營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,確保集團(tuán)營(yíng)銷管理工作的正常運(yùn)行。
2、全面把握集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,參與概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的'評(píng)審,從客戶體驗(yàn)角度提出合理建議;為集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團(tuán)營(yíng)銷條線各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案。
5、對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃完成狀況向項(xiàng)目公司銷售部門提出相關(guān)改進(jìn)意見;
6、組織項(xiàng)目總體營(yíng)銷策劃方案編制工作,包括總體營(yíng)銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、營(yíng)銷創(chuàng)新等,對(duì)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。
7、指導(dǎo)項(xiàng)目公司在總體營(yíng)銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營(yíng)銷推廣計(jì)劃、措施并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷費(fèi)用的審核,制定集團(tuán)的營(yíng)銷管理制度和工作規(guī)范。
9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團(tuán)營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)營(yíng)銷運(yùn)行狀況。
10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。
11、負(fù)責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項(xiàng)目妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和銷售管理等理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理。
3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,卓越的營(yíng)銷策劃能力,獨(dú)到的判斷與決策能力。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)2
電商營(yíng)銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：
1、策劃電商平臺(tái)活動(dòng)方案：輸出結(jié)合品牌方案的營(yíng)銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細(xì)規(guī)劃案，并推動(dòng)平臺(tái)活動(dòng)方案的落地執(zhí)行。
2、營(yíng)銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。
3、整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場(chǎng)部、電商部、研發(fā)等部門以項(xiàng)目為中心，推動(dòng)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的'執(zhí)行與落地，并同步階段性項(xiàng)目進(jìn)展。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)把握和分析能力，對(duì)策劃、文案有較深刻的理解和較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的線上活動(dòng)策劃能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)；
4、熟悉電商平臺(tái)的傳播規(guī)律，有大型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、男女不限，20——28周歲，形象氣質(zhì)佳，思維清晰，表達(dá)能力佳；
2、大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)信息等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景優(yōu)先；
3、良好的`溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、為人誠(chéng)懇，勤奮好學(xué)，有責(zé)任心；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在醫(yī)藥電商平臺(tái)的推廣、銷售、客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)電商相關(guān)客戶的產(chǎn)品知識(shí)傳遞和培訓(xùn)；
6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、富有創(chuàng)新精神、能適應(yīng)出差，能夠面對(duì)壓力、接受挑戰(zhàn)、善于思考、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，完成項(xiàng)目年度營(yíng)銷目標(biāo)；
2、營(yíng)銷計(jì)劃制定、調(diào)整和控制；營(yíng)銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；
3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細(xì)分工作；
4、組織編寫產(chǎn)品定位報(bào)告和產(chǎn)品定位細(xì)化報(bào)告，完成項(xiàng)目提案。
任職資格：
1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬
2、能獨(dú)立擬寫房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司離心機(jī)產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的`動(dòng)態(tài)信息；
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)；
6、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃定位、營(yíng)銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報(bào)告,提出應(yīng)用建議。
審核直屬公司年度營(yíng)銷方案、定價(jià)方案、推廣方案、運(yùn)營(yíng)方案等專項(xiàng)內(nèi)容。
組織召開集團(tuán)月度營(yíng)銷工作會(huì)議,監(jiān)控直屬公司月度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行情況。建立與維護(hù)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷代理合作商數(shù)據(jù)庫(kù)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場(chǎng)營(yíng)銷類初級(jí)職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:具備較為深厚的營(yíng)銷策劃知識(shí)。
技能要求:有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
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職責(zé)描述：
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行策劃工作，協(xié)調(diào)開展特色小鎮(zhèn)及田園綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行，協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心及公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)中心進(jìn)行項(xiàng)目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計(jì)劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，能獨(dú)立開撰寫項(xiàng)目概念性策劃報(bào)告，能獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研。
任職要求：
1、對(duì)目標(biāo)文旅項(xiàng)目商業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做投資分析；
2、對(duì)商業(yè)文旅項(xiàng)目的'產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等流程具有專業(yè)認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)物業(yè)價(jià)值；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場(chǎng)分析、案例研究等，能夠完成專項(xiàng)策劃案的撰寫；
