營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向,確保集團營銷管理工作的正常運行。

　　2、全面把握集團產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,參與概念、方案設(shè)計階段的設(shè)計任務(wù)書和成果的'評審,從客戶體驗角度提出合理建議;為集團產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團營銷條線各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。

　　4、負責(zé)督促項目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案。

　　5、對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,根據(jù)計劃完成狀況向項目公司銷售部門提出相關(guān)改進意見;

　　6、組織項目總體營銷策劃方案編制工作,包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費用預(yù)算、營銷創(chuàng)新等,對項目整體營銷策劃方案的實施進行監(jiān)控。

　　7、指導(dǎo)項目公司在總體營銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營銷推廣計劃、措施并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控。

　　8、負責(zé)集團營銷費用的審核,制定集團的營銷管理制度和工作規(guī)范。

　　9、負責(zé)對集團營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團營銷工作會議,全面準(zhǔn)確掌握集團營銷運行狀況。

　　10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機公關(guān)。

　　11、負責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項目妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　任職要求:

　　1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、精通地產(chǎn)項目營銷策劃和銷售管理等理論知識與實踐運用,精通房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費者的消費心理。

　　3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強的語言表達能力與溝通能力,卓越的營銷策劃能力,獨到的判斷與決策能力。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　電商營銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：

　　1、策劃電商平臺活動方案：輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細規(guī)劃案，并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。

　　2、營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

　　3、整合資源，推動項目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項目為中心，推動項目各個環(huán)節(jié)的'執(zhí)行與落地，并同步階段性項目進展。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有創(chuàng)新能力，具備較強的市場把握和分析能力，對策劃、文案有較深刻的理解和較強的執(zhí)行力，熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；

　　3、有較強的溝通能力，具備一定的線上活動策劃能力，有較強的語言表達能力，邏輯思維強；

　　4、熟悉電商平臺的傳播規(guī)律，有大型項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、男女不限，20——28周歲，形象氣質(zhì)佳，思維清晰，表達能力佳；

　　2、大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理、營銷、互聯(lián)網(wǎng)信息等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景優(yōu)先；

　　3、良好的`溝通能力和團隊合作精神；

　　4、為人誠懇，勤奮好學(xué)，有責(zé)任心；

　　5、負責(zé)公司產(chǎn)品在醫(yī)藥電商平臺的推廣、銷售、客戶關(guān)系維護，負責(zé)對電商相關(guān)客戶的產(chǎn)品知識傳遞和培訓(xùn)；

　　6、完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　7、富有創(chuàng)新精神、能適應(yīng)出差，能夠面對壓力、接受挑戰(zhàn)、善于思考、學(xué)習(xí)力強、良好的客戶服務(wù)意識。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動，完成項目年度營銷目標(biāo)；

　　2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；

　　3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細分工作；

　　4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告，完成項目提案。

　　任職資格：

　　1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬

　　2、能獨立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司離心機產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的`動態(tài)信息；

　　4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

　　5、負責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和維護；

　　6、按時完成銷售任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

　　5、有較強的溝通能力。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　負責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應(yīng)用建議。

　　審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。

　　組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　性別:不限

　　年齡:28歲以上,40歲以下。

　　學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。

　　職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。

　　相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。

　　技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的.學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

　　職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助運營中心進行策劃工作，協(xié)調(diào)開展特色小鎮(zhèn)及田園綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行，協(xié)助運營中心及公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)中心進行項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，能獨立開撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。

　　任職要求：

　　1、對目標(biāo)文旅項目商業(yè)市場進行市場及周邊環(huán)境進行調(diào)研，并做投資分析；

　　2、對商業(yè)文旅項目的'產(chǎn)品定位、市場定位、目標(biāo)客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運營等流程具有專業(yè)認知，實現(xiàn)物業(yè)價值；

　　3、負責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠完成專項策劃案的撰寫；

　　4、和設(shè)計院及投資方溝通對接。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)商城整體全年營銷節(jié)奏規(guī)劃,促銷活動玩法策劃,具體負責(zé)活動的'方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動復(fù)盤等,為活動質(zhì)量和效果負責(zé);

