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大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。相信很多朋友都對(duì)寫發(fā)言稿感到非?鄲腊,下面是小編整理的大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿,歡迎大家分享。
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇1
同志們、青年朋友們:
大家好!
很高興參加今天的座談會(huì)。首先,我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,衷心祝賀大家順利告別學(xué)生時(shí)代;同時(shí),真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭!
今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見面,剛聽了大家的自我介紹,也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡(jiǎn)單地向大家介紹一下我自己。本人高山,1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)專業(yè),現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志,作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人,更作為今后一起工作的同事和朋友,在此,給大家?guī)c(diǎn)建議。
一是轉(zhuǎn)換角色,融入團(tuán)隊(duì)。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活,走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工,這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變,肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉,甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換,都需要一個(gè)逐步適應(yīng)的過程。大家不要背包袱,不要有壓力,我們都是過來人,都能理解。盡管如此,還是要盡快調(diào)整自己、主動(dòng)適應(yīng),轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣,爭(zhēng)取早些成熟并成長起來。簡(jiǎn)單地說就是:少說點(diǎn)小孩話、少做
點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣,少鬧點(diǎn)小孩情緒,多研究如何適應(yīng)環(huán)境,多琢磨如何融入團(tuán)隊(duì),多學(xué)會(huì)如何為人處事,多注重綜合素質(zhì)如何提高。
企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時(shí)候,屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對(duì)來說是比較多的,特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理,一般來說只要你不違反校紀(jì)校規(guī),考試又能夠通過,基本上沒有什么人會(huì)刻意約束你,雖然不能為所欲為,但基本上還可以隨心所欲,可以特立獨(dú)行,甚至可以經(jīng)常翹課,可以臨時(shí)掛科,但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié),誰也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候,更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個(gè)集體,融入整個(gè)團(tuán)隊(duì),F(xiàn)在年輕人有一個(gè)通病——適應(yīng)能力不強(qiáng),協(xié)調(diào)關(guān)系不足,寬容程度不夠。當(dāng)然,這不是年輕人的錯(cuò),這是整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境造成的,有家長的溺愛,也有獨(dú)生子女的自負(fù),甚至還有計(jì)劃生育政策的弊端。但是,終究步入社會(huì)了,一定要心態(tài)平和、樂觀開朗,學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)協(xié)調(diào),學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力,要遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律,與團(tuán)隊(duì)中的其他成員和諧相處、和睦共處,要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。
二是找準(zhǔn)方向,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。入職教育的時(shí)候,大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景,這里我再簡(jiǎn)要說明一下。公司組建于1975年,前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司,
20xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探,并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年,按照集團(tuán)公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī);钡陌l(fā)展定位,長城鉆探對(duì)井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類、歸隊(duì)、歸并”,給我們壓裂公司的定位是:在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上,到“十二五”末達(dá)到30萬水馬力以上規(guī)模,面向全球市場(chǎng)發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,實(shí)現(xiàn)國際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展,多模式、高效率運(yùn)作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見,我們壓裂公司的潛力是巨大的,作為壓裂公司的一員,大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生,但這僅僅表示目前在知識(shí)儲(chǔ)備上的一些區(qū)別,今后的發(fā)展,更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際,如何不斷充實(shí)自己,如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點(diǎn),而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對(duì)大家來說,現(xiàn)在就是最為重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上,大家要上好“四堂課”。