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企業(yè)員工工作失誤檢討書
在某件事出現(xiàn)失誤后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，往往被要求寫檢討書來自我反思，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是小編整理的企業(yè)員工工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工工作失誤檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時(shí)間的工作失誤讓我給企業(yè)的發(fā)展造成了一些損失，盡管事后通過自己的補(bǔ)救已經(jīng)將失誤帶來的損失控制在了一定的范圍之內(nèi)，但是想到自己不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度帶來這樣的失誤實(shí)在是難以原諒，尤其是之前領(lǐng)導(dǎo)在自己工作中的支持更是令我在失誤之后感到愧疚無比，因此我認(rèn)為現(xiàn)階段應(yīng)該針對(duì)工作失誤的窘迫寫下一篇態(tài)度誠懇的檢討書。
雖然有時(shí)我也會(huì)反思自己為何會(huì)在熟悉工作流程以后出現(xiàn)這樣的失誤，但當(dāng)這樣的問題暴露在眼前的時(shí)候不禁令我對(duì)工作失誤感到捶胸頓足，對(duì)公司而言這種做法已經(jīng)為集體的經(jīng)營與發(fā)展帶來了一些損失，對(duì)同事而言這種惡劣的影響只會(huì)在工作環(huán)境中營造不良的氛圍，對(duì)我而言除了接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與同事們的指責(zé)以外還要檢討自身工作失誤的原因，實(shí)際上作為公司的一員自然不希望因?yàn)樽陨淼脑驈亩诠ぷ髦性斐墒д`，將其與最近的工作狀態(tài)聯(lián)系起來的話便能發(fā)現(xiàn)這次失誤和自己不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度有著很大關(guān)系。
對(duì)待工作散漫且不將其放在心上才會(huì)導(dǎo)致失誤降臨在自己身上，若是沒有這次教訓(xùn)的話或許自己還不會(huì)對(duì)當(dāng)前的工作態(tài)度引起重視，即便是從同事臉上早已預(yù)料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有問題的，只不過當(dāng)時(shí)沒有對(duì)此類現(xiàn)象引起重視才會(huì)在后續(xù)工作中感到后悔不已，聯(lián)想到腦海中領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)又怎能容忍工作失誤的情況發(fā)生在自己身上呢？或許現(xiàn)實(shí)狀況已經(jīng)讓我難以對(duì)工作失誤的結(jié)果進(jìn)行更改，但是我應(yīng)當(dāng)通過自己的方式進(jìn)行彌補(bǔ)以及改正自身存在的不足才能得到進(jìn)步。
當(dāng)務(wù)之急還是盡快找回過去那種勤勉的工作態(tài)度并對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行反復(fù)檢查，無論是工作中的難點(diǎn)還是早已熟記在心的內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢驗(yàn)才行，若因?yàn)樽陨淼腵疏忽導(dǎo)致失誤的情況再次發(fā)生的話可就讓人后悔莫及了，即便是為了照顧其他人的想法都應(yīng)當(dāng)在這次失誤發(fā)生以后小心謹(jǐn)慎一些才行，畢竟已經(jīng)失去領(lǐng)導(dǎo)信任的自己想要重新挽回的話可是相當(dāng)困難的事情，在眼前的失誤沒有得到有效解決之前還是應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待才能獲得相應(yīng)的工作成就。
改變思想上的認(rèn)知并將工作的重要性放在首位才不至于出現(xiàn)失誤的狀況，至少為了不在后續(xù)的工作中出現(xiàn)失誤應(yīng)當(dāng)提升對(duì)自身的要求才行，這樣的話就能夠通過時(shí)間的積累來沉淀自身直至重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作失誤檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作上的失誤給公司帶來損失一直都是我心中的難以抹去的傷痛，因?yàn)槲抑肋@樣一種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在以往的時(shí)候就已經(jīng)給自己帶來過教訓(xùn)了，可惜的是當(dāng)初的我在面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候根本就沒有重視過才會(huì)導(dǎo)致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失誤導(dǎo)致自己給公司帶來了直接意義上的損失，從這一點(diǎn)便能夠看出因工作失誤寫檢討是自己無論如何也無法避免的事情。
現(xiàn)在的我在回想起那次失誤還是感到有些難以忍受的，畢竟以我的工齡來說竟然還會(huì)犯那種初出茅廬的新員工才會(huì)有的失誤，用身邊的同事調(diào)侃的我方式便是有些丟人，實(shí)際上自己出現(xiàn)這樣的差錯(cuò)還是因?yàn)閷?duì)待工作沒有過去那樣仔細(xì)認(rèn)真了，這讓我在懊惱之余也會(huì)常常反思自己到底是什么地方做得不夠好才會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤，其實(shí)不管是怎樣的原因都應(yīng)該想將這個(gè)失誤承認(rèn)下來并尋找機(jī)會(huì)進(jìn)行改正，此外在改正之后自己也不能夠僅僅滿足于此而放松警惕了。
不過說到底在沒有將工作放在心底的那一刻我便輸?shù)袅诉@場(chǎng)人生最為重要的信譽(yù)，畢竟在進(jìn)入公司之前我便和老板信誓旦旦地保證絕不在工作之中出現(xiàn)任何失誤的情況，作為員工來說作為重要的便是要遵守自己在工作指出許下的承諾，這也是所謂的契約精神所能夠體現(xiàn)出的地方，但是我的所作所為只能說在追求速度的程度上根本就注重過質(zhì)量，只有這樣解釋才能夠說明自己工作失誤的.主要原因，很多時(shí)候我自以為能夠弄懂所有的工作流程了，但是實(shí)際上這次事故也說明了和其他老員工比起來自己還是差得很遠(yuǎn)、
只不過我還有著一絲能夠補(bǔ)救的希望沒有完全消失，畢竟領(lǐng)導(dǎo)這次的態(tài)度很明顯便是要給我一個(gè)將功補(bǔ)過的機(jī)會(huì)，而我作為公司之中的一員又怎么能夠任意行動(dòng)從而給公司帶來損失呢？在一榮俱榮的體制之下自己這樣自私的行為無論在哪個(gè)公司都是不怎么受人待見的，可笑的是最初的自己不以為然反倒還沾沾自喜，如果當(dāng)時(shí)的自己還能夠保有一丁點(diǎn)羞恥心的話絕對(duì)不會(huì)讓事情發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步。
失算的自己在工作失誤以后只能說是一步錯(cuò)從而導(dǎo)致步步錯(cuò)，這也是自己不珍惜工作機(jī)會(huì)肆意妄為所導(dǎo)致的惡果，因此自己在承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任以后應(yīng)當(dāng)要以此為戒并保證絕不再犯，否則的話下次一次無論是誰都不會(huì)像這次一般輕易地放過自己工作失誤的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工工作失誤檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問。
2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透。
3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的.失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
企業(yè)員工工作失誤檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對(duì)自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作；從而放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
在這件事中，認(rèn)識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的'傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。
我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯(cuò)，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評(píng)，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，同時(shí)，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日