公司秋游活動方案范文
為保證活動高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定活動方案,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實施辦法細則,步驟等。那么你有了解過活動方案嗎?以下是小編整理的公司秋游活動方案范文,歡迎大家分享。
公司秋游活動方案1
一、活動主題:
深秋探古剎,團隊近自然
二、活動目的
為了豐富職工的業(yè)余文化生活,增強團隊凝聚力,體現(xiàn)公司的人文關懷,特組織本次秋游活動。
(1)通過秋游活動,讓大家感受大自然的美,放松身心。
。2)加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力。
。3)激發(fā)員工參與公司各項活動的熱情。
三、活動景區(qū)介紹——“江北小九寨”無染寺
坐落在山東省煙臺市牟平區(qū)昆崳山主峰泰礴頂南麓,是盛極一時的膠東第一古剎,始建于東漢桓帝永康年間。據(jù)《寧海州志》記載,早在戰(zhàn)國時期曾建有一座廟宇,取名“無染院”為“居之者六根清凈,大得解臟”的意思。無染寺院內(nèi)的唐代《無染寺碑》記載:“松蔓森邃,崖谷幽奇,大川激滄海之浪,極頂峭虛危之宿,院額無染”。
早在秦漢時代,昆崳山就被佛教道教的修行者相中,香火日見鼎盛;到隋唐,昆崳七十二峰(崮),峰峰有寺廟,崮崮現(xiàn)道觀,香火經(jīng)年不斷;至金元時代,陜西咸陽名士王重陽云游至此,遂在此修仙布道,創(chuàng)立了道教全真派,昆崳山從此成了中國道教名山,與道家結(jié)下了不解之緣。1935年中共膠東特委就以昆崳山為中心,發(fā)動了席卷膠東的“一一·四”XX,指揮部就設在無染寺。如今寺廟早已倒塌,只剩舊址。
這里森林茂密,松柏蒼翠,峰巒疊嶂,怪石密布,有攝人心魂的萬米大峽谷,上下分布著千姿百態(tài)的、五顏六色的十八潭,溝谷曲折幽長,溪水、瀑布、清泉連在一碧水盈盈,清波蕩漾,水花四濺,使游人樂而忘返。人稱“江北小九寨”。在這個景區(qū),可以看到古銀杏、白玉蘭、齊王墳、無鹽王后墓、王母娘娘洗腳盆、石窗等。
四、活動時間及批次安排
1、出游時間及人數(shù)
出游時間暫定為9月13日、20日、27日,9月3日前請各團隊將出行人數(shù)及報至行政中心,9月5日前行政中心將提前做好對接景點門票、就餐及車輛等后勤保障工作。各批次自行組織出游,先組織調(diào)整好的團隊率先出發(fā),如遇大雨,第二天出發(fā)。以行政中心通知出發(fā)時間為準。
。1)7:45公司集合并清點人數(shù);
(2)8:00準時出發(fā),由領隊講解出游注意事項,重點強調(diào)組織紀律及安全;
(3)9:10到達無染寺,并開始旅游。
。4)9:30—11:30奪寶奇兵
本環(huán)節(jié)以趣味游戲貫穿,增加活動的趣味性,并熔煉團隊,鍛煉大家的協(xié)作能力和團隊意識。
A、宋事先考察景區(qū),并選取4處景點,分別拍照并編號;
B、各團隊選隊長、取隊名、畫隊標、喊口號,隊長通過抽簽的形式?jīng)Q定景點圖片,作為團隊目的地;
C、將事先拍的每張圖片分成4份。團隊通過做任務獲取圖片提示,率先完成任務的前兩名,將得到1/4張圖,最終未能獲取任何圖片的隊伍可以得到三個關鍵詞提示;
D、各隊找到目的地后全隊人員合影(必須一個不少)并發(fā)到宋德鳳手機上,以時間先后定冠亞軍。冠亞軍將得到獎勵,后兩名將得到懲罰;
任務游戲:(時間和場地限制,不能全部參加同一任務,但要求隊長在選人員完任務時盡量合理安排,讓每個人都有機會參與)
a.紙杯傳水——增進親近感,考驗成員配合、協(xié)做能力
準備36*4=144個紙杯)每隊選10名隊員,每隊有1人在隊首負責倒水,1人負責在隊尾將水倒入礦泉水瓶。中間8名隊員要用嘴銜杯,不能用手,依次傳遞水。10分鐘為限,最后水多的為勝;
b.坐地起身——團隊的配合、包容和溝通
每隊選出10人,背對背的坐在地上,必須是屁股貼地的坐下,然后,相互間挽著胳膊,一起站起來,最先完成的為勝。
c.解手鏈——團隊協(xié)作,面對困難不放棄、不退縮
游戲規(guī)則:剩余隊員圍成一圈,伸出雙手,將右手臂交叉放在左手臂上,抓住旁邊同事的雙手,形成一手鏈,要求所有同事在不松手的情況下,發(fā)揮大家的聰明才智,解開手鏈,最先解開的為勝。
d.動力火車——團隊意識集體榮譽感
游戲規(guī)則:選出10名隊員按小組排成縱隊后,所有隊員將左手放在前方隊友的左肩上,用右手抬起后面隊友的右腿小腿,形成一隊相聯(lián)的火車,同心協(xié)力往目的'地出發(fā)。要求:火車不能斷開,如斷開要在原地連接上之后繼續(xù)。最先到達的為勝。
F.各隊按照本隊獲取的提示信息組織隊員到達目的地,并發(fā)合影照片至宋德鳳處。按照時間先后排名。冠軍隊將獲得公司頒發(fā)的小禮品。
。5)11:30-12:00為冠亞軍頒發(fā)禮品,并合影留念
