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公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-24 17:17:41 勞動(dòng)合同 我要投稿

(熱門)公司勞動(dòng)合同15篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的公司勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

(熱門)公司勞動(dòng)合同15篇

公司勞動(dòng)合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠(chéng)實(shí)守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲、乙雙方方責(zé)任:

 。ㄒ唬┘追

  1、甲方所供酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),乙方無(wú)條件退貨或換貨。

  2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時(shí)送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間。

  3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,應(yīng)及時(shí)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià),在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的`原則。

  4、按照甲方的實(shí)際情況,配送贈(zèng)品。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn)。

  5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn),由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。

  (二)乙方:

  1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

  2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

  二、結(jié)算方式:以送貨單為準(zhǔn),每月10號(hào)前結(jié)清上月貨款。

  三、合同期限

  本協(xié)議有效期限年月日至年月日止,協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi),甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,本合同期內(nèi),甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

  四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

  五、其他

  本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  日期:_________

公司勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列( )款

  一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事 工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按照國(guó)家、省、市規(guī)定,通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下:乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi) 元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。

  第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雙方約定福利待遇如下:甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來(lái)自本合同的解除、變更、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

  三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

  第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):

  工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的`,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十條 其它事項(xiàng)

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙 方:(簽字)

  法人代表:(簽章)

  年 月 日 年 月 日

公司勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: ____________

  性別:______

  民族:______

  文化程度:______

  籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

  身份:農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)在住址:

  甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個(gè)月。

  第二條工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔(dān)____________任務(wù),擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動(dòng)管理

  1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號(hào)為發(fā)薪日。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為______%)。

  (2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為______%)。

  (3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同4

  勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

  固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,如三年或者五年。

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同,如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同;如果單方解除,要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  甲方(用人單位)名稱:__________________

  法定代表人(委托代理人)______________

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________________

  建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________

  地址:__________________________________

  性質(zhì):__________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  家庭住址:______________________________

  居民身份證號(hào)碼:________________________

  聯(lián)系電話:______________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

  2.無(wú)固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_____天。

  二、工作內(nèi)容

  1.甲方招收乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。

  2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

  1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元,試用期甲方按80%支付。

  2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為____元。

  甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

  2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  3.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

  3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

  甲方(公章)______________________

  法定代表人

  (委托代理人)______(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)________________

  簽訂日期:_______年______月_____日

公司勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)名稱:__________

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

  二、職位和工作

  1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方實(shí)行五天工作制,星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn),對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān),建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和其他待遇

  1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級(jí)為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

  4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

  6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),雙方依法繳納各項(xiàng),其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的'解除、終止

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追轿耆、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

 。ㄋ模┘追轿窗凑諊(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍粍趧(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

  (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

  5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

  1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)提前30天乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年月日

公司勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者) 姓名:

  性別:

  家庭住址:

  現(xiàn)居住地:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  第一條 本勞動(dòng)合同的試用期為 個(gè)月。自 年 月 日起,至 年 月 日起。試用期滿,甲方正式聘用乙方。

  第二條 本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起,至 年 月 日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  第三條 甲乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況,參照乙方的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第五條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  四、工作時(shí)間及休息時(shí)間

  第六條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ,( 40 小時(shí))。

  第七條 如由于工作需要,甲方要求乙方加班時(shí),在無(wú)特殊原因的情況下,乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

  第八條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬(wàn)元,按月發(fā)放每月

  工資 (其中基本工資為 元、獎(jiǎng)金為 元,全勤獎(jiǎng)為 元、飯補(bǔ)為 元)。 乙方的收入為稅前收入,個(gè)人所得稅,則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。

  第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。

  第十一條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。

  第十二條 乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn)。具體報(bào)銷為:市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天,省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天,省外140元/天.

  五、勞動(dòng)合同終止的條件

  第十四條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  1、在試用期內(nèi);

  2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

  4、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  5、乙方因病和非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的;

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;

  7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。

  第十五條 下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;

  3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

  4、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同;

  1、在試用期內(nèi);

  2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的;

  第十七條 有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:

  1、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,甲方利益造成重大損害的;

  2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  第十八條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同,除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外,須提前15天書面通知乙方。

  第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,除非雙方另有書面協(xié)議。

  六、保密規(guī)定

  第二十條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后,乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同,則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,在此期間,甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

  第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密:

  1、乙方從甲方獲得信息時(shí),甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

  2、乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從公開場(chǎng)合中獲取。

  第二十二條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為:

  1、乙方在本合同期內(nèi),自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的`形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

  2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

  3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,以任何形式,任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。

  4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

  5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

  第二十三條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí),乙方同意:(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。

  七、違反合同的責(zé)任

  第二十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以賠償。

  第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理,屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。

  第二十六條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,自行辭職或離職,或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

  第二十七條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理:

  1、甲乙雙方協(xié)商解決;

  2、協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

  3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第二十九條 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  九、其他

