會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃（通用5篇）
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，是時(shí)候認(rèn)真思考計(jì)劃該如何寫了。你所接觸過(guò)的計(jì)劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃 篇1
1、建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)辨系統(tǒng)
要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，首先必須準(zhǔn)確、及時(shí)地識(shí)辨企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)講，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)辨可采用以下幾種方法：
(1)利用單個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)趨勢(shì)的惡化來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)和監(jiān)控
通常，按照財(cái)務(wù)比率指標(biāo)的性質(zhì)及綜合反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況能力的大小，預(yù)警企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的比率。
(2)企業(yè)可以應(yīng)用比較、比率分析法來(lái)考察其自身歷年以來(lái)財(cái)務(wù)比率指標(biāo)的變化趨勢(shì)，并借鑒行業(yè)指標(biāo)的平均值與先進(jìn)企業(yè)的指標(biāo)值來(lái)判斷本身財(cái)務(wù)狀況的好壞，從而有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)、延緩危機(jī)甚至杜絕危機(jī)。
2、增強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力
建立和完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，以適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，也就是說(shuō)，應(yīng)制定財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。面對(duì)不斷變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，企業(yè)應(yīng)設(shè)置高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有效運(yùn)行，以防范因財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不適應(yīng)環(huán)境變化而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的高效管理得益于企業(yè)上下一心的全員參與和制度支撐。只有加強(qiáng)企業(yè)員工的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，打破傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)與我無(wú)關(guān)的思想，建立起全面整體的風(fēng)險(xiǎn)觀，在工作中處處時(shí)時(shí)評(píng)估和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，自發(fā)的協(xié)調(diào)和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)化風(fēng)險(xiǎn)控制，才能把風(fēng)險(xiǎn)管理的觀念和行動(dòng)落實(shí)到每個(gè)人的身上。同時(shí)，應(yīng)致力于調(diào)查和規(guī)劃本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)制度文化建設(shè)，制度控制和文化引導(dǎo)雙管齊下，努力提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
4、提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化水平
財(cái)務(wù)決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗，經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策會(huì)使決策失誤的可能性大大增加。為防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法。在決策過(guò)程中，應(yīng)充分考慮影響決策的各種因素，盡量采用定量計(jì)算及分析方法，并運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策。按照以上方法作出的決策，產(chǎn)生失誤的可能性大大降低，從而可以避免財(cái)務(wù)決策失誤所帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃 篇2
一、夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
“抓基礎(chǔ)，練內(nèi)功”是我公司會(huì)計(jì)工作不斷提高的保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的`基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，多年來(lái)，公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部一直把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)來(lái)抓，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，積極更新和完善措施，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范，財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提高。
二、實(shí)行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理已從傳統(tǒng)的以生產(chǎn)計(jì)劃為中心逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐载?cái)務(wù)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心。然而，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)管理仍處于非常被動(dòng)的地位。大量的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往是在發(fā)生以后，才由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理或辦理收付款業(yè)務(wù)。企業(yè)一年之中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)多數(shù)收入，發(fā)生多數(shù)支出，這些支出如何發(fā)生，應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生，財(cái)務(wù)部門則無(wú)法主動(dòng)有效地進(jìn)行管理和控制。造成這種局面的根源在于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和計(jì)劃管理相脫節(jié)，企業(yè)的'一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)仍然按照傳統(tǒng)的計(jì)劃管理模式運(yùn)行。為改變這種局面，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司需實(shí)行全面的預(yù)算管理，財(cái)務(wù)控制的重點(diǎn)逐步向全面預(yù)算轉(zhuǎn)移，通過(guò)全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、考核三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的控制和管理。