。6)12:00—13:00午餐并休息
。7)13:00—15:00繼續(xù)沿景區(qū)路線,自由活動游玩至蝴蝶潭
。8)15:00—16:00出景區(qū)到停車場集合,各團隊清點人數(shù)及物品
(9)16:00—17:30返回煙臺,行程結(jié)束
五、活動人員
煙臺xxxx集團有限公司全體人員(不含銷售地區(qū)人員、各部門請長假人員)。
六、活動管理
七、預計活動物料及費用預算
公司只承擔門票、午餐、活動物料費,其他費用自理。物料數(shù)量以各單位報完人數(shù)后再最終確定。
八、注意事項
1、請全體員工準時集合,并在活動過程中服從隊長、組長安排,不得脫離團隊單獨行動。
2、在車上不允許離開座位、自由行走、打鬧;注意車上衛(wèi)生、嚴禁亂扔亂吐,垃圾下車隨手攜帶,丟入垃圾桶。
3、由于本次旅游時間較長,容易產(chǎn)生疲勞,建議懷孕和生病初愈的同事不要參加。
4、有暈車人員請?zhí)崆罢f明,公司已準備暈車藥及方便袋。
5、有病史人員,請自行帶好藥品,以免發(fā)生意外情況。
6、不要追逐打鬧,不要跨越護欄,不要在水邊、陡坡等危險區(qū)域玩耍和照相,避免在人群密集地擁擠,以保證安全。
7、嚴禁亂扔煙頭(防火地段嚴禁吸煙),如發(fā)現(xiàn)火情請迅速報警,并通知附近工作人員。
8、牢記景區(qū)規(guī)定的行走路線,進口和出口均在景區(qū)檢票大門。不要去無防護設施的危險地段,防止走錯路、迷路。
9、提高安全意識,防止放生財物被盜失的情況及人身傷害。
10、盡量避免飲用生水和吃不衛(wèi)生的食物。不要采摘,食用蘑菇、野菜和野果等,以免發(fā)生食物中毒。
11、保持公共衛(wèi)生、維護公共財產(chǎn),體現(xiàn)公司高素質(zhì)團隊。產(chǎn)生的垃圾應及時投入景區(qū)指定的垃圾箱。
12、請全體員工保持手機通訊正常,并記錄相關人員的緊急聯(lián)系電話,及時溝通。
13、請全體員工按照方案時間準時在停車場集合,如出現(xiàn)由于個人原因而耽誤班車發(fā)車或未趕上班車等違紀現(xiàn)象的將被納入績效考核。
14、各隊長、組長需要負起重要責任,及時清點本組人員,保障團隊的安全,并對本次活動中出現(xiàn)的問題負主要責任。
注:以上條款請謹記并遵守,如違反而發(fā)生的責任,一律由本人承擔。
九、應急措施
1、如果到時出現(xiàn)惡劣天氣,不能如期正常出行,則活動時間改期,活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加,對該員工進行合理安排,讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中,則應當就近聯(lián)系負責人,并及時聯(lián)系醫(yī)生,事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。
公司秋游活動方案2
一、活動背景:
按照慣例,公司人力資源部門在每年的秋季組織一次秋游活動,是新成員大會之后的又一次協(xié)會集體活動,旨在讓廣大會員相互熟悉,更好地融入?yún)f(xié)會。
二、活動目的:
充實會員周末生活,讓會員感受協(xié)會氛圍,會員之間相互認識了解,加深交流,更好地融入?yún)f(xié)會,增強協(xié)會凝聚力。
三、活動時間:
20XX年10月25日。
四、組織單位:
人力資源部。
五、參與人員:
人力資源部全體成員。
六、活動簡介:
計劃于20XX年10月25日舉行協(xié)會內(nèi)部秋游活動?紤]到會員們興趣情況,協(xié)會提供五個項目,會員可任選其一,匯總后所選人數(shù)最多的項目確定為最終出游項目。
項目:
1、草幫水庫野炊;
2、游清沙灣;
3、爬清源山;
4、游西湖公園、閩臺園
5、游樂園。
七、活動各項目具體流程:
八、活動經(jīng)費:
項目經(jīng)費明細:
草幫水庫野炊:
以組為單位,租野炊用具,買野炊、午餐食品,小計6元/人,總計36元/組。
游清沙灣:
以組為單位,包車費用,租燒烤用具,買燒烤食物,總計50元/人。
爬清源山:
午餐費用5元/人。
游西湖公園、閩臺園:
公交車費2.5/人,總共三趟7。5元/人,午餐5元/人,總計15元/人。
游樂園:
游樂場內(nèi)娛樂消費各自承擔。
九、經(jīng)費來源:
1、清沙灣:每位出游會員交費用50元/人,多退少補。
2、其它四項費用均會員自理,不必交費。
十、活動前期準備:
1、成員選擇項目,周四前報至各自各部長處。
2、各負責人統(tǒng)計結(jié)果報會長,確定出游項目,并迅速通知各成員。
3、小組長負責組織調(diào)配人員安排活動,去清沙灣需聯(lián)系包車。
十一、活動意義及總結(jié):
此次活動實惠安全,很有實際意義。對會員來說,經(jīng)歷了一次秋游,得到放松與鍛煉;對公司來說,有利于公司對員工的了解及培養(yǎng),彰顯企業(yè)活力。