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施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案

時(shí)間:2024-08-30 15:08:18 方案 我要投稿
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施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案

  為了確保我們的努力取得實(shí)效,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案,歡迎大家分享。

施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案

  施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案1

  為指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)和建筑施工企業(yè)落實(shí)好新冠肺炎疫情防控各項(xiàng)工作要求,做到穩(wěn)步有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),根據(jù)《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》,制定本方案。

  一、加強(qiáng)疫情防控組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、成立疫情防控機(jī)構(gòu)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人,要成立疫情防控組織機(jī)構(gòu),建立內(nèi)部疫情防控體系,制定疫情防控工作方案,明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程。

  2、落實(shí)疫情防控責(zé)任。企業(yè)要將防控責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位和個(gè)人,做好疫情防控、物資儲(chǔ)備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負(fù)責(zé)體溫檢測、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放、宣傳教育等工作,指定專人負(fù)責(zé)本單位疫情防控情況的收集和報(bào)送工作。

  二、加強(qiáng)員工管理和健康監(jiān)測

  3、有序組織員工返崗。提前調(diào)度掌握返崗員工健康情況,對符合疫情防控要求的員工,合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運(yùn)送的,鼓勵(lì)采取專車或包車等方式運(yùn)送并做好防護(hù)。

  4、嚴(yán)格返崗員工管理。建立員工健康臺(tái)賬,按照當(dāng)?shù)匾筮M(jìn)行報(bào)備和分區(qū)分類進(jìn)行健康管理。設(shè)立可疑癥狀報(bào)告電話,員工出現(xiàn)可疑癥狀時(shí),要及時(shí)向本單位如實(shí)報(bào)告。

  5、做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時(shí)進(jìn)行體溫檢測,并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況,向當(dāng)?shù)丶部夭块T報(bào)告,發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告并采取相應(yīng)防控措施。

  三、工作場所疫情防控和管理

 。ㄒ唬┑V山企業(yè)。

  6、廠區(qū)出入口登記與管理。對進(jìn)出廠區(qū)的員工進(jìn)行體溫檢測,發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離區(qū)域,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。加強(qiáng)外來人員登記與管理,盡可能減少不必要的外來人員進(jìn)入;確需進(jìn)入廠區(qū)的,需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況,體溫檢測符合要求并佩戴口罩,方可入廠。

  7、井工礦防控管理。按照采礦、掘進(jìn)等不同工序作業(yè)特點(diǎn),采取錯(cuò)時(shí)上下班制,合理分流,有效避免人員集中出入井。

  分時(shí)段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置(猴車)和無軌膠輪車等運(yùn)輸工具,罐籠、人車和無軌膠輪車設(shè)定乘坐人數(shù)上限并分散乘坐,架空乘人裝置(猴車)加大間距。

  縮短班前會(huì)時(shí)間,會(huì)議室保證通風(fēng)良好,參會(huì)人員必須佩戴口罩,增大座位間隔。

  采礦過程中如打眼、支護(hù)、瓦斯抽采等作業(yè)應(yīng)當(dāng)避免人員聚集,工作面回風(fēng)側(cè)應(yīng)當(dāng)盡量減少作業(yè)人員數(shù)量和工作時(shí)間。

  合理組織安排班中餐,確保分時(shí)段、分區(qū)域、分批次就餐。

  在安全允許的條件下,使用有效的消毒劑(禁止使用酒精)每天定時(shí)對主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)、巷道路面、硐室和運(yùn)輸工具進(jìn)行消毒處理。

  井下作業(yè)前應(yīng)當(dāng)對頻繁接觸的設(shè)備設(shè)施和勞動(dòng)工具等進(jìn)行消毒。出井口設(shè)置洗手池,配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應(yīng)當(dāng)消毒后再歸還。

  更衣洗澡分時(shí)段、分批次進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)使用淋浴,洗澡時(shí)增加與其他人距離,洗澡更衣后盡快離開。

  8、露天礦防控管理。穿孔、裝載、運(yùn)輸作業(yè)優(yōu)先使用機(jī)械化、自動(dòng)化程度高、帶空調(diào)駕駛室的設(shè)備,司機(jī)換崗時(shí)應(yīng)當(dāng)對駕駛室進(jìn)行消毒處理。車輛進(jìn)出時(shí),門衛(wèi)室值班員和司機(jī)應(yīng)當(dāng)避免不必要的接觸。