首要是必修課,就是要學(xué)做“石油人”,學(xué)習(xí)石油人的精神,學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課,也就是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能,才能夠看到問題的癥結(jié)所在,才能拿出可行的解決方案,才能展示自己的專業(yè)實(shí)力;還特別要著重加強(qiáng)外語知識(shí)的學(xué)習(xí),要爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)期內(nèi)
通過托?荚。第三是實(shí)踐課,這是目前大家最緊迫、急迫的需要,要盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),豐富實(shí)戰(zhàn)能力。最后是選修課,也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好,健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個(gè)人情操,還能增進(jìn)與周圍同志的交流,迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。
三是投身基層,安心一線。前幾年,由于公司處于特定的'歷史時(shí)期,有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)來從事事務(wù)性工作。可實(shí)踐已經(jīng)證明,這種做法雖然有迫不得已的因素,但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間,那些堅(jiān)持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干,不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊(duì)的隊(duì)長,20xx、20xx的副隊(duì)長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進(jìn)機(jī)關(guān)的同志,伴隨著這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整,正面臨著重新回到基層,從實(shí)習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距,可能需要用十幾年來追趕,這是多大的代價(jià)!盡管如此,還是有一些家長(主要是油田子女的家長),想方設(shè)法挖門子,費(fèi)盡心思找關(guān)系,怕孩子吃苦、怕孩子遭罪,說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說,這樣的家長不是愛孩子,而是在害孩子。這種溺愛,是不可取的,這種家長是近視眼加老花眼,只能看見眼前,看不清楚發(fā)展的趨勢(shì),可能短時(shí)間內(nèi)身體上是舒服了,但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入
職的員工,怕苦、怕累,圖舒適、圖安逸,總想遠(yuǎn)離一線,這不聰明,不長遠(yuǎn)?v觀整個(gè)長城鉆探,無論是總部的領(lǐng)導(dǎo),還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員,可以說幾乎都是來自基層,從一線摸爬滾打上來的,基層一線是出干部的搖籃,是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長遠(yuǎn)的未來,就一定要到基層去!同時(shí),在這里也和大家明確一下,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識(shí),高校畢業(yè)生必須到一線,任何想做工作的同志都請(qǐng)立即打消念頭。
四是敢想敢闖,開拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生,同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工,大家最大的優(yōu)勢(shì)就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子,要給公司帶來朝氣活力,要增加新氣象,帶來新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁,要善于打破傳統(tǒng)思維,敢于突破瓶頸,尊重權(quán)威,但不畏懼權(quán)威;年輕人就要敢于嘗試,不要怕出丑,就怕平時(shí)不暴露;年輕人犯錯(cuò)誤,上帝都會(huì)原諒。年輕意味著有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯(cuò)。有句話說,二十歲不憤青這輩子就毀了,三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青,叫可塑,30多歲還憤青,叫可悲。在大家這個(gè)年齡段,出點(diǎn)錯(cuò)、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉,都不怕,經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào),其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然,大家一定要盡早樹立一個(gè)正確的奮斗目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,然后為之不懈地努力奮斗。要知道,現(xiàn)在你少迷茫一天,將來就可能少恐慌幾年。
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫楊永,今天非常高興能參加此次座談會(huì),這是公司對(duì)我們的關(guān)心和重視,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