三、強(qiáng)化資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行
資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)的生命線�？茖W(xué)、合理、有序地運(yùn)籌資金，是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重中之重，也是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件。公司成立內(nèi)部資金結(jié)算中心，用以加強(qiáng)資金管理，由結(jié)算中心統(tǒng)一對(duì)整個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基建技改資金進(jìn)行籌措、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)控。進(jìn)一步加強(qiáng)資金的統(tǒng)一集中管理和調(diào)度，發(fā)揮了資金的最大效能，提高資金的使用效率，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。
四、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)
會(huì)計(jì)工作哦不但專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)，而且政策性也很強(qiáng)，還必須具備較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)。因此，造就一支政策理論水平高、思想作風(fēng)好、專業(yè)知識(shí)精、能打“硬仗”的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，是做好企業(yè)財(cái)會(huì)工作的前提和保證。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應(yīng)公司現(xiàn)在和今后發(fā)展的需要，公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部通過(guò)訂閱圖書、雜志、舉辦會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)班、電算化培訓(xùn)班、定期召開財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人座談會(huì)等多種途徑向會(huì)計(jì)人員灌輸新的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方法、財(cái)務(wù)管理理念和稅收管理知識(shí)等，努力打造學(xué)習(xí)型的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員更新財(cái)務(wù)知識(shí)和理財(cái)思路，拓寬了工作視野，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)不斷增強(qiáng)，保證了會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高和財(cái)務(wù)管理工作的日趨完善。
會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃 篇3
一、嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)準(zhǔn)入制度
專業(yè)知識(shí)是財(cái)務(wù)人員的立職之本。財(cái)務(wù)工作因其特殊性和專業(yè)性，要求從業(yè)人員必須具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和背景。這些專業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)知識(shí)（資金的籌集、使用、保管、投資）、會(huì)計(jì)知識(shí)（經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)憑證、記賬、算賬、結(jié)賬、報(bào)表）、法律知識(shí)（經(jīng)濟(jì)合同、擔(dān)保知識(shí)、結(jié)算知識(shí)等）、稅務(wù)知識(shí)（稅法、納稅申報(bào)、匯算清繳等）、統(tǒng)計(jì)知識(shí)（統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析等）。這些都需要從業(yè)人員經(jīng)過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的訓(xùn)練才能掌握并熟練應(yīng)用。因此，財(cái)務(wù)從業(yè)人員是否具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和背景是衡量其能否勝任企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。鑒于財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的影響，不具備專業(yè)知識(shí)、沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的財(cái)務(wù)從業(yè)人員，會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生不可估量的嚴(yán)重后果。因此在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行必要的文化和業(yè)務(wù)能力考核，優(yōu)先錄用文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的人。
二、不斷提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)能力
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)早在上世紀(jì)九十年代初就在全國(guó)實(shí)行必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，才能從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)職稱全國(guó)統(tǒng)一考試等管理制度，是在我國(guó)最早實(shí)行上崗證及職稱考試制度的行業(yè)。我們鐵路部門的財(cái)務(wù)系統(tǒng)也早已嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員實(shí)施了資格審查、認(rèn)定和職稱考試制度。盡管如此，在當(dāng)前的實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，還是常常存在一些核算上的問(wèn)題，這相對(duì)于很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算難題可能是微不足道，但卻隨時(shí)都可能給單位或個(gè)人造成不良的影響或損失。