  9、其他礦山開采防控管理。針對有多人操作的設(shè)備,應(yīng)當(dāng)定時(shí)對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進(jìn)行消毒,允許佩戴手套操作的崗位,員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。

 。ǘ┲圃鞓I(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)。

  10、廠區(qū)出入口登記與管理。對進(jìn)出廠區(qū)的員工進(jìn)行體溫檢測,發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離區(qū)域,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。加強(qiáng)外來人員登記與管理,盡可能減少不必要的外來人員進(jìn)入;確需進(jìn)入廠區(qū)的,需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況,體溫檢測符合要求并佩戴口罩,方可入廠。

  11、工作場所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生,定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒,應(yīng)當(dāng)對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時(shí)消毒。操作崗位允許佩戴手套的,員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。

  12、工作場所通風(fēng)換氣。工作場所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通,在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng),在自然通風(fēng)不能滿足要求的情況下,輔以機(jī)械通風(fēng)。采用機(jī)械通風(fēng)的廠房,應(yīng)當(dāng)保證充足的新風(fēng)輸入,人均新風(fēng)量應(yīng)當(dāng)≥30m3/h。使用中央空調(diào)通風(fēng)時(shí),要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理指南》對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行管理,定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗,對空調(diào)回風(fēng)口過濾網(wǎng)進(jìn)行消毒。采用全新風(fēng)模式時(shí)關(guān)閉回風(fēng)系統(tǒng)。

 。ㄈ┙ㄖ┕て髽I(yè)。

  13、實(shí)施封閉式管理。對建筑施工項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)施全封閉式管理,實(shí)行進(jìn)出場登記和體溫檢測,24小時(shí)設(shè)崗。生活區(qū)遠(yuǎn)離工地的'工程項(xiàng)目,鼓勵(lì)專車接送員工。

  14、減少人員聚集?刂苹顒(dòng)單元人數(shù),分散開展班前教育、技術(shù)交底等活動(dòng)。優(yōu)化工序銜接,控制施工現(xiàn)場不同作業(yè)隊(duì)伍人員流動(dòng),減少人員聚集。

  15、優(yōu)化施工工藝。應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)工藝技術(shù),實(shí)現(xiàn)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”。施工設(shè)備、試驗(yàn)器具等應(yīng)當(dāng)由專人使用,原則上“一人一機(jī)”,輪流使用的,要做好消毒處理。

  四、公共區(qū)域疫情防控和管理

  16、會(huì)議管理?刂茣(huì)議頻次和規(guī)模,盡量縮短會(huì)議時(shí)間。提倡采用視頻、電話等線上會(huì)議。必須集中召開的會(huì)議,參會(huì)人員需做好個(gè)人防護(hù)。

  17、就餐管理。員工食堂應(yīng)當(dāng)設(shè)置洗手設(shè)施和配備消毒用品,供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作,不具備消毒條件的要使用一次性餐具,采取分餐、錯(cuò)峰用餐等措施,減少人員聚集,用餐時(shí)避免面對面就坐,不與他人交談。

  18、宿舍管理。員工宿舍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)控入住人數(shù),設(shè)置可開啟窗戶,定時(shí)通風(fēng),對通風(fēng)不暢的宿舍應(yīng)當(dāng)安裝排風(fēng)扇等機(jī)械通風(fēng)設(shè)備。盥洗室配設(shè)洗手池和消毒用品,定時(shí)清潔。

  19、清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會(huì)議場所、生活設(shè)施及其他人員活動(dòng)場所和相關(guān)物品定時(shí)消毒,電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。

  20、做好醫(yī)務(wù)服務(wù)。設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)要調(diào)配必要的藥物和防護(hù)物資,配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,確保員工及時(shí)得到救治或醫(yī)療服務(wù)。關(guān)心關(guān)愛員工心理健康,及時(shí)疏解員工心理壓力。

  21、垃圾收集處理。在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,加強(qiáng)垃圾箱清潔,定期進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)垃圾分類管理,及時(shí)收集并清運(yùn)。

  五、指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)

  22、強(qiáng)化宣傳教育。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行疫情防控教育,讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護(hù)知識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報(bào)掛圖等宣傳品。

  23、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。員工在進(jìn)入廠區(qū)或施工現(xiàn)場后應(yīng)當(dāng)全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場所應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩,定期消毒,更換濾芯,使用過程中應(yīng)當(dāng)有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護(hù)性能。接觸化學(xué)毒物的勞動(dòng)者,除配備與職業(yè)病危害因素相適應(yīng)的防毒面具(含濾毒盒)外,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作場所人員情況,選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可佩戴一次性醫(yī)用口罩。

