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班組安康杯工作總結(jié)

時間:2019-03-04 16:15:30 總結(jié) 我要投稿

班組安康杯工作總結(jié)范文

  一、堅持"三個依靠、三個機(jī)制",通過"杯賽"整體推進(jìn)安全工作

班組安康杯工作總結(jié)范文

 。ㄒ唬┮揽款I(lǐng)導(dǎo)指方向、促工作,實現(xiàn)安全工作有認(rèn)識、有思路五年來,集團(tuán)公司"杯賽"活動得益于全總、市總工會和上級主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)。通過參加XX年全國"安康杯"經(jīng)驗交流會和XX年的北京市總工會勞動保護(hù)工作會議。特別是全總、市總工會領(lǐng)導(dǎo)提出:"維護(hù)職工身體健康與生命安全是工會維權(quán)的重中之重,工會勞動保護(hù)工作是全會的共同任務(wù),要放在全會工作的突出位置安排和落實"的重要指示精神。為我們指明了方向,明確了任務(wù),提出了要求。按照上級工會組織要求,幾年來我們堅持開展學(xué)習(xí)貫徹"三法、三例"活動(《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》,工會勞動保護(hù)《三個條例》)。我們對安全工作的認(rèn)識從落實制度逐步轉(zhuǎn)變到落實"責(zé)任";我們安全工作思路不斷調(diào)整到"以人為本"打造企業(yè)"安康工程",塑造企業(yè)"安全品牌";我們的工作理念逐步從減少傷亡提高到確保健康;我們安全工作的手段基本把握在黨委抓"機(jī)制"、行政抓"基礎(chǔ)"、工會抓"基層";我們的"杯賽"方法已經(jīng)從普遍發(fā)動轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鲋攸c(diǎn)注重實效。我們"杯賽"活動已經(jīng)與班組安全建設(shè)結(jié)合起來,充分煥發(fā)"杯賽"活力。目前,在全總、市總工會的指導(dǎo)下,我們將繼續(xù)探索在行業(yè)中開展"安康杯"競賽活動的新路。

 。ǘ┮揽奎h委抓制度、抓考核,實現(xiàn)安全工作有模式、有機(jī)制。集團(tuán)黨委對"杯賽"高度重視,由黨委副書記擔(dān)任公司競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長,每年親自參加動員、交流和總結(jié)表彰活動,形成各級黨政領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)綱的局面,使"杯賽"定位在較高規(guī)格。二是以制度為保障手段。公司黨委支持工會將"杯賽"作為一項條款寫進(jìn)公司集體合同,規(guī)定了"公司按規(guī)定劃撥用于 安康杯競賽活動和獎勵經(jīng)費(fèi)"的條款,為"杯賽"提供發(fā)展基礎(chǔ)。三是建立了考核機(jī)制。公司黨委與工會分別將"杯賽"納入公司精神文明建設(shè)百分考核內(nèi)容和工會建家工作百分考核項目,對"杯賽"實施有效管理。四是采用了激勵手段。"杯賽"納入公司綜合評先條件,為"杯賽"注入活力。

 。ǘ┮揽啃姓セA(chǔ)、抓建制,實現(xiàn)安全工作本質(zhì)化、制度化。"杯賽"中,公司為夯實安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ),五年來共投資17.75億元,完成技改項目、大修工程1018個,提高了設(shè)備、設(shè)施的安全可靠程度,保障職工的人身安全和健康。公司從建章建制入手通過五年的嚴(yán)格考核監(jiān)督,建立健全并實施了安全生產(chǎn)管理責(zé)任等十三項制度,92項安全技術(shù)操作規(guī)程。實現(xiàn)了安全工作有法可依、有章可循。

 。ㄈ┙⒙毚鷷侔踩珯C(jī)制,實現(xiàn)安全工作民主化、制度化。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,企業(yè)建立了職代會監(jiān)督安全生產(chǎn)工作制度,由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)在職代會上報告上一年度安全工作、安措經(jīng)費(fèi)使用、勞動保護(hù)資金計劃和實施情況。開展包括安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等內(nèi)容的提案征集活動,XX年初集團(tuán)公司董事會聽取采納了職工代表關(guān)于加速更新改造老舊燃?xì)夤芫,確保燃?xì)獍踩(wěn)定供應(yīng)的提案,集團(tuán)公司自籌資金2.13億元,用于消除安全隱患為主的技術(shù)改造及大修項目共183項,完成了老舊管線改造53公里,改造引入口165處,更新用戶銹蝕管10528戶消除重大安全隱患。

