員工轉正申請書模板（精品）
在現(xiàn)在社會，申請書起到的作用越來越大，請注意不同的對象有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的員工轉正申請書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工轉正申請書模板 篇1
尊敬的公司領導：
我是XX部門的XX，于XX年XX月XX日已成公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任組織工作，根據(jù)股份公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為即將正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，用心及時做好領導布置的每一項工作任務，同時主動為領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向發(fā)奮同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能以期獨當一面，為公司得到更大的貢獻。
當然，初入XX（部門），難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成形，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕非常類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的.領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作再次出現(xiàn)中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)東方文化，使我在較短時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的省分，處理問題的經驗方面有待提高，創(chuàng)業(yè)團隊協(xié)作能力進一步也需要進一步增強，大幅提高需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。
我很愛看這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多�？吹贸鰜砉镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到敬愛和自豪，也迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，同時實現(xiàn)自己的奮斗目標，凸現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我擬出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和圓潤的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XXXX
xxxx年XX月XX日
員工轉正申請書模板 篇2
xxxx：
你們好！我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多，特向二位匯報一下三個月來的工作、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關于公司發(fā)展規(guī)劃的看法，并正式提出轉正申請。
關于工作內容：這三個月來，我主要從事網站的版面和功能設計策劃、客戶資料收集工作。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處。后來通過詳細的分析同行網站的功能、特點、優(yōu)勢和不足，結合智聯(lián)招聘，中華英才網等一些大網站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案。從中我感受到，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則， 善于學習同行業(yè)的優(yōu)點，取其精華，去其糟粕，才能比他們做的更好。在工作中，要開拓思維，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步。
關于工作態(tài)度：前段時間，聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識，敢為天下先；說到，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行；做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法，執(zhí)行到位。想到，說到，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要多想、多說，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的做到，答應別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位， 這代表著一個人的誠信。
關于創(chuàng)業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司，創(chuàng)業(yè)成敗最關鍵的是什么？這個問題我細細想過，最重要的是團隊、創(chuàng)意、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。1.團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化。什么是團隊，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人。志不同，不相為謀，創(chuàng)業(yè)型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折，都不離不棄，直到走向勝利的那一天。2.創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識，網絡經濟本身就是創(chuàng)意經濟，你的網站具備的功能，別人很快就能模仿，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到，關鍵是誰能最先想到。在網絡上，我們常談服務使產品溢價，如何才能最大化的收益，需要我們創(chuàng)新服務模式，完善服務內容，提升服務質量，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。網絡作為一個媒體，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意。完善網站的功能，創(chuàng)造新的服務模式，創(chuàng)新新的商業(yè)模式，最終才能獲得創(chuàng)意收入。3.創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作，而不是為了薪水而工作，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的`每個人才能經得起誘惑，沉得住氣，才能創(chuàng)造一個美好的未來。4.創(chuàng)業(yè)需要經歷無數(shù)的困難和挫折，也會有人放棄或者離開。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。5.最后，整個團隊需要執(zhí)行力，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位，設想的再美好，如果沒有做到、做好，那就是空想，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實。
關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊，一個有活力的團隊，一個有堅定信念的團隊，一個有協(xié)作意識的團隊，一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量，如果僅僅靠錢，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個企業(yè)永遠留不住人，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化，吸引每個人加入進來，并能留住人，讓每一個成員都能經受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生， 尚未社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領頭羊，要時刻學會換位思考，企業(yè)能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么？如何最大化的滿足他們的需求，只有這樣，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善，作為領頭羊，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度，把各項目標計劃執(zhí)行到位，無私奉獻自我，想到不如說到，說到不如做到。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司，不應有過多的特權，每個人都是公司的主人，人人平等，人人參與，不能講資歷，講地位，才能形成一個有凝聚力的團隊，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善培訓和學習機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應該注重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能，業(yè)務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
個人職業(yè)規(guī)劃：
我從頭實習期就開始改行，投入網站運營相關工作，一路走來，一直在尋找屬于自己的方向和定位。從電子商務到網站平臺運營再到目前的人才招聘。我想這里將是我的終點站。現(xiàn)在我從事的主要工作是網站的策劃分析，網站維護管理和推廣工作，在工作之余，我將進一步學習網站相關專業(yè)知識，能夠全方位的管理維護一家大網站，同時關注人力資源相關專業(yè)知識，深入了解目標客戶的需求，著力滿足他們的需求，解答他們的問題。加強與同行的溝通和交流，廣結人脈，推動網站與同行的合作與交流，提高自己在畜牧網絡營銷和電子商務方面的知名度。最后，我將認真研究學習網站運營管理和業(yè)績考核知識，增加自己的領導能力，溝通能力和管理水平，成功由技術性人才進化為管理學人才。
公司發(fā)展規(guī)劃之我見：
這是一個秘密！
員工轉正申請書模板 篇3
尊敬的領導：
我到XXX酒店工作已經快3個月了，第一個月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。
剛到酒店工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，XXX酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。酒店是要全面發(fā)展的，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。
作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的.努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
XXX酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉正要求為盼。 此致
敬禮!