如何才能進(jìn)一步提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)能力呢？個(gè)人認(rèn)為一是學(xué)習(xí)，二是實(shí)踐，三是交流。
由于財(cái)務(wù)工作與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)環(huán)境密不可分，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，國(guó)家必然要對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行不斷調(diào)整。在財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷的修訂的環(huán)境下，如果只靠吃老本，不出兩年，基本就屬于被淘汰之列。所以財(cái)務(wù)人員必須終身學(xué)習(xí)，否則就不能適應(yīng)財(cái)務(wù)發(fā)展的要求和現(xiàn)狀。
財(cái)務(wù)從業(yè)人員學(xué)習(xí)的最根本方法是——工學(xué)和合，既工作與學(xué)習(xí)的和諧、合一。學(xué)習(xí)是為了不斷地充實(shí)自己、更好地勝任本職工作，因此我們不僅要在工作之余進(jìn)行學(xué)習(xí)，又要在工作之中進(jìn)行學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)本崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要廣泛涉獵相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。因此只有在工作之余進(jìn)行學(xué)習(xí)，容易直接針對(duì)當(dāng)時(shí)工作的需要；工作之中進(jìn)行學(xué)習(xí)，更能直接促進(jìn)工作，快速提高本領(lǐng)。只有工學(xué)和合才能徹底避免學(xué)非所用，用非所學(xué)。學(xué)非所用，使學(xué)習(xí)低效甚至無(wú)效；用非所學(xué)，使工作無(wú)知無(wú)能、缺知缺能、少知少能。
個(gè)人再勤奮，能讀得書終究有限，能經(jīng)過(guò)的崗位能換的工作也終究有限，這就需要交流。這其中包括和財(cái)務(wù)的同事交流，分享專業(yè)知識(shí)；和其他同事交流，增加對(duì)業(yè)務(wù)的了解，有助于財(cái)務(wù)管理工作的推進(jìn)，也有利于管理的有的放矢；和單位之外的交流，工作圈子周邊的人交流，和專業(yè)論壇交流，都有助于開拓眼界、加深理解、獲取信息，總結(jié)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。所謂獨(dú)學(xué)而無(wú)友，斯陋而寡聞。交流是必要的，有益的。實(shí)踐好過(guò)讀書；交流勝過(guò)實(shí)踐。但是三者能結(jié)合是最好不過(guò)的了。
動(dòng)車作為一個(gè)新生事物，在其運(yùn)營(yíng)和維修過(guò)程中涉及的資金、費(fèi)用、材料、配件管理與既有車輛存在相通之處、又有較大的區(qū)別。動(dòng)車維修費(fèi)用之龐大、相關(guān)零部件之龐雜是此前工作從未遇到的，所能借鑒的經(jīng)驗(yàn)也很少，一切工作都要在不斷地摸索中進(jìn)行，這就更加凸顯和學(xué)習(xí)的重要性。作為動(dòng)車段的財(cái)務(wù)人員，沒(méi)有前人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以借鑒，必須加倍努力地充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，將自己以前的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)不斷總結(jié)提高，并結(jié)合動(dòng)車工作實(shí)際進(jìn)行融會(huì)貫通，才能更好地做好動(dòng)車維修的資金、配件管理工作。
三、重視業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)考核質(zhì)量
資格認(rèn)證考試有助于提升從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，提高從業(yè)人員的專業(yè)技能。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該鼓勵(lì)他們多參與各類資格認(rèn)證考試，比如全國(guó)會(huì)計(jì)職稱統(tǒng)一考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等，通過(guò)各類資格認(rèn)證考試，可以查漏補(bǔ)缺，將平時(shí)工作中的實(shí)踐問(wèn)題與系統(tǒng)理論知識(shí)再度結(jié)合起來(lái)，既能強(qiáng)化財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的理解，同時(shí)也幫助他們更為深刻的理解財(cái)務(wù)工作的內(nèi)涵，對(duì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高有做非常積極的作用。同時(shí)，在業(yè)務(wù)考核方面，單位應(yīng)規(guī)范財(cái)務(wù)考核流程，完善財(cái)務(wù)考核制度。首先應(yīng)將財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德作為考核的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反紀(jì)律的財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行懲罰，必要時(shí)吊銷其會(huì)計(jì)證，考核的指標(biāo)應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面；其次嚴(yán)審財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格，必須保證財(cái)務(wù)在崗人員百分百持有會(huì)計(jì)證，保證財(cái)務(wù)在崗人員全都具備專業(yè)知識(shí)背景。
四、提高財(cái)會(huì)人員的綜合協(xié)調(diào)能力
當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理不僅要求財(cái)務(wù)從業(yè)人員具備一定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要財(cái)務(wù)從業(yè)人員具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力。首先，財(cái)務(wù)從業(yè)人員需要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。準(zhǔn)確、精煉的書面、口頭表達(dá)，可以有效的幫助財(cái)務(wù)人員在工作中減少誤會(huì)、消除矛盾，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的力度，提高處理財(cái)務(wù)公共關(guān)系的水平，創(chuàng)造和諧的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)外環(huán)境；其次，財(cái)務(wù)從業(yè)人員需要具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)綜合性、交叉性非常強(qiáng)的工作，財(cái)務(wù)工作人員在工作中需要協(xié)調(diào)多方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，因此需要財(cái)務(wù)人員具備內(nèi)部溝通能力，內(nèi)外部的傳達(dá)能力，部門間的溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的協(xié)調(diào)能力有助于妥善處理重大財(cái)務(wù)問(wèn)題，化險(xiǎn)為夷；再次，財(cái)務(wù)從業(yè)人員需要具體良好的人際交往能力。矛盾沖突是財(cái)務(wù)從業(yè)人員經(jīng)常需要面對(duì)的問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員要善于傾聽，保持良好的心態(tài)，通過(guò)耐心的解釋、仔細(xì)的分析，找到問(wèn)題的所在，解決問(wèn)題。