  24、保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)手部衛(wèi)生,尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)洗手,F(xiàn)場沒有洗手設(shè)施時(shí),可使用免洗消毒用品進(jìn)行消毒。打噴嚏或咳嗽時(shí)要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋,倡導(dǎo)合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、規(guī)律作息等健康生活方式。

  25、加強(qiáng)班后活動(dòng)管理。休息期間,員工要減少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場所,不得聚集聊天、打牌等,降低聚集感染風(fēng)險(xiǎn)。

  六、做好異常情況處置與報(bào)告

  26、設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當(dāng)員工出現(xiàn)可疑癥狀時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離,并報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T,按照相關(guān)規(guī)范要求及時(shí)安排員工就近就醫(yī)。

  27、封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后,立即隔離其工作崗位和宿舍,并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進(jìn)一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,同時(shí)在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其活動(dòng)場所及使用物品進(jìn)行消毒。配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施。

  28、做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對處置。企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)病例,要實(shí)施內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出的防控措施,配合有關(guān)部門開展流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點(diǎn)消毒等工作。根據(jù)疫情嚴(yán)重程度,暫時(shí)關(guān)閉工作場所,待疫情得到控制后再恢復(fù)生產(chǎn)。

  施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作,有序恢復(fù)企業(yè)正常生產(chǎn),按照《關(guān)于疫情防控期間全市企業(yè)復(fù)工及疫情防控工作的指導(dǎo)意見》(常肺炎防控指〔20xx〕36號)和《關(guān)于印發(fā)常州市金壇區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工規(guī)程(試行)的通知》(壇防指企業(yè)防控〔20xx〕6號)和市、區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)工作要求,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,決定成立儒林鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并建立駐廠特派員制度,相關(guān)事宜和工作要求如下:

  一、成立儒林鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:

  副組長:

  組 員:

  二、建立駐廠特派員制度

  向各工業(yè)企業(yè)派駐駐廠特派員(名單見附件1),特派員負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)疫情防控,督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,執(zhí)行各級政府提出的防控監(jiān)督要求,幫助和指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工準(zhǔn)備及申報(bào)工作,為企業(yè)在疫情防控期間的生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)保障。

  三、企業(yè)復(fù)工工作要求

  (一)總體要求。

  進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。按照“精準(zhǔn)防控、有序復(fù)工、確?煽亍币,做早做實(shí)做細(xì)重點(diǎn)企業(yè)及相關(guān)企業(yè)復(fù)工的準(zhǔn)備工作,分類有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。防范遏制復(fù)工企業(yè)各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

 。ǘ┚唧w舉措

  各企業(yè)要堅(jiān)決做到“四個(gè)到位”,確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實(shí)。企業(yè)內(nèi)部要實(shí)行群防群治,化小工作單元,優(yōu)化工作流程,倡導(dǎo)遠(yuǎn)程辦公,減少人員集聚,職工錯(cuò)峰返崗,做好個(gè)人防護(hù),做好復(fù)工前、后各項(xiàng)防疫措施。

  1、復(fù)工前

 。1)防控機(jī)制到位。要建立健全企業(yè)疫情防控機(jī)制,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須親自指揮,建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu),做好企業(yè)復(fù)工方案,制定企業(yè)疫情防控方案和應(yīng)急處置預(yù)案,明確流程、具體工作人員、工作職責(zé)。

 。2)員工排查到位。全面排查所有職工,按照“一人一檔”做好職工信息建檔篩查工作,按照“能少則少、能近則近”原則組織首批復(fù)工用工,并與員工簽訂《企業(yè)員工疫情防控承諾書》(附件3):

  本地職工:開展本地職工春節(jié)期間的生活旅行情況登記,全面掌握職工是否離壇及往返路線、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸等情況。除春節(jié)期間從未離開常州范圍,或從外地返回常州范圍已完成14天隔離的`本地職工外,其他所有離開常州的本地職工,自返壇之日起,一律執(zhí)行居家或在企業(yè)集體宿舍隔離14天的要求。

