獎金申請書

　　隨著社會在進步，各種申請書頻頻出現(xiàn)，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的獎金申請書，希望對大家有所幫助。

獎金申請書1

尊敬的校園領(lǐng)導(dǎo)：

　　在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，保證了招生工作的順利開展。

　　為調(diào)動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向校園及校園領(lǐng)導(dǎo)申請20xx元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的'綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的

　　2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！

　　請校園領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，l堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

　　20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的.角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年4月22日公司工程會議精神:對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。

　　故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全!

　　x市x物業(yè)管理公司

　　x廣場管理處

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指基本標(biāo)達到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，其中我部多項指標(biāo)超額完成，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的.工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施：

　　1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施，對產(chǎn)線的各項指標(biāo)都將會產(chǎn)生很大的影響。

　　2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的。

　　3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員。

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　申請人：xx部門

　　20xx年xx月xx日

獎金申請書4

公司獎金申請書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的.定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝*公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

獎金申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的.申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向與目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象與行為。現(xiàn)特提出獎金。

　　申請人：

　　申請日期：

獎金申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在XX年中，安技環(huán)�？圃诠�司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工的用心努力下，各項指標(biāo)基本到達公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)與提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的`轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生非常大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

　　申請部門：

　　申請日期：

獎金申請書7

尊敬的XX：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的'基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿XX年，符合公司XX規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成XX，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值元，嚴(yán)格遵守公司的XX，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為�，F(xiàn)特提出獎金。

　　此申請年終獎金申請書

　　批準(zhǔn)為盼

申請人：XX

　　XX年XX月X日

獎金申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_；鄭_（支援）；員工高_，高xx，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

　　為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的'一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努

　　力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

　　20xx年XX月XX日

獎金申請書9

xx集團公司：

　　受集團公司委托，我公司于xx_2年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于xx_3年7月以……萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的.資金回籠任務(wù)，提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。

　　在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。

　　可否，請批示。

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

獎金申請書10

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在上半年的生產(chǎn)中，我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心發(fā)奮下，各項指基本標(biāo)到達公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　為調(diào)動廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：

　　1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施，對產(chǎn)線的各項指標(biāo)都將會產(chǎn)生很大的影響

　　2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工用心優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的'目的

　　3、目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，透過此項措施，讓想發(fā)奮而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層管理人員

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

獎金申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的'具體狀況:

　　20xx年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全!

　　申請部門:

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在醫(yī)院保潔工作中勤勤懇懇，工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請獎勵。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝在領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來垂閱我部門的申請書。在與公司共同成長的過程中，我收獲頗豐，我部門的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的.栽培和幫助。

　　在以后的工作中我們將用更積極認真、負責(zé)的態(tài)度去工作，向更高的目標(biāo)邁進。經(jīng)過一年的努力我們部門一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟效益。我們嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我們部門向公司申請XXXX元獎金。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

獎金申請書14

尊敬的**總經(jīng)理:

　　我叫****，來自業(yè)務(wù)部，進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的`提升和進步。按上級領(lǐng)導(dǎo)要求第一年做到盈利持平既有獎勵，此刻按領(lǐng)導(dǎo)的要求還取得了小小盈利，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績。我誠懇的期望上級領(lǐng)導(dǎo)能以獎勵的形式肯定我的工作。當(dāng)然我仍會像以前一樣，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

　　現(xiàn)特提出獎金。

　　批準(zhǔn)為盼。

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

獎金申請書15

　　根據(jù)分公司有關(guān)獎懲辦法，現(xiàn)申請對以下部門進行獎懲：

　　一、獎勵：

　　(一)四月份在技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū) 34 號路張少康項 目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán) 西路三標(biāo)董太貞項目部在材料、設(shè)備管理及成本管理檢查評比中獲得 第三名，在建項目簽證、計量、結(jié)算、成本管理檢查評比中第二名， 在建項目一體化管理檢查評比中第三名。

　　(二)五月份的技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區(qū)、高新區(qū)評比中 34 號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區(qū)評比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區(qū)評比中西客站外延工程陳萬 里項目部評比第二名。

　　(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質(zhì)量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料設(shè)備科 100 元。

　　(四)材料設(shè)備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵 200 元。

　　二、處罰：

　　(一)34 號路張少康項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中 倒數(shù)第二名，二環(huán)西路三標(biāo)段董太貞項目部在 4 月份職業(yè)健康安全、 環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結(jié)算、 成本管理檢查評比中西客站項目部倒數(shù)第二名。

　　(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科 100 元， 辦公室 50 元，工程科 100 元。

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