五、培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德
所謂企業(yè)財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指的是在從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，主要有以下八方面的內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理以及強(qiáng)化服務(wù)。在職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容中，財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，針對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容建設(shè)相應(yīng)的制度、機(jī)制，切實(shí)貫徹執(zhí)行。此外，企業(yè)還應(yīng)通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育等方式來(lái)幫助財(cái)會(huì)人員樹立事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任心，使其具備基本的職業(yè)責(zé)任感，并強(qiáng)化其愛崗敬業(yè)的思想觀念，提高自身免疫能力。通過(guò)職業(yè)道德素質(zhì)的建設(shè)可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，從而規(guī)范自身行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃 篇4
在20xx年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力，積極推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使公司20xx年財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂本人20xx年個(gè)人財(cái)務(wù)工作計(jì)劃：
一、為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、我在做好本職工作的同時(shí)，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
三、我會(huì)按照工作措施，使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)人員能力提升計(jì)劃 篇5
會(huì)計(jì)已經(jīng)成為目前社會(huì)中比較熱門的一個(gè)行業(yè)，不僅因?yàn)樗娜肼殫l件比較低，而且還在于它的發(fā)展?jié)撃鼙容^大。因此，很多專業(yè)的和非專業(yè)的學(xué)生都在努力報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，希望借此能有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展。那么，怎樣提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力？
一、自我加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)
怎樣提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力？首先要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，只有讓自己的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)變得扎實(shí)后，才能避免不在賬務(wù)處理的過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤。而且具有基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，如果能精通業(yè)務(wù)和稅法等方面的知識(shí)，那么就能在財(cái)物管理時(shí)做到有條不紊。因此，提高自身的專業(yè)知識(shí)和財(cái)物管理水平是十分重要的，不僅能增強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力，還能提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)技能
對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，一定的職業(yè)技能是從業(yè)前提。這不僅需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備基本的算賬和管賬職能外，還要學(xué)會(huì)借助網(wǎng)絡(luò)信息和多媒體技能，來(lái)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。此外，還可以通過(guò)一定的職業(yè)培訓(xùn)，提高邊遠(yuǎn)職業(yè)技能，比如網(wǎng)上支付款項(xiàng)、電子泉幣的監(jiān)控和確認(rèn)等。這些都是目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要掌握的一些職業(yè)技能，只有提升現(xiàn)代技術(shù)手段，才能適應(yīng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)下的會(huì)計(jì)職業(yè)。
三、鍛煉組織領(lǐng)導(dǎo)能力
組織領(lǐng)導(dǎo)能力是在掌握基本會(huì)計(jì)能力后的提升，所以這就需要在從業(yè)后進(jìn)行不斷的培養(yǎng)和鍛煉。這不僅需要一定的業(yè)務(wù)能力，還要具備良好的溝通和靈活的應(yīng)變能力，只有在這基礎(chǔ)上，才能向會(huì)計(jì)主管晉升。在不斷為財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理和安排的實(shí)踐中，學(xué)會(huì)組織和管理，并能有效連接財(cái)務(wù)部與其他部門之間的關(guān)系和溝通。
對(duì)于怎樣提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力，大家可以根據(jù)以上的方法，結(jié)合自己的具體實(shí)際情況進(jìn)行自我培訓(xùn)和加強(qiáng)。只有在不斷加強(qiáng)自己的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能后，才能有效提高自身的會(huì)計(jì)專業(yè)能力。
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