大學生管理協(xié)會活動計劃

　　時間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的大學生管理協(xié)會活動計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、活動主題:

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃

　　二、活動的目的:

　　為了讓剛進大學的弟弟妹妹們有效利用寶貴的四年大學生活；為了讓我們在上學的路上不那么迷茫和迷茫；為了不在回首往事時留下遺憾和愧疚；為了給美好的大學四年留下更多的回憶，為我們的未來做好規(guī)劃！管理協(xié)會從學生最迫切的需求出發(fā)，精心策劃了這次活動。

　　第三，活動形式

　　它以講座、現(xiàn)場互動和文章收集的形式進行

　　四.活動地點

　　武東教學樓

　　五、工字續(xù)時間

　　10月20日-11月3日

　　六、活動參與者

　　全院所有協(xié)會會員和非會員學生

　　七.活動組織者

　　由組織策劃部組織，秘書處、宣傳部、外展部、社會實踐部協(xié)助。

　　具體人員安排如下:一名主持人

　　兩名教員

　　八、活動前的準備

　　1.誠摯邀請專業(yè)老師演講10-15分鐘左右，由總統(tǒng)負責，計劃部長協(xié)助

　　2.在的協(xié)助下，組織策劃部李負責PPT的制作。

　　3.宣傳部負責場館布局(包括開放多媒體、借用音響設備等)。)

　　4.秘書處負責準備大約150份A4紙和筆，并在活動期間分發(fā)給每個成員。

　　5.外部部門負責維護會場秩序

　　6.社會實踐部門將派兩個人歡迎成員進入體育場

　　九.活動流程

　　第一階段:宣傳階段

　　1.定點宣傳:在一個食堂門口做定點宣傳。在宣傳期間，宣傳人員將向?qū)W生分發(fā)活動信息，并向顧問進行詳細解釋。

　　時間:10月21日-10月22日(下周二周三)

　　負責人:組織部、宣傳部人事。

　　2.再動員:組織部、宣傳部、秘書處、信息咨詢部人員配合各部門、各班進一步宣傳。

　　負責人:王華，組織規(guī)劃部

　　許飛宣傳部

　　張博，信息咨詢部

　　秘書處段晶晶

　　3.海報宣傳:宣傳部負責制作7-8張有特色的海報，張貼在學院各種顯眼的地方，并要求注明活動的內(nèi)容、時間、地點和過程。海報要有自己的特色，做好職業(yè)規(guī)劃的講解。

　　第二階段:活動的主要階段——現(xiàn)場互動(10月24日)

　　(a)教師講座

　　講座內(nèi)容:職業(yè)規(guī)劃的重要性；如何做好職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃做好之后如何進行？

　　(二)主持人演示職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容:

　　1.什么是職業(yè)規(guī)劃？

　　2.職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容有哪些？

　　3.展示一個具體的職業(yè)規(guī)劃案例進行分析

　　(3)場地規(guī)劃

　　給每個成員發(fā)一支筆和一張A4紙，讓他們在10-15分鐘內(nèi)寫下自己大學四年的具體計劃。(不要求標準化，但要有具體的目標和發(fā)展方向。)時間過后統(tǒng)一收集，主持人隨機抽取5-8人的職業(yè)規(guī)劃作為點評。

　　(4)現(xiàn)場溝通

　　邀請2-3位成員說說他是如何規(guī)劃自己四年大學生活的？具體目標是什么？為什么會有這樣的想法？

　　(5)獲獎成果展示

　　(6)評論

　　評論階段:

　　1.會員代表可以上臺。有支持者提出以下問題作為評論:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”“你有信心實現(xiàn)這個計劃嗎？”等等。最后，他來評論他對這次活動的看法:“你覺得我們的活動怎么樣？”

　　2.講師評論

　　(6)活動結(jié)束

　　活動持續(xù)2小時左右，活動結(jié)束后成員依次退出。

　　(7)事后安排

　　(1)場館衛(wèi)生由全體協(xié)會干部打掃，宣傳部全面負責。

　　(2)活動結(jié)束后，組織策劃部成員負責關燈關門。

　　第三階段:職業(yè)規(guī)劃的招聘階段(10月25日-10月31日)

　　現(xiàn)場活動結(jié)束后，進行職業(yè)生涯規(guī)劃征集，選手將優(yōu)秀作品交付給各班班長，由管理協(xié)會各部門代表征集，提交組織策劃部。

　　第四階段:職業(yè)規(guī)劃選拔階段(11月1日-11月2日)

　　信息咨詢部負責評選活動，本著公平公正的原則，邀請協(xié)會專業(yè)教師和相關專業(yè)的導師評選優(yōu)秀作品。

　　獎項設置:一等獎

　　兩個二等獎

　　三等獎

　　幾個獲獎

　　第四階段:活動反饋和評估

　　活動結(jié)束后，組織策劃部將派兩名干部與5-10名成員進行面對面的訪談，征求他們對活動的意見和建議。收集相關數(shù)據(jù)后，對本次活動進行總體評估，并提出改進計劃，提交總裁批準。

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