  外地職工:湖北省等疫情重點(diǎn)地區(qū)的職工,企業(yè)必須逐一溝通,全省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)解除前一律不得返壇。凡是未通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè),其外來務(wù)工人員一律暫緩來壇。通過復(fù)工防控措施核查的企業(yè),其非疫情重點(diǎn)地區(qū)的外地職工,在體溫檢測正常、近14天內(nèi)無疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、無與前述地區(qū)旅居人員和確診病例密切接觸史的情況下,返壇后一律執(zhí)行居家或在企業(yè)宿舍隔離14天的要求,不具備隔離條件的可申請到鎮(zhèn)集中隔離點(diǎn)隔離。外地返壇員工需提前按照《返壇員工審核流程圖》(附件10)的流程進(jìn)行申報(bào)審核。

  職工隔離期間,每天早、晚兩次匯報(bào)體溫和其他身體狀況。隔離期結(jié)束后,如無感染癥狀,方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報(bào)告并撥打120,同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪。

 。3)設(shè)施物資到位。要發(fā)揮企業(yè)的主觀能動(dòng)性,超前做好口罩、溫度計(jì)、消毒藥械等疫情防控物資儲(chǔ)備,物資儲(chǔ)備不少于7天用量,并有穩(wěn)定的供貨渠道;按照每100人一間的標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)設(shè)置隔離間(隔離區(qū)域相對獨(dú)立,與周圍建筑有一定的隔離距離,隔離人員每人單獨(dú)一間,并有獨(dú)立的衛(wèi)生設(shè)施)。

  (4)內(nèi)部管理到位。復(fù)工前要實(shí)施一次全面安全檢查,確保安全管控到位。要對企業(yè)內(nèi)部場所、設(shè)施進(jìn)行一次全面消殺防疫,嚴(yán)格檢疫查驗(yàn)和防護(hù),確保符合疫情防控安全條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確一名中層以上管理人員作為防控工作專職聯(lián)系人,負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)政府部門疫情防控工作部署,并按要求每日報(bào)送員工健康狀況、生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控工作情況。

  2、復(fù)工后

 。1)建立健康申報(bào)和體溫檢測等制度。由專人負(fù)責(zé)對每位職工進(jìn)行體溫測量,每天不少于兩次。對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工,立即指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。

 。2)加強(qiáng)外來人員管控。企業(yè)應(yīng)謝絕或盡量減少客戶來訪等活動(dòng)。做好外來人員信息登記、體溫測量等工作,外來人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。嚴(yán)格落實(shí)貨運(yùn)車輛管控措施。

 。3)強(qiáng)化職工上下班過程管理。對企業(yè)職工上班工作場所、集中居住區(qū)實(shí)行封閉管理。要求職工固定上、下班路線,途中佩戴口罩,下班后直接回家減少在外時(shí)間。提倡單人自駕,避免多人乘座一輛車。

 。4)做好生產(chǎn)辦公場所消殺防護(hù)。加強(qiáng)落實(shí)廠區(qū)、門廳、樓道、電梯、會(huì)議室、車間、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施、營業(yè)場所、職工食堂、員工集體宿舍等場所環(huán)境清潔,每日消毒不少于2次。

 。5)做好就餐環(huán)節(jié)疫情防控。有食堂的企業(yè)集中供餐,獨(dú)立分餐。沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,獨(dú)立分餐。禁止聚集用餐。

 。6)加強(qiáng)人員集聚防控。提倡網(wǎng)上辦公。停止展覽、展銷、人才招聘及其他聚集性會(huì)議、活動(dòng),減少人員外派出差。減少會(huì)議,確需召開的會(huì)議,減少會(huì)議人數(shù),并做好會(huì)場開窗通風(fēng)和消毒。

 。7)做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理。針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足達(dá)不到安全、環(huán)保條件的,一律停工停產(chǎn)。

 。8)做好職工生活引導(dǎo)和宣傳教育。教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠,保持正常生活秩序。工作間隙,安排職工適當(dāng)、適度活動(dòng),提高身體免疫能力。

  (三)審批流程(詳見附件9)

  1、企業(yè)自評。企業(yè)要落實(shí)主體責(zé)任,按照疫情防控“四個(gè)到位”要求(參見《金壇區(qū)關(guān)于落實(shí)主體責(zé)任加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工疫情防控的通知》(壇防指〔20xx〕5號))和復(fù)工前后具體舉措的要求做好自查自改。

