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聘任合同范本
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘任合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘任合同范本1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負(fù)責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進度，與每位學(xué)生家長溝通次數(shù)每月不少于兩次；
3、每個季度上交一份所負(fù)責(zé)典型學(xué)生的個案分析；
4、當(dāng)天咨詢結(jié)束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時上報；
5、完成學(xué)校不定期安排的.團體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發(fā)放：
1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當(dāng)月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；
3、所負(fù)責(zé)的學(xué)生文化課補習(xí)及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；
4、所負(fù)責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后（所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
聘任合同范本2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自____年_____月____日起至____年_____月_____日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方的人員,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方的人員要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、乙方的人員要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任(視情況誰損害，誰賠償);
四、工作時間:
1、乙方的人員在甲方工作期間,執(zhí)行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的`規(guī)定或預(yù)先約定的金額予以支付相應(yīng)報酬;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方的人員;
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方的人員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的人員的工傷事件負(fù)責(zé)任;
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)按預(yù)先與乙方約定的工資______ 元、金額支付;
2、執(zhí)行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于______元人民幣支付給乙方的工作人員;
3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結(jié)算;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
3、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
八、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
____年_____月____日
聘任合同范本3
合同編號：139333
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
身份證號：___________________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條 本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律
第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責(zé)。
本條所指的書記員職責(zé)，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責(zé)。
第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀(jì)律。
第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。
第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。
第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：
(一)嚴(yán)重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的;
(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
(三)國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的;
(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費。
七、附則
第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________
_________年_______月_______日
聘任合同范本4
聘用單位：______________________
受聘人員：______________________
聘用單位
合同編號：______________________
甲方（聘用單位）名稱：______________ 性質(zhì)：__________
地址：____________________ 法定代表人：___________ 主管部門：____________
乙方（受聘人）姓名：__________________性別：_______出生年月：____________
學(xué)歷或?qū)W位（專業(yè)）_______________________職稱：____________
參加工作時間：_________________原工作單位：________________
連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________
身份證號碼：______________________家庭住址：_______________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬⿳徫幻Q
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________
�。ㄈ┰谄钙趦�(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、工作條件、勞保和紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。
�。ǘ┮曳降墓べY、獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù)。
�。ㄈ┮曳降男菹�、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更
有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意對本合同部分條款進行變更的；
�。ǘ┮虿豢煽咕芤蛩刂率贡竞贤瑹o法完全履行的；
�。ㄈ┖贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
七、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M的；
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，同意終止的；
�。ㄈ┮曳竭_到法定退休年齡（國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）的；
�。ㄋ模┮曳桨凑沼嘘P(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；
�。ㄎ澹┮曳剿劳龅�；
�。┘追奖怀蜂N。
八、聘用合同的'續(xù)訂
本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
九、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦�(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的；
�。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4、甲方由于機構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、按政策接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的；
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；
3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工資達3個月（含）以上的；
5、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)及軍隊工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的；
8、因甲方機構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的；
9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔(dān)任國家、�。ú浚�、市、縣（區(qū)）級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組人員，工作任務(wù)尚未完成的；
2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務(wù)的；
3、從事國家安全、機密（包括商業(yè)機密、技術(shù)機密）工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進修，簽有合同并約定了服務(wù)期限時間未滿的；
5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；
十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理
終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對方違約金_________________元；造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20xx]40號文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償：
1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項規(guī)定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項
（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
（二）甲、乙雙方其他約定事項：
1、__________________________
2、__________________________
3、___________________________
十三、附則
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�，代簽字無效。
�。ㄋ模┍竞贤皇饺�，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章） 主管部門：______（蓋章）
法定代表人簽章：____________
______年____月____日 ______年____月____日 ______年____月____日
聘任合同范本5
甲方：
乙方：
鑒于：
乙方由于個人原因?qū)⒂?0__年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時間為每周五天，每天不得少于7個小時。
三、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù)，參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的`，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓(xùn)時間和內(nèi)容)，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔(dān)。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1
