、電工應(yīng)按時上班，不遲到，不早退、不脫崗，不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　　2、電工對全校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修，確保校園電路使用安全和暢通。

　　3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次，對反映的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決，若因沒有及時整改又沒有上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的，將追究責(zé)任。每次罰款50元。

　　4、對學(xué)生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次，對反映出來的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決，24小時內(nèi)解決不了的應(yīng)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因，若沒有及時完成又不上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的.每次罰款50元。

　　5、電工要對機房機械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng)，對機房工具要妥善保管，如有失落，照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用，因工作損壞工具的應(yīng)及時反映并上報庫房進行更新，絕不能因為工具不付而影響本工作。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進行罰款。

　　6、對全校用電嚴(yán)格抄表制度，按表收取電費，杜絕人情用電，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。

　　7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象的，應(yīng)及時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

電工管理制度12

　　本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

　　一、電工班的每位成員必須嚴(yán)格遵守南京萬德游樂設(shè)備有限公司《員工手冊》的所有規(guī)定和行為規(guī)范；

　　二、電工的勞動紀(jì)律及交、接班管理制度：

　　1、嚴(yán)格遵守交、接班時間，上、下班必須打卡，交、接班時間早晨：8：10～8：30、晚間：18：40～19：00，交、接班期間，接班人不能離崗；

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；

　　3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴(yán)格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當(dāng)班人當(dāng)天工資及當(dāng)月的其他相關(guān)待遇；

　　4、如果值班人有事，找人替班的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的在上班期間，如果發(fā)生事故或其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責(zé)；

　　5、電工在崗期間，嚴(yán)禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為，如果違犯按照《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定處理；

　　6、電工班所有成員要團結(jié)一致，不能出現(xiàn)不利于班組團結(jié)和不利于工作開展的任何行為和事情的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，經(jīng)調(diào)查事實清楚的，對當(dāng)事人進行調(diào)離電工班；

　　7、交接班時，如果當(dāng)班值班人員在交接班時對設(shè)備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結(jié)束后方可交班，對值班人員當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權(quán)利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔(dān)；

　　8、交、接班15分鐘內(nèi)，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責(zé)任，處罰程度同接班人相同；

　　9、交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責(zé)任；

　　三、值班電工的安全管理制度：

　　1、電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時制止，嚴(yán)禁不安全事故的發(fā)生；

　　2、值班長及值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護用品和本人的安全防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，進行處理或更換，如果由于檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《員工手冊》規(guī)定進行處罰，如果出現(xiàn)需要上報的傷害事故由公司安全環(huán)保部根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定處理；

　　3、值班電工在崗期間嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，佩戴齊全安全防護用品，用具及公司配發(fā)的老保防護用品；

　　4、值班電工在進入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時，對周圍的環(huán)境要進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理，有安全隱患的場所不得作業(yè)；

　　5、值班電工在高于工作平面2米以上工作時，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方；

　　6、值班電工在維護作業(yè)現(xiàn)場，非特殊情況堅決杜絕帶電作業(yè)，必須對所出現(xiàn)故障的電氣設(shè)備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設(shè)備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設(shè)備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業(yè)的工作，在進行作業(yè)時必須有2人在現(xiàn)場，一人工作，一人監(jiān)控，監(jiān)控人要仔細，認(rèn)真，隨時提醒作業(yè)人，在作業(yè)人工作沒結(jié)束前，監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場，值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)任，如果由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故，根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報送公司企管部，造成需上報公司的安全事故的，由公司行政部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理；

　　7、值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負責(zé)的電氣室及電工班的小庫加強巡視，避免發(fā)生火災(zāi)和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失，在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜，根據(jù)物品價值對相應(yīng)值班人員作出處罰，責(zé)任重大的交公司處理；

　　8、電工在值班期間，嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現(xiàn)出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設(shè)備部位及時間要記錄清楚，明了，如果因為值班人員工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的，造成一切后果由值班當(dāng)事人負全責(zé)；

　　四、電工巡視及設(shè)備管理制度：

　　1、電工班長每天上班期間，對所有運行的高壓設(shè)備巡回檢查一次，并做好單獨記錄；

　　2、每個班次對分廠所有電氣設(shè)備要仔細認(rèn)真的巡回檢查一次，其中主機設(shè)備（包括空壓機房內(nèi)）、52.0

　　1、52.