  第三十條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。

  第三十一條 乙方鄭重聲明,對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解,同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

  第三十二條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過(guò)協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。

  第三十三條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

  第三十四條 本合同一式二份,甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽署書面協(xié)議方為有效。

  第三十五條 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動(dòng)合同7

  甲方:

  乙方:

  性別:

  現(xiàn)在住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、 合同期限

  第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期 年 月 日,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作任務(wù)

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

  三、 勞動(dòng)紀(jì)律

  第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,具體內(nèi)容如下:

  (一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

  (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

  (三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  五、 工作時(shí)間和休息休假

  第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、 勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

  (一)基本工資 元/月。

  (二)職務(wù)工資 元/月。

  (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

  (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

  (五)全勤獎(jiǎng)元/月。

  (六)社保 元/月。

  (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

  七、 職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

  第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

  九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

  十、 合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

  (三)泄露甲方機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;

  (四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

  (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的`損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

  第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  十四、其他

  第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動(dòng)合同8

  甲方名稱:

  乙方

  性別

  聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致原則,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)固定期限:自年月日起至年月日止。

  (二)無(wú)固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

  (三)以完成一定的工作為期限:自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習(xí)期或適應(yīng)期)自年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在崗位工作。

  (二)乙方的工作內(nèi)容和要求是:見甲方各部門管理制度。

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整,勞動(dòng)報(bào)酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休,或計(jì)發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行,否則不計(jì)加班。

  (四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定薪酬制度。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。

  (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,對(duì)乙方實(shí)行月薪工資制,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,并努力改善勞動(dòng)條件。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理,并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

  (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的規(guī)章制度。

  (二)甲乙雙方均必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  (四)乙方在合同期內(nèi),不得實(shí)施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。

  (五)乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相同或相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)甲方雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動(dòng)合同;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (七)有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

  裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員;

  1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

  2、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

  3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員,由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

  甲方裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的.,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

  (八)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (九)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù),甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  (一)乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi),應(yīng)遵守社會(huì)公德,杜絕不良后果產(chǎn)生;

  (二)應(yīng)聘時(shí),乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人材料;

  (三)乙方與甲方有外培協(xié)議的,以外培協(xié)議期限為準(zhǔn),乙方不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。

  (四)甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、在合同有效期內(nèi),乙方無(wú)正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同,或者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù),乙方承擔(dān)賠償因其崗位缺失、甲方又不能及時(shí)安排人員上崗所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失;

  2、乙方在合同期內(nèi)對(duì)所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù),如因乙方的故意或者過(guò)失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  乙方確認(rèn):在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實(shí)有效,甲方的任何書面通知均能送達(dá)該地址。

  乙方聲明與承諾:同意遵守合同條款,并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系。

  十二、本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

公司勞動(dòng)合同9

  每一份勞動(dòng)合同的簽署,都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定,在雙方自愿,平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同,裝飾公司勞動(dòng)合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動(dòng)合同的范本,請(qǐng)參考。

  勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  乙方性別

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間年月日

  家庭住址郵政編碼

  在臨居住地址郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

  (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個(gè)月。

  (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

  注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。

  規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

 。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第種工時(shí)制。

  1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

  2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

 。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

  安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

  安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防

  治水平。

  注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,合同范本《裝飾公司勞動(dòng)合同》。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的'工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  _____________________________________________________________________。

 。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付

  的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

 。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

 。ㄋ模┮曳降母@霭磭(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的。

  注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

  注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

  八、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造

公司勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位): 地址:

  法定代表人: 職務(wù):

  乙方(勞動(dòng)者): 性別 年齡 民族

  住址: 身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  第二條工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí),服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行

  第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的'管理。

  第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

  一、具有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;

 。ǘ┮曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃螎徫还ぷ鞯;

  (三)乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過(guò)10日等違章行為;

 。ㄋ模┮曳絿(yán)重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊,造成責(zé)任事故,給甲方利益造成損害的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  除上述情況外,與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方。

  二、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

  三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。

  第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  二、甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)注損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街зr償金。

  第八條 其它事項(xiàng)

  一、在國(guó)家和省有關(guān)政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評(píng)聘。

  二、如遇國(guó)家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動(dòng)終止。

  三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(代表):

  乙方(簽字):

  甲方(蓋章):

  20xx年 月 日 20xx 年 月 日

公司勞動(dòng)合同11

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊(cè)地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號(hào)___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月 日

公司勞動(dòng)合同12

  甲方(用人單位):

  乙方(勞 動(dòng) 者):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

  一、合同類型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇)

  第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。

  2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在乙方能夠勝任的前提下,經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù).乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現(xiàn)場(chǎng)

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇

  1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。

  2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資,基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。

  第四條 甲方指定專人作為記工員,對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄,次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義,應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄,作為計(jì)算工資的原始憑證。

  第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng),其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放,乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下:

  乙方保險(xiǎn)和福利,均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位,甲方有告知和警示的責(zé)任。

