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計(jì)劃管理部崗位職責(zé)（精選22篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃管理部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 1
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按照經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定的任務(wù)節(jié)點(diǎn)，跟蹤對(duì)接任務(wù)的實(shí)際完成情況;
2. 負(fù)責(zé)歸納、整理、貫通公司月度、季度、年度工作計(jì)劃，使之有效銜接;
3. 負(fù)責(zé)跟蹤各主要部門(mén)計(jì)劃的'執(zhí)行情況;
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定項(xiàng)目公司管控節(jié)點(diǎn)，配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目各階段的進(jìn)度完成情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 2
1、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)合同管理的法律及集團(tuán)公司、公司下發(fā)的有關(guān)文件，按相關(guān)規(guī)定去開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
2、建立合同管理制度，負(fù)責(zé)合同的評(píng)審、起草和訂立工作，監(jiān)督合同的履行；參與合同糾紛的`協(xié)商、調(diào)解；
3、編制項(xiàng)目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)計(jì)劃，做好計(jì)劃編制與下達(dá)，按期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核、分析；
4、及時(shí)完成計(jì)量支付及驗(yàn)工計(jì)價(jià)等工作；
5、定期組織本項(xiàng)目責(zé)任成本核算并及時(shí)完成變更、索賠原始資料的整理工作；
6、組織施工隊(duì)伍的資料審查；
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)的檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理工作；
8、做好優(yōu)化施工方案的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；
9、及時(shí)收集、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向上級(jí)主管部門(mén)及有關(guān)單位報(bào)送定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表；保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
10、建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的'反饋意見(jiàn)和建議；
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見(jiàn)和建議，分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 4
1.參與訂單評(píng)審并綜合各部門(mén)、各單位的訂單評(píng)審意見(jiàn)，及評(píng)估訂單交期。
2.根據(jù)已確定的銷(xiāo)售訂單，結(jié)合各部門(mén)、各單位訂單評(píng)審意見(jiàn)編制、下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)書(shū)。
3.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供的訂單物料需求明細(xì)，擬定物料采購(gòu)計(jì)劃，并跟進(jìn)到貨情況。
4.根據(jù)訂單需要，對(duì)公司自制產(chǎn)品所需的'物料下達(dá)《生產(chǎn)制造令》，并要求生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)《生產(chǎn)制造令》制定生產(chǎn)計(jì)劃。
5.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常。
6.負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)單、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)、合理化建議、周例會(huì)等工作的日常跟進(jìn)與資料整理通報(bào)。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助績(jī)效考核的組織工作，對(duì)各部門(mén)、各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核信息的收集、整理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作流程并落實(shí)執(zhí)行。
9.積極配合完成相關(guān)部門(mén)以及運(yùn)營(yíng)管理部的各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶(hù)需求制定年度生產(chǎn)計(jì)劃;
2.根據(jù)各生產(chǎn)線產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
3.根據(jù)銷(xiāo)售訂單、生產(chǎn)進(jìn)度、物料到貨情況,合理安排和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
4.控制協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,生產(chǎn)執(zhí)行數(shù)據(jù)收集與反饋;
5.對(duì)計(jì)劃異常情況,反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷, 3-5年生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃與管理;
3.具有計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)分析處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.熟料運(yùn)用辦公軟件;
5.汽車(chē)零部件加工制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，制訂生產(chǎn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;
4、負(fù)責(zé)物料的督促檢查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)分析;
5、合理申請(qǐng)資材并管控，生產(chǎn)任務(wù)安排生物料采購(gòu)，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性、確保按時(shí)交貨;
6，erp系統(tǒng)的維護(hù)和靜/動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)的分析
6、做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，保證生產(chǎn)任務(wù)如期完成并交貨。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上物料計(jì)劃制定工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模性外資企業(yè)優(yōu)先
3、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)的.變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;
4、熟練使用erp系統(tǒng)(金蝶k3系統(tǒng))。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)、區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、參與公司重要管理工作會(huì)議并跟進(jìn)會(huì)議任務(wù)落實(shí)情況；
3、根據(jù)集團(tuán)的計(jì)劃管控體系建立區(qū)域內(nèi)部的計(jì)劃管理體系；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，制度化的'建設(shè)和管理；
5、定期對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，核對(duì)計(jì)劃偏離情況；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和投資計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定考核體系各項(xiàng)指標(biāo)，并參與相關(guān)考核工作；
任職資格：
1、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。
2、管理類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科，具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)。