20xx年7月我大學(xué)畢業(yè),懷揣著激動(dòng)的心情和年輕人的抱負(fù)我簽約了鶴煤公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,20xx年12月5日河南煤業(yè)化工集團(tuán)成立,我驕傲地成為了這個(gè)大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團(tuán),靠創(chuàng)新和機(jī)制,靠獨(dú)特有效的安全管理模式,不僅成功度過了國際金融危機(jī)帶來的經(jīng)濟(jì)寒冬,更順利的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,創(chuàng)造了一流的業(yè)績(jī),驕傲地挺進(jìn)了世界500強(qiáng)企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,三年多以來,我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,感受到了公司先進(jìn)的文化理念,卓越的管理經(jīng)驗(yàn),我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負(fù)、奉獻(xiàn)礦山,不辜負(fù)礦山對(duì)我的培養(yǎng)。
工作以來,我一直在艱苦的區(qū)隊(duì),在平凡的崗位上鍛煉成長,虛心學(xué)習(xí),扎實(shí)苦干;工作中,我通過深入現(xiàn)場(chǎng),積極將理論與實(shí)踐相結(jié)合,努力摸索,為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,我積極地適應(yīng)環(huán)境,與同事友好相處,盡職盡責(zé),立足自身,順勢(shì)發(fā)展在此我就個(gè)人而言,談?wù)剮c(diǎn)感受和大家分享。
作為一名大學(xué)生,第一點(diǎn)我覺得我們要積極改變自我,適應(yīng)環(huán)境。俗話說:“物競(jìng)天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存!敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠(yuǎn),才能睿智,方可作為;第二點(diǎn)、我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng),苦練內(nèi)功。俗話說:“天行健,君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,君子以厚德載物!贝髮W(xué)的學(xué)習(xí)只是一個(gè)階段,只有通過在工作中將理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷總結(jié),苦練內(nèi)功,堅(jiān)忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標(biāo)不放松的精神,以昂揚(yáng)向上的斗志、攻堅(jiān)克難的勇氣,才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn);第三點(diǎn)我們要適時(shí)展現(xiàn)自我,勇于擔(dān)當(dāng)。俗話說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹(jǐn)慎的同時(shí)展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),將個(gè)人理想與集團(tuán)公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價(jià)值。
作為一名技術(shù)管理人員,第一點(diǎn)我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責(zé)任,在實(shí)際工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心,從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點(diǎn)疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,影響施工質(zhì)量,對(duì)工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的損失;第二點(diǎn)我們要擔(dān)負(fù)起技術(shù)管理的重任,就必須堅(jiān)持做到七個(gè)多:多到現(xiàn)場(chǎng)跟班、多到現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量考證、多向領(lǐng)導(dǎo)和老工人學(xué)習(xí)、多向書本探究、多關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)變化、多詢問措施實(shí)施情況、多問工友操作情況,及時(shí)拾遺補(bǔ)缺,經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對(duì)性。第三點(diǎn)對(duì)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、精細(xì)化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,取長補(bǔ)短,用創(chuàng)新的.精神注入新活力。要堅(jiān)持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路,用技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)安全系數(shù),用技術(shù)改革簡(jiǎn)化工序,提高質(zhì)量管理,堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化捷徑的道路,做到不僅有亮點(diǎn)和精品,還要降低成本,做到三化管理。
進(jìn)入煤礦工作以來,也時(shí)常感到辛苦勞累,但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,多少設(shè)備少上人,利用科學(xué)技術(shù)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,解決瓶頸問題,解放勞動(dòng)力,提高生產(chǎn)力,這也是我們大學(xué)生的職責(zé)。在這里,我只想說吃苦是福,這些財(cái)富必將更加堅(jiān)定我們的信念,堅(jiān)定地指引我們的工作生活。請(qǐng)讓我們大家攜起手來,和衷共濟(jì),風(fēng)雨同舟,為河南煤業(yè)化工集團(tuán)更加更加輝煌的明天而努力!
謝謝大家!
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很榮幸能夠在此發(fā)言,我感到十分高興。首先在這里對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎,同時(shí)也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。
首先做一下自我介紹,我叫金靜,是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關(guān)村的黨支部書記助理,畢業(yè)于南京財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),18歲時(shí)加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了,在到村任職的這一年多來,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔,并于今年9月份被評(píng)為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,同時(shí)順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。