15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔(dān)。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。
五、技術(shù)成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術(shù)開發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
六、保密責(zé)任
1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。
(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責(zé)任
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議，甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。
甲方應(yīng)按時向乙方支付顧問服務(wù)費;在甲方招聘到合適的開發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。
甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
八、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： (簽章)
乙方： (簽字)
簽訂日期：____年____月____日
聘任合同范本6
甲方(聘任方)：_______________
通訊地址：_____________________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________________________
出生日期：_____________________
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________
身份證號碼：___________________
家庭通訊地址：_________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到200學(xué)時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)
(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的.學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。
7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；
�。�2）出現(xiàn)曠工行為；
（3）受黨政紀(jì)律處分；
（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進行考核。
2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3．考核標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進行考核。
�。�2）本合同第二條和第四條之約定。
4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
第七條 解聘
1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；
2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；
第八條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
第九條雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任合同范本7
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
通訊地址：
乙方：
身份證件號碼：
聯(lián)系方式：
通訊地址：
鑒于：
1、甲方正在單獨或聯(lián)合其他投資組織拍攝、制作電影/電視劇《____》(暫定名，具體名稱以公映許可證/發(fā)行許可證為準(zhǔn))(以下簡稱“本劇”)，需要聘請美術(shù)指導(dǎo)進行本劇創(chuàng)作。
2、乙方承諾：其具備承擔(dān)本合同約定工作崗位的各個條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔(dān)本劇相應(yīng)工作任務(wù);其有能力履行本上的所有義務(wù)，且不存在任何法律障礙;在本合同簽訂前，其已征得與其有人事關(guān)系的單位(如有)的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠;在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或?qū)Ρ緞∮胸?fù)面影響的活動、事件及其他事務(wù)。
3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內(nèi)容。
4、本合同不構(gòu)成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關(guān)系，而是構(gòu)成《合同法》規(guī)定的勞務(wù)合同關(guān)系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務(wù)，乙方具體的工作內(nèi)容和工作要求由本劇劇組安排和實施。
為此，甲乙雙方于____年____月____日在____地區(qū)訂立條款如下：
一、聘用目的與工作范圍
1、甲方同意乙方在本劇中擔(dān)任美術(shù)指導(dǎo)及甲方指定的其他職務(wù)。
2、乙方受聘的工作范圍除應(yīng)遵循影視業(yè)通常的慣例原則外，還應(yīng)按照本合同書中約定的內(nèi)容完成。乙方的基本工作范圍包括：
(1)本劇拍攝所需內(nèi)外景場的設(shè)計、布置。
(2)本劇拍攝所需人物造型的設(shè)計、確定。
(3)本劇拍攝所需服裝、道具的設(shè)計、選擇和確定。
(4)本劇拍攝、宣傳、發(fā)行所需照片、海報和片中文字風(fēng)格的設(shè)計、討論和確定。
(5)與本劇美術(shù)有關(guān)的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。
3、甲方有權(quán)根據(jù)拍攝需要，臨時調(diào)整乙方工作內(nèi)容或向乙方安排其他相關(guān)工作內(nèi)容。
4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本合同約定工作崗位工作內(nèi)容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。
二、聘用期限
1、甲方聘用乙方的.期限為：
(1)開始于：____年____月____日。
(2)結(jié)束于：____年____月____日。
2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應(yīng)順延。
三、聘用報酬
1、報酬總額：
(1)甲方同意向乙方支付報酬為人民幣____元(大寫：____整)(稅后)。
(2)上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內(nèi)容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務(wù)，除非本合同另有明確約定;本劇如有所變動，前述費用不需要減少或增加。
2、支付進度：
(1)甲方在本合同簽訂后____日內(nèi)支付酬金的____%作為定金，該定金在甲方結(jié)清最后一筆款項時自動轉(zhuǎn)為酬金。
(2)本劇開機后____日內(nèi)支付____%。
(3)拍攝中期(開機后____日內(nèi))支付____%。
(4)本劇關(guān)機后____日內(nèi)支付____%。
(注：本合同約定的開機、關(guān)機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度為準(zhǔn)。)
3、甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當(dāng)天起算)每天人民幣____元整。
四、工作安排
1、乙方在聘用期內(nèi)享受本片劇組安排的生活標(biāo)準(zhǔn)，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標(biāo)準(zhǔn)要求，則超出部分費用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產(chǎn)生的交通費、差旅費，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方事先批準(zhǔn)或劇組規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分或非因工作原因產(chǎn)生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負(fù)擔(dān)。
3、聘用期內(nèi)，乙方須服從劇組統(tǒng)一調(diào)動安排并不受節(jié)假日限制;每日工作時間以劇組現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
4、甲方有權(quán)在認(rèn)為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領(lǐng)取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。
5、拍攝期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、乙方完成工作時，應(yīng)服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術(shù)指導(dǎo)工作的藝術(shù)質(zhì)量和完成程度，以導(dǎo)演意見為準(zhǔn)并由導(dǎo)演、制片人負(fù)責(zé)考核。
7、為保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應(yīng)充分維護投資方的利益，盡職盡現(xiàn)完成其安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證本劇中涉及美術(shù)指導(dǎo)的工作內(nèi)容和工作成果，應(yīng)符合本劇故事所描寫的時代、地域和風(fēng)土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。
8、在本合同期內(nèi)甲方有權(quán)指派乙方在國內(nèi)外任何地區(qū)進行拍攝制作或宣發(fā)工作。
9、乙方在本片生產(chǎn)周期內(nèi)，每日工作量、工作時間不限;乙方須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經(jīng)甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務(wù)在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關(guān)本片的宣傳活動。有關(guān)行程屆時由甲方與乙方協(xié)商確定。
10、由乙方經(jīng)手授權(quán)承諾有關(guān)本片任何一項費用，必須先經(jīng)甲方批準(zhǔn)或按甲方、劇組相關(guān)制度辦理;乙方必須自行負(fù)擔(dān)其本人的一切個人開支。
11、甲方有權(quán)隨時轉(zhuǎn)讓或授權(quán)在本合同中享有的相關(guān)權(quán)利而無須事前通知乙方，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)讓其在本的任何權(quán)利與義務(wù)。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。
12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關(guān)本片的任何合同。
五、相關(guān)事項
1、本劇系由甲方制作出品。甲主對本劇的版權(quán)(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權(quán)益)獨立享有。乙方在完成本劇相應(yīng)工作期間，其工作成果均是履行本合同的結(jié)果或系甲方委托創(chuàng)作，故涉及的知識產(chǎn)權(quán)等完全歸甲方，乙方不享有任何權(quán)利，也不得使用。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要對前述享有版權(quán)的作品進行使用和開發(fā)經(jīng)營(含衍生產(chǎn)品)。
2、乙方對于本合同約定工作內(nèi)容的全部或部分，均應(yīng)親自完成，不得轉(zhuǎn)委托或分包給他人完成;并且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關(guān)約定，不會因此造成甲方產(chǎn)生法律糾紛或法律責(zé)任，否則一切后果和甲方的損失均由乙方承擔(dān)。
