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電子版員工勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的電子版員工勞動合同,歡迎大家分享。
電子版員工勞動合同1
貸款人:_________________________(以下簡稱甲方)
借款人:_________________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《_________住房困難實施方案》(以下簡稱方案)的規(guī)定,為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標,甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。在乙方為甲方工作未滿________年的條件下,本補貼款暫以借款形式發(fā)放,鑒于此,甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議:
第一條借款人的資格條件借款人應為________年____月____日前年齡在45周歲以下(含45周歲)的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干,包括所屬(控股)公司人員。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認。
第二條借款人的購房補貼標準根據(jù)《方案》的規(guī)定,借款人的購房補貼面積為_______平方米,全額差額補貼金額為_______元人民幣。大寫:_________元整
第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的'一次性達標補貼款,需?顚S,乙方只能用于購房,不得挪作他用,不以現(xiàn)金兌付。
第四條借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同,填寫購房申請表,經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后,與甲方簽定本借款合同,憑上述材料到甲方財務處領(lǐng)取購房補貼借款,由甲方以支票形式給付。
第五條借款人所購房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬借款人購買的房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有,在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下,乙方可以自由處置。
第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權(quán)。本________年工作年限,以創(chuàng)新后實際工作年限為準,創(chuàng)新前即在甲方工作的人員,________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡(具體計算方法見《方案》)。
第七條經(jīng)計算,乙方尚須還款_________元人民幣。大寫:_________________元整。
第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因,實際為甲方工作年限未滿________年,則不能全額取得購房補貼,調(diào)離時需按不足年限的比例退款。
第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位,如果乙方對甲方的________年服務期未滿,則乙方在辦理出國手續(xù)之前,需向甲方提供擔保人,作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,又不歸還借款,由擔保人負責歸還本合同
第七條規(guī)定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工,由甲方、乙方、保證人三方簽訂擔保合同,擔保人的擔保方式為連帶責任。
第十條乙方因各種原因調(diào)離甲方,不及時償還甲方借款余額,甲方有權(quán)向人民法院提出起訴,并收回借款本金及利息。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算(利息按國家規(guī)定計)。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽字):__________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點:___________________簽訂地點:______________
電子版員工勞動合同2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同采用固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在________(實際用工單位)的____崗位從事____工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 。
2、派遣期限為自________年____月____日起至________年____月____日止 。
3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。
4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間:乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作_______小時,每周休息日為_______; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,由實際用工單位另外計發(fā)。
四、勞動報酬
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得XX實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月____日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標準采用下列第(_______)方式:
(1)乙方實行月薪制,每月為_______元。
。2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為_______元月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。
。3)乙方實行計件工資制,定額單價為_______元,超過法定工作時間以外勞動定額,由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。 乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1、自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位,按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務。
2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定,向乙方按月支付報酬,繳納社會保險。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后,甲方應當積極派遣乙方至新的`用工單位工作,在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下,乙方應當服從甲方的新派遣,雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務,或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實際用工單位退回的,甲方應承擔用人單位義務,按規(guī)定發(fā)放報酬,積極重新派遣。
6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
八、其他約定條款:
九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行! ∩婕皠趧诱咔猩砝娴臈l款內(nèi)容變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理! ‰p方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式__份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_______________年____月____日
乙方(簽名):______________
法定代表人、負責人_______或委托代理人(簽名):________年____月____日
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