申請人：XXXX
20xx年XX月X日
員工轉正申請書模板 篇4
尊敬的領導：
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的.貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工轉正申請書模板 篇5
尊敬的領導：
您好!
賬管課是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力，在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，是工作時各個部門的銜接非常到位。我們在水木店實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的體現(xiàn)了物美是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的.關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為物美的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。物美公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年XX月XX
員工轉正申請書模板 篇6
尊敬的領導：
您好!首先非常感謝讓我到公司工作。我一定會珍惜這次的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，認真地投入到每一個工作中。 我于20xx年10月25日成為公司的試用員工，到今天已經2個月了，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這2個月中，要特地感謝我的領導和同事對我的入職指引和幫助，因為是初次接觸行政方面的工作，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的`失誤提醒和指正。我本人工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去，積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
因現(xiàn)任工作與以前工作性質多少有些不同，我還需要繼續(xù)學習，希望早日得到公司的認可，以便更積極地深入開展工作，同時，我還有很多不足，需要不斷學習以提高自己工作能力。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己奮斗的目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。
我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好未來!
此致
敬禮!
XX
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板 篇7
尊敬的大廈領導:
我于xx年3月26日成為大廈的實習員工，經過了一年的實踐學習，根據(jù)大廈的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為大廈正式員工。
剛來大廈時，覺得和在學校一樣，每天三點一線：上班，吃飯，睡覺!有時候覺得過的非常的不知所謂，對前途的渺茫!還有對工作不是太認真，老是覺得很簡單;也很少與老員工好好的交流，自身性格的問題，導致了那時候覺得要回去，我不敢了的想法!但是大廈融洽的工作氛圍中我慢慢適應了自己的工作目標，讓我很快完成了角色的轉變。
有的實習生是那種很容易適應環(huán)境，也非常和不熟的人馬上能說到一起，但我是屬于性格孤僻，喜歡獨的那種也很少和別人去主動交流， 通過在北京中民大廈餐飲部門的工作學習期間，在同事的耐心幫助學習技能，與領導對我們實習學生關心;使我在實踐中學習，來適應了大廈的工作環(huán)境，也熟悉了餐飲部門的整個工作流程。積極學習專業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。在與散客接待這塊，自我感覺做的很好，現(xiàn)在感覺與人交流也是一種享受!
現(xiàn)在實習時間快結束了，但是我覺得自己在餐飲這里我只是學會了一點皮毛，我應該繼續(xù)的實踐餐飲更深的要求，餐飲是一種文化，要讀懂它，還學要不短的充電!民以食為天!酒桌為故事。就比如有的人真的是，敬酒不吃，吃罰酒。 對于這句話的理解，有很多種!有的說事，有的說人，而有的人卻是為了表現(xiàn)!!很多種的!在飲食上并不是懂的吃飯是行的，那要看怎么去吃怎么會吃!飯桌上懂人，了解人，認識人!!太多了!
我只是我對我在工作中的一點感悟，我想在餐飲著塊也是應種參悟人生的.一中方式!是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多;也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
員工轉正申請書模板 篇8
我通過公務員錄用考試被招錄到民政局，成為了一名光榮的公務員。自20xx年9月到單位報到至今已經工作滿一年。見習一年來，在民政局這個溫暖活潑、團結奮進的集體中，在局領導和各位前輩、同事們的熱忱關心指導和幫助下，我嚴格按照一名優(yōu)秀公務員的標準要求自己，加強政治學習，對業(yè)務精益求精，努力在干中學、在學中干，我較快地適應了從學生到公務員的角色轉變，不僅掌握了相關工作的工作方法，也進一步加深了對于公務員這一職業(yè)的認識�，F(xiàn)鑒于一年試用期已滿，我鄭重向局領導提出轉正申請。
為了便于組織對我的考察，現(xiàn)將自己一年來思想、工作、學習方面的情況匯報如下：
1、注重政治理論學習，提高思想政治水平
一年來，我主動加強政治理論的學習，通過報紙、網絡等方式及時了解國家最新的政策和精神，在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。通過深入學習貫徹黨的十八大精神，我進一步加深了對國內外發(fā)展大勢的認識，加深了對中國特色社會主義的認識，加深了對全面建成小康社會和全面深化改革開放目標的認識，加深了對中國特色社會主義事業(yè)總體布局的認識，從而更加堅定了身為一名共產黨員和國家公務員的政治立場和理想信念，提高了自己的思想覺悟。
20xx年6月17日，我參加了公務員初任培訓。通過培訓我更加全面、深刻的理解了身為一名公務人員的職責和義務，真正體會到了"全心全意為人民服務"宗旨的深刻內涵。在培訓過程中，我較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，同時還就《公務員法》、公務員禮儀、機關公文寫作與處理以及天津市特別是**新區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關的方面進行了系統(tǒng)學習。通過培訓，我不僅進一步提高了自己的政治思想水平，同時也進一步認識到了自己不足之處，對自己有了更加清晰明確的定位。
2、在具體工作的實踐中不斷學習，逐步提高工作能力
除此之外，我還負責社區(qū)志愿者隊伍建設的相關工作，包括及時了解志愿者注冊信息、監(jiān)督各街道開展志愿者活動、向新區(qū)民政局匯報志愿者活動情況等。
3、自身存在的不足之處
一年來，通過參與各項工作，我認識到團隊的力量和自我的不足，雖然一直在成長、成熟，但是畢竟是剛剛參加工作，自身還有很多不足：首先，工作過程中仍然存在粗心大意的毛病，對于很多事情考慮不周全；其次，工作的敏感度和創(chuàng)新性不足，工作不夠主動，不敢主動迎接新挑戰(zhàn)，在競爭日漸激烈的今天，這很容易被飛速發(fā)展的時代所拋棄，很容易被先進事物所拋棄。作為年輕人，這是一件非常危險的事情；第三，工作之后才發(fā)現(xiàn)自己雖然掌握了一定的理論知識，卻還是不能很好的結合到實踐過程中，書卷氣太濃而實際操作能力太弱。
以上三點，僅僅是簡單的自我反思之后找到的問題和需要改進之處，真誠希望各位領導和所有同事在今后的工作中能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助我更快、更好的成長。
4、下一步工作打算