3、病假：
(1)在本合同有效期內(nèi)，乙方如因重病不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認(rèn)時，則乙方應(yīng)在甲方指定的診斷地點進行診斷并以獲得的診斷結(jié)果作為確認(rèn)依據(jù);否則，即為乙方違約，并賠償經(jīng)濟損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。
(2)病假期間，不計算報酬并從約定工作期間內(nèi)扣除，如導(dǎo)致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。
(3)乙方在受聘期間因公受傷，應(yīng)由甲方安排就近治療，其他原因(如慢性病或違規(guī)受傷)的醫(yī)藥費由乙方自理。
六、保密條款
1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度等)等均屬甲方商業(yè)秘密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失;本合同所涉及的條款為商業(yè)機密，雙方及演員應(yīng)予保密。
2、乙方演員應(yīng)保證與甲方宣傳口徑一致，未經(jīng)甲方同意，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內(nèi)容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。
七、違約責(zé)任
1、任何一方違反約定義務(wù)(含保證義務(wù)、協(xié)助義務(wù))，每項或每次違約行為均應(yīng)向另一方支付報酬總額____%的違約金，并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責(zé)任另有約定的，按約定執(zhí)行。
2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日____元計算。
3、如因乙方工作失職導(dǎo)致劇組發(fā)生人身財產(chǎn)傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方負(fù)責(zé)的美術(shù)指導(dǎo)中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤，在向電影主管機關(guān)報審的影視劇中每出現(xiàn)一次錯誤，甲方有權(quán)扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作為違約金。
八、聯(lián)絡(luò)
1、本合同各方均書面指定授權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式，以向其他各方履行義務(wù)和接受其他各方履行義務(wù)，任何一方授權(quán)代表的簽字及其行為即可代表該方承擔(dān)法律后果;任何一方改變其授權(quán)代表或法定代表人及其聯(lián)絡(luò)方式，均須書面提前通知其他方。
2、本合同各方指定的授權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式為：
(1)甲方指定聯(lián)系人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
(2)乙方指定聯(lián)系人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
九、爭議解決
雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、合同生效與文本
1、本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
聘任合同范本8
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權(quán)利：
1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;
2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)(可另附附件)：________。
乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。
第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;
3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的.規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
聘任合同范本9
甲方:
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘請乙方拍攝相片，并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：
第一條、合作內(nèi)容
1、甲方聘請乙方，作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專用模特。
2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特，未經(jīng)甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。
第二條、拍攝時間
1、拍攝時間為：20__年3月29日
2、乙方應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。
3、若因特殊原因，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。
第三條、拍攝內(nèi)容
1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。
第四條、甲方義務(wù)
1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。
第五條、乙方義務(wù)
1、乙方保證準(zhǔn)時到達現(xiàn)場。
2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。
第六條、照片的使用范圍
1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán)，并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。
2、除上述用途外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得將相片用于他處。
3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。
第七條、拍攝費用及肖像權(quán)使用酬金
1、甲方向乙方支付人民幣_____元/天(大寫：______ 整)，作為拍攝費用和肖像權(quán)使用酬金，該費用已包含稅費。
2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費用。
3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
第八條、違約責(zé)任
1、如果乙方未能準(zhǔn)時到達拍攝現(xiàn)場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);
如果遲到超過2個小時，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的'損失。
2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);若導(dǎo)致拍攝工作無法進行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。
第九條、爭議解決方式
因本合同引發(fā)一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。
第十條、其他條款
1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后，除不可抗因素外，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(章) 乙方:
甲方代表簽字： 身份證號：
日期：____年____月____日
聘任合同范本10
甲方(聘用單位)名稱：___________
法定代表人或委托代理人：__________
地址：____________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(受聘人員)姓名：______________
性別：
出生________年___________月：
身份證號碼：______________
住址：____________
聯(lián)系電話_______________
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā)20096號)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自______之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在醫(yī)院從事院長崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意
4、為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
9 、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的.用人機制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
10 、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
11 、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
12 、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)要求其進行限期整改(書面)，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)上級政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇(在醫(yī)院經(jīng)費中列支) 。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、基本工資：實行年薪制(_________萬元/年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。
2、獎勵工資：完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的，每年按醫(yī)院利潤總額_________%發(fā)放。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。
(三)本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會保險按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的，受害方可隨時單方面解除本合同。
(二)其他方面按照勞動法規(guī)實行。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(四)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責(zé)任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償經(jīng)濟損失和承擔(dān)法律責(zé)任。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
1 、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生部醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
2、在乙方聘期內(nèi)，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇按不低于人社部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;聘用其他人員時應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每5年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對其部分內(nèi)容進行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細(xì)則執(zhí)行。
2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護和設(shè)備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。
4、在乙方聘期內(nèi)，預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全額到位。
5、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。