  2、鎮(zhèn)級審核。企業(yè)準(zhǔn)備充分后,應(yīng)在開工前2天將《企業(yè)復(fù)工申請審批表》(附件2)、《企業(yè)員工疫情防控承諾書》(附件3)、《企業(yè)復(fù)工疫情防控承諾書》(附件4)、《在崗職工統(tǒng)計(jì)表》(附件5)、《外地職工疫情防控統(tǒng)計(jì)表》(附件6)、《企業(yè)復(fù)工防控物資儲(chǔ)備表》(附件7)、《職工隔離情況匯總表》(附件8),以及疫情防控工作方案(包括防控機(jī)制建設(shè)、設(shè)施物資儲(chǔ)備、內(nèi)部管理措施等內(nèi)容)、復(fù)工生產(chǎn)方案(包括復(fù)工時(shí)間、產(chǎn)品產(chǎn)能、訂單情況、用工人數(shù)、安全生產(chǎn)和環(huán)保措施等內(nèi)容)等申請材料報(bào)給企業(yè)特派員,鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組派工作小組到現(xiàn)場嚴(yán)格審核把關(guān)。

  3、部門會(huì)審。鎮(zhèn)政府將初審合格的企業(yè)名單和相關(guān)材料報(bào)至相應(yīng)的行業(yè)主管部門,由行業(yè)主管部門牽頭,定期召集其他職能部門會(huì)審,會(huì)審?fù)ㄟ^后,企業(yè)方可復(fù)工(其中,職工數(shù)500人以上的企業(yè),還需報(bào)經(jīng)區(qū)防控指揮部批準(zhǔn))。

  4、指揮部備案。行業(yè)主管部門將會(huì)審結(jié)果匯總上報(bào)至區(qū)疫情防控指揮部備案。

 。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

  1、壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,從嚴(yán)落實(shí)復(fù)工要求。所有擬復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任,切實(shí)把各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。疫情防控期間要優(yōu)先使用本地員工,全力勸阻疫情重點(diǎn)地區(qū)員工,堅(jiān)決落實(shí)員工返壇后居家隔離14天方可返崗的要求。

  2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo),形成防控工作合力。企業(yè)防控組要統(tǒng)籌抓好全鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工工作,組織企業(yè)分批分類、規(guī)范有序申報(bào)復(fù)工。駐廠特派員要在服務(wù)中加強(qiáng)指導(dǎo),幫助企業(yè)盡快落實(shí)好“四個(gè)到位”,監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)密編織防疫工作網(wǎng)。相關(guān)職能部門要加強(qiáng)溝通,密切配合,形成合力,大力支持企業(yè)復(fù)工的各項(xiàng)工作,確保企業(yè)防控工作機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  3、加強(qiáng)檢查督查,堅(jiān)決查處違法違規(guī)行為。要建立巡查督查工作機(jī)制,加強(qiáng)對企業(yè)防控措施的檢查指導(dǎo),對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工的企業(yè),或防控措施落實(shí)不到位的企業(yè),責(zé)令其停產(chǎn)整改,拒不停產(chǎn)整改的,按照相關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。

  4、建立“零報(bào)告”機(jī)制。請各企業(yè)每日中午11:00前將前一日企業(yè)復(fù)工準(zhǔn)備和疫情防控的主要情況、員工動(dòng)態(tài)報(bào)企業(yè)特派員。沒有新情況須“零報(bào)告”,有重要情況隨時(shí)通報(bào)。

  施工單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案3

  為加強(qiáng)xx的防控工作,貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,安全第一”的方針,維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全,依據(jù)XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局《關(guān)于做好春節(jié)后復(fù)工x情防控相關(guān)工作的通知》,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本方案。

 。ㄒ唬┏闪⒎揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組

  為有效防范xxx情的發(fā)生,妥善化解x情安全隱患。成立以總經(jīng)理XXX為組長,XXX為副組長,各部門負(fù)責(zé)人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)XXXXXXX有限公司x情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”),XXX兼任辦公室主任,XXXX為防控辦成員,各自分工,統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

  總經(jīng)理XXX為XXXXXXX有限公司x情防控工作第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)XXXXXXX有限公司x情防控全面管理工作;XXX負(fù)責(zé)x情防控具體工作的協(xié)調(diào);公司防控辦為x情防控落實(shí)部門,下分八個(gè)工作小組。

  (二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1、結(jié)合公司實(shí)際制訂傳x情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。

  2、加強(qiáng)公司日常x情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的'督查與評估,并配合XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等部門做好x情處置工作,降低x情危害。

 。ㄈ┕痉揽剞k職責(zé)

  1、通過多種形式開展x情防治知識(shí)宣傳,懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識(shí)等。