與大多數(shù)村官一樣,我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了,不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔,反而更加堅(jiān)定了自己在農(nóng)村做長,做強(qiáng),做響的信念。初來時(shí),我出過錯(cuò)把小牛犢當(dāng)成驢的洋相,犯過調(diào)解糾紛時(shí)不知所云的錯(cuò)誤,現(xiàn)今看看豐富充實(shí)的工作日志,卻是深刻感受到了自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
一年來,我利用村“兩委”會(huì)和黨員大會(huì),宣講普法知識(shí)、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會(huì),向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補(bǔ)、退耕還林等政策內(nèi)容,使村民對(duì)國家出臺(tái)的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起,逐戶送去糧食直補(bǔ)款發(fā)放通知單和存折,詳細(xì)具體地統(tǒng)計(jì)農(nóng)村困難群眾危舊房,在環(huán)境綜合整治中,充分發(fā)揮起“政策的宣傳員,工作的戰(zhàn)斗員,任務(wù)的督導(dǎo)員”作用,逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道,帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富,養(yǎng)鴨戶較多,養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下,村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場(chǎng)保護(hù)價(jià)銷售合同。通過一年多的努力,我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時(shí),我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場(chǎng),為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路,并且邀請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師、朋友前來指導(dǎo)。如今,我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個(gè)、50畝肉鴨養(yǎng)殖場(chǎng)、20畝的在建豬場(chǎng)、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個(gè)蛋雞及肉雞場(chǎng)的多型經(jīng)濟(jì)村落,并朝著多型高效的'新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。
農(nóng)村工作著實(shí)豐富充實(shí)、具有激情,但對(duì)于我來說還是略感孤獨(dú)。尤其是在剛?cè)温殨r(shí),為眾人所不解,工作也沒有頭緒,我感覺到很迷茫,甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個(gè)時(shí)候,鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流,安排了專人指導(dǎo)我的工作,幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時(shí)堅(jiān)定不移,遇到委屈時(shí)勇敢面對(duì)。在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值,找到了自己的位置,也與村民也建立了深刻的感情。初來時(shí)村民說“俺村”,現(xiàn)在是叫“咱村”;初來時(shí)說我是黃毛丫頭,現(xiàn)在說我是高材生;初來時(shí)對(duì)我不屑一顧,現(xiàn)在多的是對(duì)我問寒問暖…我感動(dòng),感激,更感恩。
當(dāng)然,在工作中也遇到了很多的困難。比如,部分村民對(duì)工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)比較緊張;黨員年齡偏大,創(chuàng)新意識(shí)不足等。不少問題是遺留問題,需要時(shí)間,需要人力,盡管問題多而難,但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫,不久的將來我們的農(nóng)村一定會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。
最后我還想談一談上級(jí)部門對(duì)我們的培養(yǎng)教育。任職至今,我們接受了多次全面具體的培訓(xùn),比如崗前培訓(xùn),崗位培訓(xùn),技能培訓(xùn),工作方法培訓(xùn)等,上級(jí)部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度,幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境,不斷提高我們的實(shí)際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望,縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會(huì)關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖,倍受鼓舞,更堅(jiān)定了我們?cè)r(nóng)的信心。
至于建議,我希望能夠多出臺(tái)一些像科技致富工程這樣的好政策,搭設(shè)好的平臺(tái),真正鍛煉自我,為村民謀利;還有一個(gè)很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障,有了完善的后續(xù)保障一定程度上會(huì)使我們工作起來更無后顧之憂。
總而言之,面對(duì)枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多,我們不退縮,不逃避,不輕視,不放棄,在寂寞中學(xué)會(huì)忍耐,平淡中學(xué)會(huì)充實(shí),忙碌中學(xué)會(huì)積累,抱著積極的心態(tài),懷著滿腔的熱情,服務(wù)農(nóng)村,扎根農(nóng)村,在農(nóng)村大舞臺(tái)揮灑智慧和熱量。
我的發(fā)言就到這里,再一次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝,也希望您能夠經(jīng)常來沂南,來大莊視察指導(dǎo),最后祝您身體健康,工作順利!謝謝!