 。ㄋ模┙⒓w合同促安全機(jī)制,實現(xiàn)安全工作法制化、規(guī)范化。XX年集團(tuán)工會以建立集體合同制度為契機(jī),在集體合同中規(guī)定、細(xì)化了勞動保護(hù)內(nèi)容。規(guī)定了夏季高溫適當(dāng)合理調(diào)整安排工作時間;公司每隔一年為全體職工進(jìn)行一次全面體檢;女職工按月領(lǐng)取衛(wèi)生保健用品或衛(wèi)生保健費(fèi)等內(nèi)容。利用平等協(xié)商機(jī)制將勞動保護(hù)等涉及職工安全健康問題列為重要議題。XX年、XX年的集團(tuán)公司平等協(xié)商會議上,解決了一線職工要求適當(dāng)提高防暑降溫費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的議題;調(diào)整縮短了部分工種工作服、工作鞋的發(fā)放使用周期的議題;適當(dāng)提高女工衛(wèi)生保健費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的議題;適當(dāng)提高職工勞動保護(hù)中洗滌用品經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的'議題;生產(chǎn)工作中發(fā)生的小創(chuàng)傷醫(yī)藥費(fèi)報銷議題。提高職工體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和縮短女工?企w檢周期議題。為供應(yīng)站職工購置了微波爐、飲水機(jī)等設(shè)備,徹底消除了多年未解決的供應(yīng)站內(nèi)使用明火問題。"非典"期間,集團(tuán)公司增加職工勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)317.8萬元,另撥?30萬元,購置空氣消毒機(jī)800臺,發(fā)放到職工的工作場所。

 。ㄎ澹┙⒐⻊趧颖Wo(hù)監(jiān)督機(jī)制,實現(xiàn)安全工作有監(jiān)督、有檢查。為貫徹全總工會勞動保護(hù)《三個條例》,集團(tuán)工會起草了《貫徹落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查<三個條例>指導(dǎo)意見》,制訂了集團(tuán)工會勞動保護(hù)《三項工作制度》,實行以工會主席為第一責(zé)任人的工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制,建立了與"安康杯"競賽活動相結(jié)合的表彰獎勵機(jī)制。建立了以工會主席為首的四級勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),成立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會75個,注冊勞動保護(hù)檢查員837人。并根據(jù)人員變動情況,隨時進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整,保證崗在人在。在組織制度的保證下,加強(qiáng)群監(jiān)群防,對安全工作實施有效監(jiān)督。

  二、堅持"六個抓住、三個關(guān)注",通過"杯賽"全面夯實安全基礎(chǔ)

 。ㄒ唬"杯賽"在工作中抓住結(jié)合、抓住配合,實現(xiàn)安全工作有抓手、有合力。集團(tuán)公司每年安全生產(chǎn)工作中的最為重要的一項工作,就是為每年國家召開的"兩會"、重大國際會議和重大節(jié)假日的保駕工作。各生產(chǎn)單位工會組織以"杯賽"為載體,開展小型多樣的"安全保駕競賽活動"、"百日安全競賽活動"和聯(lián)合安全大檢查活動。協(xié)助配合行政方完成重大節(jié)日前安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。集團(tuán)公司各級黨政工團(tuán)形成了"兩節(jié)""兩會"聯(lián)合大檢查的工作制度和模式。目前,集團(tuán)公司已經(jīng)形成了從保駕組織機(jī)構(gòu)、保駕預(yù)案、保駕應(yīng)急措施、保駕任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)、保駕安全檢查等十分周密詳盡的"兩節(jié)""兩會"保駕方案。

  (二)"杯賽"在內(nèi)容上抓住重點(diǎn)、抓住要害,實現(xiàn)安全工作有保證、有提高。安全隱患是公司的要害問題,"杯賽"中,圍繞生產(chǎn)和設(shè)備安全隱患,開展多種形式的技改技革,合理化建議活動。五年中共收到合理化建議2087條,采納429條,實施343條,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1203萬元。實現(xiàn)技改技革140項,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3960.3萬元。如:液化氣公司開發(fā)研制的車用快速滅火裝置、高壓注水緩解液化氣泄漏搶險技術(shù),大大改善了安全狀況,提高了安全技術(shù)防范水平。