4、熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃的編制;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌滾動(dòng)修編生產(chǎn)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)跟蹤管控下級(jí)單位的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
5.統(tǒng)籌調(diào)度原料等生產(chǎn)物資。
任職要求:
1.本科及以上,冶金、化工、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)cet-4及以上;
2.熟悉viso,word,excel等常規(guī)辦公軟件;
3.要求具備較強(qiáng)溝通及問(wèn)題分析能力。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織編制項(xiàng)目公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃協(xié)助項(xiàng)目公司擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃和計(jì)劃目標(biāo)分解工作;
2、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目公司主項(xiàng)計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃、項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、檢查和考核;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司部門(mén)工作計(jì)劃的跟進(jìn)和落實(shí)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
任職要求:
3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1、組織集團(tuán)各部門(mén)、項(xiàng)目公司共同編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)上線執(zhí)行，調(diào)整；跟蹤、監(jiān)控計(jì)劃運(yùn)行狀況，過(guò)程對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)審核下發(fā)工作提示、計(jì)劃預(yù)警、通報(bào)批評(píng)等，追蹤重要節(jié)點(diǎn)后續(xù)落實(shí)結(jié)果，并對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃督辦與成果發(fā)聵；組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃，定期復(fù)核計(jì)劃完成情況；
2、定期組織各項(xiàng)目進(jìn)度巡檢，出具巡檢報(bào)告，考核評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)制定、推行、修訂、優(yōu)化等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃管理相關(guān)體系及制度；
4、根據(jù)項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃、集團(tuán)年度計(jì)劃及各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目分解計(jì)劃等，定期（每月/每季度）組織開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目會(huì)議，落實(shí)各節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標(biāo)的偏差分析，落實(shí)調(diào)整方向，并制定調(diào)整措施與追蹤項(xiàng)目公司實(shí)施；
5、協(xié)助項(xiàng)目公司對(duì)接集團(tuán)類(lèi)跨部門(mén)，協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃事項(xiàng)運(yùn)行跟蹤；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)、對(duì)接、培訓(xùn)等工作；
7、協(xié)助集團(tuán)/項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的`建設(shè)及推行；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程，具備項(xiàng)目計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理、投資收益管理等的實(shí)操能力；
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備一定的文字功底，具有房地產(chǎn)erp系統(tǒng)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 11
1、認(rèn)真開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，掌握設(shè)備及配件動(dòng)態(tài)，以及計(jì)劃期與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。
2、深入?yún)^(qū)隊(duì)，了解設(shè)備及配件使用情況，編制計(jì)劃要堅(jiān)持自上而下，上下結(jié)合，先離庫(kù)后采購(gòu)原則，做到“三落實(shí)”（任務(wù)、
資金、定額），“五對(duì)口”（項(xiàng)目、進(jìn)度、設(shè)備、配件、資金）。
3、編制計(jì)劃準(zhǔn)確可靠，規(guī)格數(shù)量書(shū)寫(xiě)清楚，庫(kù)存設(shè)備及配件儲(chǔ)備齊全，庫(kù)存資金穩(wěn)定，不超儲(chǔ)積壓。
4、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)禁“四違”，按時(shí)參加各種會(huì)議和學(xué)習(xí)。
6、各種資料收集整齊，歸檔存放，實(shí)行規(guī)范化管理，搞好環(huán)境生。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)月銷(xiāo)售目標(biāo)、活動(dòng)預(yù)測(cè)、月調(diào)撥需求計(jì)劃評(píng)估下月產(chǎn)能需求;
2、 審核每月各品牌各渠道備貨計(jì)劃，與各工廠確認(rèn)備貨計(jì)劃是否能夠完全滿足時(shí)間與數(shù)量的要求;
3、負(fù)責(zé)旺季主要品項(xiàng)的生產(chǎn)、供應(yīng)協(xié)調(diào)等，如禮盒。
4、審核各渠道各品牌樣品申請(qǐng)、接單、轉(zhuǎn)達(dá)與反饋。
5、各渠道各品牌已涉及到投訴到相關(guān)部門(mén)或賠償金額超五百元的客訴時(shí)間的`協(xié)助公關(guān)、處理、解決。
6、臨時(shí)工作項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)交代的工作項(xiàng)。
崗位要求:
1、性別不限，年齡24-35周歲;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上銷(xiāo)售跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、物流等供應(yīng)鏈模塊管理;
5、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃實(shí)施能力、邏輯思維能力、抗壓能力;
6、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、綜合協(xié)調(diào)訂單銷(xiāo)貨計(jì)劃，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，物料協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)出貨順利完成；
2、合理調(diào)配各車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)能及人力需求預(yù)算，根據(jù)訂單分析設(shè)備、人力、相應(yīng)產(chǎn)前準(zhǔn)備做出預(yù)算；
3、生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行狀況的掌握及稽核，了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問(wèn)題時(shí)合理做出調(diào)整，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)或與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)；
4、生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤，并協(xié)助處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存不良品的管控以及原材料到貨不良退貨后的品質(zhì)及交期追蹤；
6、調(diào)控公司原輔物料存貨，避免庫(kù)存積壓，減少浪費(fèi)，杜絕浪費(fèi)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟練使用erp操作系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化軟件；
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的`工作壓力；
5、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單受理評(píng)審
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃及銷(xiāo)售產(chǎn)品物料需求分析及申請(qǐng)