　　12、41.0

　　3、84.

　　18、84.

　　19、84.20、84.

　　21、84.30、84.

　　31、84.

　　36、84.37巡回檢查二次，并做好詳細記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班長罰款50元，值班員每人罰款30元，巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設(shè)備巡回檢查辦法》執(zhí)行；

　　3、值班電工在巡視設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄，并通知班長或領(lǐng)導(dǎo)，在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，造成停機事故的對值班人員各罰款50元，造成重大損失的按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行；

　　4、值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進行巡檢，并清理變壓器室地面衛(wèi)生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標(biāo)的記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢，發(fā)生一次，對當(dāng)班值班長罰款50元，如果出現(xiàn)2次漏檢的，撤銷值班長職務(wù)；

　　5、值班班組所負責(zé)的電氣室，要保持電氣室的衛(wèi)生經(jīng)常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗干凈，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴(yán)的采取封堵措施，發(fā)現(xiàn)以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛(wèi)生經(jīng)督處不改正的，撤銷值班長職務(wù)；

　　6、值班電工對窯頭收塵電氣室（即小庫）的管理方法同以前規(guī)定，庫內(nèi)的物品擺放整齊，分類存放，不履行責(zé)任的，處罰方式同4.4；

　　7、值班電工在日常維護中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統(tǒng)一堆放，不經(jīng)允許不得擅自作為它用；

　　8、電工在現(xiàn)場處理故障結(jié)束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后，要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈，使用過的`材料和其他物品要及時收拾干凈，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點；

　　9、對于現(xiàn)場運行設(shè)備出現(xiàn)突然停機現(xiàn)象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成電機及電氣元件損壞的，對當(dāng)事人作出相應(yīng)經(jīng)濟處罰；

　　10、值班人員對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細記錄，包括：處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結(jié)果以及故障發(fā)生及處理結(jié)束時間，記錄要詳細，字跡要清洗并且一幕了然；

　　11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，并在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設(shè)備和工具發(fā)生損壞的，由借出人承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　12、電工值班室內(nèi)的衛(wèi)生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點，易燃、易爆的物品要存放到指定地點，屋內(nèi)不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準(zhǔn)堆放在室內(nèi)，電工班的玻璃衛(wèi)生由當(dāng)月負責(zé)小庫衛(wèi)生的班組負責(zé)，檢修期間室內(nèi)衛(wèi)生要經(jīng)常清掃，廢棄物要及時清理；

　　13、在接到事故報告時，行動要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯(lián)系，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。

　　14、本規(guī)定的制訂、修改及解釋權(quán)歸公司行政人事部。

電工管理制度13

　　一、嚴(yán)格遵守交接班制度，安全防火制度；嚴(yán)格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程；認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，負責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項工作。

　　三、負責(zé)做好水泵房、空調(diào)機房及各樓層風(fēng)機房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

　　四、負責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。

　　五、負責(zé)做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

　　六、負責(zé)做好主樓、裙樓所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

　　七、負責(zé)做好公共區(qū)域，包括大廳內(nèi)外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

　　八、堅守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事。

　　九、除完成好日常維修及計劃維修任務(wù)外，還應(yīng)有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務(wù)。

　　十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時正確處理好突發(fā)事故。

　　十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的'問題及處理結(jié)果如實記錄在冊。

　　十二、當(dāng)班時如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決，不能及時解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決；交接班時發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

　　十三、及時做好報修工作的登記、復(fù)查、驗收工作，包括維修內(nèi)容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的領(lǐng)導(dǎo)或報修人的驗收簽名。