在今后的工作中，我將繼續(xù)保持踏實努力的工作作風，同時克服自己的'不足之處。進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，增強自己的工作能力、提高自己的工作效率；進一步提高責任意識，扎扎實實做好各項工作，保證各項工作都能順利開展，按時完成工作目標；進一步強化服務意識，牢記公務員的職責和義務，以一名優(yōu)秀公務人員的標準要求自己，切實為服務對象提供服務。
感謝各位領導、各位同事在過去的一年中給與我的生活上、工作上的各種幫助，從各位身上學到的兢兢業(yè)業(yè)的工作精神、精益求精的工作態(tài)度以及真誠善良的處事風格，對我來說，是一筆財富，更是一種激勵和鞭笞，促使我繼續(xù)踏實努力工作，實現(xiàn)自己的價值。
以上是我這一年來的工作和學習總結，不妥之處，懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中，為了更好地立足崗位，做好本職工作，我將再接再厲。作為一名公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！
此致
敬禮！
申請人：
年 月 日
員工轉正申請書模板 篇9
尊敬的公司領導：
您好！
我是財務部的新進收銀員，于11月28日成為公司的試用員工，到今天已有一個半月，試用期已滿，在這段時間里，我工作認真努力，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。
來到公司的這段時間，我通過學習掌握了收銀的整個工作流程，在期間嚴格要求自己，認真完成部門主管交代的任務，主動為其分憂，不懂得問題積極向老員工請教，不斷充實自己，希望能今早獨當一面，為公司創(chuàng)造更大的利益。
當然，我還有很多不足的地方，處理各種問題還存在一定的難度，我相信自己一定會克服的，同時，還要與同事和諧相處，進一步增強工作能力，這段試用時間看到公司的變化和發(fā)展方向，我覺得我的選擇是正確的.，也更加希望以后能以正式員工的身份在公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值和公司一起成長
在此，我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己實現(xiàn)自己價值的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起成長。
望批準。
申請職員：
申請日期：
員工轉正申請書模板 篇10
尊敬的領導：
我在X月X日成為公司的時候稱為了公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。
三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxX。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的`工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
申請人：xxxx
xx月xx日xx
員工轉正申請書模板 篇11
尊敬的領導
我是20xx年x月xx日進入公司從事市場開發(fā)方面的工作。到現(xiàn)在，三個月的使用期已滿，根據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正為公司正式員工。
作為一個有過工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節(jié)自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時與相關人員溝通。在這個熟悉與適應的過程中，公司的.同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。
來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，對自己的敬業(yè)精神，業(yè)務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板 篇12
尊敬的公司領導：
您好！
我于3月18日成為公司的試用員工，到今天已經在公司工作了六個月了，現(xiàn)在向公司提出轉正申請望給予批準。
作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司和睦相處的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的.每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向老師傅以及領導學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨立的外出服務，為公司做出更大的貢獻。初入職場，避免不了會犯一些錯誤，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，減少類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的批評和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理一些小的故障和外出保養(yǎng)，能夠協(xié)助師傅完成車輛各種維修，并通過不斷的學習，學會了如何更好的與客戶交流。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面要提高，技術知識也要進一步增強，要不斷繼續(xù)學習以提高自己技術能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx
xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板 篇13
尊敬的領導：
您好！
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神，同時得益于他們無私的協(xié)助，認我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴格要求自己，認真即時做好領導布置的每一項任務，注意對細節(jié)的處理，持續(xù)完善自己，對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡書籍等途徑不解求證，持續(xù)提升充實自己，希望能盡早掌握各方面的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻，當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，公司領導也即時給我指出，促動了工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的理解僅僅是皮毛的話那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作范圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來，這就好比一輛正在實行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車、讓它發(fā)揮出的性能，咋們公司就是一個很好的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時，積極團結同事、搞好大家之間的`關系、在工作中要持續(xù)的學習與積累、持續(xù)的提出問題、解決問題、持續(xù)完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會做好工作、成為優(yōu)秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，“公司給予我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力”。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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