3、根據(jù)庫(kù)存及銷(xiāo)售訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃日程
4、負(fù)責(zé)涉及原材料、產(chǎn)品安全庫(kù)存的分析設(shè)置
5、售后及生產(chǎn)不良損耗等物料結(jié)合計(jì)劃簽發(fā)、補(bǔ)庫(kù)
6、生產(chǎn)物料到貨事宜跟進(jìn)、協(xié)調(diào)等處理
7、根據(jù)物控員生產(chǎn)計(jì)劃日程，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常處理完善
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事該崗位二年以上，有erp軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練掌握office辦公軟件；
4、思路清晰，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5、做好總經(jīng)理簽批文件的`登記和流轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常費(fèi)用的核銷(xiāo)。
7、負(fù)責(zé)公司檔案和印章管理。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 16
一、職責(zé)描述：
1、制定每月生產(chǎn)總計(jì)劃、設(shè)計(jì)出圖計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃；
2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及公司產(chǎn)能制定機(jī)加件、零件的外購(gòu)計(jì)劃；
3、生產(chǎn)準(zhǔn)備配套跟進(jìn)及協(xié)調(diào)；
4、設(shè)備裝配進(jìn)度跟進(jìn)，裝配過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)的協(xié)調(diào)、處理；
5、設(shè)備bom表的編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、維護(hù)等；
6、公司重大項(xiàng)目的進(jìn)度管理；
7、定期對(duì)任務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并匯報(bào)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的的.計(jì)劃管理、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力；
4、善于溝通，有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力；
5、心態(tài)積極，正能量思維，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟練使用辦公軟件；
7、能看懂機(jī)械設(shè)計(jì)圖紙，了解2d、3d機(jī)械設(shè)計(jì)軟件（cad、（pro/e、inventor、caxa）的優(yōu)先考慮；
8、有非標(biāo)機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目施工計(jì)劃管理體系建設(shè)和培訓(xùn)落地執(zhí)行工作；
2）負(fù)責(zé)組織第三方對(duì)集團(tuán)在建項(xiàng)目施工進(jìn)度檢查與項(xiàng)目進(jìn)度巡查指導(dǎo)、幫扶工作；
3）負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)在建項(xiàng)目施工總體計(jì)劃的編制與更新、檢查考核工作；
4）參加集團(tuán)合作供應(yīng)商和總包單位施工進(jìn)度考核和約談工作；
5）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理做好項(xiàng)目工程施工計(jì)劃管理和工程條線團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
1、年齡30歲以上，五年左右計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、擁有施工企業(yè)或者房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握并應(yīng)用計(jì)劃管理軟件，projiet計(jì)劃軟件等。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)進(jìn)度的管控;
2、庫(kù)存物料的`監(jiān)控、分析、物料的請(qǐng)購(gòu)以及進(jìn)度跟催;
3、根據(jù)客戶(hù)合同，結(jié)合生產(chǎn)制造部的產(chǎn)能編制和下達(dá)合理的生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的組織實(shí)施及過(guò)程控制;
4、跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的運(yùn)行進(jìn)度，督促責(zé)任部門(mén)確保計(jì)劃及時(shí)完成;
5、掌握產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài)，為生產(chǎn)提供充分保障。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃操作流程清晰;
3、具有組織計(jì)劃能力，協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，富有熱情，能承受較大壓力;
5、熟練office軟件操作及erp系統(tǒng)操作，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 19
職位描述:
1、負(fù)責(zé)工程計(jì)劃的收集、整理和統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)信息收集工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)公司工程進(jìn)度狀況進(jìn)行分析,并提交分析報(bào)告給有關(guān)決策方使用。
任職資格:
1、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或有管理體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
3、有一定工程管理基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的分析、判斷能力;
5、良好的'書(shū)面和口頭溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
6、良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，配合做好公司年度計(jì)劃的組織編制工作，包括建設(shè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、招商計(jì)劃等；
2、每月依據(jù)各項(xiàng)計(jì)劃推進(jìn)情況，審核相匹配的月度資金計(jì)劃；
3、全過(guò)程跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，形成分析報(bào)告，對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)預(yù)警；
4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 3年以上工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)邏輯思維能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，善于溝通協(xié)調(diào)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1、建立、健全、計(jì)劃管理及工程建設(shè)的各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃、月度工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)全過(guò)程管控工程建設(shè)進(jìn)度，制定公司績(jī)效考核辦法；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、25~40歲，工民建、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)全過(guò)程；
3、持注冊(cè)監(jiān)理師資格證書(shū)者優(yōu)先。
計(jì)劃管理部崗位職責(zé) 22
工作職責(zé):
1、撰寫(xiě)、制定、跟進(jìn)、反饋部門(mén)的每月工作計(jì)劃與工作總結(jié),與管監(jiān)對(duì)接;
2、資料文件的收發(fā)工作,包括:方案審批、施工圖審查、業(yè)務(wù)聯(lián)系函等;
3、部門(mén)的固定資產(chǎn)管理工作;
4、部門(mén)的.各項(xiàng)綜合行政工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、3年房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃、商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃或者游樂(lè)工程方面計(jì)劃等;
3、認(rèn)真、仔細(xì)、好學(xué)、有責(zé)任心、有充沛的精力、有良好的邏輯思維能力、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有資料、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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