　　2、負責(zé)推進各部門協(xié)同工作,積極爭取資源支持,保證項目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;

　　3、負責(zé)營銷側(cè)數(shù)據(jù)分析,沉淀更好的活動策略,并形成具體行動計劃,持續(xù)提升活動各項關(guān)鍵運營數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4、進行營銷活動創(chuàng)新,每個季度至少打造出一個非常規(guī)營銷案例;

　　5、優(yōu)化營銷活動流程,牽頭優(yōu)化并推動營銷產(chǎn)品工具,提升運營效率和活動效果。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上電商行業(yè)活動運營或品牌營銷活動經(jīng)驗,了解電商行業(yè)活動節(jié)奏和玩法,有成功營銷案例者優(yōu)先。

　　3、熱愛營銷,對用戶研究具有強烈興趣,有較強的創(chuàng)意能力和文案功底,對新鮮事物敏感,思維活躍;

　　4、推動力強,跨部門溝通與協(xié)作能力佳,具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、工作踏實,有強烈的責(zé)任心和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強,樂于接受挑戰(zhàn)。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　策劃部主要負責(zé)大型活動的策劃工作，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系。當(dāng)協(xié)會要組織一些大型集體活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的`職責(zé)所在。

　　策劃部所涉及的方面包括活動詳細計劃、海報設(shè)計、活動材料總結(jié)、各個部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協(xié)助

　　職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求，設(shè)計產(chǎn)品推廣方案，制定與實施營銷合作方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；

　　2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的'問題，負責(zé)公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，配合營銷合作方案的推廣落地；

　　3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營銷方案，建立營銷驅(qū)動的業(yè)務(wù)拓展機制；

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘；

　　5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險市場信息動態(tài)；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，用戶導(dǎo)向，有營銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險運營工作經(jīng)歷5年以上為佳；

　　3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷手法，有效提供傳播方案并落實執(zhí)行；

　　4、團隊合作強，樂觀有韌性，創(chuàng)新思維能力強。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)公司各類對外宣傳資料的擬寫、制作;

　　2、負責(zé)公司官網(wǎng)的更新;

　　3、負責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;

　　4、負責(zé)國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進行市場調(diào)研與分析;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場宣傳的`經(jīng)驗,良好的文字功底;

　　3、熟練使用PPT,有獨立完成項目文案的撰寫的能力;

　　4、對行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。

　　4、有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　協(xié)助總監(jiān)負責(zé)項目負責(zé)營銷策劃及推廣、品牌管理等工作。

　　任職條件:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,并完整操作過項目策劃推廣的全過程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識;了解市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作 ;

　　4.具有房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)的營銷策劃知識和操作實施能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有良好的`創(chuàng)新思維,并對廣告作品有良好的審美能力和整合能力。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負責(zé)；

　　3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式；

　　4、負責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；

　　5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進行分析報告。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力；

　　4、敏銳的'市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；

　　5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團隊合作精神。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé)：

　　1、深入研究房產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)房產(chǎn)行業(yè)客戶情況及銷售需求，獨立完成合作策略及客戶解決方案；

　　2、整合平臺及公司創(chuàng)新資源，輸出行業(yè)解決方案（房產(chǎn)、行業(yè)通案等）；

　　3、參與公司旗下資源的深入研究，通過競對研究等手法分析產(chǎn)品優(yōu)勢和營銷模式，挖掘特色資源和價值；

　　4、參與客戶提案，進行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作；

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成策劃及案例包裝等報獎類支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、廣告公司或者媒體公司3—5年工作經(jīng)驗，對接過房產(chǎn)客戶；

　　3、有媒體公司商業(yè)化通案、招商方案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)有很深的理解，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力強，擅長廣告、活動、文案的'撰寫；

　　5、抗壓性強、溝通協(xié)調(diào)能力佳。

營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

　　2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

　　任職資格：

　　1、年齡28—38歲，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強；

　　4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

　　6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的'基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有實干能力；

　　8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團隊合作能力。

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