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我是來自××的××,于20xx年8月入職,先后就職于×××部、×××部?jī)蓚(gè)部門。在工作的3年時(shí)間里,我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工,可以獨(dú)立承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo),在一點(diǎn)一滴的成長與積累中,我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報(bào)如下:
一、入職后的工作體會(huì)
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部,在支部書記、部門主任、團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢、團(tuán)委、部分人事等工作。在工作起始,較大的工作量加之對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫,但這也使剛?cè)肼殘?chǎng)的我迅速提升自身能力,在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來,并在其中感悟到以下幾點(diǎn):
一是在思想上,要不斷提高自身觀念意識(shí),經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷,讓我明確了作為一名企業(yè)職工,我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價(jià)值與效益。目前,“三項(xiàng)制度改革”勢(shì)在必行,崗位需求越加明確,能者脫穎而出,反之則面臨淘汰,再這樣一種趨勢(shì)下,作為一名組織、人事工作著,努力工作,完成工作任務(wù)只是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的第一步,如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式,在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工,為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平,在組織、人事、紀(jì)檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會(huì)發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象,為了剛好的運(yùn)用自身知識(shí)服務(wù)崗位工作,我們需要通過大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動(dòng)向,掌握更多黨的先進(jìn)思想與精神,才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細(xì)心”“事事上心”的工作態(tài)度,要培養(yǎng)自身工作有計(jì)劃、有方法,事事有臺(tái)賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的'工作涉及面廣且繁雜,在工作起始經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不細(xì)心,或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索,我明白了,工作要明確緩急輕重,要有相應(yīng)的計(jì)劃,并建立詳細(xì)且完善的臺(tái)賬,這是我慢慢在各種工作中游刃有余,并可以加入自身的想法,創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標(biāo),與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同,雖然很幸運(yùn)的入職到現(xiàn)在的公司上班,但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系,工作職業(yè)方向也不明確,導(dǎo)致起初在工作的開展中時(shí)常會(huì)感到無從下手,也不知從哪個(gè)方向提高自己。但慢慢的,工作中我發(fā)現(xiàn),只要我們明確了工作中的目標(biāo),放平心態(tài),保持剛進(jìn)入工作時(shí)的熱情與激情,踏實(shí)肯干,勤于思考與總結(jié),一點(diǎn)點(diǎn)的干出成績(jī),無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
二、對(duì)集團(tuán)和本單位發(fā)展的一些意見與建議
1、在公司層面,根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)幾近飽和的嚴(yán)峻形勢(shì)下,對(duì)外進(jìn)一步開拓外部市場(chǎng),全方位提升服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動(dòng)持續(xù)發(fā)展勢(shì)在必行。對(duì)內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在人事方面充分運(yùn)用“三項(xiàng)制度改革”的契機(jī),結(jié)合公司實(shí)際,制定更加合理有效的薪酬體系,調(diào)動(dòng)職工積極性,讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上,希望無論在集團(tuán)或是公司層面加強(qiáng)傳幫帶作用,傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗(yàn)的分享,更是將能源集團(tuán)多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團(tuán)在各個(gè)崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身,自省自查,進(jìn)一步提升自身能力,改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上,為了集團(tuán)的整體發(fā)展,對(duì)于新引進(jìn)大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團(tuán)建活動(dòng),帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進(jìn)交流,更好的在集團(tuán)內(nèi)部開展各項(xiàng)工作。
4、在學(xué)生招聘工作上,人才的引進(jìn)成為公司、集團(tuán)長久發(fā)展的源動(dòng)力。為了進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才到我集團(tuán)就職,集團(tuán)可以在可行范圍內(nèi)對(duì)外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補(bǔ)貼制度,或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團(tuán)的人文關(guān)懷,進(jìn)而進(jìn)入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟,在今后的工作中我會(huì)更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合能力,保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭(zhēng)取為公司集團(tuán)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
