安全生產及環(huán)境保護責任書

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產及環(huán)境保護責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產及環(huán)境保護責任書1

　　為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、崗位職責

　　1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

　　2.加強業(yè)務學習，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。

　　3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

　　4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的.修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

　　7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

　　8.及時將叉車運行中出現的不正�，F象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

　　9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

　　10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

　　11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

　　12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

　　二、教育培訓

　　1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；

　　2、積極主動參加生產技能和安全知識、規(guī)程培訓，培養(yǎng)嚴謹的工作作風；

　　3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

　　4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

　　班組長簽字：叉車操作員簽字：

　　日期：日期：

安全生產及環(huán)境保護責任書2

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達100%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。

　　2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的`發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃；

　　3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

　　4、對項目進行分析和需求策劃；

　　5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；

　　6、撰寫項目調查報告和信息綜述；

　　7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；

　　8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

　　9、配合投資部門對項目進行良好的控制。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字： 項目部部長簽字：

　　日期： 日期：

安全生產及環(huán)境保護責任書3

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

　　2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。

　　4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。

　　5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、協(xié)助安環(huán)部長深入現場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

　　7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。

　　9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的.立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

　　10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

　　11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。

　　12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。

　　13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

　　18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。

　　19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協(xié)助安環(huán)部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。

　　21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

安全生產及環(huán)境保護責任書4

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的.原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身傷害事故為零

　　2、火災、設備事故為零

　　3、環(huán)境污染事故為零

　　4、操作事故為零

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

　　2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。

　　3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

　　4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

　　5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

　　6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　生產部部長簽字： 生產調度簽字：

　　日期： 日期：

安全生產及環(huán)境保護責任書5

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的'各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

xxx

　　20xx年xx月xx日

安全生產及環(huán)境保護責任書6

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、安全工作目標

　　1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發(fā)失誤率為0。

　　2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。

　　3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。

　　4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。

　　二、主要職責

　　1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產品的.性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

　　2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

　　3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：

　　日期： 日期：

安全生產及環(huán)境保護責任書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產、環(huán)境保護責任制，切實做好公司安全生產及環(huán)境保護工作，落實企業(yè)安全生產、環(huán)保責任主體，確保公司安全生產和環(huán)保工作責任到人，杜絕各類安全、環(huán)保事故的發(fā)生，甲、乙雙方就安全生產、環(huán)境保護責任簽訂本安全生產及環(huán)境保護責任書。

　　一、部門安全生產目標

　　1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。

　　2、部門工傷事故發(fā)生率：不構成傷殘的工傷事故：每年不超過2次/100人；構成傷殘的工傷事故：0次。

　　3、火災事故為0。

　　4、不發(fā)生食物中毒事故及刑事案件。

　　二、部門環(huán)境保護目標

　　1、生產污水、廢氣、粉塵、噪聲達標排放。

　　2、嚴重與重大事故為0。

　　三、部門安全生產、環(huán)境保護責任

　　1、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》、《環(huán)境保護法》等法規(guī)，宣傳貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、環(huán)境保護法規(guī)、制度和標準，認真落實各項安全生產、環(huán)境保護工作，推動安全、環(huán)保管理工作。

　　2、檢查、督促本部門各級管理干部和員工在工作中自覺履行安全、環(huán)保職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，加強安全生產、環(huán)境保護管理，做到不違章、不違規(guī)。

　　3、定期組織對本部門進行安全、環(huán)保自查，并積極配合公司安全生產領導小組做好安全、環(huán)保排查工作，對查出的安全、環(huán)保隱患，進行及時整改。

　　4、組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級安全教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全、環(huán)保宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

　　5、配合協(xié)助公司安全生產領導小組做好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。

　　6、配合落實公司安全生產、環(huán)保事故的應急處理與救援預案并定期演練。

　　7、組織落實對本部門的生產設備的.維護保養(yǎng)、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

　　8、加強對本部門的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，達到持證上崗。

　　9、協(xié)助公司安全生產領導小組做好危險廢物的收集、處理工作。

　　10、如實向公司安全生產、環(huán)保領導小組報告安全生產、環(huán)保事故，接受公司及上級行政主管部門的檢查、監(jiān)督與指導，切實搞好安全生產、環(huán)境保護工作，杜絕各類事故發(fā)生。

　　本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司安全生產、環(huán)境保護負責人：

　　部長簽名：

　　簽訂日期：

安全生產及環(huán)境保護責任書8

　　為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

　　二、職責任務要求

　　1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

　　6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現場，及時如實向單位領導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的.，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

　　日期： 日期：

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