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私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同 -勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-22 08:48:30 勞動(dòng)合同 我要投稿
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私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范文 -勞動(dòng)合同

甲 方:              乙 方: 。

  雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)        與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)           

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《南昌市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自  年  月  日開始,至   年  月  日終止,其中試用期   天。

  第二條 乙方同意在甲方從事             工作。

  第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是         

  第四條 甲方每月到日以貨幣形式支付乙方工資,工資   元/月。

  第五條 因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3[不包括當(dāng)班時(shí)間]小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  第六條 乙方必須聽從甲方命令,不聽勸者由甲方按制度處理。

  1、 在乙方當(dāng)班之日,乙方不得擅自離開崗位。 

   2、乙方在非工作或工作之時(shí)因?yàn)槠渌虑槎鴵p壞甲方利益和財(cái)產(chǎn),全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

   3 乙方在工作時(shí)間里經(jīng)常沒有按照甲方所要求的,甲方可以按照公司制度進(jìn)行處理。

第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第八條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是                 。

  第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

   1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

   2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

   4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

   1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

   2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  第十二條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十三條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十四條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

   1、 在試用期內(nèi)的;

   2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

   3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

   1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

   2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

   3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  第十六條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

  第十七條 甲方依據(jù)本合同第十一條、十二條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約約定事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向   勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  
甲方簽名(蓋章)      乙方簽名(蓋章)。  
簽訂日期:  年  月  日

                     


  使用說(shuō)明

  一、 本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。

  二、 個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng),在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

  三、 本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書第二十條一欄中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,并在下面逐條寫清。

  四、 本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  五、 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

  六、 本合同書一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。


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