  第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制

  度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  七、本合同的解除、變更、終止

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  第十五條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

  (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

  (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的:

  (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

  (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一) 在試用期內(nèi)的;

  (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。

  第十七條 乙方完成約定的工作后,本勞動(dòng)合同即行終止。

  八、違約責(zé)任

  第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下:

  (一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一

  方承擔(dān)法律責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

  (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理,因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成

  經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

  (三) 乙方擅自離職,造成本合同不能履行,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按損失

  大小予以賠償,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的,按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十九條 雙方約定:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

  十一、其它事項(xiàng)

  第二十—條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字) :

  甲方法定代表人(委托代理人):

  (簽字或蓋章)

  訂立日期: 年月日

公司勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位)名稱

  法定代表人 住所地__

  企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)

  聯(lián)系電話 郵編

  乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為 (一) :

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自年月日起。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止。

  第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為 (一) :

  (一)無(wú)試用期。

  (二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 管理 工作,具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。

  第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度。

  乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。

  第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) 。

  第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十二條 雙方約定按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

  第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*********有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的,視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。

  第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十二條 解除、終止本合同時(shí), 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。

  第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的`情況下,可以解除本合同。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。

  乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

  第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

  1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職,不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù),不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng),乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)密及有關(guān)資料,如有違犯,愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(公章):

  簽字日期: 年 月 日

  乙 方(簽字):

  簽字日期: 年 月 日

公司勞動(dòng)合同14

  甲方:__________________電話:___________地址:_____________________________________________

  法定代表人:________________職位:________________

  乙方:________________性別:_________證件號(hào)碼:__________________________家庭地址:_____________________________________________________

  20____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以共同遵守合同所列條款:

  1、勞動(dòng)合同類型和期限

  1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,共____個(gè)月。

  (二)無(wú)固定期限,自年月日起至法定終止情形出

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_______年____月____日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個(gè)月為試用期,其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、工作內(nèi)容

  2.1根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔(dān)任_______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方若無(wú)正當(dāng)理由,應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。

  2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并愛護(hù)設(shè)備及所使用的工具。

  3.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  3.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。

  3.1.1月薪工資制:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月,若甲方安排乙方加班,則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.1.2提成工資制:以實(shí)際業(yè)績(jī)數(shù)計(jì)算,乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/每月支付,基本工資____________元,若無(wú)達(dá)成每月任務(wù)將扣除50%基本工資。

  3.2甲方根據(jù)企業(yè)的'經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工

  3.3甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放,乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

  3.4甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用前提需在公司工作滿一年者。當(dāng)雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 。

  4.勞動(dòng)時(shí)間

  4.1甲方實(shí)行國(guó)家法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方以后另有約定的按補(bǔ)充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,乙方可以拒絕履行本合同。

  6.勞動(dòng)紀(jì)律

  6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,忠于職守,勤奮工作,并保守甲方的商業(yè)秘密,

  6.2甲方的商業(yè)秘密包括:

  6.2.1公司程序性文件,包括操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件。

  6.2.2技術(shù)資料,包括實(shí)物的照片、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)。

  6.2.3公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo),包括財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。

  6.2.4市場(chǎng)狀況,包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。

  6.2.5供應(yīng)商資料、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)料及成品數(shù)據(jù)。

  6.2.6以任何形式存儲(chǔ)在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò)中的各種資料。

  7.技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品,能夠申請(qǐng)專利的,申請(qǐng)權(quán)歸屬甲方。

  8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂

  8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同可以變更、解除。

  8.2本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同期滿,沒有辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為延續(xù)過(guò)去合同,延續(xù)合同的期限另行商定。

  8.3乙方有下列情節(jié)之一,甲方可以解聘乙方:

  8.3.1在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計(jì)7天以上。

  8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的。

  8.3.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的。

  8.3.5不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。

  8.3.6勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  9.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  9.1本合同未盡事宜,等甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)商,是本合同的有效附件,與本合同具有同等的法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  9.2本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。

  9.3勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

  9.4簽訂本合同前,乙方已閱讀過(guò)本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關(guān)規(guī)章制度并同意受期約束。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同15

  合同編號(hào):123215

  甲方:名稱:地址:性質(zhì):法人代表:

  乙方:姓名:性別:________年齡:文化程度:

  籍貫:省____縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

  現(xiàn)住址:

  身份證號(hào)碼:導(dǎo)游證號(hào)碼:

  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ū竞贤谙薨聪铝械诜N類型執(zhí)行)1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止,共年(月)。其中試用期從20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止,共個(gè)月。2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。3本合同從20xx年12月xx日起至完成(工作、工程)止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

  7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

  2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

  3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

  4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同解除的條件

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的.;

 。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

  八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

  甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收%計(jì)算。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

  簽訂合同時(shí)間:20xx年12月xx日

  甲方:(蓋章)法定代表人:(委托代理人)

  乙方:鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:

  鑒證時(shí)間

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