- 員工勞動合同 推薦度：
- 員工的勞動合同 推薦度：
- 超市員工勞動合同 推薦度：
- 標準員工勞動合同 推薦度：
- 員工勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工勞動合同(優(yōu)選15篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同1
甲方：_______乙方(簽署)_______
蓋章：_______員工姓名(正楷)_______
日期：_______日期：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容和工作地點
三、工作時間和休息休假
四、勞動報酬
五、社會保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
八、雙方協(xié)商約定的.其他內(nèi)容
九、違反勞動合同的責任
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份
甲方：_______乙方(簽署)_______
蓋章：_______員工姓名(正楷)_______
日期：_______日期：
_______
員工勞動合同2
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：_______________
乙方___性別__身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：年月日
簡易員工勞動合同6
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地
居民身份證號碼
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的.工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）
七、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ê灻w章日期）
員工勞動合同3
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。(其中頭XXXXX天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存XXXXX份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)XXXXX份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)XXXXXXXXX。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作XXXXX小時，平均每周工作不得超過XXXXX小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過XXXXX小時，每月累計不得超過XXXXX小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：XXXXXXXXX;
2、乙方的.工資標準：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月XXXXXXXXX日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費XXXXXXXXX元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金XXXXXXXXX元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費XXXXXXXXX。
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前XXXXX天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同4
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：______________
乙方：______________身份證號______________
第一條
本合同自_______年_______月_______日起生效，協(xié)議終止時間為_______年_______月_______日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條
乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條
試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
�。�1）工資由基本工資+提點組成。
�。�2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。
�。�3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應(yīng)工作餐（3）年休假。
第四條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
�。�1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
�。�2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
�。�3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
�。�2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。
第五條
雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。
第六條
雙方需明確的'其它事項：
1、附件一《保密責任書》，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條
此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第八條
甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條
乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同5
甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________
性別：_______________
身份證號碼：_______________
現(xiàn)住址：_______________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點：_______________
從事(工種)：_______________
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的.預付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日
_________年______月___日
員工勞動合同6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤凇 ‰p方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日止。
2、無固定期限：從月
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 。
（二）試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從月日起至日止�！ 。▌趧雍贤谙奕齻�月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是 _______________ _______________。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為 _______________。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦�(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、計時工資：
�。�1）乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元月或 元時；
（2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
�。�1）計件單價 ；
�。�2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；
3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
�。ǘ┮曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)辦法為： _________________ ________________。
�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法為： _________________ ________________。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放 （當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年季月）安排乙方進行體檢。
（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
�。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬 �
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的； 甲方按照第
�。�7）、
�。�8）、
（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第
�。�7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；
�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方�！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬竞贤�，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形�！ 〖追接猩鲜龅�
�。�8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
�。�2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┙K止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
�。�1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；
�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第八條第
�。ㄒ唬╉椀�5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
�。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續(xù) 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制 （乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用） �。ㄒ曳截撚斜Ｃ芰x務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ椗嘤栙M用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：
�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過________年。）
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┫铝形募�(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： ________________
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍_______年____月____日________年____月____日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：________年____月____日
員工勞動合同7
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。
5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的'，甲方可以解除勞動協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。
六、合同份數(shù)
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________
代表人：_________
電話：____________
地址：____________
乙方：(簽章)________
姓名：_________
電話：___________
地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
員工勞動合同8
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的`統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______
合同簽訂日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同9
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方（員工）姓名：
性別：
身份證（護照）號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年_____月_____日起
�。ǘ┰囉闷跒椋篲____天。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：
乙方的工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。
（二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（�。┘�、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。
（三）需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。
�。ǘ└鶕�(jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它
按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它
�。ㄈ┘追矫吭氯涨耙糟y行轉(zhuǎn)賬的.方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔。
（四）甲乙雙方對工資的其它約定
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┓矊俟ú。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進行。
�。ㄎ澹┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。
�。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü�(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，確保乙方身體健康。
�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除合同。
�。ㄈ┱＝獬贤�，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。
�。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。
�。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、爭議處置
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）
十二、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（委托代理人）
_____年_____月_____日
乙方：（簽名）
_____年_____月_____日
員工勞動合同10
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條本合同類型為固定期限合同。
第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止，共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章工作內(nèi)容與工作地點
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。
第三章工作時間與休息時間
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。
1、標準工時制。 2、不定時工時制。
3、綜合計算工時制。
第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。
第八條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)
第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動報酬
第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。
第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
2第四章規(guī)章制度與勞動紀律
第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴格按要求使用辦公用品。
第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的，甲方可以隨時解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的`。
4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;
2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。
第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
第九章經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他規(guī)定
第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
員工勞動合同11
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;
乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;
乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;
加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動合同的.責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);
由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
八、其他規(guī)定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
員工勞動合同12
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的'不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的;
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同13
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2。不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）
3。愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。
5。未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6。嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7。滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應(yīng)負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：_____________________乙方：___________________
電話：_____________________電話：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
員工勞動合同14
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實行等級工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎+考核獎)制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績效工資 元，滿勤獎 元，考核獎 元，社會保險(集體承擔部分)約 元，合計 元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。
(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出特別貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點和需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的`時間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。
(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。
第五條 勞動合同的解除
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個月向甲方書面申請。
第六條 違反勞動合同的責任
1、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。
2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。同時扣除當月工資及所有獎金。
3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時扣除當月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。
甲 方： 乙 方：
(單位公章) 身份證號：
本合同簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同15
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一、勞動合同期限
第一條固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點為xx，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五、勞動報酬
第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費。
第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁(工資提成核算表)
(二)無
八、其他
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
【員工勞動合同】相關(guān)文章：
員工的勞動合同03-31
員工勞動合同(精選)07-05
[精選]員工勞動合同07-14
員工勞動合同06-15
員工勞動合同(經(jīng)典)07-23
員工續(xù)簽勞動合同03-19
員工解除勞動合同03-05
美發(fā)員工勞動合同03-08
單位員工勞動合同03-08
工廠員工勞動合同03-08