　　十四、對任何設(shè)備的維修非經(jīng)工程部經(jīng)理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào)，維修后均應(yīng)做到工完、料盡、場地清。

　　十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

　　十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業(yè)管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關(guān)、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存?zhèn)淦芳��?/p>

　　十七、由于維修電工、值班電工工作不負責(zé)任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀(jì)違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的，其責(zé)任自負，同時將受到相應(yīng)處罰。

　　電工日常巡檢工作制度

　　一、每天當(dāng)值電工上班后，對整個大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發(fā)現(xiàn)樓層或樓梯間有未關(guān)的燈具隨手關(guān)閉，節(jié)約用電，但需保證合理的照明。

　　二、如發(fā)現(xiàn)燈具及其電器具損壞或有故障時，及時維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時申購及時更換、維修，不得延誤、影響正常工作。

　　三、如客戶需延時使用燈具、電器時，當(dāng)值電工應(yīng)作好交班記錄，及時通知下一班電工關(guān)燈或切斷電源。

　　四、值班電工應(yīng)定時巡查主樓高低壓配電室、暖通空調(diào)、主機水泵管道，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　五、如有客戶入駐，值班電工應(yīng)對晚間客戶用電故障及大樓內(nèi)發(fā)生的電氣故障進行及時處理。

　　六、如有裝潢工程隊施工，電工應(yīng)確保樓層安全用電，并保證施工現(xiàn)場安全。

　　七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實的安全防范措施。

電工管理制度14

　　1、每班提前十五分鐘到電工班值班室辦理交接班手續(xù) ，且必須由雙方組長在場交接，其他人員在未辦理好交接班時不能提前下班。清點所有工器具，應(yīng)同時具有口頭和書面交接。

　　2、當(dāng)班所涉及的工作內(nèi)容及處理完善情況，應(yīng)在交接班記錄上體現(xiàn)。

　　3、當(dāng)班所屬工作由當(dāng)班組長統(tǒng)一安排，其他人員應(yīng)絕對服從。

　　4、原則上由當(dāng)班組長統(tǒng)一接聽電話(特別是晚班)，并根據(jù)實際情況安排。組長不在時，應(yīng)指定專人接聽電話并負責(zé)。

　　5、接聽電話應(yīng)及時，不得拖延時間。工作任務(wù)清楚后應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，時間不得超過10分鐘。

　　6、在現(xiàn)場處理問題時，應(yīng)及時準(zhǔn)確作出判斷，采取相應(yīng)措施，如超過30分鐘還不能找出問題的.原因或不能處理，必須立即電話上報，不得拖延處理問題的時間。

　　7、當(dāng)班組長應(yīng)對當(dāng)班人員的安全工作負責(zé)，應(yīng)隨時掌握當(dāng)班人員的動態(tài)，當(dāng)班人員有事離開必須向組長匯報，并說明時間，如超過該時間或處理問題的時間過長，組長應(yīng)及時了解掌握具體情況。

　　8、當(dāng)班領(lǐng)用材料、配件必須注明用途，原則上常用材料不在五金庫領(lǐng)取，統(tǒng)一在班長處領(lǐng)用。

　　9、各班在交接班前必須把上、下值班室衛(wèi)生打掃干凈，早班交班前必須整理床上用品。

　　10、若違反以上管理制度，處以罰款20元/次，情節(jié)嚴(yán)重者處以罰款50元/次。

電工管理制度15

　　一、按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。

　　二、當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。

　　三、上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。

　　四、上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。

　　五、有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。

　　六、如因不遵守操作規(guī)程或工作不負責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負。

　　七、操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。

【電工管理制度】相關(guān)文章：

電工管理制度07-26

電工實習(xí)報告06-30

電工類實習(xí)報告02-25

電工自我介紹05-25

關(guān)于電工實習(xí)報告06-02

維修電工述職報告05-23

電工個人述職報告06-02

電工頂崗實習(xí)報告05-23

電工實習(xí)報告范文04-27