4、和設(shè)計(jì)院及投資方溝通對(duì)接。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商城整體全年?duì)I銷節(jié)奏規(guī)劃,促銷活動(dòng)玩法策劃,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的'方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動(dòng)復(fù)盤等,為活動(dòng)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各部門協(xié)同工作,積極爭(zhēng)取資源支持,保證項(xiàng)目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷側(cè)數(shù)據(jù)分析,沉淀更好的活動(dòng)策略,并形成具體行動(dòng)計(jì)劃,持續(xù)提升活動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo);
4、進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)創(chuàng)新,每個(gè)季度至少打造出一個(gè)非常規(guī)營(yíng)銷案例;
5、優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)流程,牽頭優(yōu)化并推動(dòng)營(yíng)銷產(chǎn)品工具,提升運(yùn)營(yíng)效率和活動(dòng)效果。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電商行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或品牌營(yíng)銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),了解電商行業(yè)活動(dòng)節(jié)奏和玩法,有成功營(yíng)銷案例者優(yōu)先。
3、熱愛營(yíng)銷,對(duì)用戶研究具有強(qiáng)烈興趣,有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和文案功底,對(duì)新鮮事物敏感,思維活躍;
4、推動(dòng)力強(qiáng),跨部門溝通與協(xié)作能力佳,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作踏實(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受挑戰(zhàn)。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)9
職位描述：
策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)協(xié)會(huì)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于各個(gè)其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個(gè)集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動(dòng)，便是策劃部的`職責(zé)所在。
策劃部所涉及的方面包括活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)材料總結(jié)、各個(gè)部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個(gè)部門的大力協(xié)助
職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣方案，制定與實(shí)施營(yíng)銷合作方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的'問題，負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，配合營(yíng)銷合作方案的推廣落地；
3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營(yíng)銷方案，建立營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)拓展機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘；
5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的文字功底，用戶導(dǎo)向，有營(yíng)銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷5年以上為佳；
3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷手法，有效提供傳播方案并落實(shí)執(zhí)行；
4、團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，樂觀有韌性，創(chuàng)新思維能力強(qiáng)。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳資料的擬寫、制作;
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;
3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;
4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場(chǎng)宣傳的`經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底;
3、熟練使用PPT,有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的撰寫的能力;
4、對(duì)行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。
4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃及推廣、品牌管理等工作。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)背景;
2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,并完整操作過(guò)項(xiàng)目策劃推廣的全過(guò)程;
3.熟悉房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);了解市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);熟悉廣告運(yùn)作 ;
4.具有房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)的營(yíng)銷策劃知識(shí)和操作實(shí)施能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有良好的`創(chuàng)新思維,并對(duì)廣告作品有良好的審美能力和整合能力。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動(dòng)執(zhí)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計(jì)劃，對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃負(fù)責(zé)；
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營(yíng)銷推廣的模式；
4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動(dòng)和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；
5、組織開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位進(jìn)行分析報(bào)告。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力；
4、敏銳的'市場(chǎng)觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、深入研究房產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)房產(chǎn)行業(yè)客戶情況及銷售需求，獨(dú)立完成合作策略及客戶解決方案；
2、整合平臺(tái)及公司創(chuàng)新資源，輸出行業(yè)解決方案（房產(chǎn)、行業(yè)通案等）；
3、參與公司旗下資源的深入研究，通過(guò)競(jìng)對(duì)研究等手法分析產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷模式，挖掘特色資源和價(jià)值；
4、參與客戶提案，進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成策劃及案例包裝等報(bào)獎(jiǎng)?lì)愔С止ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、廣告公司或者媒體公司3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接過(guò)房產(chǎn)客戶；
3、有媒體公司商業(yè)化通案、招商方案撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)有很深的理解，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)廣告、活動(dòng)、文案的'撰寫；
5、抗壓性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
營(yíng)銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級(jí)上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的'基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實(shí)干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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