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課程開發(fā)與設計專題沙龍總結(jié) -總結(jié)

時間:2024-05-10 05:06:43 總結(jié) 我要投稿
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課程開發(fā)與設計專題沙龍總結(jié) -總結(jié)

2010年6月8日晚19:00-21:20,06期學員課程開發(fā)與設計專題沙龍在黃河路總部會議室如期舉辦,

課程開發(fā)與設計專題沙龍總結(jié)

。
  
  本期沙龍嘗試性地借鑒了頭腦風暴的形式,激勵集體智慧,以創(chuàng)新快速的方式突破個人的思維瓶頸,尋求問題解決之道,設計的沙龍子議題為1、培訓課程開發(fā)與設計的理解、感悟與困惑2、課程選擇的討論3、作業(yè)難點交流。4、快速學習的討論。
  
  除06期7位學員參加本期沙龍外,劉海納老師和易煒老師也蒞臨指導,可謂“智囊后援”,同時來自上海來伊份公司的俞老師和沈老師也列席了沙龍,精彩的分享也讓沙龍增色不少,輕松暢談的形式以及集思廣益的所獲讓每位參加者興致倍增,原定21:00結(jié)束的沙龍,直到21:20分才在意猶未盡中音落最后一句總結(jié)呈辭。有關沙龍討論內(nèi)容分享如下:
  
  一、議題討論涉及
  
  1、選課題最需考慮市場需要及講師勝任力
  
  2、關于培訓細分――細分的必要性,細分后的市場
  
  3、易老師分享考試面試環(huán)節(jié)的流程及技巧(三個模塊①資質(zhì)介紹與問答②5分鐘案例分析(建議分理論,對題意理解,案例分析三方面回答,且建議多談些內(nèi)容,這樣可以縮短被提問時間,規(guī)避被動)③課件分享15分鐘(可能考官會僅要求對最精彩部分進行展示)
  
  4、如何進行有效的培訓需求調(diào)查(找對短板,制定以解決問題或標準為目標)
  
  5、講師應避免以ppt為導向的課程設計思路(結(jié)構(gòu)化管理,方法詳見海納課程開發(fā)設計工具)
  
  6、邏輯思維的方法在課程開發(fā)中的重要性及運用
  
  二、對頭腦風暴式沙龍基本程序的建議
  
  作為合拓06期學員首次在沙龍中嘗試的頭腦風暴這樣一個討論形式,在此應用中不可避免地出現(xiàn)了主題未細分、偏題、時間失控、準備不充分、未充分調(diào)動、制定的規(guī)則執(zhí)行不充分等問題,

總結(jié)

《課程開發(fā)與設計專題沙龍總結(jié)》(http://www.oriental01.com)。這些問題在最后的沙龍總結(jié)中,被大家所提及并共識,現(xiàn)進一步細化頭腦風暴沙龍基本程序,期待增加下一次同形式沙龍有效性。
  
  1、確定議題并對議題進行細分
  
  2、前期準備:每位成員必須作好預習,帶上問
  
 。、明確分工:設定一名主持人,2名記錄員。主持人在頭腦風暴暢談會開始時重申討論的議題和紀律,在會議進程中啟發(fā)引導,掌握進程。設立指定輪轉(zhuǎn)發(fā)言和自由討論環(huán)節(jié),確保能充分聽到每位參與者的意見。
  
  4、紀律:要針對目標主題發(fā)言,不偏離,集中注意力積極投入,不私下議論,
  
  5、時間把控:會議時間應按設計議程的基本框架由主持人掌握
  
  
  
  以上記錄與各位未參加學員分享,如對其中議題的討論成果感興趣,或?qū)ζ渌鼏栴}的建議,請聯(lián)系我們進一步溝通。

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