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醫(yī)院職工培訓實施方案

時間:2024-10-01 16:48:11 方案 我要投稿
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醫(yī)院職工培訓實施方案

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編整理的醫(yī)院職工培訓實施方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫(yī)院職工培訓實施方案

  醫(yī)院職工培訓實施方案1

  根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要,為使20xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念,熟悉工作崗位特點和要求,了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案,具體內(nèi)容如下:

  一、培訓目的:通過有效的培訓,提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,有效的'發(fā)揮自己的才能。

  二、培訓時間:7月22日~7月30日

  三、培訓地點:體育城、醫(yī)院會議室

  四、培訓內(nèi)容:

 。ㄒ唬╆柟獬峭卣褂柧

  (二)院內(nèi)培訓

  1、正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃

 。1)學習醫(yī)院核心制度,找到立足方位感

 。2)學習醫(yī)院文化理念,找到價值認同感

 。3)學習醫(yī)院發(fā)展歷史,找到職業(yè)規(guī)劃感

  2、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況)

  3、醫(yī)教科培訓內(nèi)容(待定)

  4、院感——預(yù)?婆嘤杻(nèi)容

 。1)傳染病報告

  (2)醫(yī)院感染控制

 。3)相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓

  5、保衛(wèi)科培訓內(nèi)容

 。1)消防安全知識培訓

  (2)工作崗位注意事項

  6、藥劑科培訓內(nèi)容

  抗菌素、處方管理相關(guān)內(nèi)容

  7、財務(wù)科培訓內(nèi)容

  (1)欠費管理

 。2)職工費用報銷程序及標準

  (3)差理費管理條例

  8、醫(yī)保辦培訓內(nèi)容

  9、急救知識與技能培訓

  五、培訓制度:

  六、培訓費用:體育場拓展訓練費用340/人,合計9860元。

  七、培訓考核

 。ㄒ唬┕P試。

 。ǘ┩ㄟ^學習以上內(nèi)容,以書面形式,談?wù)劥舜螎徢芭嘤柕男牡谩?/p>

  醫(yī)院職工培訓實施方案2

  為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念,了解工作崗位特點和要求,培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓計劃,具體安排如下:

  一、培訓機構(gòu):

  崗前培訓工作組:

  組長:

  副組長:

  組員:

  二、培訓目的:通過有效的培訓,提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的'才能。

  二、培訓時間:即報到的第一天起培訓。

  三、培訓地點:醫(yī)教科辦公室

  四、培訓內(nèi)容:

 。ㄒ唬┽t(yī)院概況(人力資源培訓內(nèi)容)

  1、院訓(團結(jié)、誠信、求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新);

  2、服務(wù)承諾:“心貼心的服務(wù)、手握手的承諾”;

  3、醫(yī)院的基本概況(發(fā)展史及遠景);

  4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架;

  5、醫(yī)院獎罰制度;

  6、學習員工手冊;

  (二)醫(yī)教科培訓內(nèi)容

  1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;

  2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》;

  3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》;

 。ㄈ┵|(zhì)控科培訓內(nèi)容:

  1、府城醫(yī)院核心制度手冊(發(fā)放至個人);

  2、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理法規(guī)匯編;

  3、住院病歷質(zhì)量管理實施細則;

  4、府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例;

  5、運行病歷考核標準(發(fā)放至個人);

  6、終末病歷考核標準;

  7、新版《病歷書寫基本規(guī)范》

  8、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范;

  9、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表(發(fā)放至個人);

  10、處方評價標準(發(fā)放至個人);

  11、府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄(發(fā)放至個人);

  12、藥品臨床應(yīng)用指導原則;

  13、國家基本藥物目錄(發(fā)放至個人);

  14、藥品臨床使用培訓后進行考核習題。

  15、《抗生素管理制度》;

  16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行);

  (五)醫(yī)務(wù)科培訓內(nèi)容:

  1、《中華人民共和國傳染病防治法》;

  2、《中華人民共和國藥品管理法》;

  3、《醫(yī)療事故分級標準》(試行);

  4、《醫(yī)療事故處理條例》;

  5、《首診科室與首診醫(yī)生負責制度》;

  6、《三級醫(yī)師負責制度》;

  7、《值班、交接班制度》;

  8、《處方制度》;

  9、《轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度》;

 。┘本戎R培訓(重癥醫(yī)學科)

  1、心肺復蘇;

  2、輸液反應(yīng);

  五、授課形式:幻燈片形式進行授課。

  通過學習以上內(nèi)容,以書面形式,談?wù)劥舜螎徢芭嘤柕男牡,并融入到今后工作中,如何體現(xiàn)我院的院訓精神及服務(wù)承諾,期望在今后的培訓中不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容。

  醫(yī)院職工培訓實施方案3

  根據(jù)醫(yī)院繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要,為使20xx年保衛(wèi)科新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念,熟悉工作崗位特點和要求,增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓方案,具體內(nèi)容如下:

  一、培訓目的:

  通過有效的`培訓,提高保衛(wèi)科員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。

  二、培訓時間:

  7月22日~7月28日

  三、培訓地點:

  xxx醫(yī)院保衛(wèi)科辦公室

  四、培訓人:

  保衛(wèi)科科長:xxx

  五、培訓內(nèi)容:

  (1)消防安全知識培訓

 。2)工作崗位注意事項

  (3)安全教育制度

 。4)巡防隊員職責

  (5)交接班制度

 。6)巡邏隊員工作職責

 。7)急救知識與技能培訓

  首先通過本次培訓課程,把相關(guān)的治安、消防知識結(jié)合身邊發(fā)生的案例和事件進行講解,內(nèi)容包括常見火災(zāi)類型、燃燒特點、火滅撲救技術(shù)、逃生方法,滅火器的類型、結(jié)構(gòu)、適用范圍、使用方法及注意事項等要求大家要將防范當做重點,熟練掌握基本的消防技能醫(yī)院崗前培訓方案活動方案。深入淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防安全意識和自防自救能力,為今后杜絕消防隱患,維護醫(yī)院財產(chǎn)安全,從思想上筑起堤壩。同時,告訴大家日常工作中還要樹立起法制觀念,增強責任感和使命感,針對人員密集場所特點,要善于察言觀色,觀察可疑人員的行蹤,提高警惕,敢于盤問,確保醫(yī)院、病人財產(chǎn)不受損失。

  其次,帶領(lǐng)保衛(wèi)科新進員工在模擬起火點,讓新員工們使用手提式滅火器進行撲滅,要求每人均要進行現(xiàn)場操作,直至掌握為止。進一步加強員工使用滅火器的操作技術(shù)。

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