十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機構(gòu)備案。
甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機構(gòu)(蓋章)_____________
鑒證人( 簽名或蓋章)_____________
鑒證日期：_________年____月____日
聘任合同范本11
聘用方（以下簡稱甲方）：________________
法定代表人：________ 職務(wù)：董事長
受聘方（以下簡稱乙方）：________ 身份證號碼：________
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任________總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。
二、聘用期限：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)管理工作；
2、乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
3、乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo)：并按照年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)薪金。
五、乙方的報酬
聘用期間乙方實行年薪制，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、崗位工資：為________元/月，按月發(fā)放。
3、績效工資：為人民幣_______萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
4、績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險，甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)；
5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
6、制定甲方的具體規(guī)章；
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、總工程師等；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益；
13、每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務(wù)報表。
14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進行；
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的'損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。
九、合同解除：
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
十、違約責(zé)任
（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
（二）乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：____________
____年____月____日
聘任合同范本12
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學(xué)者)：
_________。
2.科研任務(wù)：_________。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。
5.其他任務(wù)：_________。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的.校內(nèi)相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權(quán)利
1.乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責(zé)，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任合同范本13
合同編號：
甲方：_________乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條乙方享有如下權(quán)利：
1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。
第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的.規(guī)章制度；
3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：
________年____月____日 ________年____月____日
聘任合同范本14
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標(biāo)：
1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;
2、餐飲部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水電部_________元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10、提議召開股東會臨時會議;
11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;
12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的'活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任
甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
乙方違約責(zé)任：
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任合同范本15
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
聯(lián)系方式：
受聘方（乙方）：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個
人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
二、乙方任職限制
1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔(dān)任甲方的高級管理人員：
�。�1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。�2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
�。�3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
�。�4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
�。�5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的，該聘任無效。
甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘任期限
聘用期為年，即自 年月日至 年月日。
四、乙方的報酬
聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元，考核報酬和獎勵報酬由甲方財務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進行核算，核算后上報董事會（執(zhí)行董事），由董事會（執(zhí)行董事）決定同意與否
五、工作任務(wù)、工作職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事 。
2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。
4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的`企業(yè)或單位兼職。
6、乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
六、工作時間、休息及休假方面
1、甲、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。
2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不作加班處理。
七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約；
3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
八、“同業(yè)競爭限制”條款
甲乙雙方解除（含實際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：
1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職
2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；
3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；
4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)；
5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
九、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款
1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；
2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。
十、乙方的忠實義務(wù)以及禁止義務(wù)
1、乙方作為高級管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負(fù)有忠實義務(wù)，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。
2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
乙方在對外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況，否則視為乙方侵占公司財物，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。
乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
�。�3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
�。�4）未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
�。�5）未經(jīng)股東會（股東）同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的
（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（7）擅自披露公司秘密；
�。�8）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。
乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。
4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效；
2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同：
�。�1）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�2）營私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
�。�3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；
(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同；
（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月；
�。�2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔 ；
2、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元（小寫： ），除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失；
十三、其他事項
1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
聘任方（蓋章）： 受聘方（簽字）：
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