去年同時(shí)期,我與在座各位都是初來公司,對(duì)公司的一切都充滿了好奇與激情。一年光景轉(zhuǎn)眼即逝,我們也在歲月中沉淀、打磨,努力變成更好的自己。一年時(shí)間,不長也不短,我相信大家對(duì)于一年來的工作經(jīng)歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動(dòng),能讓一年后的我們重新聚首,互相交流學(xué)習(xí)。接下來我想和大家分享一下我一年來的工作感受和職業(yè)規(guī)劃。
關(guān)于入職的這一年,我感覺這是很幸運(yùn)又很有意義的一年。入職一年來,我深刻地感受到x對(duì)于每個(gè)人開放性、包容性塑造的胸懷和人文關(guān)懷,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作熱情、樂于奉獻(xiàn),為我們提供了很好的學(xué)習(xí)和成長的氛圍;形式多樣、生動(dòng)活潑的黨建和團(tuán)建活動(dòng),極大地鍛煉了我們的綜合素質(zhì)。這一年,是我職業(yè)生涯的起步之年,怎樣開好頭、起好步、走好路,對(duì)我整個(gè)職業(yè)生涯而言是極其重要的。很巧的是,這一年,也是x重組的一年,是我與公司共同成長的一年,意義更加非同尋常。我覺得,能夠以x這個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)作為事業(yè)的起點(diǎn),一同見證公司與我自身的成長,這是一個(gè)很幸運(yùn)也很有意義的事情。
關(guān)于工作,我想與大家簡(jiǎn)單分享三點(diǎn):
第一個(gè)是在工作的開展中“精益求精”。剛?cè)肼毜臅r(shí)候,由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,我在處理工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)陷入把手上安排的工作“做完”就這個(gè)工作就結(jié)束的狀態(tài)。這種狀態(tài)很舒適,因?yàn)榘压ぷ髯鐾赀是比較簡(jiǎn)單的,但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感,因?yàn)槲腋杏X不到自己的成長。所以在后面的工作中,我不斷強(qiáng)迫自己去走出這種“舒適區(qū)”,在工作上多問一句、多想一下、多做一點(diǎn)(加入具體的'事情,比如審合同的時(shí)候多看幾遍,文字表述多推敲幾下等等),去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個(gè)精益求精的過程中,雖然讓自己更累一點(diǎn),但自己的成長也更加明顯,工作當(dāng)中也更加胸有成竹了。
第二個(gè)是在工作的實(shí)踐中“精于此道”。我所從事的法務(wù)工作應(yīng)該說是一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作,自從去年簽約公司法務(wù)后,我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道,以此為生”,不斷去深挖這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,立志成為這方面的專家,把這種核心競(jìng)爭(zhēng)力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后,我成為了x唯一的科班出身的法務(wù)人員,這對(duì)我而言壓力還是很大的。因此,我平時(shí)要求自己不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),同時(shí)利用好公司提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷去總結(jié)和思考,在工作中將所學(xué)的理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,努力幫助公司把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。
第三個(gè)是在不斷的學(xué)習(xí)中“日益精進(jìn)”。入職一年來,讓我感觸很深的一點(diǎn)是身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一個(gè)共同的品質(zhì):善于學(xué)習(xí),在不斷的學(xué)習(xí)中日益精進(jìn)。作為職場(chǎng)新人的我們一方面要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自已的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)面,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”不斷找差距、補(bǔ)短板,提升綜合素質(zhì);另一方面要學(xué)以致用,不斷將學(xué)到的知識(shí)消化吸收,將其較化為解決問題的能力,從而不斷促進(jìn)工作能力的提升。
大學(xué)生座談會(huì)上的發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們:
大家好,我叫xxx,是我縣今年新上任的24名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言,我感到非常的高興。借此機(jī)會(huì),我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護(hù)我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。
雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,但真正面對(duì)農(nóng)村的人和事,卻讓我們感到有些措手不及,同時(shí)深感責(zé)任重大。我們堅(jiān)信,任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠(yuǎn)大志向。我的專業(yè)是歷史學(xué),歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題,這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力,把農(nóng)村作為展示自我、實(shí)現(xiàn)理想的新舞臺(tái)。
在火紅色黨旗的率領(lǐng)下,大學(xué)生村官正昂首挺胸、闊步向前,新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進(jìn)取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進(jìn)程,也印證著大學(xué)生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對(duì)嶄新的未來,我們將時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以飽滿的精神,昂揚(yáng)的`斗志,良好的作風(fēng),滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。
我們將虛心學(xué)習(xí),深入調(diào)查, 掌握農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律;我們將勤奮工作,協(xié)助其它同事開展好工作,創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長,努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦;我們將安心基層,尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),在平凡的崗位上踏實(shí)工作,用實(shí)際行動(dòng)譜寫大學(xué)生村官的絢麗詩篇!
我的發(fā)言完了,謝謝大家!
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