辦公室工作承諾書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的辦公室工作承諾書，希望對大家有所幫助。
辦公室工作承諾書1
尊敬的區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)：
我選擇的崗位是辦公室人事文秘崗。 我承諾，今年第二、三季度將做好如下工作：
一、認(rèn)真做好人事、勞資、黨務(wù)、員工教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、機構(gòu)網(wǎng)點、文字秘書、行政管理、宣傳調(diào)研、會務(wù)、車輛及代辦員管理等工作。
二、處理好科室、部門間的溝通與協(xié)調(diào)，共同做好聯(lián)社日常管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
三、了解和掌握全轄工作動態(tài)，及時聽取并反饋基層的意見和建議，幫助協(xié)調(diào)處理和解決有關(guān)實際問題。
四、檢查監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行落實情況，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)評比。
五、維護聯(lián)社財產(chǎn)安全，集中采購辦公用品，綠化、美化辦公環(huán)境，優(yōu)化工作秩序，努力做好后勤保障工作。
六、負(fù)責(zé)聯(lián)社綜合性文件、材料的起草及各類材料的保管和歸檔。
七、負(fù)責(zé)聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車調(diào)度工作。
八、負(fù)責(zé)做好各類會議的準(zhǔn)備及會務(wù)工作。
九、積極為基層社服務(wù)，發(fā)揮管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能，并及時辦理聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
辦公室工作承諾書2
為了進(jìn)一步強化綜合辦公室的服務(wù)職能，增強全體辦公室工作人員的服務(wù)意識，充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用。達(dá)到高素質(zhì)、高質(zhì)量、高效率的要求，開創(chuàng)性地做好各項工作，作出如下承諾。
一、嚴(yán)格履行八項工作承諾，改進(jìn)作風(fēng)，增強服務(wù)意識。
廉潔勤政，強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。工作中堅持文明用語，禮貌待人，服務(wù)周到，熱忱為人民群眾、基層和機關(guān)服務(wù)。
1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態(tài)度熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、做好公務(wù)接待服務(wù)工作。接待工作遵循勤儉節(jié)約、細(xì)致周到，服務(wù)熱情、大方的原則，善始善終服務(wù)好來賓，使客人高興而來，滿意而去。
3、推行首問責(zé)任制。辦事人首先咨詢的工作人員為第一責(zé)任人。第一責(zé)任人要作到首問負(fù)責(zé)、來函必復(fù)、一次告知，努力做好上情下達(dá)、下情上傳。積極協(xié)調(diào)局內(nèi)外部、上下左右的關(guān)系，努力創(chuàng)造和諧、順暢的工作環(huán)境。
4、做好來訪服務(wù)工作。電話來訪時，工作人員要言語文明，服務(wù)熱情，即時答應(yīng);當(dāng)面來訪時，工作人員要禮貌待人，認(rèn)真問清來訪人需要解決什么問題，即時回答或告知具體辦事途徑，并做好來訪記錄，必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
二、認(rèn)真做事，提高工作效率
增強責(zé)任意識，嚴(yán)格按工作程序辦事，堅持急事急辦、特事特辦，做到事事有著落、件件有回音。
1、辦公室秘書按規(guī)定范圍認(rèn)真做好來文的登記、送閱、督辦、歸檔工作，收發(fā)文件做到及時、準(zhǔn)確、無誤。一般收文當(dāng)日做好來文登記處理并送主要領(lǐng)導(dǎo)閱批;按照文件傳閱范圍規(guī)定，及時傳閱，傳閱文件一般在三個工作日內(nèi)完成。領(lǐng)導(dǎo)對各類文件、報告、信件作出的批示，要及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通聯(lián)系，落實主辦、
辦公室工作承諾書3
一、工作宗旨
熱情服務(wù)、規(guī)范管理、認(rèn)真教學(xué)、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各科室間的工作。
2、加強與職工的聯(lián)系，了解職工的.心聲，努力為職工服務(wù)。
3、完成學(xué)校行事周歷、工作總結(jié)、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學(xué)校印鑒。
6、搞好校內(nèi)外群眾的來信來訪工作。
7、負(fù)責(zé)對外接待、對外聯(lián)絡(luò)工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校的政工工作、計生工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務(wù)上人性化
為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室建設(shè)成服務(wù)師生的窗口。凡涉及教職工職稱評定、職務(wù)聘任、工資晉升、評優(yōu)表模、計劃生育等，辦公室將嚴(yán)格按照有關(guān)文件及規(guī)定，堅持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學(xué)校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關(guān)證明材料的辦理服務(wù)及檔案材料的利用服務(wù)。無條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發(fā)等工作。盡量準(zhǔn)確無誤地做好各種津貼的統(tǒng)計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當(dāng)形式表示祝賀或慰問。
熱情周到地為外來客人和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室打造成體現(xiàn)學(xué)校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細(xì)致，以理服人。接打電話，語言文明，不發(fā)脾氣。
2、管理上制度化
按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，主動與各科室、各部門協(xié)作，制定、匯集、完善、規(guī)范學(xué)校的招生和考試制度、學(xué)籍和教育教學(xué)制度、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、教師考核評價制度，不斷提高學(xué)校管理的規(guī)范化水平。
3、公務(wù)辦理規(guī)范化
減少發(fā)文，多辦事實。文件處理，做到及時登記、及時交辦、及時歸檔。來電處理，做到及時記錄、及時轉(zhuǎn)告、及時催辦。做好有關(guān)的會議記錄，提供詳實的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。
4、印鑒管理規(guī)范化
學(xué)校印鑒使用實行登記制度。重要、關(guān)鍵材料使用印鑒，須由校長或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字。
5、構(gòu)建健康和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)建文明科室。正確處理好同事間的關(guān)系，做到團結(jié)、協(xié)作、友愛。正確處理好師生之間的關(guān)系，關(guān)心、愛護學(xué)生，為人師表，做學(xué)生的良師益友。
6、認(rèn)真履行職責(zé)，不越權(quán)，不越位。遵守工作紀(jì)律，保守學(xué)校秘密，按規(guī)定、按權(quán)限發(fā)布學(xué)校信息。
7、樹立“先育人，后成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。注重德育教育，真心熱愛學(xué)生，大膽管理學(xué)生，教給學(xué)生做人的原則，力求讓每位學(xué)生成才。
8、認(rèn)真?zhèn)洹⒔�、改、輔、考，爭做教學(xué)的楷模。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，摸清學(xué)生現(xiàn)狀，注重能力培養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。
歡迎大家監(jiān)督我們的工作，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
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