部門負責人崗位職責 -崗位職責

篇一：部門負責人崗位職責范文
　　
　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃， 在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工 會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作， 會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質 保量完成各項財會工作任務，

部門負責人崗位職責

。 保量完成各項財會工作任務。
　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根 積極宣傳并貫徹執(zhí)行《 會計法》 《工會法》和其他有關法規(guī)、 制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
　　3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定， 參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽 經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。 經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
　　4、根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金， 根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金， 合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。 合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。 足工運事業(yè)發(fā)展的需要
　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作， 審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種 原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。 原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯， 審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有 關人員查明和更正處理。 關人員查明和更正處理。
　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導， 負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期 研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、 研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為 主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。 主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。
　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足 組織工會經(jīng)費的收繳工作， 督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳， 額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。 額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
　　
　　
　　篇二：部門負責人崗位職責
　　
　　1. 負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及 目標。 
　　2. 負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度，

崗位職責

《部門負責人崗位職責》(http://www.oriental01.com)。 
　　3. 負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。 
　　4. 負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系，貫徹落實公司 指令。 
　　5. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程 序、任務的執(zhí)行與落實。 
　　6. 協(xié)調(diào)與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。 
　　7. 嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗， 節(jié)約成本。 
　　8. 監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務與服務標準。 
　　9. 及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關系。 
　　10.完成上級交辦的其它任務。
　　
　　
　　篇三：辦公室主任崗位職責
　　
　　1. 負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。 
　　2. 負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。 
　　3. 負責公司企業(yè)文化建設。
　　4. 負責公司人事管理工作。 
　　5. 負責辦公室的日常管理工作。 
　　6. 負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。 
　　7. 完成上級交辦的其他任務。
　　
　　
　　
　　篇四：客服部主管崗位職責
　　
　　1. 負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案 保管。 
　　2. 熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè) 公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。 
　　3. 接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記 錄，并負責定期上報投訴處理結果。 
　　4. 熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求 督促相關部門及時提供服務。 
　　5. 按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題， 負責及時上報領導。 
　　6. 協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。 7. 協(xié)調(diào)并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關 工作。 
　　8. 定期與銷售部核對入住客戶相關信息。 
　　9. 負責房屋指示標識、服務標識的管理。 
　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結果提出統(tǒng)計分析報告。 
　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。 
　　12.完成上級交辦的其他任務。
　　
　　
　　篇五：維修部主管崗位職責
　　
　　1. 根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實 施方案。 
　　2. 掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走 向、分布和起止點。 
　　3. 接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住 戶的疑難問題。 
　　4. 負責電梯的維修、維護的管理工作。

【部門負責人崗位職責 -崗位職責】相關文章：

技術負責人的崗位職責11-09

技術負責人崗位職責07-27

技術負責人崗位職責06-16

物業(yè)負責人崗位職責09-27

it技術負責人崗位職責12-07

質量負責人崗位職責05-28

銷售負責人崗位職責08-13

部門助理的崗位職責09-15

部門崗位職責06-07

工作負責人崗位職責05-10