 。ㄈ"杯賽"在活動中抓住普及、抓住全員,實現(xiàn)安全工作有氛圍、有效果。"杯賽"以"十個一"活動為主線,每年在全公司組織開展多項大型活動。XX年公司推廣普及"三清楚卡""安全警示牌";XX年參加全總組織的《職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)》,同年召開了公司"杯賽"經(jīng)驗交流會";XX年舉行了聲勢浩大的"我要安全,確保安全"萬人簽名活動;為配合"安全月"還開展了"安全最幸福"職工書法、美術(shù)、攝影展活動,"我為安全獻(xiàn)一計"安全征文活動;當(dāng)年公司還組織近萬名職工參加了全國職工學(xué)習(xí)工會勞動保護(hù)三個《條例》競賽活動,取得了全國優(yōu)秀組織獎;XX年公司舉辦了首屆安全知識競賽活動,同年公司與市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等有關(guān)部門共同召開安全使用燃?xì)庑侣劙l(fā)布會,為在社會普及宣傳安全知識作出積極貢獻(xiàn)。XX年集團(tuán)公司參加全國安全生產(chǎn)月宣傳月活動,同時組織設(shè)立了17個安全宣傳咨詢站,廣為宣傳安全燃?xì)庵R,受教育群眾數(shù)萬人。工會在安全生產(chǎn)月中組織職工開展了"糾、查、防、堵"群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上開展了"人人糾違章"、"崗崗查隱患"、"處處防死角"、"事事堵漏洞"安全監(jiān)督檢查活動。

 。ㄋ模"杯賽"在教育中抓住素質(zhì)、抓住技能。實現(xiàn)安全工作有特色、有實效。"杯賽"中針對勞動保護(hù)檢查員、工會小組長、安全員的培訓(xùn)貫穿全年形成系列;XX年集團(tuán)公司組織全體職工進(jìn)行崗位實際操作考核,合格率達(dá)到100%,實現(xiàn)所有職工均持證上崗,有效抑制了各類人為事故的發(fā)生。旨在提高安全生產(chǎn)技能的技術(shù)比武、崗位練兵活動蔚然成風(fēng);豐富多彩的職工消防運(yùn)動會,增加了安全活動的知識性、趣味性,使職工的安全意識和安全技能在潛移默化中得到了增強(qiáng)。

 。ㄎ澹"杯賽"在班組中抓住崗位、抓住活動,實現(xiàn)勞動保護(hù)工作有主題、有對象。"杯賽"中開展了設(shè)備達(dá)標(biāo)活動,職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。班組安全臺帳評比活動,職工自主管理活動:建立崗位安全警示牌和"三清楚卡"活動,解決了企業(yè)安全生產(chǎn)難點(diǎn)問題,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了保障。體現(xiàn)出工會勞動保護(hù)工作明確的針對性和為企業(yè)安全生產(chǎn)大局服務(wù)的實效性。

 。"杯賽"在實效上抓住演練,抓住實戰(zhàn)。實現(xiàn)安全工作有落實、有作為。"杯賽"中各級工會配合企業(yè)常年開展職工安全技能比武,舉辦消防安全運(yùn)動會和消防演習(xí)、突發(fā)事故搶險演習(xí)等活動,增強(qiáng)職工處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力。憑演習(xí)練就的本領(lǐng),液化氣公司鳳凰亭儲備廠職工迎險而上,成功堵住了燕化公司輸油管線在檢修中發(fā)生的泄漏,避免了一次可能發(fā)生的惡性安全事故。煉焦化學(xué)廠職工在除夕夜及時發(fā)現(xiàn)因爆竹引燃的廠區(qū)火情,又一次避免了可能發(fā)生的惡性安全事故。為保證首都的燃?xì)獍踩(wěn)定供應(yīng)作出了突出的貢

  (七)通過"杯賽"更加關(guān)注職工。安全生產(chǎn)最關(guān)鍵的因素是人。集團(tuán)工會建立了"安康"保險代辦處,為4千多名職工辦理"安康"互助保險,投保金額已達(dá)469萬元。集團(tuán)公司黨委、董事會研究決定撥款3000萬元,加速集團(tuán)北戴河職工療養(yǎng)院的建設(shè),預(yù)計今年公司職工可以分批進(jìn)行療養(yǎng)。XX年集團(tuán)工會從解決困難職工生活入手,在全集團(tuán)開展了建立幫困扶助基金的捐助活動,共集資200萬元,為解決職工特殊困難,促進(jìn)和保障企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