  2、建立傳x情信息微信群,開展x情聯(lián)防聯(lián)控;

  3、做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

  4、負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;

  5、負(fù)責(zé)防控物資的采購;

  6、負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。

  (四)防控辦公室分組

  第一小組

  第二小組

  第三小組

  第四小組

  第五小組

  第六小組

  第七小組

  第八小組:

 。ㄎ澹┕ぷ髀氊(zé)

  防控小組長職責(zé)

  負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況,每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查,并如實(shí)填寫檢查表,檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督解決,無法及時(shí)解決的,立即向鄭澤義匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性,盡量避免出差,如員工必須出差的,應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施,熊健應(yīng)每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

  工段長職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;

  2、負(fù)責(zé)工段員工的防控教育、安全教育工作;

  3、加強(qiáng)車間防控管理,防止員工不佩戴防護(hù)口罩、聚集等;

  4、管理好用餐秩序,嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐;

  5、安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料,安排好固定人員取餐和分餐;

  6、做好車間環(huán)境清潔管理工作;

  7、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

  門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

  1、每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護(hù),應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩,排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上,值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問,并做好登記工作,登記內(nèi)容包括:檢查時(shí)間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的,或有與湖北相關(guān)人員接觸的,有其他癥狀的,嚴(yán)禁進(jìn)入公司。考勤機(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識(shí)別,采用手工登記方式。

  2、一般情況下,防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司,如確需進(jìn)入公司的,需報(bào)請行政部經(jīng)XXX同意后,門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

  3、每天上班前,行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi),門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

  4、上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,如因生產(chǎn)需要確需離開公司的,各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出),門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄,如離開廠區(qū)范圍辦事的員工,進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫,并做好相關(guān)外出路線登記,體溫正常方可進(jìn)入公司。

  5、嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

  相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。

  員工(車間及辦公室)職責(zé)

  1、上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;

  2、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗,如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持安全距離 ;

  3、嚴(yán)禁人員聚集閑談,聚集就餐;

  4、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);

  5、辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

  6、防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));

  7、做好工作區(qū)域的通風(fēng),上下午各一次,時(shí)間為20—30分鐘,通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

  8、打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。

  9、飯前、如廁后需洗手,接觸公共設(shè)備后要洗手,洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;

  10、如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足,應(yīng)及時(shí)向車間負(fù)責(zé)人匯報(bào);

  11、下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩,家中做好通風(fēng),本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會(huì)。

  消毒及清潔人員職責(zé)

  1、消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù),防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。

  2、配備消毒液時(shí)要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;

  3、消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;

  4、辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。

  5、會(huì)議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒,門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

  6、清潔人員應(yīng)及時(shí)對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理,處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

  7、做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

  司機(jī)職責(zé)

  1、車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度,外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

  2、每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

  3、除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;

  4、公司接送車司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);

  5、公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

  供應(yīng)及倉庫職責(zé)

  1、購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié),盡量要求其送貨,如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

  2、必須出外采購的,必須佩戴好防護(hù)口罩,不去人員密集場所,不握手。

  3、購買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書,嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

  4、所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

  5、回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡,并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司。

  6、物資進(jìn)庫后,由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

  食堂工作人員職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;

  2、外出采購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;

  3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩,佩戴一次性防護(hù)帽;

  4、嚴(yán)禁生熟食混放;

  5、分餐及送餐時(shí)一定要注意清潔衛(wèi)生;

  6、做好廚具及餐具的消毒處理;

  外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理

  外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部XXX報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單,相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)XXX審批同意后,發(fā)公司門衛(wèi),外協(xié)上班人員應(yīng)攜帶本人身份證,門衛(wèi)按名單逐一核對,按照員工進(jìn)廠流程操作,名單無報(bào)備的,嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩,進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定,如有違反,公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。

  外來人員管理

  外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn),非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)入公司的,經(jīng)行政部XXXX批準(zhǔn)后,嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

  用工招聘管理

  應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí),應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試,到公司門口后,需經(jīng)與XXX聯(lián)系,經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記,門衛(wèi)檢測面試人員體溫,做好相關(guān)記錄,體溫正常者方能進(jìn)公司面試,面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室對面老液壓機(jī)房,嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入車間、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理,避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后,門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

  餐余垃圾及廢棄口罩管理

  1、各車間設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn),所有員工必須定點(diǎn)投放,由清潔人員統(tǒng)一收集處理

  2、各車間設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn),所有員工必須定點(diǎn)丟棄,由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

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