 。ò耍┩ㄟ^"杯賽"更加關(guān)注用戶。集團(tuán)公司根據(jù)用戶的需要,及時開通"96777"24小時維修服務(wù)電話,及時有效地為用戶修復(fù)燃?xì)庥镁吖收希WC了用戶安全用氣。公司還針對全市平房戶燃?xì)夤艿离[患,自己出資進(jìn)行改造,消除隱患1538戶。通過拓寬安全工作范圍,也使公司的安全利益在更大范圍內(nèi)得到保障,公司社會形象不斷提高。

 。ň牛┩ㄟ^"杯賽"更加關(guān)注社會。集團(tuán)公司在"杯賽"中逐步將"企業(yè)責(zé)任"延伸到"社會責(zé)任"。每年公司都要投入大量人力和資金參加北京市舉辦的燃?xì)獍踩褂米稍兓顒、便民利民等社會公益活動,五年來發(fā)放到用戶手中的《燃?xì)獍踩麄髻Y料》就達(dá)250萬份。XX年公司與北京電視臺聯(lián)合主辦了《關(guān)注安全關(guān)愛生命--安全生產(chǎn)知識競賽》。XX年公司與市安全生產(chǎn)管理局共同召開了安全使用燃?xì)庑侣劙l(fā)布會,為全民安全教育和防災(zāi)、減災(zāi)以及自保自救知識的普及作出貢

  三、堅持不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)"四個轉(zhuǎn)變",通過"杯賽"逐步提升安全工作層次

  (一)"杯賽"思路不斷調(diào)整,重視參與轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀霰O(jiān)督。近年來我們在積極參與基礎(chǔ)上,突出發(fā)揮工會監(jiān)督檢查的職能。立足企業(yè)落實安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。立足基層發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用。立足一線生產(chǎn)崗位,發(fā)動職工查隱患、糾違章。XX年我們組織開展了"糾、查、防、堵"群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上糾正"違章"21起,查處隱患404處,為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

 。ǘ"杯賽"理念不斷更新,減少傷亡轉(zhuǎn)為為確保健康。XX年集團(tuán)工會把目標(biāo)定位在"以人為本",保障職工勞動安全衛(wèi)生條件的改善和身體健康。通過平等協(xié)商機(jī)制,提高職工勞動保護(hù)水平,提高職工衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)。從源頭上實現(xiàn)和維護(hù)職工勞動安全健康權(quán)益,得到職工的好評。

  (三)"杯賽"方法不斷創(chuàng)新,普遍發(fā)動轉(zhuǎn)為為重點(diǎn)開展。我們有針對性地將"杯賽"活動改為普遍發(fā)動、重點(diǎn)開展。我們針對單位大小,實行分區(qū)競賽方法。針對重點(diǎn)和非重點(diǎn)防火單位的特點(diǎn),實行安全達(dá)標(biāo)、安全創(chuàng)優(yōu)、安全爭先的競賽考核標(biāo)準(zhǔn)。保證了競賽活動健康、有效、持續(xù)地開展。

 。ㄋ模"杯賽"取向不斷提升,自我保障轉(zhuǎn)為為行業(yè)促進(jìn)。我們跳出自我保障的小圈子,利用擔(dān)任全國部分燃?xì)庑袠I(yè)工會聯(lián)委會理事長單位的有利條件,向全國部分城市燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)出了"積極參加安康杯競賽,構(gòu)筑班組安全生產(chǎn)防線"的倡議。并在全國部分城市燃?xì)庑袠I(yè)組織開展了"安康杯"班組安全建設(shè)競賽活動。為繼續(xù)保持燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)形勢的持久安全和穩(wěn)定作了一定的工作。

  五年來,"杯賽"像一根纖繩,凝聚企業(yè)各方合力,開創(chuàng)了公司安全生產(chǎn)歷史上的良好局面;"杯賽"像一道防線,筑起群防群治的監(jiān)查網(wǎng)絡(luò),確保燃?xì)獍踩拈L治久安;"杯賽"像一座警鐘,長鳴在人人、事事、處處,為公司營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,帶動了全公司各項工作的全面發(fā)展;"杯賽"像一座舞臺,鍛煉、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀安全、工會干部和班組職工,他們?yōu)槠髽I(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了更加積極的重要作用。"杯賽"已成為公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作、有力措施和重要保證。

  讓我們攜起手來,以黨的xx屆三中、四中全會精神和"xxxx"重要思想為指導(dǎo),深入開展"安康杯"競賽活動。"眾志成城防事故,萬眾一心保安全",為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會,創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境而努力奮斗。

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